آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 101 ]
قديم 07-20-2009, 01:41 AM
كبار الشخصيات
 

صالح عبدالخالق ال زيد will become famous soon enough
افتراضي

ورد بلائحة الاجازات المادة الحادية عشرة التالي :

أ‌-يستحق الموظف إجازة مرضية في مدة أربع سنوات لا تتجاوز سنتين وفق الترتيب التالي : ( ستة أشهر براتب كامل وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب ) وتحتسب بداية الأربع سنوات من تاريخ بداية الاجازة المرضية ، أما إذا كان الموظف مصاباً بأحد الأمراض الخطيرة التي يحددها الطبيب الإستشاري المتخصص فيستحق إجازة مرضية خلال أربع سنوات وفق الترتيب التالي : ( سنة براتب كامل وثلاثة أشهر بنصف الراتب وثلاثة أشهر بربع الراتب وستة اشهر بدون راتب ) ويبدأ تحديدها من تاريخ إنقطاعه عن العمل 0
وإذا تقرر أن لدى الموظف مرضاً خطيراً أثناء حصوله على الاجازة المرضية عدلت من تاريخ بدايتها وفقاً للإجازة المستحقة 0ويكون إثبات الإجازة المرضية بموجب تقرير طبي وفق ما نصت عليه لائحة تقارير منح الاجازات المرضية0
ب- يستحق الموظف الذي يتعرض لإصابة أو مرض يمنعه من أداء عمله بصفة مؤقته وتكون الإصابة أو المرض بسبب تأدية العمل ودون خطأ متعمد من الموظف – اجازة مرضية لا تتجاوز مدتها ( سنة ونصف ) براتب كامل وذلك بدلاً من الاجازة المرضية المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة ، ويتم تحديد ذلك بموجب تقرير طبي وفق ما نصت عليه لائحة تقارير منح الاجازات المرضية 0
فإذا لم يبرأ الموظف من إصابته او لم يشف من مرضه بعد إنتهاء المدة المشار اليها يعرض امره على الهيئة الطبية العامة لتقرر ما إذا كان عاجزاً عن العمل أو تمديد أجازته مدة او مدداً لاتزيد عن سنة ونصف ويصرف له في هذه الحالة نصف الراتب 0
ج- إذا لم يتمكن الموظف من مباشرة عمله بعد إنتهاء إجازته المرضية المحددة في الفقرتين السابقتين تنهى خدماته لعجزه الصحي عن العمل 0
د- يستحق الموظف المصاب بفشل كلوي إضافة على الإجازة المشار إليها في الفقرة (أ) من هذه المادة إجازة براتب كامل عن الايام التي يتم فيها إجراء الغسيل له للتنقية الدموية بموجب تقرير من الجهة الطبية التي تتولى علاجه0
من مواضيع : صالح عبدالخالق ال زيد
صالح عبدالخالق ال زيد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 102 ]
قديم 07-20-2009, 05:41 PM
صحي جديد
 

راع البنج will become famous soon enough
افتراضي

مدير شؤون الموظفين في المستشفى لا يقبل الاجازة الاعتيادية إذا قدمت خلال أقل من اسبوعين ( يعني علشان آخذ أجازة في 15\8 لازم أقدم الاجازة من 2\8 أو قبل )وإذا كانت بدل عيد لازم قبل اسبوع والعذر أنه عليه ضغط عمل والمشكلة مدير المستشفى موافق له على هذا ومصدر قرار بذلك هل هناك طريقة أو قرار من الخدمة المدنية نحاجهم فيه ؟ أرجو الرد المفصل
راع البنج غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 103 ]
قديم 07-20-2009, 09:02 PM
صحي جديد
 

alfanan20o4 will become famous soon enough
افتراضي بعد اذنكم اريد اجازة من غير راتب

اخواني انا متوظف لي سنة وانتهى رصيدي من الاجازة السنوية
وارغب في اجاازة من غير راتب لمدة 6 شهور وذلك لظروف شخصية

للي يقدر يفيديني اكوون شااكر ومقدر لة


وماذا لو رفض المدير الاجازة هل من حقي اني اخذها او لا

مع فائق شكري واحترامي للجميع
من مواضيع : alfanan20o4
alfanan20o4 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 104 ]
قديم 07-21-2009, 03:17 AM
صحي جديد
 

الجازي 2008 will become famous soon enough
Lightbulb استفسار عن الإجازة الدراسة

[align=center]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ممكن لو سمحتوا أعرف...
ما هي إجراءات التقديم على طلب الموافقة على الأستكمال الدرسي
وشلون ممكن أحصل على إجازة دراسية بعد القبول الجامعي
مع العلم أنني أعمل بمستشفى

دمتم بود
[/align]
من مواضيع : الجازي 2008
الجازي 2008 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 105 ]
قديم 07-21-2009, 07:47 PM
صحي جديد
 

aymanotti will become famous soon enough
افتراضي

مشكور اخوي صالح على التوضيح

بس متى يبدأ احتساب بداية الاربع سنوات
وانا عندي اجازات مرضية (ايام متقطعه لا تتجاوز ثلاثة ايام كل مرة) خلال السنة الحالية والسنوات الماضية
وانا الحين منقطع عن العمل وذلك عن اجازة مرضية بهذا الشكل
يومين من المركز الصحي
يومين من قسم الطوارئ
يومين من المستشفى
ثم 8 ايام منوم في المستشفى واجازة 14يوم
ثم اجراء عملية 4 ايام في المستشفى وخروج واجازة 30 يوم
وعلى كلام الدكتور انا محتاج وقت بعد يمكن شهرين (يعني تمديد اجازة)
يعني لو نحسبهم
20 يوم قبل عام 1430هـ(تقدير من عندي)
5 ايام متفرقة 1430هـ
62 يوم(يمكن اقل او اكثر) منقطع من العمل حاليا وممكن يتم تمديد الاجازة مثل ما قلت لكم شهرين

ممكن احد يوضح لي متى يبدأ احتساب الاربع السنوات المقصودة في الفقرة (أ)

الله يوليكم كامل الصحة والعافية
التعديل الأخير تم بواسطة صالح عبدالخالق ال زيد ; 07-22-2009 الساعة 12:36 AM.
aymanotti غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 106 ]
قديم 07-22-2009, 12:53 AM
كبار الشخصيات
 

صالح عبدالخالق ال زيد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aymanotti
مشكور اخوي صالح على التوضيح

بس متى يبدأ احتساب بداية الاربع سنوات

ممكن احد يوضح لي متى يبدأ احتساب الاربع السنوات المقصودة في الفقرة (أ)

الله يوليكم كامل الصحة والعافية

يبدأ إحتساب المدة من تاریخ أول أجازة مرضیة بعد العمل بهذه اللائحة في 15/5/١٤٢٦هـ دون النظر للإجازات السابقة .
من مواضيع : صالح عبدالخالق ال زيد
صالح عبدالخالق ال زيد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 107 ]
قديم 07-23-2009, 07:50 PM
صحي جديد
 

سحر الشرق will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم

استفسار عن الاجازة التعويضية

انا طالبه اجازة تعويضية 15 يوم لكن الادارة عندي رافضة تعطيني راحاتي الشهرية كاملة 7 ايام

هل يحق لي المطالبة براحاتي 7 ايام في الشهر

وشكرا
سحر الشرق غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 108 ]
قديم 07-26-2009, 12:33 AM
 

ممرض جامعي عاطل will become famous soon enough
افتراضي الى الاخ عبد الهادي؟؟؟

السلام ورحمة الله وبركاتة اما بعد
ارجو من الله ثم منك مشرف لمنتدى وزارة الصحة ان تفيدنى في مو ضوعي عاجل غير اجل
كم تكون اجازة الممرضين التابعين لوزارة الصحة خلال(((( شهر))))
غير الاجازة السنوية والأضطرارية
من مواضيع : ممرض جامعي عاطل
ممرض جامعي عاطل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 109 ]
قديم 07-26-2009, 12:37 AM
مشرف سابق
 

صحي شمالي will become famous soon enough
افتراضي

[align=center]أخي العزيز حسب نظام الخدمة المدنية
رصيدك من الاجازة العادية 36 كل سنة هجرية يعني 3 أيام بالشهر
[/align]
من مواضيع : صحي شمالي
صحي شمالي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 110 ]
قديم 07-27-2009, 09:28 PM
صحي جديد
 

شجون الحرف will become famous soon enough
افتراضي

كيف 3 ايام بالشهر

هل قصدكم الالاوفات والا اجازات ثانيه ؟؟

انا دوامي قالوا لي 6 ايام بالشهر اوف
من مواضيع : شجون الحرف
شجون الحرف غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:56 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط