آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

للجميع ..الحوافز المقررة فى نظام الخدمة المدنية (البدلات والمكافأت)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 21 ]
قديم 12-30-2008, 03:12 PM
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



اقتباس
مقداره = (100% من الراتب الشهري)
الجهات المستفيدة (للموظف الموفد للتدريب في الداخل في غير البلد الذي يعمل فيه وذلك للثلاثة الأشهر الأولى فقط).

ابتعثت للدراسه (في الكية التقنية التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني و الفني) وكانت مدة الدراسه تتجاوز العامين وكان مقر الكلية يبعد عن مقر العمل اكثر من 100كم. وقد انهيت الدراسه بالحصول على مؤهل علمي اعلى

تم اصدار قرار اداري بصرف مكافأة تدريب لثلاث اشهر من مقر عملي وتم الرفع بذالك للوزاره ولكن المسؤل في الوزاره رد بأنني لا استحق هذه المكافأة لان ابتعثت للدراسه وليس للتدريب.

سؤالي استاذي الكريم


هل استحق هذه المكافأه او لا استحقها وما هو الفرق بين الدراسه و التدريب
من مواضيع : صالح بن عبد العزيز
صالح بن عبد العزيز غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 22 ]
قديم 01-20-2009, 10:11 PM
صحي جديد
 

الاحساس will become famous soon enough
افتراضي

ممكن اعرف وين ملاكي
الاحساس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 23 ]
قديم 02-05-2009, 02:45 AM
صحي جديد
 

ابو روعه will become famous soon enough
افتراضي

يعطيك العافيه مشكور
ابو روعه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 24 ]
قديم 03-04-2009, 11:38 PM
صحي جديد
 

صوت الموظف will become famous soon enough
افتراضي

اخوي عبدالهادي يشمل فني الصيدله القائمين بالصرف على الشباك لبدل العدوى
ولك الشكر
من مواضيع : صوت الموظف
صوت الموظف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 26 ]
قديم 07-30-2009, 12:27 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zakaria_asere
اخي عبدالهادي ماهو بدل طبيعة عمل ولمن يصرف

[align=center]تفضل بالاطلاع على هذا الرابط :
http://www.moh.gov.sa/vb/showthread.php?t=36058[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 27 ]
قديم 08-04-2009, 01:23 AM
صحي جديد
 

ابوشيخة will become famous soon enough
افتراضي

الى الاخ العزيز عبدالهادي الخليفة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
هل يوجد بدل شاشة ( استخدام شاشة الكمبيوتر)
ولك جزيل الشكر والتقدير
من مواضيع : ابوشيخة
ابوشيخة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 28 ]
قديم 08-04-2009, 08:38 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشيخة
الى الاخ العزيز عبدالهادي الخليفة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
هل يوجد بدل شاشة ( استخدام شاشة الكمبيوتر)
ولك جزيل الشكر والتقدير

[align=center]عذرا أخى العزيز لا يوجد بدل بهذا المسمى[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 29 ]
قديم 08-07-2009, 12:03 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nad660
السلام عليكم اخي عبدالهادي ارجو افادتي عن بدل طبيعه عمل لمساعد صيدلي مكتمل الشروط التي ذكرتها سابقا هل يشترط ان يكون ملاك وظيفه علي نفس مكان عمله وهل تصرف باثر رجعي وكيف
شاكر حسن تعاونك وحسن ردك ومجهود في الرد

[align=center]نعم أخى العزيز يشترط الملاك الوظيفى لصرف بدل طبيعة عمل أو أى من البدلات الاخرى بأستثناء بدل عدوى[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 30 ]
قديم 08-12-2009, 01:03 PM
صحي نشط
 

ابورمزي will become famous soon enough
افتراضي القواعد العامة التي تحكم جميع البدلات

القواعد العامة التي تحكم جميع البدلات
وهي تمثل الشروط العامة لصرف البدل :-
1- أن تكون الوظيفة المثبت عليها الموظف معتمدة ضمن تشكيلات ميزانية الجهة وان يكون مسماها مطابقاً لما هو معتمد بدليل تصنيف الوظائف .
2- أن يكون الموظف مثبتاً على الوظيفة المقرر لها البدل وان يزاول عملها بصورة فعلية ومستمرة وفي حال كون البدل اقر لقسم أو إدارة فيجب أن تكون الوظيفة معتمدة لذلك القسم أو الإدارة .
3- يحدد مقدار البدل على أساس نسبة مئوية من راتب الدرجة الأولى للمرتبة التي يشغلها الموظف ( أول مربوط المرتبة أو المستوى أو الفئة ما لم ينص على خلاف ذلك ) .
4- لا يجوز نظاماً الجمع بين بدلين أو أكثر لغرض واحد .
بداية صرف البدل :-
1- يبدأ صرف البدلات المقررة بموجب اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية اعتباراً من أول الشهر اللاحق لتاريخ خطاب وزارة الخدمة المدنية المتضمن الموافقة على الصرف .
2- يبدأ صرف البدلات الصادرة بقرار من مجلس الوزراء أو بقرار من مجلس الخدمة المدنية اعتباراً من تاريخ القرار أو مباشرة عمل الوظيفة فعلاً أيهما اقرب أو من التاريخ المحدد للصرف إذا تضمن القرار ذلك .
وقف صرف البدلات :-
يوقف صرف البدلات في الحالات التالية :-
1- نقل الموظف إلى وظيفة غير مشمولة بالبدل أو إلى إدارة أو قسم آخر لم يقر له هذا البدل حتى ولو كان النقل بنفس مسمى وظيفة الموظف قبل نقله .
2- تكليف الموظف بوظيفة أخرى لا يصرف لشاغلها البدل .
3- أثناء الإبتعاث أو الإيفاد للدراسة في الداخل .
4- أثناء كف اليد عن العمل .
http://www.mcs.gov.sa/Detail.asp?InS...ateKey=Normal2
من مواضيع : ابورمزي
ابورمزي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للجميع, المدنية, المقررة, البدلات, الخدمة, الحوافز, والمكافأت, نظام


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
15 سؤال وجواب فى نظام الخدمة المدنية عبدالهادي الخليفة ملتقى شؤون الموظفين 31 06-07-2015 03:44 AM
“الخدمة المدنية”: صرف البدلات بأثر رجعي wed.health ملتقى المواضيع العامة 2 09-11-2011 03:47 AM
البدلات الجديدة المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية wed.health ملتقى المواضيع العامة 7 04-12-2011 01:30 AM
لجنة لمراجعة “البدلات” في الخدمة المدنية wed.health ملتقى المواضيع العامة 9 04-04-2011 09:41 PM
البدلات في الخدمة المدنية الإسلام هو ديني ملتقى الإداريين 2 02-02-2011 11:44 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 07:22 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط