آخـر مواضيع الملتقى

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

طلب الوصف الوظيفي لبعض الوظائف الصحية

[align=center]السلام عليكم أرغب في الحصول على الوصف الوظيفي لبعض الوظائف الصحية يعني المهام التي يقوم بها الموظفون التالي ذكرهم مدير المستشفى-مدير الخدمات الطبية-رئيس التمريض-المدير المالي-رئيس

ملتقى شؤون الموظفين
إضافة رد
  #1  
قديم 11-14-2008, 01:54 AM
صحي جديد
 


بحوث will become famous soon enough


[align=center]السلام عليكم
أرغب في الحصول على الوصف الوظيفي لبعض الوظائف الصحية يعني المهام التي يقوم بها الموظفون التالي ذكرهم
مدير المستشفى-مدير الخدمات الطبية-رئيس التمريض-المدير المالي-رئيس شؤون الموظفين-مدير الخدمات العامة-مدير الخدمات المساندة-المشرف الفني للرعاية الصحية الأولية.

أرجو منكم المساعدة فأنا بأمس الحاجة لهذه المعلومات[/align]


شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : بحوث
رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 11-14-2008, 02:07 AM
صحي جديد
 

سليمان اليامي will become famous soon enough
افتراضي

بحوث شكرا لك على طرح الموضوع المهم جدا
واضف لهولا مدير مركز الرعايه الصحيه الاوليه وهل بحق له ان يشمله الكادر الصحي
من مواضيع : سليمان اليامي
سليمان اليامي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 11-14-2008, 04:08 PM
صحي جديد
 

بحوث will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سليمان اليامي
بحوث شكرا لك على طرح الموضوع المهم جدا
واضف لهولا مدير مركز الرعايه الصحيه الاوليه وهل بحق له ان يشمله الكادر الصحي

لا شكر على واجب أخي سليمان

أنا في انتظار الحصول على هذه المعلومات أتمنى الرد ممن يعرف هذه المعلومات
من مواضيع : بحوث
بحوث غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 11-14-2008, 09:11 PM
صحي جديد
 

للصبر آخر will become famous soon enough
افتراضي

اخي الكريم ....

بعد التحيه حسب خبرتي من خلال عملي كمنسق جوده هناك اصدار كبير تجده عند المدير الطبي في كل مستشفي

فيه الوصف الوظيفي لكل العاملين بالمجال الصحي وانا ماني فاكر اسمه بالضبط فسامحني واتمني اكون افدتك
للصبر آخر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 11-15-2008, 01:01 AM
فريق الحماية من العنف والايذاء
 

نواف الثمالي will become famous soon enough
افتراضي

[align=center]موقع الادارة العامة للمستشفيات
http://health.moh.gov.sa/hospitals/index.htm

تجد فيه اللوائح التنظيمية والوصف الوظيفي

وبالتوفيق أن شاء الله[/align]
من مواضيع : نواف الثمالي
نواف الثمالي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 11-15-2008, 04:29 PM
صحي جديد
 

عبر المحيط will become famous soon enough
افتراضي رابط الوصف الوظيفي معطل

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نواف الثمالي
[align=center]موقع الادارة العامة للمستشفيات
http://health.moh.gov.sa/hospitals/index.htm

تجد فيه اللوائح التنظيمية والوصف الوظيفي

وبالتوفيق أن شاء الله[/align]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة
شكرا لك أخ نواف ولكن رابط الوصف الوظيفي معطل كما أن موقع الأدارة العامة للمستشفيات قديم جدا وغير محدث فما زال أسم الدكتور خالد الزهراني مديرا عاما لها بالرغم أنة ترك الأدارة منذ سنوات تتجاوز الثلاثة و هو اللأن وكيل الوزارة المساعد للطب الوقائي هذا فقط على سبيل المثال . عموما أمل من الأفاضل أعضاء المنتدى أو الأساتذة المشرفين أرشادي لموقع أحصل منة على الوصف الوظيفي
من مواضيع : عبر المحيط
عبر المحيط غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 09-15-2009, 04:26 AM
صحي متميز
 

abuferas3000 will become famous soon enough
افتراضي

[align=center] الوظائف القيادية
مسمى الوظيفة : مدير مستشفى

 المؤهلات العلمية : ( الحد الأدنى )
ماجستير في الإدارة الصحية أو بكالوريوس في الطب والجراحة .

الخبرات المطلوبة : تناسب عدد سنوات الخبرة مع السعة السريرية للمستشفى .

 المعارف والقدرات :
1) المعرفة الجيدة بكافة الأنظمة واللوائح والتعليمات المعمول بها .
2) القدرة على التخطيط والتنظيم .
3) القدرة على القيادة والإشراف المستمر .
4) القدرة على الاتصال وإقامة علاقات طيبة مع الآخرين .
5) إجادة اللغة الإنجليزية .

 الارتباط الوظيفي :
يرتبط بمدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة .

 الواجبات الرئيسية :
1) وضع سياسات وأهداف المستشفى من خلال مجلس إدارة المستشفى .
2) القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع نشاطات وخدمات المستشفى من خلال قيادة مجلس الإدارة والإدارات الأخرى .
3) ربط المستشفى بالمجتمع المحلي وتنسيق جميع الخدمات المشتركة مع المستشفيات والمراكز الصحية بما يحقق التكامل في تقديم الخدمات الطبية .
4) رئاسة مجلس إدارة المستشفى واعتماد تنفيذ القرارات الصادرة عنه .
5) الإشراف على تطبيق جميع الأنظمة واللوائح والتعليمات العامة .
6) التنسيق مع الجهات المعنية لتوفير الإمكانات المادية والبشرية اللازمة لتشغيل المستشفى .
7) الإشراف على تحضير وإعداد مشروع ميزانية المستشفى السنوية ومتابعة إقرارها بصورة نهائية مع الجهات المختصة .
8) رفع التقارير الدورية عن خدمات ونشاطات المستشفى .
9) تقييم مستوى أداء العاملين ومتابعة تطبيق برامج التدريب والتعليم الكفيلة بزيادة مستوى أدائهم بشكل مستمر .
10) الإشراف على وضع برامج الجودة النوعية المختلفة في المستشفى بما يضمن تحقيق أفضل عناية طبية ممكنة بأقل التكاليف .
11) حضور الاجتماعات والندوات التي تهم المستشفى أو تكليف من ينوب عنه في ذلك
12) القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .

مسمى الوظيفة : مدير الخدمات الطبية

 المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة : ( الحد الأدنى )
1) المؤهلات العلمية لمستوى طبيب استشاري في مجال اختصاصه .
2) خبرة لمدة ست سنوات في إدارة الخدمات الطبية .

 المعارف والقدرات :
1) القدرة الفنية في مجال اختصاصه .
2) القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف المستمر .
3) القدرة على وضع البرامج .
4) القدرة على الاتصال وإقامة علاقات طيبة مع الآخرين .
5) القدرة على تطوير الخدمات الطبية بما يتمشى مع المستجدات .
6) إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

 الإرتباط الوظيفي :
يرتبط بمدير المستشفى .

 الواجبات الرئيسية :
1) وضع السياسات والأهداف الخاصة بالخدمات الطبية بالمستشفى .
2) القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع الخدمات والنشاطات التي تقوم بها الأقسام العلاجية والتشخيصية والصيدلانية في المستشفى .
3) وضع برامج التدريب الطبي المستمر لمختلف الأقسام العلاجية والتشخيصية والتأهيلية والصيدلانية .
4) تقييم أداء العاملين ورفع التوصيات اللازمة .
5) الإشراف على أعمال اللجان الطبية في المستشفى .
6) الاشتراك في عضوية مجلس إدارة المستشفى .
7) الإشراف على وضع برنامج الجودة النوعية ومكافحة العدوى للأقسام العلاجية والتشخيصية والتأهيلية والصيدلانية ومتابعة تطبيق البرامج بهذه الأقسام .
8) المشاركة في وضع الميزانية السنوية للمستشفى ومناقشتها مع مجلس الإدارة .
9) رفع التقارير الدورية عن الأقسام العلاجية والتشخيصية والتأهيلية والصيدلانية .
10) القيام بأي مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .

مسمى الوظيفة : مديرة خدمات التمريض

 المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة : ( الحد الأدنى )
1) ممرضة قانونية مسجله تحمل بكالوريوس في التمريض مع دبلوم في إدارة التمريض لمدة سنة دراسية .
2) خبرة لمدة ثمان سنوات في ممارسة التمريض في مستشفى منها أربع سنوات خبرة في إدارة شؤون التمريض .

 المعـارف والقـدرات :
1) المعرفة الجيدة بعلوم التمريض وفنون الممارسة .
2) القدرة على التخطيط والتنظيم .
3) المعرفة الجيدة بالأجهزة الطبية التي تستعمل للعناية بالمرضى .
4) القدرة على الإتصال وإقامة علاقات طيبة مع الآخرين .
5) إجادة اللغة الإنجليزية .

 الإرتبـاط الوظيفـي :
ترتبط بمدير المستشفى .

 الواجبـات الرئيسيـة :
1) وضع السياسات والأهداف الخاصة بالتمريض .
2) القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع النشاطات والخدمات التي يقدمها جهاز التمريض في المستشفى .
3) وضع برنامج التدريب والتعليم المستمر لمختلف العاملين في جهاز التمريض .
4) الإشراف على وضع دليل إجراءات العمل الخاص بالتمريض والعمل على تحديثه بين الحين والآخر .
5) تقييم أداء العاملين بالتمريض ورفع التوصيات اللازمة .
6) التنسيق مع الأقسام الأخرى ذات العلاقة وحل المشاكل التي قد تحصل .
7) الاشتراك في عضوية مجلس إدارة المستشفى .
8) وضع خطة توزيع جهاز التمريض على أقسام المستشفى وجدولة المناوبات والإجازات .
9) تطوير خدمات التمريض عن طريق مواكبة ما يستجد في العلوم والأساليب وفنون الممارسة والمعدات والأجهزة الطبية .
10) الإشراف على السجلات والمعلومات الخاصة بإدارة التمريض .
11) رفع التقارير الدورية عن التمريض في المستشفى .
12) المشاركة ببرامج الجودة النوعية ومكافحة العدوى والإشراف على تطبيق ما يخص التمريض منها .
13) المشاركة في وضع الميزانية السنوية للمستشفى .
14) القيام بأي مهام أخرى تكلف بها ضمن اختصاصها .
مسمى الوظيفة : مدير الشئون الإدارية

 المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة : ( الحد الأدنى )
1) بكالوريوس في أحد فروع العلوم الإدارية .
2) خبرة لمدة ست سنوات في إدارة الشؤون الإدارية .

 المعـارف والقـدرات :
1) القدرة على التخطيط والتنظيم .
2) القدرة على القيادة والإشراف المستمر .
3) القدرة على الإتصال وإقامة علاقات طيبة مع الآخرين .
4) إتقان العربية الإلمام الجيد باللغة الإنجليزية .

 الارتباط الوظيفـي :
يرتبط بمدير المستشفى .
 الواجبات الرئيسيـة :
1) وضع السياسات والأهداف الخاصة بالأقسام التابعة له .
2) القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع النشاطات والخدمات الخاصة بشؤون الموظفين والشئون المالية والصيانة والاتصالات الإدارية والخدمات العامة والتموين العام .
3) الإشراف على وضع دليل إجراءات العمل في الأقسام التابعة له والعمل على تحديثه بين الحين والآخر .
4) الإشراف على تطبيق البرامج الخاصة بالأقسام التابعة له والتنسيق فيما بينهما بما يحقق التكامل في العمل وضمان أفضل النتائج .
5) التنسيق مع مختلف إدارات المستشفى بشأن البرامج والخطط المشتركة وحل المشاكل .
6) الإشراف على تطبيق الأنظمة واللوائح والتعليمات الخاصة بالشئون الإدارية في المستشفى .
7) وضع الميزانية المالية السنوية لأقسام الشئون الإدارية والمشاركة في إعداد الميزانية المالية السنوية للمستشفى مع مختلف الإدارات المختلفة ومناقشتها مع مجلس إدارة المستشفى .
8) تنفيذ كافة القرارات المالية والإدارية الصادرة عن مدير المستشفى في حدود الصلاحيات .
9) الاشتراك في عضوية مجلس إدارة المستشفى .
10) تقييم أداء العاملين ورفع التوصيات اللازمة .
11) رفع التقارير عن نشاطات الشئون الإدارية .
12) الإشراف على وضع برنامج التدريب والتعليم المستمر للأقسام التابعة له .
13) الإشراف على وضع برنامج الجودة النوعية في الأقسام التابعة له .
14) القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .
مسمى الوظيفة : مدير الخدمات المساندة

 المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة : ( الحد الأدنى )
1) بكالوريوس في الإدارة الصحية أو الصحة العامة .
2) خبرة لمدة ست سنوات في مجال الخدمات المساندة في مرفق صحي .
 المعـارف والقـدرات :
1) القدرة على التخطيط والتنظيم .
2) القدرة على القيادة والإشراف المستمر .
3) القدرة على الإتصال وإقامة علاقات طيبه مع الآخرين .
4) الإلمام الجيد باللغة الإنجليزية .

 الارتباط الوظيفي :
يرتبط بمدير المستشفى .
 الواجبات الرئيسية :
1) وضع السياسات والأهداف الخاصة بالأقسام التابعة له .
2) القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع خدمات ونشاطات قسم الصحة العامة والتغذية والخدمة الاجتماعية والتموين الطبي .
3) الإشراف على وضع دليل إجراءات العمل في الأقسام التابعة له والعمل على تحديثه بين الحين والآخر .
4) الإشراف على تطبيق البرامج الخاصة بالأقسام التابعة له والتنسيق فيما بينها بما يحقق التكامل في العمل وضمان أفضل النتائج .
5) التنسيق مع مختلف الإدارات والأقسام بالمستشفى بشأن تنسيق جميع البرامج والخطط المشتركة وحل المشاكل التي تحصل .
6) الإشراف على تطبيق الأنظمة واللوائح والتعليمات الخاصة بأقسام الخدمات المساندة بالمستشفى .
7) وضع الميزانية المالية السنوية لأقسام الخدمات المساندة والمشاركة في إعداد الميزانية المالية السنوية للمستشفى مع مختلف الإدارات المختصة والمشاركة في مناقشتها مع مجلس إدارة المستشفى .
8) الاشتراك في عضوية مجلس إدارة المستشفى .
9) رفع التقارير الدورية عن نشاطات أقسام الخدمات المساندة .
10) تقييم أداء العاملين ورفع التوصيات اللازمة بذلك .
11) الإشراف على وضع برنامج التدريب والتعليم المستمر للأقسام التابعة له .
12) الإشراف على وضع برنامج الجودة النوعية في الأقسام التابعة له .
13) القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .
مسمى الوظيفة : رئيس قسم شئون الموظفين

 المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة : (الحد الأدنى )
1) بكالوريوس في أحد فروع العلوم الإدارية أو الإنسانية .
2) خبرة لمدة أربع سنوات بأعمال الشئون الموظفين .

 المعارف والقدرات :
1) المعرفة الجيدة بأصول إدارة القوى العاملة .
2) المعرفة الجيدة بمهن القوى العاملة بالمستشفيات .
3) إتقان العربية الالمام باللغة الإنجليزية .
4) القدرة على الاتصال واقامة علاقات طيبة مع الآخرين .

 الارتباط الوظيفي :
يرتبط بمدير الشئون الإدارية .

 الواجبات الرئيسية :
1) القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع نشاطات وخدمات شئون الموظفين في المستشفى .
2) إعداد دليل إجراءات العمل الخاصة بالقسم وتحديثه بين الحين الآخر .
3) التنسيق مع مختلف أقسام المستشفى وحل مشاكل الموظفين .
4) وضع برنامج التعليم والتدريب المستمر لتأهيل وتدريب العاملين في القسم .
5) تقييم مستوى أداء العاملين في القسم و رفع التوصيات بذلك .
6) الإشراف على السجلات والقيود الخاصة بالقسم .
7) حضور الاجتماعات والندوات الخاصة بعمل القسم .
8) رفع التقارير الدورية عن نشاطات القسم .
9) مراجعة مشروع الميزانية السنوية للقسم .
10) الاشتراك في برنامج الجودة النوعية والإشراف على تطبيق ما يخص القسم .
11) القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .[/align]
من مواضيع : abuferas3000
abuferas3000 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 09-15-2009, 05:16 AM
صحي جديد
 

yakady will become famous soon enough
افتراضي معلومات كافية ووافية أخي الكريم

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abuferas3000
[align=center] الوظائف القيادية
مسمى الوظيفة : مدير مستشفى

 المؤهلات العلمية : ( الحد الأدنى )
ماجستير في الإدارة الصحية أو بكالوريوس في الطب والجراحة .

الخبرات المطلوبة : تناسب عدد سنوات الخبرة مع السعة السريرية للمستشفى .

 المعارف والقدرات :
1) المعرفة الجيدة بكافة الأنظمة واللوائح والتعليمات المعمول بها .
2) القدرة على التخطيط والتنظيم .
3) القدرة على القيادة والإشراف المستمر .
4) القدرة على الاتصال وإقامة علاقات طيبة مع الآخرين .
5) إجادة اللغة الإنجليزية .

 الارتباط الوظيفي :
يرتبط بمدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة .

 الواجبات الرئيسية :
1) وضع سياسات وأهداف المستشفى من خلال مجلس إدارة المستشفى .
2) القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع نشاطات وخدمات المستشفى من خلال قيادة مجلس الإدارة والإدارات الأخرى .
3) ربط المستشفى بالمجتمع المحلي وتنسيق جميع الخدمات المشتركة مع المستشفيات والمراكز الصحية بما يحقق التكامل في تقديم الخدمات الطبية .
4) رئاسة مجلس إدارة المستشفى واعتماد تنفيذ القرارات الصادرة عنه .
5) الإشراف على تطبيق جميع الأنظمة واللوائح والتعليمات العامة .
6) التنسيق مع الجهات المعنية لتوفير الإمكانات المادية والبشرية اللازمة لتشغيل المستشفى .
7) الإشراف على تحضير وإعداد مشروع ميزانية المستشفى السنوية ومتابعة إقرارها بصورة نهائية مع الجهات المختصة .
8) رفع التقارير الدورية عن خدمات ونشاطات المستشفى .
9) تقييم مستوى أداء العاملين ومتابعة تطبيق برامج التدريب والتعليم الكفيلة بزيادة مستوى أدائهم بشكل مستمر .
10) الإشراف على وضع برامج الجودة النوعية المختلفة في المستشفى بما يضمن تحقيق أفضل عناية طبية ممكنة بأقل التكاليف .
11) حضور الاجتماعات والندوات التي تهم المستشفى أو تكليف من ينوب عنه في ذلك
12) القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .

مسمى الوظيفة : مدير الخدمات الطبية

 المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة : ( الحد الأدنى )
1) المؤهلات العلمية لمستوى طبيب استشاري في مجال اختصاصه .
2) خبرة لمدة ست سنوات في إدارة الخدمات الطبية .

 المعارف والقدرات :
1) القدرة الفنية في مجال اختصاصه .
2) القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف المستمر .
3) القدرة على وضع البرامج .
4) القدرة على الاتصال وإقامة علاقات طيبة مع الآخرين .
5) القدرة على تطوير الخدمات الطبية بما يتمشى مع المستجدات .
6) إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

 الإرتباط الوظيفي :
يرتبط بمدير المستشفى .

 الواجبات الرئيسية :
1) وضع السياسات والأهداف الخاصة بالخدمات الطبية بالمستشفى .
2) القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع الخدمات والنشاطات التي تقوم بها الأقسام العلاجية والتشخيصية والصيدلانية في المستشفى .
3) وضع برامج التدريب الطبي المستمر لمختلف الأقسام العلاجية والتشخيصية والتأهيلية والصيدلانية .
4) تقييم أداء العاملين ورفع التوصيات اللازمة .
5) الإشراف على أعمال اللجان الطبية في المستشفى .
6) الاشتراك في عضوية مجلس إدارة المستشفى .
7) الإشراف على وضع برنامج الجودة النوعية ومكافحة العدوى للأقسام العلاجية والتشخيصية والتأهيلية والصيدلانية ومتابعة تطبيق البرامج بهذه الأقسام .
8) المشاركة في وضع الميزانية السنوية للمستشفى ومناقشتها مع مجلس الإدارة .
9) رفع التقارير الدورية عن الأقسام العلاجية والتشخيصية والتأهيلية والصيدلانية .
10) القيام بأي مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .

مسمى الوظيفة : مديرة خدمات التمريض

 المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة : ( الحد الأدنى )
1) ممرضة قانونية مسجله تحمل بكالوريوس في التمريض مع دبلوم في إدارة التمريض لمدة سنة دراسية .
2) خبرة لمدة ثمان سنوات في ممارسة التمريض في مستشفى منها أربع سنوات خبرة في إدارة شؤون التمريض .

 المعـارف والقـدرات :
1) المعرفة الجيدة بعلوم التمريض وفنون الممارسة .
2) القدرة على التخطيط والتنظيم .
3) المعرفة الجيدة بالأجهزة الطبية التي تستعمل للعناية بالمرضى .
4) القدرة على الإتصال وإقامة علاقات طيبة مع الآخرين .
5) إجادة اللغة الإنجليزية .

 الإرتبـاط الوظيفـي :
ترتبط بمدير المستشفى .

 الواجبـات الرئيسيـة :
1) وضع السياسات والأهداف الخاصة بالتمريض .
2) القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع النشاطات والخدمات التي يقدمها جهاز التمريض في المستشفى .
3) وضع برنامج التدريب والتعليم المستمر لمختلف العاملين في جهاز التمريض .
4) الإشراف على وضع دليل إجراءات العمل الخاص بالتمريض والعمل على تحديثه بين الحين والآخر .
5) تقييم أداء العاملين بالتمريض ورفع التوصيات اللازمة .
6) التنسيق مع الأقسام الأخرى ذات العلاقة وحل المشاكل التي قد تحصل .
7) الاشتراك في عضوية مجلس إدارة المستشفى .
8) وضع خطة توزيع جهاز التمريض على أقسام المستشفى وجدولة المناوبات والإجازات .
9) تطوير خدمات التمريض عن طريق مواكبة ما يستجد في العلوم والأساليب وفنون الممارسة والمعدات والأجهزة الطبية .
10) الإشراف على السجلات والمعلومات الخاصة بإدارة التمريض .
11) رفع التقارير الدورية عن التمريض في المستشفى .
12) المشاركة ببرامج الجودة النوعية ومكافحة العدوى والإشراف على تطبيق ما يخص التمريض منها .
13) المشاركة في وضع الميزانية السنوية للمستشفى .
14) القيام بأي مهام أخرى تكلف بها ضمن اختصاصها .
مسمى الوظيفة : مدير الشئون الإدارية

 المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة : ( الحد الأدنى )
1) بكالوريوس في أحد فروع العلوم الإدارية .
2) خبرة لمدة ست سنوات في إدارة الشؤون الإدارية .

 المعـارف والقـدرات :
1) القدرة على التخطيط والتنظيم .
2) القدرة على القيادة والإشراف المستمر .
3) القدرة على الإتصال وإقامة علاقات طيبة مع الآخرين .
4) إتقان العربية الإلمام الجيد باللغة الإنجليزية .

 الارتباط الوظيفـي :
يرتبط بمدير المستشفى .
 الواجبات الرئيسيـة :
1) وضع السياسات والأهداف الخاصة بالأقسام التابعة له .
2) القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع النشاطات والخدمات الخاصة بشؤون الموظفين والشئون المالية والصيانة والاتصالات الإدارية والخدمات العامة والتموين العام .
3) الإشراف على وضع دليل إجراءات العمل في الأقسام التابعة له والعمل على تحديثه بين الحين والآخر .
4) الإشراف على تطبيق البرامج الخاصة بالأقسام التابعة له والتنسيق فيما بينهما بما يحقق التكامل في العمل وضمان أفضل النتائج .
5) التنسيق مع مختلف إدارات المستشفى بشأن البرامج والخطط المشتركة وحل المشاكل .
6) الإشراف على تطبيق الأنظمة واللوائح والتعليمات الخاصة بالشئون الإدارية في المستشفى .
7) وضع الميزانية المالية السنوية لأقسام الشئون الإدارية والمشاركة في إعداد الميزانية المالية السنوية للمستشفى مع مختلف الإدارات المختلفة ومناقشتها مع مجلس إدارة المستشفى .
8) تنفيذ كافة القرارات المالية والإدارية الصادرة عن مدير المستشفى في حدود الصلاحيات .
9) الاشتراك في عضوية مجلس إدارة المستشفى .
10) تقييم أداء العاملين ورفع التوصيات اللازمة .
11) رفع التقارير عن نشاطات الشئون الإدارية .
12) الإشراف على وضع برنامج التدريب والتعليم المستمر للأقسام التابعة له .
13) الإشراف على وضع برنامج الجودة النوعية في الأقسام التابعة له .
14) القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .
مسمى الوظيفة : مدير الخدمات المساندة

 المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة : ( الحد الأدنى )
1) بكالوريوس في الإدارة الصحية أو الصحة العامة .
2) خبرة لمدة ست سنوات في مجال الخدمات المساندة في مرفق صحي .
 المعـارف والقـدرات :
1) القدرة على التخطيط والتنظيم .
2) القدرة على القيادة والإشراف المستمر .
3) القدرة على الإتصال وإقامة علاقات طيبه مع الآخرين .
4) الإلمام الجيد باللغة الإنجليزية .

 الارتباط الوظيفي :
يرتبط بمدير المستشفى .
 الواجبات الرئيسية :
1) وضع السياسات والأهداف الخاصة بالأقسام التابعة له .
2) القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع خدمات ونشاطات قسم الصحة العامة والتغذية والخدمة الاجتماعية والتموين الطبي .
3) الإشراف على وضع دليل إجراءات العمل في الأقسام التابعة له والعمل على تحديثه بين الحين والآخر .
4) الإشراف على تطبيق البرامج الخاصة بالأقسام التابعة له والتنسيق فيما بينها بما يحقق التكامل في العمل وضمان أفضل النتائج .
5) التنسيق مع مختلف الإدارات والأقسام بالمستشفى بشأن تنسيق جميع البرامج والخطط المشتركة وحل المشاكل التي تحصل .
6) الإشراف على تطبيق الأنظمة واللوائح والتعليمات الخاصة بأقسام الخدمات المساندة بالمستشفى .
7) وضع الميزانية المالية السنوية لأقسام الخدمات المساندة والمشاركة في إعداد الميزانية المالية السنوية للمستشفى مع مختلف الإدارات المختصة والمشاركة في مناقشتها مع مجلس إدارة المستشفى .
8) الاشتراك في عضوية مجلس إدارة المستشفى .
9) رفع التقارير الدورية عن نشاطات أقسام الخدمات المساندة .
10) تقييم أداء العاملين ورفع التوصيات اللازمة بذلك .
11) الإشراف على وضع برنامج التدريب والتعليم المستمر للأقسام التابعة له .
12) الإشراف على وضع برنامج الجودة النوعية في الأقسام التابعة له .
13) القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .
مسمى الوظيفة : رئيس قسم شئون الموظفين

 المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة : (الحد الأدنى )
1) بكالوريوس في أحد فروع العلوم الإدارية أو الإنسانية .
2) خبرة لمدة أربع سنوات بأعمال الشئون الموظفين .

 المعارف والقدرات :
1) المعرفة الجيدة بأصول إدارة القوى العاملة .
2) المعرفة الجيدة بمهن القوى العاملة بالمستشفيات .
3) إتقان العربية الالمام باللغة الإنجليزية .
4) القدرة على الاتصال واقامة علاقات طيبة مع الآخرين .

 الارتباط الوظيفي :
يرتبط بمدير الشئون الإدارية .

 الواجبات الرئيسية :
1) القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع نشاطات وخدمات شئون الموظفين في المستشفى .
2) إعداد دليل إجراءات العمل الخاصة بالقسم وتحديثه بين الحين الآخر .
3) التنسيق مع مختلف أقسام المستشفى وحل مشاكل الموظفين .
4) وضع برنامج التعليم والتدريب المستمر لتأهيل وتدريب العاملين في القسم .
5) تقييم مستوى أداء العاملين في القسم و رفع التوصيات بذلك .
6) الإشراف على السجلات والقيود الخاصة بالقسم .
7) حضور الاجتماعات والندوات الخاصة بعمل القسم .
8) رفع التقارير الدورية عن نشاطات القسم .
9) مراجعة مشروع الميزانية السنوية للقسم .
10) الاشتراك في برنامج الجودة النوعية والإشراف على تطبيق ما يخص القسم .
11) القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه .[/align]


[align=center]أنا احتاج مصدر هذه المعلومات لو كان منظمة حكومية أو خدمية .. مهم جدا في عملية توثيق المعلومات المذكورة في البحوث والدراسات العلمية
ومعلومات طبية وجزاك الله كل خير عنا .. والشكر الموصول للأخ صاحب المشاركة اللي حط الأستفسار كنت محتاج لهذي المعلومات في رسالتي ..[/align]
من مواضيع : yakady
yakady غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 09-15-2009, 11:25 AM
كبار الشخصيات
 

صالح عبدالخالق ال زيد will become famous soon enough
افتراضي

دليل الوصف الوظيفي للعاملين بالمستشفيات بالمرفق
من مواضيع : صالح عبدالخالق ال زيد
صالح عبدالخالق ال زيد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 03-07-2010, 04:00 AM
صحي جديد
 

قرنفله will become famous soon enough
افتراضي

شكرااااا جزيلا
قرنفله غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لبعض, الصحية, الوصف, الوظائف, الوظيفي, طلب


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الوصف الوظيفي لهيئة التمريض نواف الألمعي ملتقى التمريض 32 08-31-2014 01:29 AM
الوصف الوظيفي معتاد ملتقى شؤون الموظفين 0 10-28-2010 02:21 PM
الوصف الوظيفى للصيدلي الإكلينيكي CPKM ملتقى الرعاية الصيدلية 6 09-14-2009 09:45 PM
الوصف الوظيفي ..! قلم رصاص ملتقى تبادل الخبرات 6 05-26-2008 02:03 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:03 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
.Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط