آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

للجميع ..الحوافز المقررة فى نظام الخدمة المدنية (البدلات والمكافأت)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 12-17-2008, 08:47 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

ألاخ الكريم (أدارى مخضرم) شكرا لك على مرورك وتعليقا على كلامك
ملاحظه بالفقره رقم 14بشأن مكافئة نهاية الخدمه يتم التعويض عن 6شهور وليس كما ذكرت وشكراَ
يليت ترسل لى التعميم أو فقرة من لائحة نظام نهاية الخدمة بأن الموظف المحال الى التقاعد يصرف له مكافأة ستة شهور.

ألاخ الكريم ( المحال) لا تصرف البدلات الا فى مقر ملاك وظيفتك.

ألاخ الكريم ( حامد البدرى) ما يتعلق بمكافأة التدريب أنا أن شاء الله سوف أوقوم بنشر بتفاصيل أكثر عن مكافأة التدريب.

ألاخ الكريم (فنى صيدلة و ولد القريات ومحمد الشمرى) ما يتعلق ببدل ندرة أن شاء الله الاسبوع المقبل سوف انشر موضوع كامل ومفصل عن بدلات الكادر الصحى ومن ضمنهم مدرج بدل المناطق النائية وبدل طبيعة عمل.
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 12-17-2008, 09:48 PM
صحي جديد
 

enf55 will become famous soon enough
افتراضي

بارك الله فيك ولكن اتمنى ان يلغى شرط ملاك الوظيفه فى بدل الخطر وطبيعة العمل طالما يمارس الوظيفه التى من اجلها وضع البدل
enf55 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 12-17-2008, 10:08 PM
صحي جديد
 

حامدالبدري will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة
ألاخ الكريم (أدارى مخضرم) شكرا لك على مرورك وتعليقا على كلامك
ملاحظه بالفقره رقم 14بشأن مكافئة نهاية الخدمه يتم التعويض عن 6شهور وليس كما ذكرت وشكراَ
يليت ترسل لى التعميم أو فقرة من لائحة نظام نهاية الخدمة بأن الموظف المحال الى التقاعد يصرف له مكافأة ستة شهور.

ألاخ الكريم ( المحال) لا تصرف البدلات الا فى مقر ملاك وظيفتك.

ألاخ الكريم ( حامد البدرى) ما يتعلق بمكافأة التدريب أنا أن شاء الله سوف أوقوم بنشر بتفاصيل أكثر عن مكافأة التدريب.

ألاخ الكريم (فنى صيدلة و ولد القريات ومحمد الشمرى) ما يتعلق ببدل ندرة أن شاء الله الاسبوع المقبل سوف انشر موضوع كامل ومفصل عن بدلات الكادر الصحى ومن ضمنهم مدرج بدل المناطق النائية وبدل طبيعة عمل.

[align=center]استاذي الفاضل عبدالهادي الخليفة

اشكر لك اهتمامك وحرصك ....

تحياتي وتقديري لشخصك النبيل

دمت بود[/align]
من مواضيع : حامدالبدري
حامدالبدري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 12-20-2008, 11:11 PM
صحي جديد
 

ام ريان will become famous soon enough
افتراضي الحوافز المقررة في نظام الخدمة المدنية

الاخ عبد الهادي
مشكور على المعلومات التي اتمنى ان كل موظف جديد يحظى بها
ولدي سؤال بخصوص البدل النفسي
لماذ لابد صرفه اذا كان الموظف على الملاك ؟؟
وهل هناك من جديد لهذه الالية المجحفة حيث ان الموظف من يتاذى وليس الملاك ؟؟
وتقبل شكري الجزيل لاهتمامك وطرحك للموضوع
من مواضيع : ام ريان
ام ريان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 12-24-2008, 11:16 AM
صحي جديد
 

أبو ورد will become famous soon enough
افتراضي

جزاك الله خير يا أخوي عبدالهادي
لكن بالنسبة لموظف فني ميكانيكي سيارات بالمرتبة السادسة آلا يعقل أن لا يكون له بدل خطر لأن عمل الميكانيكي به شي من الخطورة أنا أعلم أن المشكلة ليست في وزارة الصحة لكن المشكلة من وزارة الخدمة المدنية لأن مسمى وظيفة ميكانيكي سيارات ليس مدرج ضمن صرف بدل الضرر أو الخطر أو العدوى ومع الأسف أنة تم تعييننا على مسمى ميكانيكي دون دراسة خطورة عمل الميكانيكي وهل يستحق البدل أو لا .
سؤالي هل هناك وسيلة إتصال رسمية غير البرقيات لأصل إلى وزير الصحة ؟
وشكرا لك يا أخي عبدالهادي .
أخوك / أبو ورد
أحمد سعد القرني / من صحة بيشة
[email protected]
موظف بالمرتبه السادسة فني ميكانيكي سيارات ملاك إدارةالخدمات الورش المركزية
من مواضيع : أبو ورد
أبو ورد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 12-25-2008, 01:02 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

ألاخت (أم ريان) مع خالص التقدير والاحترام
اعتذر جدا على التأخير بالرد
تعليقا على سؤالك
لماذ لابد صرفه اذا كان الموظف على الملاك ؟؟
هذه هى أنظمة الخدمة المدنية حيث أن جميع البدلات لا تصرف للموظف الا اذا كان على ملاك وظيفته بالاضافة الى ممارسة الوظيفة فعليا.

ودمتم سالمين
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 12-25-2008, 01:41 AM
صحي جديد
 

صوت الضمير will become famous soon enough
افتراضي

الحقيقة غير ماذكرته يااخي
اقتباس
هذه هى أنظمة الخدمة المدنية حيث أن جميع البدلات لا تصرف للموظف الا اذا كان على ملاك وظيفته بالاضافة الى ممارسة الوظيفة فعليا.

انظمة الخدمة المدنية لم تشترط الملاك لاستحقاق البدل بل اشترطت الممارسة الفعلية وهذا مؤكد

اقتباس
تم تشكيل لجنة من الإدارة العامة للصحة النفسية والاجتماعية والمستشفيات وشؤون الموظفين لإيجاد آلية لمشكلة البدل النفسي وهي أن بعض العاملين بمستشفى الصحة النفسية أو مستشفى الأمل ممن ملاك وظائفهم خارجية ولا يصرف لهم بدل نفسي بحجة أن وظائفهم ليست على ملاك المستشفى وتم الإتفاق على العودة إلى اللائحة الصحية في بداية صدورها ولتي تنص على أن يصرف البدل النفسي لمن يمارس العمل بشكل فعلي بغض النظر عن الملاكات وأن يكون معيار القوى العاملة وفق مـا ورد في الأدلة الإشرافية المعدة من قبل الإدارة العامة للصحة النفسية والاجتماعية

وشكرا ......
من مواضيع : صوت الضمير
صوت الضمير غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 12-26-2008, 08:14 PM
صحي جديد
 

khalidzt will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ولد القريات
5 / بدل المناطق النائية
مقداره = (5 % - 10% من أول مربوط المرتبة).
الجهات المستفيدة (العاملون في القرى والهجر النائية).

كم المسافة لكي تعتبر منطقه نائيه ؟؟



مشكور أخوي واله يعطيك العافيه على هالمجهود

والله يعينك علينا وعلى أسئلتنا

وللك جزيل الشكر
khalidzt غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 12-27-2008, 05:43 AM
صحي جديد
 

ربيع will become famous soon enough
افتراضي

اشكرك اخي عبد الهادي على جهدك
ربيع غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 20 ]
قديم 12-30-2008, 03:02 PM
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



اقتباس
مقداره = (100% من الراتب الشهري)
الجهات المستفيدة (للموظف الموفد للتدريب في الداخل في غير البلد الذي يعمل فيه وذلك للثلاثة الأشهر الأولى فقط).

ابتعثت للدراسه (في الكية التقنية التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني و الفني) وكانت مدة الدراسه تتجاوز العامين وكان مقر الكلية يبعد عن مقر العمل اكثر من 100كم. وقد انهيت الدراسه بالحصول على مؤهل علمي اعلى

تم اصدار قرار اداري بصرف مكافأة تدريب لثلاث اشهر من مقر عملي وتم الرفع بذالك للوزاره ولكن المسؤل في الوزاره رد بأنني لا استحق هذه المكافأة لان ابتعثت للدراسه وليس للتدريب.

سؤالي استاذي الكريم


هل استحق هذه المكافأه او لا استحقها وهل هنالك فرق بين الدراسه و التدريب ! ؟
من مواضيع : صالح بن عبد العزيز
صالح بن عبد العزيز غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للجميع, المدنية, المقررة, البدلات, الخدمة, الحوافز, والمكافأت, نظام


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
15 سؤال وجواب فى نظام الخدمة المدنية عبدالهادي الخليفة ملتقى شؤون الموظفين 31 06-07-2015 03:44 AM
“الخدمة المدنية”: صرف البدلات بأثر رجعي wed.health ملتقى المواضيع العامة 2 09-11-2011 03:47 AM
البدلات الجديدة المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية wed.health ملتقى المواضيع العامة 7 04-12-2011 01:30 AM
لجنة لمراجعة “البدلات” في الخدمة المدنية wed.health ملتقى المواضيع العامة 9 04-04-2011 09:41 PM
البدلات في الخدمة المدنية الإسلام هو ديني ملتقى الإداريين 2 02-02-2011 11:44 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:11 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط