ادارة الاداء الوظيفي - الرؤية - الرسالة - الأهداف

جاءت موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، انطلاقاً من حرص القيادة الرشيدة ، حفظها الله، على رفع جودة أداء وإنتاجية الموارد البشرية بالمملكة، وتطوير قدراتها الوظيفية، وإعداد وبناء القادة. وتضمنت الموافقة السامية تكليف وزارة الخدمة المدنية بإعداد معايير وآليات تنفيذ البرنامج لتحقيق تلك التوجهات والأهداف التي يتضمنها البرنامج.
وسيعمل البرنامج على مراجعة شاملة ودقيقة للأنظمة واللوائح وتهيئة البيئة الادارية بالمملكة للانتقال الى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين، وتوفير القوى البشرية المؤهلة لأداء الاعمال المناطة بها وإعادة دراسة الهياكل التنظيمية والنماذج والإجراءات في الاجهزة الحكومية وإيجاد ادارات متخصصة في الموارد البشرية الفاعلة
ويتضمن البرنامج فرصاً للتدريب والتطوير الوظيفي للموظفين، وإدارة الأداء والتطوير، والتدريب والتوجيه، والدعم النفسي والوجداني، وإدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير القيادات.
​

ادارة الاداء الوظيفي


الرؤية:
رأس مال بشري عالي الأداء في القطاع الحكومي.

الرسالة:
التحول الى ممارسة ادارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي من خلال سياسات واجراءات واضحة وبيئة عمل متميزة, تحاكي افضل الممارسات والتقنيات الحديثة في مجال الموارد البشرية.

أهداف البرنامج:
1 . رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل.
2 . تطوير بيئة العمل .
3 . وضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية.
4 . إعداد وبناء القادة من الصف الثاني.

لكل من اراد عمل خطة اي خطة كانت

لا بد ان يتوفر فيها الرؤية الرسالة الاهداف

استغفر الله

ان شاء الله طلبك ينظر له بعين الاعتبار من قبل المسؤولين ويرى النور قريباً
في وزارة الصحة او الخدمة المدنية او مجلس الشورى وجميع الجهات المسؤولة
والمرتبطة بسلم المراتب

تفائلوا خيراً القادم أفضل بأذن الله
مع رؤية 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020 سوف يتغير ويتطور الوضع

بالتوفيق

تجديد الرفع للاستفادة ونشر المعرفة

pmc

تجديد الرفع للاستفادة ونشر المعرفة

pmc

شكرا لكم دكتور

حياكم الله

وفقكم الله لما يحب ويرضاه