آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

كيفية صياغة الأهداف الذكية في إدارة الأداء الوظيفي ( ميثاق الاداء الوظيفي )الجديد

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 01-07-2018, 07:11 PM
Banned عضو موقوف
 

نورهه محمد will become famous soon enough
افتراضي رد: كيفية صياغة الأهداف الذكية في إدارة الأداء الوظيفي ( ميثاق الاداء الوظيفي )الجديد

يعطيك العافية ممتاز
من مواضيع : نورهه محمد
نورهه محمد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 01-15-2018, 12:38 PM
Banned عضو موقوف
 

sheryadel1 will become famous soon enough
افتراضي رد: كيفية صياغة الأهداف الذكية في إدارة الأداء الوظيفي ( ميثاق الاداء الوظيفي )الجديد

رائععععععععععععع جداااااااااااااااااااااااااااا
sheryadel1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 01-15-2018, 07:26 PM
 

الأداء الوظيفي will become famous soon enough
افتراضي رد: كيفية صياغة الأهداف الذكية في إدارة الأداء الوظيفي ( ميثاق الاداء الوظيفي )الجديد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد محمود محمد
شكرا لكم دكتور

العفو بارك الله بمروركم الطيب
من مواضيع : الأداء الوظيفي
الأداء الوظيفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 01-15-2018, 07:27 PM
 

الأداء الوظيفي will become famous soon enough
افتراضي رد: كيفية صياغة الأهداف الذكية في إدارة الأداء الوظيفي ( ميثاق الاداء الوظيفي )الجديد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اتحاد1
مشكوررررررررررين

العفو بارك الله بمروركم الطيب
من مواضيع : الأداء الوظيفي
الأداء الوظيفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 01-15-2018, 07:28 PM
 

الأداء الوظيفي will become famous soon enough
افتراضي رد: كيفية صياغة الأهداف الذكية في إدارة الأداء الوظيفي ( ميثاق الاداء الوظيفي )الجديد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bashayer2017
يعطيكم العافية موضوع مميز

العفو بارك الله بمروركم الطيب
من مواضيع : الأداء الوظيفي
الأداء الوظيفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 01-15-2018, 07:30 PM
 

الأداء الوظيفي will become famous soon enough
افتراضي رد: كيفية صياغة الأهداف الذكية في إدارة الأداء الوظيفي ( ميثاق الاداء الوظيفي )الجديد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة essa1
يعطيك العافيه

العفو بارك الله بمروركم الطيب
من مواضيع : الأداء الوظيفي
الأداء الوظيفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 01-15-2018, 10:24 PM
Mak
صحي جديد
 

Mak will become famous soon enough
افتراضي رد: كيفية صياغة الأهداف الذكية في إدارة الأداء الوظيفي ( ميثاق الاداء الوظيفي )الجديد

السلام عليكم
اسف على الدخول بس مسجل جديد ورفض المنتدى انزل موضوع
تكفون الي عنده هيكل الموارد البشرية الجديد ومهام قسم خدمات الموظفين يفيدني او يتواصل معي عالخاص للضروووورة
من مواضيع : Mak
Mak غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 01-15-2018, 10:37 PM
Mak
صحي جديد
 

Mak will become famous soon enough
افتراضي رد: كيفية صياغة الأهداف الذكية في إدارة الأداء الوظيفي ( ميثاق الاداء الوظيفي )الجديد

مشكورين
هل يشمل الميثاق موظفين التشغيل الذاتي ؟؟
من مواضيع : Mak
Mak غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
ميثاق, الأهداف, الايام, الذكية, الوظيفي, ادارة, صياغة, كيفية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[خبر] إعادة هيكلة مجلس الوزراء لتحقيق رؤية «2030» من أجل مستقبل زاهر وتنمية مستدامة المكينزي ملتقى المواضيع العامة 6 06-15-2016 12:59 PM
... موسوعة ال 1000 سؤال فى التاريخ الأسلامى ... نسناس ملتقى النفحات الإيمانية 12 12-17-2015 11:29 AM
ملف شامل لمشكلات الاطفال ادخلي وشوفي مشكلة طفلك وأسبابها وحلها بسومي ملتقى تمريض النساء والولاده والاطفال 13 08-09-2015 10:09 PM
[شرح] سمو الملكي الأمير سعود الفيصل وزير الخارجية،صرح شامخ مشــرف نظـــافة ملتقى المواضيع العامة 2 03-31-2015 02:14 PM
[موضوع] نظام التأمينات الاجتماعية مشــرف نظـــافة ملتقى المواضيع العامة 0 03-07-2015 06:22 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:06 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط