آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

الإدارة العامة لحقوق الموظفين

ملتقى حقوق منسوبي وزارة الصحة
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 05-05-2015, 04:49 PM
صحي جديد
 

نيرس سعودية will become famous soon enough
افتراضي رد: الإدارة العامة لحقوق الموظفين

حسبي الله ونعم الوكيل
نيرس سعودية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 05-10-2015, 08:28 PM
صحي مبدع
 

مهندس الكلمات will become famous soon enough
افتراضي رد: الإدارة العامة لحقوق الموظفين

للاسف ذهبت لادارة حقوق الموظفين بمديرية شؤون الرياض اشتكي من مديري لانه رافض التوقيع لي بالنقل وايضا بالتفرغ لتكملة دراستي
وكان الرد من الموظفين
انهم راح يطلبوا استفسار من المدير وبعدين يشوفون الرد
واكيد رده بيكون "رفضنا لحاجة العمل له "
وبكذا ينتهي دور حقوق الموظفين
من مواضيع : مهندس الكلمات
مهندس الكلمات غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 05-12-2015, 03:18 PM
صحي جديد
 

الجغرافي will become famous soon enough
افتراضي رد: الإدارة العامة لحقوق الموظفين

وفقكم الله
من مواضيع : الجغرافي
الجغرافي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 05-26-2015, 11:03 AM
صحي جديد
 

bohadi96 will become famous soon enough
افتراضي رد: الإدارة العامة لحقوق الموظفين نرجوا من المسئولين انصافنا لاسترجاع حقوقنا

بسم الله الرحمن الرحيم


أيها الأخوة والأخوات منسوبي وزارة الصحة من أخصائيين وفنيين ومساعدي فنيين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نرجو أن يصل صوتنا إلى والدنا العزيز خادم الحرمين الشريفين حفظه الله ورعاه وولي عهده الأمين ووزير الصحة ووزير الخدمة المدنية لإنصافنا وإنهاء معاناتنا التي طال أمدها.

منذ عام 1412 هـ ونحن في غفلة من أمرنا حيث ان المسئولين في وزارة الصحة يأمرونا بالعمل 208 ساعة شهريا ( 48 ساعة أسبوعيا , 9,5 ساعة يوميا ) علما بان المطلوب منا عمله هو 176 ساعة شهريا ( 40 ساعة أسبوعيا , 8 ساعات يوميا ) حيث أننا نستلم الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل ساعات اضافيه ( أو فرق ساعات العمل ) نسبته 20 % من الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل النقل وان الراتب الأساسي هو مقابل 155 ساعة عمل والزيادة في الساعات ( 21 ساعة ) هو مقابل 20 % بدل الساعات الاضافيه حيث أن الساعة بساعة ونصف فيصبح المطلوب منا عمله هو 176 ساعة بما فيها السبت والمناوبات وحسبة الساعات الإضافية كالآتي :
21 * 1,5 = 31,5 ساعة
31,5 * 100 = 20 %
155
بدل الساعات الإضافية بناءا على المادة رقم 33 من لائحة الحقوق والمزايا لوزارة الخدمة المدنية والذي ينص على الآتي :
المادة الثالثة والثلاثون : يعطى الموظف الذي يكلف بالعمل أيام العطل الرسمية والأعياد مكافئة عن عمله وفقا لساعات العمل الإضافي بحد أعلى 50 % من الراتب الأساسي لأيام التكليف
أي أن الساعة بساعة ونصف
تغيرت هذه المادة عام 1434 هـ إلى الآتي :
يعطى الموظف الذي يكلف بالعمل أيام العطل الرسمية والأعياد مكافئة عن عمله وفقا لساعات العمل الإضافي بحد أعلى 100 % من الراتب الأساسي لأيام التكليف أي أن الساعة بساعتين
( وبناءا على تغير هذه المادة يكون الآتي : زيادة بدل الساعات الإضافية من 20 % الى 27 % مع بقاء عدد الساعات 155 + 21 = 176 ساعة )
بسبب عملنا أيام العطل الرسمية ( الجمعة والسبت ) وكذلك المناوبات
- كذلك نحن مجبرون على عمل هذه الساعات الإضافية ومع ذلك فهي غير محتسبة في أصل الراتب الأساسي بل نحصل على بدل ساعات إضافية عنها مما يجعلنا لا نستفيد منها عند التقاعد لذا فالمطلوب من وزارة الصحة أن ترفع للجهات المختصة لضم هذا البدل إلى الراتب الأساسي.
- كما أننا نستحق بدل النقل الإضافي والمقدر بثلث بدل النقل الشهري حيث ورد تساؤل بهذا الشأن إلى وزارة الخدمة المدنية وكان ردهم الآتي :
س: هل يستحق الموظف بدل النقل الإضافي عند تكليفه بالعمل الإضافي بعد انتهاء الدوام الرسمي مباشرة؟
الــرأي: حكم هذا البدل ورد مطلقاً، وعليه فإن الموظف المكلف بالعمل خارج وقت الدوام يستحق البدل سواءً أكان عمله الإضافي متصلا بالدوام الرسمي أو منفصلا عنه.
- بدل السكن يعطى فقط للأطباء علما أن الوزارات الأخرى كالحرس الوطني والدفاع تصرف هذا البدل لجميع الموظفين أضف إليه أن وزارة الصحة تصرفه للأجانب فلماذا لا يصرف لنا.

إذن في النتيجة إن ما نطلبه هو الآتي :
1- المطلوب منا عمله هو 155 + 21 = 176 ساعة شهريا فقط لا غير حيث أن أل 155 ساعة هي الساعات الرسمية وال 21 ساعة هي الساعات الاضافيه أما أل 32 ساعة الزائدة لإكمال ال 208 ساعات فهي بلا مقابل لذا فانه لا يجب علينا عمله.
2- ومع تعديل المادة 33 للائحة الحقوق والمزايا فان بدل الساعات الإضافية يكون 27 % بدلا من 20 % .
3- ضم بدل الساعات الإضافية إلى الراتب الأساسي.
3- صرف بدل النقل الإضافي ومقداره ثلث بدل النقل الشهري.
4- صرف بدل السكن أسوة بالأطباء وبالوزارات الأخرى.
علينا المطالبة من الجهات المختصة بإنصافنا وإعطائنا حقوقنا التي ضاعت طوال السنوات الفائتة منذ صدور اللائحة حتى الآن وإصدار قرار واضح للمديريات الصحية يحدد بموجبه ساعات العمل المطلوبة منا والموضحة اعلاه ( 176 ساعه شهريا لا غير ) وتعديل بدل الساعات الإضافية إلى 27 % وضمه للراتب الأساسي . وصرف بدل النقل الاضافي وبدل السكن.
موفقين لكل خير
من مواضيع : bohadi96
bohadi96 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 09-21-2015, 06:59 AM
صحي جديد
 

مستني ميزانية will become famous soon enough
افتراضي رد: الإدارة العامة لحقوق الموظفين

مستشفانا داخل ضمن تكليف الحج لكن مدير المستشفى لم ينزل تعميم للموظفين عن هذا الخبر ، و اقتصر التكليف عليه و على مجموعة معينة و ينفي ان المستشفى ضمن التكليف ، السؤال : ماهي المستشفيات الداخلة ضمن تكليف الحج في منطقة المدينة ؟
من مواضيع : مستني ميزانية
مستني ميزانية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 09-21-2015, 02:09 PM
صحي جديد
 

طموحه1992 will become famous soon enough
افتراضي رد: الإدارة العامة لحقوق الموظفين

جزاك الله خير
من مواضيع : طموحه1992
طموحه1992 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الاتصال, بيانات


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
( إستفساااارات ومستجــــداااات حركــة النقل الإلكترونية ) صآحي لهم ملتقى شؤون الموظفين 11215 12-03-2017 05:37 PM
وزارة الصحة تعلن أسماء المشمولين بحركة النقل الداخلي أبو غرور ملتقى شؤون الموظفين 15 10-28-2015 11:48 PM
صدر محضر الترقيات للمرتبة السادسة فما فوق عبدالهادي الخليفة ملتقى شؤون الموظفين 130 08-19-2015 01:49 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:06 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط