آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

معاملةالموظف الجديد

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 07-28-2015, 03:44 PM
صحي جديد
 

_ii3z will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

الله يعينك ويوفقك اتوقع الجديد بيصير معاه كذا بس انت عليك من شغلك فقط
من مواضيع : _ii3z
_ii3z غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 07-28-2015, 03:55 PM
صحي جديد
 

_ii3z will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

اخي اشعاعي طموح والله مالي خبره بالتخصصات الصحيه بس من ناحية رواتب اكيد فوق 8 الاف
من مواضيع : _ii3z
_ii3z غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 07-28-2015, 04:01 PM
صحي جديد
 

اشعاعي طموح will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

يعطيك العافيه بس تقدر تساعدني وتنزل موضوعي لاني انا جديد وما اقدر
من مواضيع : اشعاعي طموح
اشعاعي طموح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 08-19-2015, 02:26 PM
صحي جديد
 

almulla170 will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

يعطيك العافية بس المفروض ما تسمحي لها ترمي شغلها عليك
من مواضيع : almulla170
almulla170 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 08-20-2015, 09:42 AM
 

المستشار الخاص will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :::

المفروض العقد اللي تم توقيعه بموجبه تعرف ايش شغلك ومهامك الوظيفية ( لك حق ترفض أي شغل زايد على شغلك وليس من طبيعة عمل وظيفتك ) بالنسبة لتقييم الثلاث أشهر تجريبيه لو احد ظلمك فيها تقدر تشتكي في ادارة حقوق الموظفين بالوزارة ( راح ينصفونك ) ياليت اي واحد يتوظف جديد يطلع على لائحة التشغيل الذاتي ويعرف حقوقه وواجباته مو لازم تلاحق شؤون الموظفين علشان يعطونك موجودة بالنت ومطبقة حالياً تعرف فيها كل شيء ( محد يقدر يستغلك جديد أو قديم ) .
من مواضيع : المستشار الخاص
المستشار الخاص غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 08-21-2015, 11:51 AM
صحي جديد
 

مطارد الأحلام will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

هذا طبيعي كونك موظف أو موظفة جديدة

مع الوقت بتعرف كيف تدير أمورك وتعرف نقاط عملك بشكل أفضل ما عليك وما على غيرك

لكن عموماً أن أعرف ان هناك دائماً المدير المباشر ملزم بعمل ورقة اسمها ورقة مهام العاملين سواء كانوا في قسم واحد
أو دائرة واحدة حتى تضمن حقوق الموظف النشيط من عدمه وغيره من الأهداف الأخرى .
من مواضيع : مطارد الأحلام
مطارد الأحلام غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 08-23-2015, 03:09 PM
صحي جديد
 

ghadeer166 will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

الله يوفقكم جميعا
من مواضيع : ghadeer166
ghadeer166 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 08-25-2015, 03:34 AM
صحي جديد
 

بعيد المرام will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

دائما في الوظائف يكون الموظف الجديد منشفه يمسحون به كل شي

وبعدها يعرف اللكاعه وماعاد يقدرون عليه

لاكن انا من رايي ان الجديد يستمر حتى تظبط اموره

لان كلام الرؤساء مسموع وانت جديد محد سامع لك
من مواضيع : بعيد المرام
بعيد المرام غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 09-01-2015, 01:00 AM
صحي جديد
 

فيصل 2008 will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

يستغلون الواحد
من مواضيع : فيصل 2008
فيصل 2008 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
معاملةالموظف, الجديد


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الأنيميا.. شعور بالوهن والضعف والبرودة الدائمة وتشوش بالمخ! المكينزي ملتقى الأمراض المزمنه 6 10-21-2015 10:00 AM
[خبر] " العمل " تحدد آلية نقل خدمات العمالة بين المقاول الجديد و المقاول القديم في المشاري مشــرف نظـــافة ملتقى المواضيع العامة 0 03-27-2015 10:01 AM
[شرح] العمل " تحدد آلية نقل خدمات العمالة بين المقاول الجديد و المقاول القديم في المشاريع ا مشــرف نظـــافة ملتقى المواضيع العامة 0 03-18-2015 05:46 PM
فقر الدم سلمان متعب ملتقى الأمراض 5 03-02-2009 06:19 PM
فقر الدم بنقص الحديد عند الأطفال Iron deficiency anemia in children mosa ملتقى تمريض النساء والولاده والاطفال 7 06-14-2007 02:07 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:58 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط