آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

قضية هامة للنقاش الجاد

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-25-2015, 02:21 PM
صحي جديد
 





ياسر الحبيشي will become famous soon enough


قضية هامة للنقاش الجاد
عندما يتلفظ المدير على موظفه لديه
ويريد الموظف تقديم شكوى رسمية :.
1- الشكوى الأولى : للمدير العام – أو للوزير - وكليهما نفس الرد كتالي :
هل لديك شهود ؟ الإجابة لا فهل يعقل أن أدخل على سعادته ومعي شهود !!
أذا ليس لديك حق انتهى موضوعك مع السلامة . وأن فعلوا شيئا لتبرئة الذمة يتم توجيه خطاب للجهة التي تقدم الموظف ضدها بشكوى هل ما ذكره الموظف صحيح ويأتي الرد بالنفي
(( ويتم حفظ المعاملة)) .!!!!!
2- الشكوى الثانية : إلى المحكمة الإدارية فالمحكمة الإدارية ترفض الشكوى لأن اختصاصها الاعتراض على القرارات الإدارية ويرجع الموظف أعطوني قرار يعطيه عمله خطاب لا قرار فيضيع حقه
(( يتم رفض قبول الدعوى )) .
3- الشكوى الثالثة : المحكمة العامة ترفض استقبال الشكوى بحجة وجود محكمة إدارية يطالب الموظف بإعطائه صك عدم اختصاص ترفض المحكمة فيضيع الحق
(( ويتم صرف النظر عن القضية )) .
4- الشكوى الرابعة : للشرطة الشرطة تحقق وتحيل القضية للجهة المختصة السؤال نفس السؤال هل لديك شهود لا انتهى موضوعك
(( وحفظ المعاملة )) وعليك التقدم للمحكمة خلال .... حتى لا تصبح دعوى كيدية .
5- الشكوى الخامسة يتقدم الموظف للجهات الإدارية وللأسف يتم تحويل الشكوى للمشتكي عليه للإفادة وتأتي الإفادة بما يريده المدير ومخالفة للواقع ويتم الاكتفاء بهذا الحد
(( وحفظ المعاملة )) .
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ياسر الحبيشي
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-25-2015, 02:30 PM
صحي نشط
 

faisal_vip1 will become famous soon enough
افتراضي رد: قضية هامة للنقاش الجاد

طيب انت في رأيك ماهو الحل؟

احب اسمع منك لو تكرمت 🌹


Sent from my D6503 using Tapatalk
faisal_vip1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-25-2015, 02:39 PM
صحي جديد
 

ياسر الحبيشي will become famous soon enough
افتراضي رد: قضية هامة للنقاش الجاد

الحل يجب إعادة هيكلة نظام
قبول
القضايا الإدارية
وإعادة صياغة قبولها شكلا ومضمونا
وعلى الجهات التشريعية
إيجاد حل جذري
لإيجاد الحل
أنا نقلت واقع مرير
من مواضيع : ياسر الحبيشي
ياسر الحبيشي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-25-2015, 02:41 PM
صحي نشط
 

faisal_vip1 will become famous soon enough
افتراضي رد: قضية هامة للنقاش الجاد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياسر الحبيشي
الحل يجب إعادة هيكلة النظام وعلى الجهات التشريعية إيجاد حل جذري
لإيجاد الحل
أنا نقلت واقع مرير

كلامك صحيح.. بس الشهود شي اساسي حتى في الاسلام..

بدون شهود اي احد يقدر يتبلى على اي احد..

الان اقدر اروح اقول انك سبيتني و احلف و اقسم مليون قسم و اسجنك و انا كذاب..

هناك الكثير قد يتلاعبون بالنظام و الكثير قد يتضرر عند التساهل في مثل هذا الامر

Sent from my D6503 using Tapatalk
faisal_vip1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 07-25-2015, 02:51 PM
صحي جديد
 

ياسر الحبيشي will become famous soon enough
افتراضي رد: قضية هامة للنقاش الجاد

يا عزيزي
الرسول حكم
بالشاهد
وحكم باليمين

وما فائدة اليمين
لمن انكر

وهل يعقل أن يدخل الموظف على مديره
ومعه شهود
من مواضيع : ياسر الحبيشي
ياسر الحبيشي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 07-25-2015, 08:45 PM
صحي جديد
 

Sultan30 will become famous soon enough
افتراضي رد: قضية هامة للنقاش الجاد

طيب في رائيك ماهو الحل
من مواضيع : Sultan30
Sultan30 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 07-26-2015, 09:21 AM
صحي متميز
 

alm7ami will become famous soon enough
افتراضي رد: قضية هامة للنقاش الجاد

لو قبلت الدعاوي بدون شهود او اثباتات لفتح باب الشكوى الكيديه على مصراعيها
faisal_vip1 معجبون بهذا.
من مواضيع : alm7ami
alm7ami غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 07-26-2015, 03:10 PM
صحي جديد
 

ياسر الحبيشي will become famous soon enough
افتراضي رد: قضية هامة للنقاش الجاد

وكيف قبل عمر ابن الخطاب رضي الله عنه
دعوة قبطي مصر وضد من كانت الدعوى
وهل القبطي أتي بالشهود
أو سرد دعواه وطالب بحلف اليمين الغاموس
هنا الفرق

وكيف رضي علي بن ابي طالب رضي الله عنه
الجلوس امام القاضي
اي دعوى تقبل
وأن ثبت كيديتها له الحق في رد الاعتبار

انما ﻻ يوجد قبول من الاساس
المحكمة اﻹدارية تقبل القضايا للطعن في القرار اﻹداري
المحكمة العامة تقبل القضايا الحقوقية ( المال وما اشبه به)

هنا الاشكالية
من مواضيع : ياسر الحبيشي
ياسر الحبيشي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 07-26-2015, 05:51 PM
صحي جديد
 

asir103 will become famous soon enough
افتراضي رد: قضية هامة للنقاش الجاد

المختص هو الذي يفيدك
ولكن خطاب رسمي الى مديرك العام مع رقم الصادر
وصوره تاخذها لك وتنظر ماذا يفعل لان الوزير
سوف يعيدها الى مدير الشؤون الصحيه
لذلك اجعل الشكوى تاخذ مجراها الرسمي
بعد ذلك يحق لك الشكوى للوزير
وتشتكي كل الذين قاموا بتعطيل شكواك
asir103 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 07-26-2015, 07:17 PM
صحي جديد
 

ياسر الحبيشي will become famous soon enough
افتراضي رد: قضية هامة للنقاش الجاد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة asir103
المختص هو الذي يفيدك
ولكن خطاب رسمي الى مديرك العام مع رقم الصادر
وصوره تاخذها لك وتنظر ماذا يفعل لان الوزير
سوف يعيدها الى مدير الشؤون الصحيه
لذلك اجعل الشكوى تاخذ مجراها الرسمي
بعد ذلك يحق لك الشكوى للوزير
وتشتكي كل الذين قاموا بتعطيل شكواك

أنا أتحدث أذا أشتكى الموظف حسب التسلسل الوظيفي في مرجعه

ماهي النتيجة سؤال للمدير أو من قام بالتلفظ عليه
ويتم إنكاره وانتهى الموضوع
من مواضيع : ياسر الحبيشي
ياسر الحبيشي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للنقاش, الجاى, هامة, قضية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
نصائح هامة لمرضى ارتفاع الضغط الحاد hassprof ملتقى الأمراض 1 02-23-2015 05:02 AM
نصائح هامة لمرضى ارتفاع الضغط الحاد. hassprof ملتقى الدورات والمحاضرات والندوات الطبية 0 11-22-2014 08:34 PM
صوت من الماضي "من يوميات طبيبة نفسانية" ســـراب ملتقى المواضيع النفسية 0 05-21-2010 06:14 PM
قضية مطروحه للنقاش ALSAHER ملتقى المواضيع العامة 4 02-14-2010 06:20 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:06 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط