آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب جميع مايتعلق بالإستفسارات العامه و ليس لها علاقه بالاقسام الاخرى يتم وضعها هنا

تقييم الأداء الوظيفي السنوي

قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب
موضوع مغلق
  #1  
قديم 01-10-2017, 02:18 PM
صحي نشط
 




بديل من المدينه will become famous soon enough
افتراضي تقييم الأداء الوظيفي السنوي


السلام عليكم
تقييم الاداء الوظيفي السنوي معي وابغي ارفعه على النظام عن طريق المديريه الله يسعدكم من عنده فكره عن الاوراق المطلوبه بمديرية الشرقيه لأن حركة النقل مابقى عليها شي والتقييم متطلب اساسي
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : بديل من المدينه
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 01-10-2017, 03:21 PM
صحي جديد
 

التادية will become famous soon enough
افتراضي رد: تقييم الأداء الوظيفي السنوي

نموذج الأداء الوظيفي موقع من عملك ومختم
ورح به على قسم الترقيات يدخلون لك التقيم بالجهاز
بديل من المدينه معجبون بهذا.
التادية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 01-10-2017, 10:46 PM
 

بديل من المدينه will become famous soon enough
افتراضي رد: تقييم الأداء الوظيفي السنوي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التادية
نموذج الأداء الوظيفي موقع من عملك ومختم
ورح به على قسم الترقيات يدخلون لك التقيم بالجهاز

شكراً جزيلاً الله يرحم والديكم
من مواضيع : بديل من المدينه
بديل من المدينه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 01-22-2017, 02:01 PM
صحي جديد
 

اخصائية طمووحة will become famous soon enough
افتراضي رد: تقييم الأداء الوظيفي السنوي

أتمنى لكم التوفيق
اخصائية طمووحة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 01-22-2017, 02:32 PM
صحي جديد
 

يحيى الزهراني will become famous soon enough
افتراضي رد: تقييم الأداء الوظيفي السنوي

اتمنى لكم التوفيق
من مواضيع : يحيى الزهراني
يحيى الزهراني غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 01-22-2017, 05:15 PM
 

فنيةتقنية حيوية will become famous soon enough
افتراضي رد: تقييم الأداء الوظيفي السنوي

موفقين يارب
من مواضيع : فنيةتقنية حيوية
فنيةتقنية حيوية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 01-27-2017, 08:06 PM
صحي نشط
 

Activ will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 1
افتراضي رد: تقييم الأداء الوظيفي السنوي

هذا التقيم المصالحه والعلاقات الشخصيه
وليس التقيم لأداء
هذا الواقع اللي نعيشه
من مواضيع : Activ
Activ غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 01-29-2017, 02:32 AM
Pub
صحي جديد
 

Pub will become famous soon enough
افتراضي رد: تقييم الأداء الوظيفي السنوي

Up..............
Pub غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 01-29-2017, 05:26 AM
 

بديل من المدينه will become famous soon enough
افتراضي رد: تقييم الأداء الوظيفي السنوي

الحمد لله خذيت نسخه طبق الاصل من تقييمي ورحت رفعتها بالمديريه باقي موافقة المدير وسمعت انه مايوافق هل في خطاب يمنع المدير من الرفض
من مواضيع : بديل من المدينه
بديل من المدينه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 02-09-2017, 07:59 PM
صحي جديد
 

wo0orod will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 1
افتراضي رد: تقييم الأداء الوظيفي السنوي

لا اله الا الله
من مواضيع : wo0orod
wo0orod غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الأيام, السنوي, الوظيفي, تقديم


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[خبر] بدء تطبيق لائحة الأداء الوظيفي الجديدة غرة محرم.. لا استثناءات والحوافز تحتفظ بفاعليت أبو غرور ملتقى المواضيع العامة 11 10-01-2016 05:11 PM
[خبر] الخدمة المدنية تناقش نماذج تقويم الأداء الوظيفي المطور.. غدًا أبو غرور ملتقى المواضيع العامة 0 02-15-2015 04:38 PM
المسار الوظيفي منقول للفايده خاشوب ملتقى التدريب والإبتعاث 0 01-26-2014 12:06 AM
استفسار ضروري جدا بخصوص تقييم الاداء الوظيفي للاسف عاااطل قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب 8 02-15-2013 11:24 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 02:31 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط