ملتقى منسوبي وزارة الصحة السعودية

ملتقى منسوبي وزارة الصحة السعودية (http://www.e-moh.com/vb/)
-   ملتقى مطالب موظفي وزارة الصحة (http://www.e-moh.com/vb/f242/)
-   -   بخصوص الحسميات (http://www.e-moh.com/vb/t189241/)

Aku 05-06-2015 05:08 AM

بخصوص الحسميات
 
انا كان عندي حسميات بايام كثيره وكان عندي رصيد اجازات يغطي وزود والحسميات وربي كلها ظلم كان سبب غيابي كله اعذار ومن المدينه الطبيه والشميسي ومراكز صحيه وكذا مستشفى بسبب حالت ولدي لما قلت لمدير شون الموضفين وناقشته بالشي هذا قال ماوصلني منك شي لكن عند الله مايضيع شي وماراح اسامحه المهم قلت لمدير المتابعه عندي رصيد اجازات يغطي والحسميات اقدر اخذ من رصيد الاجازات بدل مايخصمو علي لكنه رفض ايش الحل تتوقعو لو اروح المديريه يشيلو الحسميات ويحطو بدالها من رصيد الاجازات علما باني كنت اطلب اجازات ويرفضو وماطلبت الاجازه الا لضروفي

موظف تشغيل ذاتي446 05-07-2015 12:02 AM

رد: بخصوص الحسميات
 
يجب عليك إبلاغ جهة عملك أثناء مرافقة المريض وعند الانتهاء من المرافقة تزويد جهة عملك بما يثبت ذلك

بالنسبة لتغطية الغياب من إجازاتك فأعتقد هذا راجع لجهة عملك ممكن توافق وممكن لا

إذا شفت بأنك مظلوم من جهة عملك يمكنك التقدم بشكوى لإدارة حقوق الموظفين بالشؤون الصحية

....

سعود العويمري 05-07-2015 03:44 AM

رد: بخصوص الحسميات
 
مرحبا،،،
لا يتم حسم عليك يوم واحد دامك اجازه مرضيه تقدم بتظلم للمدير العام وراح ينحل موظوعك ولا تتهاون طارد وراهم لين تاخذ حقك كامل بالتوفيق.

فني قصيمي 06-29-2015 07:07 AM

رد: بخصوص الحسميات
 
اذا كان عندك اجازات مرضيه وقدمته لمديرك المباشر ورسميه ولم يرفق التقارير الطبيه الي انت جايب هذا يعتبر فساد
اول شي توجه الى مدير شئون الموظفين بالمديريه وفي حال عدم حل موضوعك اطلع الى الرقابه والتحقيق وقدم الشكوى

وللمعلوميه الرقابه والتحقيق دايم مع الموظف الي له حق وراح ياخذون حقك منهم لان هي الجهه الحكوميه المسؤله عن الادارة والموظفين الحكوميين

ونصيحتي لاتسكت عن حقك

فني قصيمي 06-29-2015 07:10 AM

رد: بخصوص الحسميات
 
وحسب نظام الخدمه المدنيه المراكز الصحي اعلى شي 3 ايام جازه مرضيه الحد المسموح به نظاما


وايضآ



أن المادة الخامسة عشر ضمن لائحة الإجازات الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/1037) وتاريخ16/2/1426هـ تنص على الحالات التي يضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه لعلاجه أو الأم إذا رغبت في مرافقة طفلها الذي لا يتجاوز عمره سبع سنوات علاوة على مرافق الطفل وأمه – يسمح لكل منهم التمتع برصيده من الإجازات العادية ، فإذا زادت المدة اللازمة للمرافقة على ما يستحقه من الإجازات العادية فيسمح له بالغياب ويعامل عن المدة الزائدة وفقاً للفقرة (أ) من المادة (الحادية عشرة ) والتي تنص على أن يستحق الموظف إجازة مرضية في مدة أربع سنوات لا تتجاوز سنتين وفق الترتيب التالي : ( ستة أشهر براتب كامل وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب ) وتحتسب بداية الأربع سنوات من تاريخ بداية الاجازة المرضية ، أما إذا كان الموظف مصاباً بأحد الأمراض الخطيرة التي يحددها الطبيب الإستشاري المتخصص فيستحق إجازة مرضية خلال أربع سنوات وفق الترتيب التالي : ( سنة براتب كامل وثلاثة أشهر بنصف الراتب وثلاثة أشهر بربع الراتب وستة اشهر بدون راتب ).
وأشارت الوزارة إلى ان تحديدها يبدأ من تاريخ إنقطاعه عن العمل وحسب ما تحدده التقارير الطبية بشرط :
أ‌- أن يكون المريض أحد أولاد الموظف أو زوجته أو زوج الموظفة أو من يعول من والديه أو إخوانه ، ويجوز لوزير الخدمة المدنية الإعفاء من هذا الشرط في الحالات التي يضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه دون أن يكون العائل الوحيد له.
ب‌- أن تقررالهيئة الطبية العامة بالنسبة لمن يعالج في الخارج أو مدير المستشفى وأحد أطبائه لمن يعالج في الداخل ضرورة وجود مرافق للمريض والمدد المقررة للعلاج أو يكون الموظف محرماً شرعيا ً لمريضة تعالج في الخارج أو في بلد غير التي تقيم بها في الداخل

فني قصيمي 06-29-2015 07:16 AM

رد: بخصوص الحسميات
 
المادة السابعة والعشرون حسب نظام الخدمه المدنيه:

يجوز للجهة حسم أيام غياب الموظف عن العمل من رصيده من الأجازات العادية إذا قدم الموظف عذراً تقبله الجهة ،أما إذا لم يكن له رصيد من الأجازات فتحسب غياباً بعذر لا يستحق عنها راتباً ، ويتم جمع ساعات غياب الموظف ومعاملتها وفق هذه القاعدة

المبتكر_ 07-20-2015 04:18 AM

رد: بخصوص الحسميات
 
قم بالتظلم وأرفق الأعذار الطبيه الى وزاره الصحه ولاتسكت عن حقك

الكاشف1 08-13-2015 10:25 AM

رد: بخصوص الحسميات
 
هذا يرجع لعملك وتقديرهم

mobile 08-17-2015 09:28 AM

رد: بخصوص الحسميات
 
الله يكون بعونك

اخصائية إجتماعي 09-09-2015 01:52 PM

رد: بخصوص الحسميات
 
الله يساعدك


الساعة الآن 07:40 PM

Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط