آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 131 ]
قديم 08-08-2009, 11:48 PM
صحي جديد
 

Mo5tBarjE will become famous soon enough
Exclamation استفسسار عاجل بخصوص الاجازة الاضطرارية .....!!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كيفكم اخواني

يا اخواان انا عندي رئيس مباااشررر اذا شااف ورقة طلب الاجاازة يرفضهاا بدون اي سبب مدري وش فيه بالضبط

ماقد قدمنا عليه اجازه وقبلهاا الا بعد مايطفشنااا عليهااااا وبعد مانجيب له وساائط مع انها حق من حقوقناا


وانا احب استفسر بخصوص الاجازة الاضطرارية لاني قدمت عليه اكثر من مره اجازة اضطرارية ويرفضها
وفيه شباب يقولون الاجازة الاضطراريه ماترررفض وماله حق يرفضها

ارجوو افاادتي اذا كان الكلام هذا صحيح او لاا ؟؟؟ وايش التصرف السليم مع الاشخاص اللي كذاا؟؟

ولكم مني الشكر والتقديررر
Mo5tBarjE غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 132 ]
قديم 08-09-2009, 02:22 AM
F11
صحي نشط
 

F11 will become famous soon enough
افتراضي الإجازة العادية هل تقدر تقطعها إذا بدأت ..؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اخواني الأفاضل من لدية خبرة
الإجازة الأعتيادية إذا أخذتها وبدأ منها اسبوع وهي تقريباً 25 يوما وودك تداوم ( اي تقطع الاجازة )
هل يجوز لك النظام ام لا ..
ارجوا من ذوي الخبرات واللي يعرفون بالتعاميم الخاصة بالاجازات ان يفيدوناا

ولكم تحياتي



.
من مواضيع : F11
F11 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 133 ]
قديم 08-09-2009, 09:07 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة F11
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اخواني الأفاضل من لدية خبرة
الإجازة الأعتيادية إذا أخذتها وبدأ منها اسبوع وهي تقريباً 25 يوما وودك تداوم ( اي تقطع الاجازة )
هل يجوز لك النظام ام لا ..
ارجوا من ذوي الخبرات واللي يعرفون بالتعاميم الخاصة بالاجازات ان يفيدوناا
ولكم تحياتي
.

[align=center]لا يجوز لك قطع الاجازة الاعتيادية [/align]
http://www.mcs.gov.sa/McsImages/09906.doc
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالهادي الخليفة ; 08-09-2009 الساعة 09:21 AM.
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 135 ]
قديم 08-11-2009, 01:16 PM
صحي جديد
 

الخنفشاري will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم

الاخوان المشرفين
لقد طلبت اجازة اظطرارية من المدير و رفض رغم ان جهاز الاشعة الذي اعمل علية لا يعمل منذ اكثر من 3 اشهر
و طلبت بعدها اجازة بدل عيد و رفض ايضا
و المشكلة انه اذا لم اتمتع باجازة العيد سوف تلغى اذا حل العيد لهذالعام
و تم جمع ايام الغياب و وصلت الى 25 يوم
و كتبت خطاب الى المدير بان يتم حسم الايام من رصيد اجازات العيد و تم الرفض
هل يحق للمدير الرفض رغم ان اجازت العيد سوف تلغى اذا لم اتمتع بها
من مواضيع : الخنفشاري
الخنفشاري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 136 ]
قديم 08-11-2009, 05:12 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الخنفشاري
السلام عليكم
الاخوان المشرفين
لقد طلبت اجازة اظطرارية من المدير و رفض رغم ان جهاز الاشعة الذي اعمل علية لا يعمل منذ اكثر من 3 اشهر
و طلبت بعدها اجازة بدل عيد و رفض ايضا
و المشكلة انه اذا لم اتمتع باجازة العيد سوف تلغى اذا حل العيد لهذالعام
و تم جمع ايام الغياب و وصلت الى 25 يوم
و كتبت خطاب الى المدير بان يتم حسم الايام من رصيد اجازات العيد و تم الرفض
هل يحق للمدير الرفض رغم ان اجازت العيد سوف تلغى اذا لم اتمتع بها

[align=center]أخى الفاضل مع التحية
لدى سؤال (ما هو مبرر رفض مديرك كل هذه الطلبات؟)
-يحق للموظف الذى يكلف بالعمل بيوم العيد يتعويضه يوم راحه مقابل يوم عمل عدا اليوم الاول والثانى والثالث من أيام العيد فأنه يعوض بيومين.[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 137 ]
قديم 08-11-2009, 05:49 PM
صحي جديد
 

Mo5tBarjE will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إإإإلى الاخ عبد الهادي


وانا احب استفسر بخصوص الاجازة الاضطرارية لاني قدمت على مديري المباشراكثر من مره اجازة اضطرارية ويرفضها
وفيه شباب يقولون الاجازة الاضطراريه ماترررفض وماله حق يرفضها لانها من اسمها اضطراريه والبعض يسميها عرضية

ارجوو افاادتي اذا كان الكلام هذا صحيح او لاا ؟؟؟

مع العلم ان نفس مديرنا يرفض حتى الاجازه الاعتياديه ماقد قدمت عليه اجازه ووافق عليها الا لما يطفشني وغيرر وساائط عشان بس يعطيني الاجازه وبعض الاحيان يقصر الاجازه اهم شي انه مايعطي اللي يطلب اجازه نفس طلبه لازم يحط لمساته

ارجوو افاادتي

ولك مني جزيل الشكرر
Mo5tBarjE غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 138 ]
قديم 08-11-2009, 06:26 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mo5tBarjE
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

وانا احب استفسر بخصوص الاجازة الاضطرارية لاني قدمت على مديري المباشراكثر من مره اجازة اضطرارية ويرفضها
وفيه شباب يقولون الاجازة الاضطراريه ماترررفض وماله حق يرفضها لانها من اسمها اضطراريه والبعض يسميها عرضية
ارجوو افاادتي اذا كان الكلام هذا صحيح او لاا ؟؟؟

[align=center]أخى الفاضل مع التحية

الاجازة الاضطرارية (يصاب الموظف بظرف طارىء مثلا صحى او عائلى ولذلك يلزمه الامرهذه الاجازة)
الاجازة الاعتيادية كما نصت لائحة الاجازات
المادة الأولى:يستحق الموظف أجازة عادية مدتها ستة وثلاثون (36) يوماً عن كل سنة من سنوات خدمته براتب كامل حسب آخر راتب تقاضاه ويجوز صرف راتبها مقدماً اذا كانت مدة الاجازة التي سيتمتع بها (شهر ) فأكثر0
ويرخص له بهذه الاجازة سنوياً سواءً لفترة واحدة أو على فترات على الا تقل فترة التمتع عن خمسة أيام ولا يجوز تمديد الاجازة أكثر من مرة واحدة ، ولا يؤجل التمتع بها اكثر من ثلاث سنوات ، وعلى الموظف التمتع بأجازته السنوية بمالا يقل عن( 36) يوماً خلال ثلاث سنوات وعلى الادارة إتاحة الفرصة للموظفين التمتع بأجازاتهم السنوية من خلال وضع برنامج سنوي لذلك يتمشى مع مصلحة العمل 0

عالج الموضوع بشكل ودى مع مديرك المباشر.........بالتوفيق[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 139 ]
قديم 08-11-2009, 06:47 PM
صحي جديد
 

الخنفشاري will become famous soon enough
افتراضي

مشكور يالغلا

و الله قهرررر
اخوي عبدالهادي انت شايف الوضع فيه مشاركات كثيرة نفس موضوعي تقريبا ياليت تخاطب المسؤلين بتعميم خطاب
بانه لا يجوز للمدير رفض اجازة الموظف دون سبب مقنع
طالما ان اجازة الموظف لا تعطل سير العمل



ــــــــــــــــــــــــــ
لاان مديري يعتقد انه هو صاحب الحق و راعي القرار الوحيد

كنت اقول لمديري ان جهاز الاشعة لا يعمل
فلماذا ترفض الاجازة و انا لا اعمل سوى التعليقات على الزملاء


و مناقشة سر رفض الاجازات
من مواضيع : الخنفشاري
الخنفشاري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 140 ]
قديم 08-11-2009, 06:56 PM
صحي جديد
 

الخنفشاري will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة
[align=center]أخى الفاضل مع التحية
لدى سؤال (ما هو مبرر رفض مديرك كل هذه الطلبات؟)
-يحق للموظف الذى يكلف بالعمل بيوم العيد يتعويضه يوم راحه مقابل يوم عمل عدا اليوم الاول والثانى والثالث من أيام العيد فأنه يعوض بيومين.[/align]



ـــــــــــــــــــــــــــــــ
لا تعليق
معى العلم انه يوجد لدي رصيد اجازات من اعياد عام 27 , 28 ,29

و السنوية لم اتمتع بيوم واحد منهى 36+36 +36 =108

الشكوى لله
من مواضيع : الخنفشاري
الخنفشاري غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:53 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط