ملتقى منسوبي وزارة الصحة السعودية

ملتقى منسوبي وزارة الصحة السعودية (http://www.e-moh.com/vb/)
-   ملتقى المواضيع العامة (http://www.e-moh.com/vb/f164/)
-   -   نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) قرار - لائحة - دليل - التظلمات - 1 تابعونا (http://www.e-moh.com/vb/t205235/)

الأداء الوظيفي 12-09-2017 06:53 AM

نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) قرار - لائحة - دليل - التظلمات - 1 تابعونا
 
3 مرفق


السلام عليكم

ضمن خطوات وزارة الصحة لمواكبة رؤية 2030 و لتطبيق نظام الاداء الوظيفي الجديد وذلك لرفع كفاءة
موظفين الصحة ونظرا لما تتطلب المرحلة القادمة من بدء المرحلة الأولى من

(دورة الاداء الوظيفي على مدار سنة كاملة )



نرفق الى جميع اعضاء المنتدى الأعزاء مايلي :

قرار - لائحة - دليل ادارة الاداء - التظلمات (المصدر وزارة الخدمة المدنية ) .



مع أطيب الأمنيات

معكم / مجموعة الاداء الوظيفي التطوعية




mohal3nizi 12-09-2017 02:06 PM

رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) قرار - لائحة - دليل - التظلمات - 1 تابعونا
 
دام المدير المباشر مجبر أنه يقسم الموظفيين على خمس فئات
راح يقع ظلم لا محال
راح يتم تصفية الأحقاد والمشاكل الشخصية
راح يعطي المدير صلاحية أكبر على الموظف بحق وبغير حق
قرابة المدير واصدقائه المقربين والخاصين راح يكونوا الوزراء
وغيرها كثير .........

الأداء الوظيفي 12-09-2017 05:18 PM

رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) قرار - لائحة - دليل - التظلمات - 1 تابعونا
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohal3nizi (المشاركة 1343715)
دام المدير المباشر مجبر أنه يقسم الموظفيين على خمس فئات
راح يقع ظلم لا محال
راح يتم تصفية الأحقاد والمشاكل الشخصية
راح يعطي المدير صلاحية أكبر على الموظف بحق وبغير حق
قرابة المدير واصدقائه المقربين والخاصين راح يكونوا الوزراء
وغيرها كثير .........



برنامج الأداء الوظيفي يعتبر جديد على الدوائر الحكومية التابعة لنظام الخدمة المدنية

ان شاء الله مع الأيام ترفع التوصيات من قبل اصحاب الاختصاص

وتنحل الكثير من الأمور

وهناك لجنة اسمها لجنة التظلم سوف تكون بأذن لله منصفة للموظف

كل ماعليكم الاحتفاظ بصورة من جميع المستندات التي تثبت تحقيق اهدافكم بالميثاق
والشهادات التقديرية

اي انجازاتك مهم الاحتفاظ به في ملف خاص يسمى ( ملف انجازاتي )

تأكدوا انكم تعملون على اهدافكم على اكمل وجه واكثر هدف هدف بكل دقة وحرص

حيث تنص المادة السادسة عشر في لائحة
يجوز للموظف المعد عنه تقويم أداء وظيفي غير مرضي التظلم منة الى الرئيس الأعلى
في الجهة خلال مدة لا تتجاوز العشرة أيام من تاريخ تزويدة بنسخة منه



أنصح الجميع بالاطلاع على لائحة تجدونها بالمرفقات .

تفاؤل خيراً

الأداء الوظيفي 12-10-2017 01:11 AM

رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) قرار - لائحة - دليل - التظلمات - 1 تابعونا
 
(متاحة للتحميل والطباعة)

الأداء الوظيفي 12-10-2017 04:15 PM

رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) قرار - لائحة - دليل - التظلمات - 1 تابعونا
 
(متاحة للتحميل والطباعة)

رفع لنشر المعرفة والاستفادة والافادة للجميع


مع أطيب الأمنيات



معكم
مجموعة تطوعية ( الأداء الوظيفي)

pmc

الأداء الوظيفي 12-10-2017 10:29 PM

رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) قرار - لائحة - دليل - التظلمات - 1 تابعونا
 
يسعدنا ان نجيب على جميع استفساراتكم

الأداء الوظيفي 12-12-2017 12:55 AM

رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) قرار - لائحة - دليل - التظلمات - 1 تابعونا
 
متاحة للتحميل والطباعة)

رفع لنشر المعرفة والاستفادة والافادة للجميع


مع أطيب الأمنيات




pmc

الأداء الوظيفي 12-12-2017 11:48 PM

رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) قرار - لائحة - دليل - التظلمات - 1 تابعونا
 
متاحة للتحميل والطباعة)

رفع لنشر المعرفة والاستفادة والافادة للجميع


مع أطيب الأمنيات




pmc

الأداء الوظيفي 12-12-2017 11:57 PM

رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) قرار - لائحة - دليل - التظلمات - 1 تابعونا
 
رفع لنشر المعرفة والاستفادة والافادة للجميع

محمد محمود محمد 12-13-2017 08:51 AM

رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) قرار - لائحة - دليل - التظلمات - 1 تابعونا
 
شكرا لكم دكتور


الساعة الآن 06:59 PM

Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط