آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

للجميع ..الحوافز المقررة فى نظام الخدمة المدنية (البدلات والمكافأت)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 12-06-2008, 07:25 PM
الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين
 





عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough


الحوافز المقررة فى نظام الخدمة المدنية(البدلات والمكافأت)

1 / بدل طبيعة عمل :
أ/ صعوبة العمل.
ب/الخسارة المادية
مقداره = (20% كحد أقصى من أول مربوط المرتبة).
الجهات المستفيدة (للوظائف التي تتسم بصعوبة العمل كوظائف النسخ..الخ والوظائف التي من شانها أن تعرض شاغلها لخسارة مادية كوظائف أمناء الصناديق أو أمناء المستودعات..الخ).

2 / بدل المهنة
مقداره = (20-30% من أول مربوط المرتبة).
الجهات المستفيدة (العاملون في مجال التدريس والتدريب غير المشمولين بلائحة الوظائف التعليمية).

3 / بدل ضرر وعدوى
مقداره = (240ريال شهريا).
الجهات المستفيدة (للموظفين الذين يتعرضون بحكم عملهم وبصورة مباشرة للضرر أو العدوى).

4 / بدل خطر
مقداره = (200 ريال شهريا).
الجهات المستفيدة (لمن يتعرضون للخطر نتجه العمل في محطات الكهرباء ذات الضغط العالي).

5 / بدل المناطق النائية
مقداره = (5 % - 10% من أول مربوط المرتبة).
الجهات المستفيدة (العاملون في القرى والهجر النائية).

ضوابط الصرف للبدلات الخمسة : • أن يكون الموظف مثبتا على الوظيفة المقر لها البدل.
• أن يمارس عمل الوظيفة فعلا وبصورة مستمرة في مقرها.
• أن يوقف صرف البدل في حال نقل الموظف أو تكليفه بعمل وظيفة أخرى أو فقدان أي من الشروط السابقة.
• أن تكون الوظيفة معتمدة ضمن التشكيلات المعتمدة للجهة القائمة بالقرية أو الهجرة النائية وأن يمارس الموظف عمله فعلا بمقرها.

6 / بدل انتقال شهري
مقداره = (400 – 600 ريال).
الجهات المستفيدة (400 ريال للمرتبة 31 حتى الخامسة
600 ريال للمرتبة السادسة حتى 14
سيارة لشاغلي المرتبة 15)

7 / بدل انتقال اضافى
مقداره = (1/30 من بدل الانتقال الشهري).
الجهات المستفيدة (للموظف المنتدب والمكلف بالعمل الاضافى في غير أوقات الدوام الرسمي والمتدرب)

8 / بدل تعين
مقداره = (راتب شهر) للمعين في الوظائف الحكومية لأول مرة.

9 / بدل ترحيل
مقداره = (راتب شهرين)
الجهات المستفيدة (لمن ينقل من بلد إلى بلد أخر) مع ملاحظة أن يكون النقل بناءا على مصلحة العمل وألا يصرف أكثر من مرة خلال سنة.
10 / بدل انتداب
مقداره = (113 – 600 لمن ينتدب داخل المملكة).
(169 - 900 لمن ينتدب خارج المملكة).
مع ملاحظة ألا يتجاوز أكثر من ستون يوما في السنة.

11 / بدل سفر متواصل
مقداره = (سدس)الراتب.
الجهات المستفيدة (عوضا عن بدل الانتداب لمن يتطلب عمله سفرا متواصلا).

12 / مكافأة العمل الاضافى
مقداره = (للأيام العادية 25% من الراتب بحد أقصى. للمكلف بالعمل الاضافى أيام الأسبوع.
(أيام العطل الرسمية 50% من الراتب بحد أقصى للمكلف بالعمل أيام العطل الأسبوعية والأعياد.
مع ملاحظة ألا يجمع بينه وبين بدل الانتداب.

13 / مكافأة تدريب
مقداره = (100% من الراتب الشهري)
الجهات المستفيدة (للموظف الموفد للتدريب في الداخل في غير البلد الذي يعمل فيه وذلك للثلاثة الأشهر الأولى فقط).

14 / مكافأة نهاية الخدمة
مقداره = (راتب ثلاثة شهور).
الجهات المستفيدة (عند التنسيق من الخدمة أو التقاعد لبلوغ السن النظامي أو بسبب العجز عن العمل أو الوفاة أما الاستقالة أو التقاعد المبكر لا شىء.

15 / التعويضات
مقداره = (60000 إذا كانت الوفاة أو العجز تمنعه عن العمل بصورة قطعية)
(راتب ستة شهور تعويضا عن الأجازات التي لم يتمتع بها أثناء الخدمة بحد أقصى 180يوما من الأجازات العادية)
(كامل رصيده من الأجازات لمن انتهت خدمته بسبب الوفاة أو العجز الصحي)
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : عبدالهادي الخليفة
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 12-06-2008, 07:39 PM
افتراضي

[align=center]بارك الله فيك

تقبل تحياتي ع المجهود الرائع

اتمنى ان تعم الفائده الجميع
[/align]
من مواضيع : فني مراقب وبائيات 20
فني مراقب وبائيات 20 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 12-06-2008, 09:36 PM
مشرف سابق
 

ولد القريات will become famous soon enough
افتراضي

5 / بدل المناطق النائية
مقداره = (5 % - 10% من أول مربوط المرتبة).
الجهات المستفيدة (العاملون في القرى والهجر النائية).

كم المسافة لكي تعتبر منطقه نائيه ؟؟ لأن مقر وظيفتي 30كم عن المدينه



مشكور أخوي واله يعطيك العافيه على هالمجهود

والله يعينك علينا وعلى أسئلتنا
من مواضيع : ولد القريات
ولد القريات غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 12-09-2008, 04:48 AM
صحي جديد
 

shadow man will become famous soon enough
افتراضي

شكرا لك اخي الكريم
من مواضيع : shadow man
shadow man غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 12-09-2008, 11:35 PM
صحي نشط
 

محمدالشمري will become famous soon enough
افتراضي

يعطيك العافيه استاذ عبدالهادي
حاب استفسر عن بدل طبيعة عمل هل تم اعتماده ام لا؟
وماهي الاوراق المطلوبة ؟
من مواضيع : محمدالشمري
محمدالشمري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 12-10-2008, 03:13 AM
صحي جديد
 

أبومازن will become famous soon enough
افتراضي

بارك الله فيك
من مواضيع : أبومازن
أبومازن غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 12-10-2008, 07:29 AM
صحي نشط
 

فنـي صيدلـة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
5 / بدل المناطق النائية
مقداره = (5 % - 10% من أول مربوط المرتبة).
الجهات المستفيدة (العاملون في القرى والهجر النائية).

هل هـذا البـدل يشملنـا اخـووي في وزارة الصحـة

وتحيااتي لكـ
من مواضيع : فنـي صيدلـة
فنـي صيدلـة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 12-10-2008, 10:01 PM
صحي جديد
 

حامدالبدري will become famous soon enough
افتراضي ارجو الافادة

[align=center]اخوي عبدالهادي

اولا يعطيك العافية على هذه الاضاءة

ولكن حبيت انك توضح لنا ضوابط صرف مكافأة التدريب

لاني حضرت دورة تدريبية خارج المنطقة التي اعمل بها لمدة 35 يوم في التطوير الاداري عن طريق ادارة التدريب والابتعاث بالوزارة و بتعميد منها ولم تصرف لي مكافأة التدريب والسبب ان الدورة غير معتمدة من وزارة الخدمة المدنية
== والواضح ان الوزارة تقرأ سطر وتترك سطر !!!

لذلك امل ان توضح لنا ضوابط صرف هذه المكافأة حتى نكون على بينه ..

ولك تحياتي وشكري
[/align]
من مواضيع : حامدالبدري
حامدالبدري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 12-13-2008, 11:07 AM
صحي نشط
 

المحال will become famous soon enough
افتراضي

شكرا للك اخي الكريم وعلى مجهودك
عشان تصرف لك هذي البدلات لازم تكون على ملاك وظيفتك ومين الي بالصحه على ملاكه.
من مواضيع : المحال
المحال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 12-15-2008, 12:42 AM
بروفيسور صحي
 

إداري مخضرم will become famous soon enough
افتراضي

اشكرك اخي عبد الهادي على جهدك /توجد ملاحظه بالفقره رقم 14بشأن مكافئة نهاية الخدمه يتم التعويض عن 6شهور وليس كما ذكرت وشكراَ
من مواضيع : إداري مخضرم
إداري مخضرم غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للجميع, المدنية, المقررة, البدلات, الخدمة, الحوافز, والمكافأت, نظام


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
15 سؤال وجواب فى نظام الخدمة المدنية عبدالهادي الخليفة ملتقى شؤون الموظفين 31 06-07-2015 03:44 AM
“الخدمة المدنية”: صرف البدلات بأثر رجعي wed.health ملتقى المواضيع العامة 2 09-11-2011 03:47 AM
البدلات الجديدة المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية wed.health ملتقى المواضيع العامة 7 04-12-2011 01:30 AM
لجنة لمراجعة “البدلات” في الخدمة المدنية wed.health ملتقى المواضيع العامة 9 04-04-2011 09:41 PM
البدلات في الخدمة المدنية الإسلام هو ديني ملتقى الإداريين 2 02-02-2011 11:44 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 07:20 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط