آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

كلمة معالي وصاحب الاعالي عن من لم يفهم وزير العمل عادل بن محمد فقيه

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 04-15-2015, 08:30 PM
Banned عضو موقوف
 





مشــرف نظـــافة will become famous soon enough


كلمة وزير العمل
الحمد لله والصلاة والسلام على من لا نبي بعده وبعد،،،
يعتبر العمل حقاً لكل مواطن تسعى حكومة المملكة العربية السعودية جاهدةً للمساعدة على توفيره له، ولا يجوز
لغير المواطن ممارسة العمل في المملكة العربية السعودية إلا بموافقة وزارة العمل.
وللحد من البطالة ولإيجاد فرص عمل مناسبة لأبناء وبنات هذا الوطن، فإن وزارة العمل ملزمة بعدم الموافقة
على طلبات استقدام وتوظيف القوى العاملة غير السعودية إلا بعد تأكدها من عدم توفر القوى العاملة الوطنية
المؤهلة للقيام بذلك العمل أو عدم توفر العدد الكافي منها.
وقد قامت وزارة العمل بإجراء عدد من الدراسات والاستطلاعات على شريحة كبيرة من سوق العمل لقياس نسب
التوطين في النشاطات المختلفة حتى تتمكن من تحديد نسب توطين تتلائم مع مختلف الأنشطة.
وكما هو معروف، فإن استقدام الأيدي العاملة قد يكون ضرورياً في ظل نقص الخبرات الوطنية، أو عزوف القوى
العاملة الوطنية عن العمل في بعض المهن، أو تعذر شغلها بقوى عاملة وطنية لأي سبب آخر، حيث أن نقص
القوى العاملة عن حاجة سوق العمل يؤدي إلى تعثر عجلة النمو الاقتصادي، مما قد ينتج عنه اضطرابات اقتصادية
أو اجتماعية. وفي المقابل، فإنه لا شك في أن زيادة الاستقدام عن حاجة سوق العمل يضر بالمجتمع اقتصادياً
واجتماعياً وأمنياً.
وتنفيذاً للأوامر الملكية الكريمة، وعملًا بما ورد في نظام العمل ولائحته التنفيذية، واستشعاراً من وزارة العمل
بضرورة وضع آليات واضحة تدعم توطين الوظائف وتنظّم طلبات استقدام الأيدي العاملة، وحرصاً على وجود
توازن بين استقدام الأيدي العاملة وحاجة السوق الفعلية لها وبما لا يتعارض مع القرارات والبرامج التي تشجّع
التوطين، تصدر الوزارة هذا الدليل لبرنامج نطاقات ولمعايير الاستقدام بهدف تنظيم سوق العمل ولتمكين
أصحاب الأعمال من التعرف على نسب التوطين المطلوبة والامتيازات الخاصة ببرنامج نطاقات والمعايير التي
تتبعها وزارة العمل عند إصدار موافقتها لاستقدام القوى العاملة لكي تكون الإجراءات أكثر وضوحاً وشفافية
وللتقليل من الحالات التي تخضع للتقدير الشخصي لمُصدر القرار في وزارة العمل.
وأخيراً، وليس آخراً، أود التنويه إلى أنّ هذا الدليل هو نتيجة مجهود مشترك، حيث ساهم في مراجعة هذه النسخة
وتنقيحها العشرات من أصحاب الأعمال إما عن طريق المشاركة في ورش العمل التي سبقت تطوير الآليات أو
في مراجعة الصياغة لما تم التوافق عليه في هذا الدليل ... فلهم جزيل الشكر والتقدير ... كما أن الوزارة في حاجة
لاستمرار هذا التواصل. والدليل الآن بين أيدي الجميع ويعتبر مسودة دائمة قابلة للتنقيح والتطوير ونحن بانتظار
مقترحات المهتمين ونقدهم البنّاء وملاحظاتهم على بريدي الإلكتروني [email protected]
نأمل بأن يُحقق هذا الدليل الغرض الذي أعدّ من أجله.
معالي وصاحب الاعالي عن من لم يفهم وزير العمل
عادل بن محمد فقيه
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : مشــرف نظـــافة
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
محمد, معالي, الاعالي, العمل, يفهم, عاجل, فقيه, وسادة, وزير, كلمة


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بروتوكول Dc Shock DRASHOUR ملتقى الطوارئ والإسعافات 7 01-27-2016 10:37 AM
[خبر] عادل فقيه يحدثكم عن ساند مشــرف نظـــافة ملتقى المواضيع العامة 15 07-29-2015 05:46 PM
[موضوع] نظام التأمينات الاجتماعية مشــرف نظـــافة ملتقى المواضيع العامة 0 03-07-2015 06:22 AM
عــــــام الفيل المكينزي ملتقى النفحات الإيمانية 11 02-23-2015 02:20 PM
بالأسماء الخدمة المدنية تدعو 666 خريجا جامعيا لمراجعة فروعها استكمالا لإجراءات الترشح كلي وله ملتقى الوظائف 1 12-23-2013 02:42 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:55 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط