آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 1001 ]
قديم 11-07-2015, 05:19 PM
صحي جديد
 

majedz will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو غرور
نعم ي االغالي كل شي بيد الرئيس هذا اذا كان الرئيس متعاون معهم ويقدر الظروف

طيب واذا كان الرئيس مجحف بحق الموظفين اللي يداومون شفتات، على ماذا اعتمد في حال رفعي لتظلم او ماشابه ..

شاكر لكم جهودكم ..
majedz غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1002 ]
قديم 11-07-2015, 05:25 PM
نائب المشرف العام
 

أبو غرور will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة majedz
طيب واذا كان الرئيس مجحف بحق الموظفين اللي يداومون شفتات، على ماذا اعتمد في حال رفعي لتظلم او ماشابه ..

شاكر لكم جهودكم ..

ي الغالي الحل الوحيد هو أخذ الجدول الشهري للتظلم

وفقك الباري
من مواضيع : أبو غرور
أبو غرور غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1003 ]
قديم 11-16-2015, 05:09 PM
صحي جديد
 

Mabbas will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

عندي استفسار بخصوص والدي -رحمة الله عليه.

قام والدي - رحمة الله عليه- خلال إجازته السنوية والتي كانت بشهر 10/2014 بعمل فحص مبدئي قبل انتهاء اجازته بعدة ايام وتبين عنده مرض السرطان. وعند انتهاء اجازته عاد للعمل وتقدم بطلب إجازه بدون راتب لإجراء الفحوصات النهائية ومنها خطة العلاج ان ثبت المرض حيث بدأت إجازته بدون راتب في منتصف شهر 11/2014 وتستمر مدتها حتى انتهاء عقده مع الشركة في آخر شهر 1/2015. خلال اجازته (بدون راتب) قام بعمل الفحوصات وتأكد من وجود السرطان وتم تحديد خطة العلاج وحصل والدي -رحمة الله عليه- على إجازه مرضية مدتها 6 أشهر لعدم مقدرته على العمل والتزامه بالعلاج. قام -رحمة الله عليه- بالتواصل مع الشركة وتم تزويدهم بالتقارير والإجازه المرضية المحدده من قبل المستشفى خلال أول شهر 12/2014 وكان طلبه تحويل الإجازه بدون راتب إلى إجازه مرضيه. توفى رحمة الله عليه في منتصف شهر 1/2015 وبعد مده راجعت الشركة لإنهاء الاجراءات وتبين ان الشركة لم تقم بتحويل اجازته بدون راتب الى اجازه مرضية وقامو بخصمها من مستحقاته على أنها إجازه بدون راتب. وعند السؤال عن الموضوع كان الجواب انه لم تتم الموافقه على تحويل الاجازه ولم أوافق على توقيع الاستلام والمخالصه وللآن الموضوع معلق.

أود منكم النصح فيما يتعلق بالموضوع وهل من حق الشركة عدم قبولها كإجازه مرضية؟
Mabbas غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1004 ]
قديم 11-28-2015, 12:55 AM
صحي جديد
 

حضانة أطفال will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

كنت أتمتع بإجازة إعتيادية مدتها 5 أيام حصل ظرف وعملت عملية بوقت الإجازة بعدها بيوم وتم إعطائي إجازة مرضية 10 أيام
سؤال : متى يتم إحتساب الإجازة المرضية بعد نهاية الإعتيادية , أم في نفس توقيت العملية أم بعدها بيوم وهل يتم إحتساب يوم الجمعة والسبت من ضمنها؟
حضانة أطفال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1005 ]
قديم 11-28-2015, 04:51 PM
صحي جديد
 

خالد تبوك حقل will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

لا علاقه بين الاجازه المرضيه والاجازات الاخري
وتحسب من وقت الخروج حتي الجمعه والسبت تحسب من ضمنها
خالد تبوك حقل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1006 ]
قديم 11-28-2015, 05:53 PM
صحي جديد
 

حضانة أطفال will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ما فهمت ممكن توضح أكثر ؟
حضانة أطفال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1007 ]
قديم 11-28-2015, 06:08 PM
صحي جديد
 

خالد تبوك حقل will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

تحسب الاجازه المرضيه من خروجك من المستشفي حتي ولو كنت اجازه
من دخولك المستشفي حتي خروجك تحسب دخول وخروج ثم تحسب بعدها الاجازه المرضيه دون النظر في الاجازه الاعتياديه
صحتين و حضانة أطفال معجبون بهذا.
خالد تبوك حقل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1008 ]
قديم 11-28-2015, 07:31 PM
صحي جديد
 

صحتين will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد تبوك حقل
تحسب الاجازه المرضيه من خروجك من المستشفي حتي ولو كنت اجازه
من دخولك المستشفي حتي خروجك تحسب دخول وخروج ثم تحسب بعدها الاجازه المرضيه دون النظر في الاجازه الاعتياديه

أحسنت كلامك صحيح
فقط للتوضيح أكثر ،،،
تلغى الإجازة العادية في حال كان تاريخ بدايتها يوافق تاريخ الدخول.
وإذا كانت مدة الإجازة العادية أكثر من خمسة أيام تقطع الإجازة إذا تمتع الموظف بخمسة أيام وتسجل له إجازة مرضية وتحسب من تاريخ دخول المريض...
متمنياً لكم الصحة والعافية
حضانة أطفال معجبون بهذا.
من مواضيع : صحتين
صحتين غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 1009 ]
قديم 11-28-2015, 11:44 PM
صحي جديد
 

حضانة أطفال will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

شكراً لكم ع التوضيح بارك الله فيكم (:
حضانة أطفال غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:47 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط