آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) نموذجي ميثاق الأداء 2 exl"- تابعونا 2

ملتقى المواضيع العامة
إضافة رد
  رقم المشاركة : [ 21 ]
قديم 02-09-2018, 01:03 PM
صحي جديد
 

drhelper will become famous soon enough
افتراضي رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) نموذجي ميثاق الأداء 2 exl"- تابعونا 2

وفقكم الله لما يحب ويرضاه
من مواضيع : drhelper
drhelper غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 22 ]
قديم 03-17-2018, 12:44 AM
صحي جديد
 

محمود الروح will become famous soon enough
افتراضي رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) نموذجي ميثاق الأداء 2 exl"- تابعونا 2

بسم الله مشاء الله
محمود الروح غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 23 ]
قديم 03-18-2018, 02:37 PM
صحي جديد
 

عشاق الصحه will become famous soon enough
افتراضي رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) نموذجي ميثاق الأداء 2 exl"- تابعونا 2

ماشاء الله عليك مقال رائع
عشاق الصحه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 24 ]
قديم 04-02-2018, 04:11 PM
صحي جديد
 

توتال will become famous soon enough
افتراضي رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) نموذجي ميثاق الأداء 2 exl"- تابعونا 2

شكرا شكرا شكراشكرا شكرا شكراشكرا شكرا شكراشكرا شكرا شكرا
من مواضيع : توتال
توتال غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 25 ]
قديم 04-05-2018, 05:47 PM
صحي جديد
 

ايمان عبدالله will become famous soon enough
افتراضي رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) نموذجي ميثاق الأداء 2 exl"- تابعونا 2

اشكرك ورائع جدا
ايمان عبدالله غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 26 ]
قديم 04-09-2018, 03:56 PM
صحي جديد
 

Z- nurse will become famous soon enough
افتراضي رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) نموذجي ميثاق الأداء 2 exl"- تابعونا 2

بالتوفيق للجميع
من مواضيع : Z- nurse
Z- nurse غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 27 ]
قديم 04-10-2018, 06:30 PM
صحي جديد
 

n.m.t.n will become famous soon enough
افتراضي رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) نموذجي ميثاق الأداء 2 exl"- تابعونا 2

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأداء الوظيفي
تجديد الرفع للاستفادة ونشر المعرفة

pmc

اللهم اني اسالك التوفيق
n.m.t.n غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 28 ]
قديم 04-10-2018, 06:35 PM
صحي جديد
 

n.m.t.n will become famous soon enough
افتراضي رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) نموذجي ميثاق الأداء 2 exl"- تابعونا 2

[QUOTE=الأداء الوظيفي;1343860]رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) نموذجي ميثاق الأداء 2 exl"- تابعونا 2

تجديد الرفع للاستفاده
n.m.t.n غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 29 ]
قديم 04-10-2018, 06:36 PM
صحي جديد
 

n.m.t.n will become famous soon enough
افتراضي رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) نموذجي ميثاق الأداء 2 exl"- تابعونا 2

تجديد الرفع للاستفادة
n.m.t.n غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 30 ]
قديم 04-12-2018, 01:10 PM
صحي جديد
 

أبورتيل will become famous soon enough
افتراضي رد: نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) نموذجي ميثاق الأداء 2 exl"- تابعونا 2

يعطيك العافيه
أبورتيل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
نظام إدارة الأداء الوظيفي (الجديد) نموذجي ميثاق الأداء 2 exl"- تابعونا 2


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[خبر] "الخدمة المدنية" تطلق برنامج إدارة الأداء على نظام موارد الحكومي أبو غرور ملتقى المواضيع العامة 4 02-13-2017 12:01 PM
الفزعه ابي معلومات عن الجوده النوعيه ابو فرح ملتقى تبادل الخبرات 33 12-13-2015 05:40 PM
معالي وزير الصحة يصدر عدداً من القرارات الهامة أحمد زيدان البلوي منتدى وزارة الصحة 13 05-29-2010 12:52 PM
دعوة للتعرف على السجلات الطبية........... hesham.ss ملتقى إدارة المعلومات الصحية 0 01-03-2010 11:44 PM
فقر الدم بنقص الحديد عند الأطفال Iron deficiency anemia in children mosa ملتقى تمريض النساء والولاده والاطفال 7 06-14-2007 02:07 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 02:12 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط