آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

الدليل الإرشادي للعمال الوافدين (مهم جدا للاستقدام للشركات المتعاقدة مع الصحة)

ملتقى المواضيع العامة
عدد المعجبين  1معجبون
  • 1 أضيفت بواسطة مشــرف نظـــافة

موضوع مغلق
  #1  
قديم 04-03-2015, 07:03 PM
Banned عضو موقوف
 





مشــرف نظـــافة will become famous soon enough


الدليل الإرشادي للعمال الوافدين



تاريخ أخر تحديث: 17/06/1434 11:51 ص

الدليل الإرشادي للعمال الوافدين (مهم ط§ظ„ظ…ط´ط§ط±ظٹط¹.jpg

ترحب وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية بجميع القادمين للعمل بها وتتمنى لهم قضاء فترة عمل موفقة إلى أن يعودوا إلى بلادهم بعد انتهاء فترة عملهم.
وتود الوزارة وجميع الجهات المعنية أن تؤكد لجميع العمال بأنهم ضيوف عليها وتحرص على رعايتهم وفق الشريعة الإسلامية والأنظمة المعمول بها والمواثيق الدولية،.
وقد أعدت وزارة العمل هذا الدليل الإرشادي للعمال الوافدين بالمملكة العربية السعودية بهدف توفير معلومات أساسية عن المملكة وتوضيح أحكام نظام العمل ولوائحه التي تحدد العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يوفر البيئة المناسبة لعمل العمالة الوافدة وحفظ حقوقها، وإيجاد علاقات عمل مناسبة بين طرفي الإنتاج، كما أنه يؤدي إلى تفهم أفضل لسوق العمل في المملكة.
يمكنك استعراض الدليل من الوصلة التالية:




عرض الدليل الإرشادي للعمال الوافدين
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص
بندر بن سلطان معجبون بهذا.


من مواضيعي : مشــرف نظـــافة
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-14-2015, 09:42 PM
Banned عضو موقوف
 

بندر بن سلطان will become famous soon enough
افتراضي رد: الدليل الإرشادي للعمال الوافدين (مهم جدا للاستقدام للشركات المتعاقدة مع الصحة)

  • يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل الوافد ، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة ، والخروج والعودة ، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
  • يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.(م/40)

  • لا يجوز لغير السعودي أن يمارس عملاً ، ولا يجوز أن يسمح له بمزاولته ، إلا بعد الحصول على رخصة عمل من الوزارة وفق النموذج الذي تعده لهذا الغرض .(م/33)


  • أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ومصرحا له بالعمل . م/33
  • أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد ، ولا يوجد من أبناء البلاد من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة ، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد . م/33
  • أن يكون متعاقداً مع صاحب عمل وتحت مسؤوليته . م/33
  • ويقصد بكلمة ( العمل ) كل عمل صناعي أو تجاري أو زراعي أو مالي أو غيره وأي خدمة بما في ذلك الخدمة المنزلية. م/33


يلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدم العامل منها ، ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة . ويعفى صاحب العمل في حالة التزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك .(م/40)





من مواضيع : بندر بن سلطان
بندر بن سلطان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-14-2015, 09:47 PM
Banned عضو موقوف
 

بندر بن سلطان will become famous soon enough
افتراضي رد: الدليل الإرشادي للعمال الوافدين (مهم جدا للاستقدام للشركات المتعاقدة مع الصحة)

من أقوال خادم الحرمين الشريفين
إن استقرار الدول هو أهم عوامل الازدهار والرقي الحضاري، والتاريخ شاهد ومعلم، فهو يرشدنا إلى أن حضارات الأمم تبدأ دائماً من استقرار الدولة واستقرار الحكم، فالاستقرار يضمن تطبيق القوانين ويحفظ الحقوق، وهو الذي يهيئ بيئة والإنتاج الآمنة التي تحفز النمو وتشجع على الاستثمار وتخلق المزيد من فرصالعملوفرص التطوير والتوسع.
ضمان الاستقرار وديمومته لا يأتي بالتمني بل بالعمل الجاد لإقامة العدل بعمل منهجي منظم يقوّي مؤسسات القضاء وأجهزة الرقابة ويفعّل أدوات رصد الفساد ويعزز مبادئ النزاهة وينشر ثقافتها ويضمن بالتشريعات والأنظمة والقوانين حقوق المواطنين وكرامتهم وأموالهم وأعراضهم.

القيم الوطنية
تعريف القِيَمِ:
القِيَمُ جمعُ قِيمةٍ، وهي: مجموعةٌ من المُثلِ والمبادئِ والضَّوابطِ الأخلاقيَّةِ الموجِّهةِ لسُلوكِ الفردِ والجماعةِ.
تعريف الوطنيَّة :
مصطلحٌ يُستعمل للدِّلالة على المواقفِ الإيجابيَّةِ تجاهَ الوطنِ من قِبَلِ الأفرادِ والجماعاتِ.
القِيَمُ الوطنيَّةُ:
مجموعةُ قِيَمٍ دينيَّةٍ وتاريخيَّةٍ واجتماعيَّةٍ في دلالةٍ إلى الأرضِ التي احتضنتِ القِيَمَ والإنسانَ والمجتمعَ معاً، تؤكِّد على الأمانةِ المشتركةِ بين الحاكمِ والمسؤولِ والمواطنِ في الحفاظِ على الوطنِ، وتعاضدُ وتعاونُ وتواصلُ الجميعِ في القيامِ بأمنِه وحراسةِ قِيَمِهِ الإسلاميَّةِ والاجتماعيَّةِ ومكتسباتِه الحضاريَّةِ.
غاياتُ القِيَمِ الوطنيَّةِ:
* ترسيخُ الهُوِيَّةِ السُّعوديَّةِ الحضاريَّةِ، بصِفَتِنَا عرباً ومسلمين لنا مهمَّاتٌ في الحياةِ والمجتمعِ العربيِّ والمحيطِ العالميِّ.
* تكريسُ حبِّ الوطن وتعزيزُ الرَّغبةِ في خدمتِه.
* تعزيزُ دورِ المسجد في بناءِ المنظومةِ الأخلاقيَّةِ.
* تفعيلُ الدَّوْرِ التَّثقيفيِّ والتَّوجيهيِّ للوسائلِ الإعلاميَّةِ السُّعوديَّةِ بما يُعزِّزُ الانتماءَ الوطنيَّ.
* تنميةُ الوعيِ بالواجباتِ والحقوقِ؛ وتعزيزُ قِيَمِ النَّزاهةِ والشَّفافيةِ وكراهيةِ الفسادِ.
* التَّربيةُ على المُواطنةِ الحقَّةِ وتشجيعُ ممارسةِ الحوار.
* تشجيعُ رُوحِ التَّسامُحِ وقبولِ الاختلاف.
* تنميةُ القِيَمِ الإيجابيَّة في المجتمع ( العدل، الإنصاف، المساواة، احترامُ الآخَر وتقبُّلُه، المواطنةُ الصَّالحةُ ).
* تغليبُ المصلحةِ الوطنيَّةِ على المصلحةِ الخاصَّةِ أو الذَّاتيَّةِ.
* تشجيعُ الثَّقافةِ السُّلوكيَّةِ الإيجابيَّةِ لدى النَّشْءِ وتعزيز قِيَمِ الانتماء لديهم.
* تعزيزُ قِيم التَّفوُّقِ والطُّموحِ وحبِّ العلم لدى النَّاشئة بنين وبناتٍ على حدٍّ سواءٍ.
* تحفيزُ المبدعين وتطويرُ قُدراتِهم.
مظاهرُ القِيَمِ الوطنيَّة:
* الدِّفاعُ عن الوطنِ وحمايةُ حدودِه وقِيَمِه ومقدَّساتِه.
* الاعتزازُ بالرُّموزِ الوطنيَّةِ.
* الالتزامُ بالأنظمةِ السَّائدة.
* المحافظةُ على اللُّغةِ العربيَّةِ والاعتزازُ بها.
* المحافظةُ على ثرواتِ الوطن.
* احترامُ العمل ِ وتشجيعُ الإبداعِ فيه.
* التَّمسُّكُ بالعاداتِ الوطنيَّةِ والزِّيِّ الوطنيِّ السعوديِّ .
* المشاركةُ في المناسباتِ الوطنيَّةِ بكلِّ اعتزازٍ .
* المبادرةُ والإسهامُ في الأعمال ِ التَّطوعيَّةِ.
* تشجيعُ المنتجاتِ الوطنيَّةِ.
* تفعيلُ دورِ المؤسَّساتِ التَّعليميَّةِ والثَّقافيَّةِ والرِّياضيَّةِ في بناءِ شخصيَّةِ الإنسانِ السُّعوديِّ .
* المحافظةُ على الممتلكاتِ العامَّةِ.المحافظةُ على الممتلكاتِ العامَّةِ.
مُعزِّزاتُ القِيَمِ الوطنيَّةِ:
* توفُّرُ القدوةِ الحسنةِ في الأسرة والمجتمع.
* توافرُ الأمنِ والاستقرارِ المجتمعيِّ.
* تحقيقُ مناخٍ يكفَلُ الحوارَ وتقبُّلَ الرَّأيِ الآخَرِ.
* توفيرُ فُرَصِ العمل للجميعِ.
* إتاحةُ فُرَصِ قضاءِ الأوقاتِ في أماكنَ ومتنزَّهاتٍ لَائقةٍ.
* معاقبةُ المفسدِ الذي لا يُقيم وزنًا للمصلحةِ الوطنيَّةِ.
* محاربةُ المُرتَشين والمُتَّجرين بالمالِ العامِّ.
* المحافظةُ على كرامةِ المواطن.
*إبرازُ النَّماذجِ المبدعةِ في الوطنِ وتقديرُهم.
أهداف القيم الوطنية للحملة:
* ترسيخُ الهُوِيَّةِ السُّعوديَّةِ.
* تكريسُ حبِّ الوطنِ.
* تنميةُ الوعيِ بالواجباتِ والحقوقِ.
* تعزيزُ قِيَم النَّزاهةِ والشَّفافيةِ.
* التَّربيةُ على المواطنةِ الحقَّةِ.
* تشجيعُ ممارسةِ الحوار .
* تشجيعُ رُوحِ التَّسامح.
* قبولُ الاختلاف.
* تنميةُ القِيَمِ الإيجابيَّةِ في المجتمع .
* تغليبُ المصلحةِ الوطنيَّةِ.
* تشجيعُ الثَّقافةِ السُّلوكيَّةِ الإيجابيَّة.
* تعزيزُ قِيَمِ الانتماء لدى النَّشْءِ.
* تحفيزُ المبدعين وتطويرُ قدراتِهم .
* الدفاعُ عن الوطنِ وحمايةُ حدودِه .
* الاعتزازُ بالرُّموزِ الوطنيَّةِ.
* الالتزامُ بالأنظمةِ السَّائدةِ.
* المحافظةُ على اللغةِ العربيَّةِ.
* المحافظةُ على ثرواتِ الوطنِ.
* احترامُالعملوتشجيعُ الإبداعِ فيه.
* تعزيزُ قِيَمِ التَّفوُّقِ والطُّموحِ.
* التَّمسُّكُ بالعاداتِ الوطنيَّةِ.
* الإسهامُ في الأعمالِ التَّطوُّعيَّةِ.
* تشجيعُ المنتجاتِ الوطنيَّةِ.
* المحافظةُ على الممتلكاتِ العامَّةِ.
القِيَمُ الوطنيَّةُ للحملةِ:
من مواضيع : بندر بن سلطان
بندر بن سلطان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-14-2015, 09:52 PM
Banned عضو موقوف
 

بندر بن سلطان will become famous soon enough
افتراضي رد: الدليل الإرشادي للعمال الوافدين (مهم جدا للاستقدام للشركات المتعاقدة مع الصحة)




١٢ رمضان ١٤٣٦
وزير العمل يبحث سبل التعاون المُشترك مع السفير النرويجي

تعزيزًا للتعاون الدولي بتبادل الزيارات والاستفادة من الخبرات الدولية لتحسين سوق العمل، بحث معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني الخميس الماضي في مكتبه بديوان الوزارة بمدينة الرياض سبل التعاون المُشترك بين الجانب السعودي والنرويجي، واستعراض آليات مراحل تطوير سوق العمل. جاء ذلك خلال لقاء معاليه مع السفير النرويجي المُعين حديثاً لدى المملكة السيد رالف ويلي هانسن والوفد المُرافق له.
وعبّر السيد رالف عن سعادته بهذا اللقاء، مشيداً بدور الوزارة الكبير في العمل على مكافحة البطالة، والتزايد الملحوظ لنسب التوطين في العديد من المجالات، متمنياً المزيد من التوفيق والتعاون المستمر بين البلدين على كافة الأصعدة. وحضر الاجتماع وكيل الوزارة للشؤون الدولية الدكتور أحمد الفهيد. وصاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال آل سعود مدير عام الإدارة العامة للتعاون الدولي .








من مواضيع : بندر بن سلطان
بندر بن سلطان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 07-18-2015, 09:24 AM
صحي جديد
 

abomaryam6 will become famous soon enough
افتراضي رد: الدليل الإرشادي للعمال الوافدين (مهم جدا للاستقدام للشركات المتعاقدة مع الصحة)

جزاك الله خيرا
abomaryam6 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 07-18-2015, 01:35 PM
صحي جديد
 

الى هنا يكفي will become famous soon enough
افتراضي رد: الدليل الإرشادي للعمال الوافدين (مهم جدا للاستقدام للشركات المتعاقدة مع الصحة)

جزاك الله خيرا
الى هنا يكفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 09-19-2015, 07:04 AM
صحي جديد
 

o5looll will become famous soon enough
افتراضي رد: الدليل الإرشادي للعمال الوافدين (مهم جدا للاستقدام للشركات المتعاقدة مع الصحة)

يعطيك العافية
من مواضيع : o5looll
o5looll غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
(مهم, للاستقدام, للشركات, للعمال, المتعاقدة, الخليل, الصحة), الإرشادي, الوافدين, جدا


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الاستشفاء بالعسل والحبة السوداء ghadoo ملتقى التغذية 50 02-22-2016 01:21 AM
أمراض يعالجها الزنجبيل....................!!!!!!!!!!!!! الطائفية ملتقى التغذية 12 12-03-2015 02:37 AM
موسوعة ghadoo &nadoo الطبية ghadoo ملتقى الأمراض 61 10-19-2015 11:28 PM
ملف شامل لمشكلات الاطفال ادخلي وشوفي مشكلة طفلك وأسبابها وحلها بسومي ملتقى تمريض النساء والولاده والاطفال 13 08-09-2015 10:09 PM
التداخل الدوائي Drug interaction كاسر الاحتكار ملتقى الرعاية الصيدلية 5 09-27-2007 12:53 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:45 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط