آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

استفسارات فى التشغيل الذاتى

ملتقى التشغيل الذاتي
مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل تؤيد تسوية موظفي التشغيل الذاتي بالخدمة المدنية في الاجازات
أؤيد ضرورة ذلك 110 90.91%
لا أيد ذلك 6 4.96%
لا أهتم 5 4.13%
المصوتون: 121. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع


موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 51 ]
قديم 01-27-2009, 10:09 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

ألاخت (sb7an allah)

الغياب بدون عذر (من يوم الى ثلاثة أيام)
أول مرة = انذر كتابى.
ثانى مرة = يومان.
ثالث مرة = ثلاثة أيام
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 52 ]
قديم 01-28-2009, 01:23 AM
صحي جديد
 

روحي تحبك will become famous soon enough
افتراضي

استاذي : عبدالهادي الخليفة
انا احد منسوبي التشغيل الذاتي
انا اعمل اخصائي اجتماعي ومتقن في عملي ولله الحمد على اكمل وجة وبشهادة ادارتي
واحمل الشهادة الجامعية ومشكلتي ان تخصصي جفرافيا
سؤالي هل هذا التخصص يحرمني من الالتحاق با الكادر الصحي مع زملائي
مع العلم بان لدي ثمان سنوات خبرة في خدمة المرضى ( اخصائي اجتماعي )
وكذلك حصلت على عشرين دورة معتمدة من هيئة التخصصات بما يقارب 90 ساعة
الا تشفع لي الخبرة والدورات والاتقان في العمل
ارجو من الله ثم من سعادتكم الرد على لانني والله حائر هل تذهب هذه السنين
واعذروني على الاطالة
روحي تحبك غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 53 ]
قديم 01-28-2009, 09:52 AM
صحي جديد
 

فارس 3 will become famous soon enough
افتراضي

أستاذنا العزيز عبدالهادي الخليقة ..
للمرة الثالثة أكتب لكم إستفساري هل أن مستشفى الولادة والأطفال بالدمام سيعمل ضمن نظام التشغيل الذاتي أم ماذا وفي حال عمل بنظام التشغيل هل سيشمل كافة كوادره الحالية من أطباء وفنيين وإداريين .... آمل الإجابة على إستفساري
ولكم الشكر والتقدير ،،،،
من مواضيع : فارس 3
فارس 3 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 54 ]
قديم 01-28-2009, 10:24 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

الاخ الكريم (فارس )

اعتذر لك لا املك الاجابة على سؤالك.
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 55 ]
قديم 01-28-2009, 11:54 AM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

[align=center]بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صلى وسلم على محمد واله وصحبه

اخي
عبدالهادي الخليفة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خير
بارك بك

استمع
للقرآن أثناء تصفحك
http://www.tvquran.com
۩۞۩๑ المكينزي ๑۩۞۩
[/align]
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 56 ]
قديم 01-28-2009, 09:28 PM
صحي جديد
 

روحي تحبك will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روحي تحبك
استاذي : عبدالهادي الخليفة
انا احد منسوبي التشغيل الذاتي
انا اعمل اخصائي اجتماعي ومتقن في عملي ولله الحمد على اكمل وجة وبشهادة ادارتي
واحمل الشهادة الجامعية ومشكلتي ان تخصصي جفرافيا
سؤالي هل هذا التخصص يحرمني من الالتحاق با الكادر الصحي مع زملائي
مع العلم بان لدي ثمان سنوات خبرة في خدمة المرضى ( اخصائي اجتماعي )
وكذلك حصلت على عشرين دورة معتمدة من هيئة التخصصات بما يقارب 90 ساعة
الا تشفع لي الخبرة والدورات والاتقان في العمل
ارجو من الله ثم من سعادتكم الرد على لانني والله حائر هل تذهب هذه السنين
واعذروني على الاطالة


ارجو الرد على استفساري يا استاذي الكريم
روحي تحبك غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 57 ]
قديم 01-28-2009, 11:47 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

ألاخ الكريم (روحى تحبك)

أعتذر لاتى تأخرت عليك بالجواب والهدف هو أخذ المعلومة الصحيحه من مصدر موثوق.
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 58 ]
قديم 01-29-2009, 12:02 AM
مشرف سابق
 

الرسام will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة
الاخ الكريم (قطرة ماء)

فيما يتعلق بالبدل (بدل نفسية) نص المادة (المادة (47) : يصرف بدل طبيعة عمل بنسبة 30% من الراتب الاساسى للموظفين السعوديين العاملين فى مستشفيات الامل للصحة النفسية المشغلة ذاتيا).
ومستعد بتزودك صورة منها.

أ/ عبدالهادي الخليفة تحياتي لك وانا في انتظار ردك واشكرك على جهودك المبذولة والمتميزة في كل ما يتعلق بتشغيل الذاتي (تحياتي ايضا للاخ صمت الايام) من تحت الكواليس
من مواضيع : الرسام
الرسام غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 59 ]
قديم 01-29-2009, 02:59 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

التوظيف
مادة (15) : لا يجوز للمنشأة تكليف الموظف بعمل يختلف اختلافا جوهريا عن العمل المتفق عليه بغير موافقته الكتابيه الا فى حالات الضرورة وبما تقتضية طبيعة العمل على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة وعلى أن تتخذ الاجراءات اللازمة فى شأن تغير المهنة فى تصريح العمل حين يقتضى الامر بالنسبة للموظف غير السعودى.

النقل
مادة (16) : لا يجوز نقل الموظف من مقر عمله الاصلى الى مكان اخر يقتضى تغير محل اقامته اذا كان من شأن هذا النقل أن يلحق بالموظف ضررا جسيما ولم يكن له سبب فى مشروع تقتضيه طبيعة العمل.
مادة (17) : يستحق الموظف المنقول نفقات نقله ومن يعولهم شرعا ممن يقيمون معه فى تاريخ النقل مع نفقات نقل امتعتهم بما يعادل راتب شهرين.

التدريب
مادة (19) : يتم تدريب الموظف السعودى تدريبا دوريا فى الداخل والخارج وفق البرامج التى تعد بهذا الصدد بالتنسيق مع ادارة التشغيل الذاتى بالوزارة.
مادة (20) : يستمر صرف اجر الموظف طول فترة التدريب والابتعاث.
مادة (21) : تتحمل المنشأة تكاليف الدراسة والتدريب وتؤمن للمبتعث تذاكر السفر فى الذهاب والعودة وذلك وفق القواعد التى تقرها بهذا الشأن.

العلاوات
مادة (33) : تكون العلاوة السنوية على النحو التالى :
أ / 5% من الراتب الاساسى لمن يحصل على تقدير (ممتاز).
ب/ 4% من الراتب الاساسى لمن يحصل على تقدير (جيد جدا).
ج/ 3% من الراتب الاساسى لمن يحصل على تقدير (جيد).

مادة (34) : يكون الموظف مؤهلا للحصول على العلاوة السنوية اذا أمضى سنة كاملة من تاريخ التحاقه بالخدمة أو من حصوله على العلاوة السابقة.

الانتداب
مادة (42) : اذا انتدب الموظف لاداء عمل خارج مقر عمله يعامل كالاتى :
تؤمن له وسيلة النقل اللازمه من مقر عمله الى مقر انتدابه والعكس او تعويضه عن اركابه المستحق ويصرف له بدل الانتداب وفقا للمادة (45) .
يكون الانتداب داخل المملكة بقرار كتابى من مدير المنشأة او من يفوضه اما الانتداب خارج المملكة فيكون بقرار كتابى من مدير المنشأة للمستشفيات.

البدلات
مادة (46) : بدل السكن تؤمن المنشأة للموظفين السكن العينى المناسب وتدفع لمن لم يؤمن لهم ذلك بدل سكن نقدى يعادل راتب ثلاثة شهور وفقا للراتب الاساسى وبحد ادنى (7000ريال) وحد أقصى ( 40000ريال) مالم ينص غير ذلك فى عقد العمل.
مادة (47) : يصرف بدل طبيعة عمل بنسبة (30%) من الراتب الاساسى للموظفين السعوديين العاملين فى مستشفيات الامل للصحة النفسية المشغله ذاتيا.

ساعات العمل
مادة (48) : تكون ساعات العمل ثمان واربعون ساعة عمل اسبوعيه عند المناوبات للاطباء ومن فى حكمهم.

الاجازات السنوية
مادة (57) : يستحق الموظف عن كل سنة من سنوات الخدمة اجازة سنويه بأجر كامل لا تقل مدتها عن ثلاثين يوما ويجوز للمنشأة منح الموظف جزء من اجازته السنوية بنسبة المدة التى قضاها من السنة فى العمل.
مادة (63) : يستحق الموظف اجره عن أيام الاجازة المستحقه اذا ترك العمل قبل تمتعه بها وذلك بنسبة للمدة التى لم يحصل على اجازته عنها كما يستحق اجر الاجازة عن كسور السنة بنسبة ماقضاه منها فى العمل ويتخذ اخر راتب كان يتقاضاه الموظف اساسا لاحتساب تعويض الاجازة.
الاجازات الخاصة
مادة (66) :
1/ ثلاثة أيام عند زواجه.
2/ يوم واحد فى حالة ولادة مولود له.
3/ ثلاثة أيام فى حالة وفاة زوجه أو احد اصوله أو فروعه.
4/ عدة الوفاة (للموظفة) أربعة شهور وعشرة أيام مدفوعة الراتب.

الاجازة الاضطرارية
مادة (67) يجوز للموظف الحصول على اجازة براتب لا تزيد عن عشرة أيام فى السنة الواحدة متى استدعت ظروفه شرط موافقة الادارة.

الاجازة المرضية
مادة (68) : يستحق الموظف الذى يثبت مرضه بشهادة طبيه صادرة عن مرجع طبى معتمد اجازة مرضية خلال السنة الواحدة على النحو التالى :
1/ ثلاثون يوما براتب كامل.
2/ ستون يوما بثلاثة ارباع الراتب.

اجازة الحج
مادة (70) : تمنح المنشأة الموظف الذى أمضى فى خدمتها سنتين على الاقل ويرغب فى أداء فريضة الحج اجازة كاملة براتب كامل لمدة خمسة أيام بالاضافة الى اجازة عيد الاضحى وذلك لمرة واحدة كل خمس سنوات.

اجازة الامتحان الدراسية
مادة (71) : يجوز للمنشأة أن تمنح الموظف الذى يتابع تحصيله العلمى اجازة براتب كامل طول مدة الامتحان وفقا للشروط :
1/ أن يكون التحاقه بالمؤسسة التعليمية او التدريبيه بموافقة ادارة المنشأة .
2/ أن يكون أداء الامتحان عن سنة غير معاده.
3/ تقديم ما يثبت انتسابه للمؤسسة التعليمية.
4/ أن يقدم جدولا بأيام ومواعيد الامتحانات.

اجازة الوضع
مادة (72) : تستحق الموظفة اجازة وضع براتب لمدة ثلاثين يوما من تاريخ الوضع وتحسب هذه الاجازة ضمن سنوات الخدمة.

الاجازة الاستثنائية
مادة (73) : يجوز أن يمنح الموظف كل ثلاث سنوات عمل اجازة استثنائية بدون راتب لمدة شهرين كحد اقصى وذلك للظروف التى قد يواجهها ولا تحسب هذه الاجازة ضمن سنوات الخدمة.

الخدمات الاجتماعية
مادة (92) : تراعى المنشأة الفصل بين الرجال والنساء وعدم اختلاطهم مع بعض فى الاماكن المذكورة فى المواد (87/89/91) بالاضافة الى اماكن العمل والمكاتب.

التظلم
مادة (93) : مع عدم الاخلال بحق الموظف فى الالتجاء الى الجهات الادارية او القضائية المختصه يحق له أن يتظلم الى ادارة المنشأة من أى تصرف او اجراء يتخذ بحقه ويقدم التظلم الى ادارة المنشأة ولا يضار الموظف من تقديم تظلمه.

انتهاء الخدمة
مادة (95) : تنتهى خدمة الموظف فى الحالات التالية :
1/ انتهاء مدة العقد محدد المدة.
2/ استقالة الموظف.
3/ فسخ العقد لاحد الاسباب الواردة فى المادتين (73 / 83 ) من نظام العمل والعمال السعودى.
4/ انقطاع الموظف عن العمل لمرضه لمدة تزيد عن تسعين يوما متصله او انقطاعه عن العمل بدون عذر مشروع مددا تزيد فى مجموعها عن عشرين يوما متقطعه خلال السنة الواحدة.
5/ عجز الموظف عجزا كليا عن اداء العمل.
6/ اذا كان تقرير الاداء بتقدير ضعيف للفترتين متتاليتين.
7/ اذا لم يتمكن الموظف المطلوب منه معادلة شهاداته من الهئية السعودية للتخصصات الصحية.
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 60 ]
قديم 01-29-2009, 05:04 PM
صحي نشط
 

احمد will become famous soon enough
افتراضي

طيب اخوي عبدالهادي
انا خريج الكليه الصحيه وبحسب القرار الجديد من وزاره الصحه بضم الدفعه الاخيره للوزاره ووضعهم في قائمه منفصله
واريد ان اعمل في التشغيل الذاتي
هل يتعارض عملي في التشغيل الذاتي مع انتضاري في القائمه للحصول على وظيفه رسميه من الوزاره

وبمعنى اخر اريد ان اعمل في التشغيل الذاتي الا ان يأتي تعييني من قبل الوزاره

وشكرا
من مواضيع : احمد
احمد غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الذاتي, التشغيل, استفسارات


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات بخصوص نظام التشغيل الذاتي الحبس ملتقى التشغيل الذاتي 3 02-13-2015 10:52 PM
استفسارات في التشغيل الذاتي .. أحمد زيدان البلوي ملتقى التشغيل الذاتي 124 11-29-2010 01:08 PM
استفسارات في التشغيل الذاتي محامي خريجي كليات المجتمع ملتقى التشغيل الذاتي 7 06-27-2010 11:39 AM
هل سلم التشغيل الذاتي في عسير نفس سلم التشغيل في جازان محامي خريجي كليات المجتمع ملتقى التشغيل الذاتي 2 01-13-2010 05:08 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:22 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط