آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

معاملةالموظف الجديد

ملتقى التشغيل الذاتي
موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-24-2015, 11:28 PM
صحي جديد
 




DA123 will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

خلال هذه الفترة للاسف تعرضت لعدم توزيع العمل بشكل عادل..وهذا الشي نعاني منه دائما من زملاء العمل ... مما يضعنا بموقف سيئ

عملي الاساسي اقدر اقوم بانجازة على اكمل وجه ولا اقدر اوقف وارفض العمل الملقى علي من زملائي

بس بعد شهر من ملاحظتي انه زميلتي دائما ترفض تادية عملها الاساسي وترمي علي عملها وترسل الموظفات لتسليمي العمل اللي مفروض هي تستلمه واذا طلبوا منها عمل اهملته وبعد فترة لما يراجعونها تقول موا عندي انتوا ماطلبتوه مني وتقولها انه طلبهم عندي ... وهذا الشي يحطمي بموقف سيء ... وقتها بلغت الموظفات انه هذا مش شغلي الاساسي .. انا اساعدها فيه بس ماقدر اترك شغلي على حساب اني اسوي شغلها لاني لازم اسلم شغلي الحين ... وخلال هذا الاسبوع سئلني رئيسي عن متابعة العمل اللي عند زملائي هل فيه تاخير او لا .... وللاسف وضحت له انه مافي تاخير بس يد وحده ماتصفق وزميلتي اللي مسئوله اساسا عن المتابعه مش موجودة باجازة وانا توني راجعه من اجازتي واحاول اقوم بعملي وعملها على اكمل وجه بس برضوا عندي شغلي الاساسي اللي انت حددته لي بالاضافة مساعدة زميلتي ولازم اسويه واسلمه...والقسم محتاج تعاون الجميع ... يد وحده ماتصفق...خاصه ان زميلتي طلعت اجازة (وقبل تطلع ماغير نايمه او تسولف مع البنات) من غير ماتسلمني كل الشغل اللي عندها ...ووضحت له انه تاركه شغلها علي من اول اسويه...واني جالسه احاول انجز واخلص شغلها قدر الامكان من دون تاخير.

الله يعطيه العافيه سمعني وان شاء الله نلقى حل لتسيب الموظفين واهمال واجباتهم.

اللي حبيت اوصله ... ارجوا منكم اعطائي رايكم على الوضع ... ووش كان وضعكم خلال اول ايام عمل ... وهل عانيتوا من نفس المشكله وشلون حلتوها.

ودمتم بحفظ الرحمن في امان الله
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : DA123
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-25-2015, 12:00 AM
صحي متميز
 

الموارد البشرية will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

تمام احسن ماسويتي
الموظف الجديد دايم وجه المدفع بس
بنسبي لي يوم كنت جديد كنت انا شغوف للعمل عشان اتعلم وبعدها سويت زيك
وكان يقولوا انت تشغيل ومن ذا الكلام ههههه هذا الي رديت عليه ضحكه بخلفها انياب
وقلت بتفصلني مثلا
وبعدها انعدل الوضع
من مواضيع : الموارد البشرية
الموارد البشرية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-25-2015, 12:01 AM
صحي متميز
 

الموارد البشرية will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموارد البشرية
تمام احسن ماسويتي
الموظف الجديد دايم وجه المدفع بس
بنسبي لي يوم كنت جديد كنت انا شغوف للعمل عشان اتعلم وبعدها سويت زيك
وكان يقولوا انت تشغيل ومن ذا الكلام ههههه هذا الي رديت عليه ضحكه بخلفها انياب
وقلت بتفصلني مثلا
وبعدها انعدل الوضع

احس اني في سيناريو افلام كرتون هههه بس اهم شيء المضمون وصل
من مواضيع : الموارد البشرية
الموارد البشرية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-25-2015, 12:33 AM
صحي جديد
 

DA123 will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموارد البشرية
احس اني في سيناريو افلام كرتون هههه بس اهم شيء المضمون وصل

الله يعطيك العافية على الرد


المشكلة انه نحن كموظفين جدد دائما نخاف من الفترة التجريبية والتقييم وننسى انه حتى بعد سنه في تقييم

وان كنّا نحب شغلنا ومخلصين فيه ونسويه ونسوي شغل غيرا الا انه المتضرر الاول والأخير نحن راح ننظلم بتقييم مهما سوينا

اذكر رئيسي السابق كان يقولي انه راح يقيمني موا على شغلي لا بل على الشغل الاضافي اللي أسويه وخارج الوصف الوظيفي الخاص فيني وهذا ظلم
من مواضيع : DA123
DA123 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 07-25-2015, 04:06 AM
صحي متميز
 

كريزي قايز will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

بالبدايه طبيعي يضغطون الجديد يشوفونه كيف

بس الاهم انك تكون ملف مغلق لا تكشف اي شي عنك لاتخليهم يحسو انك ضعيف او قوي خلك طبيعي وسااير لين تعدي الثلاثه اشهر

وفالك التوفيق
من مواضيع : كريزي قايز
كريزي قايز غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 07-25-2015, 07:30 AM
صحي جديد
 

العرراب will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

الله يكون في العون
من مواضيع : العرراب
العرراب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 07-25-2015, 07:50 AM
صحي مبدع
 

MAHMOUD11 will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

تسكني حتى تتمكني وبعدهآ ضعي لصديقة العمل ظوابط واحترام للتعامل معك
من مواضيع : MAHMOUD11
MAHMOUD11 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 07-28-2015, 12:36 AM
صحي متمرس
 

سرداح مرداح will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

تخيل انا شايب وداومت في كل مكان


بالعكس المكان اللي اول مره اجييه


يخلوني وجه المدفع


وبالعكس صارت عندي خبره في البشرية


أسوي نفسي دلخ وانا أصلاً دلخ بعد



وأقوم بكل شي لمده شهر شهرين وكذا



علشان اذا انت اول مره تداوم لازم كذا


الصوره هذي تبقى معاهم على طول


وبعدها سكلف فيهم واسحب على ابو ابوووهم بعد
من مواضيع : سرداح مرداح
سرداح مرداح غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 07-28-2015, 09:54 AM
صحي نشط
 

زهره الحميدي will become famous soon enough
افتراضي رد: معاملةالموظف الجديد

خرعتونا شكل بداية الشغل

فيه تدقيق للموظف
من مواضيع : زهره الحميدي
زهره الحميدي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
معاملةالموظف, الجديد


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الأنيميا.. شعور بالوهن والضعف والبرودة الدائمة وتشوش بالمخ! المكينزي ملتقى الأمراض المزمنه 6 10-21-2015 10:00 AM
[خبر] " العمل " تحدد آلية نقل خدمات العمالة بين المقاول الجديد و المقاول القديم في المشاري مشــرف نظـــافة ملتقى المواضيع العامة 0 03-27-2015 10:01 AM
[شرح] العمل " تحدد آلية نقل خدمات العمالة بين المقاول الجديد و المقاول القديم في المشاريع ا مشــرف نظـــافة ملتقى المواضيع العامة 0 03-18-2015 05:46 PM
فقر الدم سلمان متعب ملتقى الأمراض 5 03-02-2009 06:19 PM
فقر الدم بنقص الحديد عند الأطفال Iron deficiency anemia in children mosa ملتقى تمريض النساء والولاده والاطفال 7 06-14-2007 02:07 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:36 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط