آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

الإستقالة و الفصل ..

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 05-13-2015, 04:12 PM
صحي متميز
 





شموخ جنوبية will become famous soon enough


السلام عليكم
وش الفرق بين الإستقالة و الفصل من ناحية الحقوق المالية و سنوات الخبرة ؟
و هل يحق لي التقديم على التشغيل الذاتي او ديوان الخدمة في كلا الحالتين ؟!
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : شموخ جنوبية
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 05-15-2015, 12:25 AM
صحي متمرس
 

*ابوعبدالله* will become famous soon enough
افتراضي رد: الإستقالة و الفصل ..

الفرق كبير من ناحية الحظر الوظيفي ..

إذا كان الموضوع استقالة مقبولة من وظيفة تابعة للديوان فيحق لك ثاني يوم تباشر في وظيفة أخرى تابعة للديوان ،، أما الفصل فهناك فترة حظر لايحق لك التقديم بعد الفصل ..
من مواضيع : *ابوعبدالله*
*ابوعبدالله* غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 05-16-2015, 12:01 PM
صحي مبدع
 

أبو شلاخ will become famous soon enough
افتراضي رد: الإستقالة و الفصل ..

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ..

الاستقاله : التي تستطيع ان تباشر فيها من ثاني يوم هي ان تقدم خطاب برغبتك انت لـ جهة عملك ترغب بـ انهاء الخدمة وتشرح الاسباب اما حصولك على وظيفة اخرى سوا في القطاع العام مثل ( التشغيل الذاتي او وظيفه تابعة لديوان الخدمة ويسمى هذا تحسين وضع مثلا في سلم الكادر الصحي من فني الى اخصائي او من اخصائي الى اخصائي اول وهكذا ولنفرض انك في سلم الكادر الاداري من كاتب الى اخصائي اداري او من مراقب مخزون الى امين مستودع على حسب دراستك اللي درستها وانت على راس العمل ) ومن ناحية احتساب الخبرة يتم احتسابها لك بعدد سنوات عملك من تاريخ تعيينك في السابق ولكن بشروط وضوابط ايضا لا يخفى عليك في حال وظيفتك الجديدة على التشغيل الذاتي تعمل تبادل منافع من موسسة التقاعد الى موسسة التامينات الاجتماعية من اجل التقاعد وهناك فترة محددة اذا مضت سنتين من تاريخ استقالتك من ديوان الخدمة ولم تعمل تبادل منافع تروح عليك .. والعكس صحيح من التشغيل الذاتي الى ديوان الخدمة


الفصل في لوائح الخدمة المدنية تختلف حالات الفصل لكي تستطيع الرجوع للعمل مرة اخرى فيه فصل من رغبتك وفيه بقوة النظام وهي كالاتي :

أ - فصل من رغبتك انت ، تستطيع ان تقدم خطاب لـ جهة عملك ترغب بـ انهاء الخدمة وذلك لـ ظروف تخص فيك إما ظروف نفسية أو ظروف اجتماعية وأسرية او فجأة الله رزقك بـ ملايين هههههههههههههه وفي حال قبولها لا تستطيع العودة للعمل مرة اخرى الا بعد انتهاء مدة الحضر مضئ ستة أشهر فقط

ب-الانقطاع عن العمل :
وهو غياب الموظف عن مباشرة عمله دون عذر مشروع مدة لاتقل عن (15) يوماً متصلة أو (30) يوماً متقطعة خلال السنة السابقة لإصدار القرار حيث يجوز لجهة عمله فصله من الخدمة ومدة حظر العودة للخدمة مرة أخرى سنتان . ايضا هذي يدخل فيها قرار صدور النقل اذا ماباشرت خلال 15 يوم يتم فصلك او تعمل عدول عن النقل وايضا في حال عدم عودتك من الاجازة ولم تباشر لمدة ( 15 ) يوم


ج- العجز الصحي :
ويتم طي قيد الموظف عندما يصدر بحقه تقرير طبي مصدق من الاهيئة الطبية يثبت عجزه الكامل عن العمل ، وجواز إعادة الموظف الذي انتهت خدمته لأسباب صحية إلى وظيفته التي كان يشغلها قبل انتهاء خدمته إذا كانت شاغرة وتتم الاعادة في حالة شغل وظيفه إلى وظيفة مناسبة لمؤهلاته وخبراته بشرط صدور تقرير طبي يحدد لياقته الانقطاع على سنتين وألا تزيد المرتبة المراد اعادته اليها عن مرتبته التي كان يشغلها قبل انهاء خدمته .


د- الفصل للمصلحة العامة :
ويتم في حالتين احدهما عدم صلاحية الموظف خلال سنة التجربة ، والثانية عندما يصدر بحقه ثلاثة تقارير أداء وظيفي بدرجة (غير مرضي ) ومدة الحظر في الحالتين سنة واحدة .

هـ - الفصل للمصلحة العامة :
ويتم في حالة صدور أمر ملكي أو قرار من مجلس الوزراء بفصل الموظف من الخدمة للمصلحة العامة ، ويعد هذا الفصل تأديبياً إذا نص على ذلك بالمر الملكي أو قرار مجلس الوزاراء ويستحق معاشاً تقاعدياً إذا بلغت خدمته 15 سنة فأكثر إذا لم ينص على أن الفصل لسبب تأديبي .


و- الفصل التأديبي :
ويتم في عدة حالات هي:
1- الحكم على الموظف بحد شرعي ،أو الحكم عليه بالقصاص .
2- الحكم عليه بالسجن في الجرائم المخلة بالشرف أو الامانة .
3- الحكم عليه بالسجن لمدة تزيد عن سنة في أي قضية أخرى .
4- الحكم بالفصل من الخدمة .​


-من تنهى خدمته بالفصل بسبب التزوير فلا يعاد للخدمة قبل مضي ثلاث سنوات . اما من تنتهي خدمتة بسبب الرشوة فلا يعود الا بعد مضي خمس سنوات على انتهاء تنفيذ الحكم الصادر عليه وبعد موافقة مجلس الوزراء.


اما بخصوص الحقوق الماليه بعد الفصل في حال عدم رغبتك للعودة للعمل نهائيا تستطيع ان تذهب الى مؤسسة التقاعد وتطالب بها ويتم صرفها لك وقف الشروط والضوابط عندهم لكن اهم شي تقدم قبل مضئ سنتين عليها من تاريخ فصلك والا تروح عليك ولا تستطيع المطالبه بها ابدا


هذا والله اعلم اتمنى اني وفقت في ماترغب من معلومات للحصول عليها .. لا تنسانا من دعاك ..
من مواضيع : أبو شلاخ
التعديل الأخير تم بواسطة أبو شلاخ ; 05-16-2015 الساعة 12:07 PM.
أبو شلاخ غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 05-16-2015, 11:24 PM
 

عبدالله الرووقي will become famous soon enough
افتراضي رد: الإستقالة و الفصل ..

وضحوا لك الشباب والله يسهل الامور
من مواضيع : عبدالله الرووقي
عبدالله الرووقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 06-18-2015, 01:37 PM
صحي نشط
 

ابورمزي will become famous soon enough
افتراضي رد: الإستقالة و الفصل ..

ممرضه انتهاعقدها وتغادرفي الحادي عشرمن رمضان وللاسف لم تستلم مستحقاتها
من هوالمتسبب في هذا


أرسلت بواسطة iPad بإستخدام Tapatalk
من مواضيع : ابورمزي
ابورمزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 06-18-2015, 01:43 PM
صحي نشط
 

ابورمزي will become famous soon enough
افتراضي رد: الإستقالة و الفصل ..

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابورمزي
ممرضه انتهاعقدها وتغادرفي الحادي عشرمن رمضان وللاسف لم تستلم مستحقاتها
من هوالمتسبب في هذا


أرسلت بواسطة iPad بإستخدام Tapatalk


طبعاتقدمت بطلب عدم تجديدعقدها


أرسلت بواسطة iPad بإستخدام Tapatalk
من مواضيع : ابورمزي
ابورمزي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الفشل, الإستقامة


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 02:17 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط