آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 91 ]
قديم 06-30-2009, 02:58 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

الاجازه العاديه من حق الموظف متى ماحتاجها بالنسبه للبديل الاداره هي التي توفر البديل وليس الموظف
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 92 ]
قديم 06-30-2009, 08:34 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

[align=center]أخى العزيز (فنى وناسة) مع خالص التحية والتقدير لك


لقد ذكرت لك سابقا نص هذه المادة
المادة الأولى من اللائحةالاجازات : على الموظف التمتع بما لايقل عن (35) يوماً خلال ثلاث سنوات وكذلك الزمت المادة الجهة الحكومية بإتاحة الفرصة للموظف بالتمتع بإجازته السنوية ، لذا يجب على الجهة في حالة تراخي الموظف عن طلب إجازته أن تبادر الى التنسيق معه حول منحه الأجازة ومن ثم إصدارقرار الأجازة تحقيقاً للحكمة التي قصدها واضع النظام وهي ضرورة أن يأخذ الموظف قسطا من الراحة لتجديد نشاطه 0
وأما لو رفض القطاع هل اطلع للرعاية الصحية أم لا
فأن الاجازة السنوية لابد من موافقة جهة عملك أى رئيسك المباشر (حسب النظام)[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 93 ]
قديم 06-30-2009, 07:44 PM
صحي جديد
 

يازين الوظيفه will become famous soon enough
افتراضي

سؤال


اذا اخذت اجازه مثلا 15 يوم من الاجازه السنويه اللي مدتها (30) يوم
هل يخصم من الراتب النصف ام ياتي كاملا ً ؟؟




سوال ثاني


الاجازات الاظطراريه عندنا بالمستشفى 10 ايام
هل اقدم طلب عليها ولا يستطيعون الرفض ؟؟
من مواضيع : يازين الوظيفه
يازين الوظيفه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 94 ]
قديم 07-01-2009, 08:54 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يازين الوظيفه
سؤال

اذا اخذت اجازه مثلا 15 يوم من الاجازه السنويه اللي مدتها (30) يوم
هل يخصم من الراتب النصف ام ياتي كاملا ً ؟؟
سوال ثاني
الاجازات الاظطراريه عندنا بالمستشفى 10 ايام
هل اقدم طلب عليها ولا يستطيعون الرفض ؟؟

[align=center]أخى الفاضل مع التحية

الاجازة الاعتيادية لا تخصم من الراتب ومدة الاجازة السنوية للموظف (36 يوما) والاجازة الاضظرارية (خمسة أيام وليس عشرة)[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 95 ]
قديم 07-01-2009, 09:08 PM
صحي جديد
 

يازين الوظيفه will become famous soon enough
افتراضي

8
8


اخوي انا المدير عندي يقولي الاجازه السنويه 30 يوم بالتمام والكمال وكل ماراح 6 شهور يكون برصيدك 15 يوم وهكذا لمدة سنه كامله



والشق الاخر برضو يقولي الاجازات الاظطراريه يقولي 10 ايام بالتمام والكمال
من مواضيع : يازين الوظيفه
يازين الوظيفه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 96 ]
قديم 07-01-2009, 10:43 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يازين الوظيفه
8
اخوي انا المدير عندي يقولي الاجازه السنويه 30 يوم بالتمام والكمال وكل ماراح 6 شهور يكون برصيدك 15 يوم وهكذا لمدة سنه كامله
والشق الاخر برضو يقولي الاجازات الاظطراريه يقولي 10 ايام بالتمام والكمال

.

http://www.mcs.gov.sa/Detail.asp?InS...sItemID=132538
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 97 ]
قديم 07-02-2009, 09:48 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة monady2001
اخ عبدالهادي الله يسلمك
انا ابي اخذ اجازة بدون راتب من عملي كم اقدر اخذ علما ان لي سنتين ونصف في الوظيفة

[align=center]
المادة السابعة عشرة :
يجوز أن يمنح الموظف أجازة دراسية بدون راتب إذا كان يحمل مؤهلاً علمياً لا يقل عن إتمام المرحلة الثانوية أو ما يعادلها بشرط :
1- أن يكون قد أمضى في الخدمة (ثلاث سنوات ) ولا يقل تقويم أدائه الوظيفي عن تقديرجيد0
2- أن يكون لموضوع دراسته علاقة بالعمل في الجهة التي يعمل بها 0

المادة العشرون:
يجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف لأسباب تقبلها الجهة أجازة إستثنائية بدون راتب لا تزيد مدتها على سنة خلال خمس سنوات سواء كانت لفترة متصلة أو لفترات متفرقة ولوزير الخدمة المدنية تمديدها لمدة أو لمدد لا تزيد على سنة أخرى، على أنه بالنسبة للموظفة السعودية التي ترغب في مرافقة زوجها أو من يعولها شرعاً إلى الخارج تمنح بقرار من الجهة التي تتبعها إجازة إستثنائية بدون راتب وذلك بقدر مدة المرافقة و بحد اقصى لا يتجاوز عشر سنوات متصلة أو منفصلة طوال الحياة الوظيفية ، ويعامل زوج المبتعثة للدراسة في الخارج أو أحد محارمها الشرعيين إذا كان من موظفي الخدمة المدنية وفق هذه القواعد0
[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 98 ]
قديم 07-05-2009, 12:05 AM
صحي جديد
 

antibiotcs will become famous soon enough
افتراضي

انا صيدلي في احد مستشفيات وزارة الصحة تعينت في بداية عام 1426 هـ ونحن الان في منتصف عام 1430 هـ
ولم اتمتع سوى بأجازة اعتيادية واحده حتى الان . ولا استطيع ان اخذ اجازة بسبب قلة الموظفين عندنا حيث نعاني من عجز في الموظفين في القسم .
اخبرني احد الزملاء ان الموظف اذا تجاوزت اجازاته اكثر من ثلاث سنوات فلا يحق له المطالبه بها فهل كلامه صحيح ام ماذا؟
من مواضيع : antibiotcs
antibiotcs غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 99 ]
قديم 07-05-2009, 02:43 AM
صحي جديد
 

انوار will become famous soon enough
افتراضي

لدي زميله متعاقده حصلت على اجازة عدة الوفاه وبعد مباشرتها ترغب في اخذ اجازتها العاديه لمدة 45 بوم
هل يجيز لها النظام الجمع بين الاجازتين خلال السنه التعاقديه . وكيف يتم حساب لها الاجازه اذا بقي لها شهرين من عقدها

ارجو سرعة الاجابه حيث ان الشهرين المتبقيه هي من ضمن الخمسه اشهر تأجيل بعد تاريخ نهاية العقد والتي يسمح بها النظام كحد اقصى للتاجيل او هل تعوض ماديا عن الاجازه اذا لم تاخذها
-----------------------
وسوال اخر هل يحق للمتعاقده ان تتنازل عن جزء من اجازتها في سبيل تقديم اجازتها عن الموعد المحدد
______________________

هل يحق لي ان احصل على اجازه قبل الوضع وتحسب من ضمن اجازة الوضع
__________________________
اذا لم اجد من زميلاتي من يؤمن عملي هل احرم من الاجازه
________________________________
لي 9 اشهر رصيد اجازات بعضها على نظام الثلاثين يوم واخرى على الخمسه وثلاثين يوم واثالثه على 36 يوم فكيف يتم معاملتي0
----------------------------------------
اذا جاء موعد اجازتي ولم يتم عمل القرار لضغط العمل هل يحق لي القيام بالاجازه
------------------------------------------
اذا امنت عمل زميله هل يحق لي الحصول على اضطراريه اثناء فترة تامين العمل
---------------------------------------------------
هل جدول تنظيم الاجازات في المركز الزامي في تحديد موعد الاجازه
-------------------------------------------------------
اذا لم اباشر الا بعض مضئ 7 ايام تجاوز هل يتم الحسم من الاجازه او من الراتب وهل تعتبر ال7 ايام من ضمن ال30 يوم غياب متفرقه خلال العام
----------------------------------------------------------
هل يحق لمديري ان يستدعيني خلال فترة الاجازه للتحقيق في موضوع سابق
____________________________________________
بالنسبه للمتعاقده لم تباشر بعد الاجازه ما اقصى مده لانتظارها حتى يطوى قيدها
---------------------------------
نحرج كثيرا عندما ترغب احدى الاخوات المتعاقدات بالقيام باجازتها ويطلب منها كفيل للاجازه
سوالي هل الكفاله امر ضروري لاجازتها ام يمكن التجاوز عنه.
---------------------------------------------------------
متعاقده اثناء تمتعها بالاجازه وضعت في بلدها وعند مباشرتها احضرت مولودها معها كيف يتم معاملتها
علما بانها تسكن بسكن الممرضات وطفلها يحتاج للرعايه
-----------------------------------------------------------------

شكرا لسعة صدركم واتمنى لكم التوفيق
انوار غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 100 ]
قديم 07-19-2009, 11:12 PM
صحي جديد
 

aymanotti will become famous soon enough
افتراضي سؤال بخصوص نظام الاجازة المرضية؟؟

انا في اجزة مرضية من شهرين تقريبا
وقالي الدكتور اني محتاج وقت بعد عشان اقدر امارس حياتي الطبيعية
ياليت اللي عنده معلومات عن انظمة الاجازة المرضية
وخاصة الطويلة يفيدنا
واذا ممكن بالتفصيل
عشان ابي اعرف متى يبدأون يخصمون من الراتب
ولا تنسونا من دعواتكم لنا بالشفاء العاجل
aymanotti غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 03:32 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط