آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 141 ]
قديم 08-11-2009, 07:08 PM
صحي جديد
 

الخنفشاري will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة
[align=center]يتم تعويض من يعمل الخميس والجمعة بيوم واحد وليس يومين والاجراء صحيح[/align]



ــــــــــــــــــــــــــــ
السنة الماضية كانت بداية دوامي من الاربعاء حتى يوم الاحد
لمدة 8 اشهر

هل تضاف الى رصيداجازاتي
من مواضيع : الخنفشاري
الخنفشاري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 142 ]
قديم 08-12-2009, 08:08 PM
صحي جديد
 

campy will become famous soon enough
افتراضي استثنائي وأمومة

انا موظفة كنت اتمتع باجازة استثنائية لمدة سنة وخلالها أنجبت طفل وطلبت احتساب اجازة أمومة فتم رفضها لتمتعي بالاستثنائية علما انه بعد انتهاء الاجازة الاستثنائية يتبقى لي 6 أيام من الامومة ما هو النظام في هذه الحالة
من مواضيع : campy
campy غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 143 ]
قديم 08-12-2009, 08:49 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة campy
انا موظفة كنت اتمتع باجازة استثنائية لمدة سنة وخلالها أنجبت طفل وطلبت احتساب اجازة أمومة فتم رفضها لتمتعي بالاستثنائية علما انه بعد انتهاء الاجازة الاستثنائية يتبقى لي 6 أيام من الامومة ما هو النظام في هذه الحالة

[align=center]مع التحيــــــــه ,,,

قطع الاجازة الاستثنائية (http://www.mcs.gov.sa/McsImages/09906.doc)

المادة الثانية والعشرون :
أ‌- تستحق الموظفة أجازة وضع بكامل الراتب مدتها أربعون يوماً كحد أدنى وتسعون يوماً كحد أعلى من تاريخ الولادة ، وتحدد المدة المستحقة لما بعد الأربعين يوماً حسب الحالة الصحية للأم ولمولودها بموجب تقرير طبي من قبل أحد المستشفيات المعتمدة ، وإذا إحتاجت إلى أجازة بعد ذلك تعامل وفق قواعد الأجازة المرضية او المرافقة حسب الحال0
ب- إذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة أو فترات أجازة أمومه مدتها ثلاث سنوات كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة بربع الراتب بعد نهاية إجازة الوضع الواردة في الفقرة (أ) من هذه المادة ، على الا يقل ما يصرف لها عن ألف وخمسمائة (1500)ريال شهرياً0[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 144 ]
قديم 08-16-2009, 03:25 PM
صحي جديد
 

الخنفشاري will become famous soon enough
افتراضي

عساك على القوة
تعبتك معي يالغلا
و الله يجعلها في موازين حسناتك اضعاف مضعاعفة
اخوي عبد الهادي

حبيت استفسر عن المناوبات الليلية هل لها بدل او اجازات
او انها تحسب ضمن بدل التفرغ ؟؟
من مواضيع : الخنفشاري
الخنفشاري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 145 ]
قديم 08-16-2009, 07:37 PM
صحي جديد
 

حمزة حسن will become famous soon enough
Lightbulb أحقية رفض الإجازة المرضية ...؟

السادة المحترمين
بعد التحية ،،،

نأمل التكرم في احقية رفض قبول الإجازة المرضية والتى تم الحصول عليها من خارج المستشفى الذي يعمل به الممرض او الممرضة حيث ان بعض المستشفيات ترفض اى إجازة مرضية تم الحصول عليها من اى مستشفى اخر سواء كان حكومي او خاص معتمد، وتم عمل تعميم بذلك من قبل مدير المستشفى الى كل العاملين بالمستشفى ويستثنى من ذلك الإجازات المرضية التى تم الحصول عليها بعد التنويم او بعد العملية الجراحية.
شكراً
من مواضيع : حمزة حسن
حمزة حسن غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 146 ]
قديم 08-16-2009, 10:35 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمزة حسن
السادة المحترمين
بعد التحية ،،،

نأمل التكرم في احقية رفض قبول الإجازة المرضية والتى تم الحصول عليها من خارج المستشفى الذي يعمل به الممرض او الممرضة حيث ان بعض المستشفيات ترفض اى إجازة مرضية تم الحصول عليها من اى مستشفى اخر سواء كان حكومي او خاص معتمد، وتم عمل تعميم بذلك من قبل مدير المستشفى الى كل العاملين بالمستشفى ويستثنى من ذلك الإجازات المرضية التى تم الحصول عليها بعد التنويم او بعد العملية الجراحية.
شكراً

[align=center]مع التحية ...
تفضل بالاطلاع على هذا الرابط مشاركة 25
http://www.moh.gov.sa/vb/showthread.php?t=40524&page=3[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 147 ]
قديم 08-17-2009, 02:32 PM
صحي جديد
 

رعش قلبي will become famous soon enough
افتراضي

[align=center]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


هلاوالله ومليون غلا تو مانور المنتدى
أستاذي عبدالهادي

أتمنى أن ترد على استفساري مشكور ا...

وهي كألاتي :-

1- لو غبت يوم واحد بدون أن أقدم عذر رسمي كم يكون الحسم من الراتب علما اني في المستوى الثالث الدرجه الثالثه مساعد صحي أ كم ينقص من راتبي ؟؟


2- كم يكون الخصم التقاعد من الراتب الصافي؟

3-أتمنى منك أن ترد على أسئلتي ولك فائق الاحترام والشكر [/align]
من مواضيع : رعش قلبي
رعش قلبي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 148 ]
قديم 08-18-2009, 10:43 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رعش قلبي
[align=center]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هلاوالله ومليون غلا تو مانور المنتدى
أستاذي عبدالهادي
أتمنى أن ترد على استفساري مشكور ا...
وهي كألاتي :-
1- لو غبت يوم واحد بدون أن أقدم عذر رسمي كم يكون الحسم من الراتب علما اني في المستوى الثالث الدرجه الثالثه مساعد صحي أ كم ينقص من راتبي ؟؟
2- كم يكون الخصم التقاعد من الراتب الصافي؟
3-أتمنى منك أن ترد على أسئلتي ولك فائق الاحترام والشكر [/align]

[align=center]* الحسم من الراتب بسبب الغياب بدون عذر تحسم ايام الغياب مع البدلات ولاتعتبر هذه الايام من ضمن الخدمة للموظف بمعنى تحسم من التقاعد0
* الجزاء يحسم من الراتب والبدلات ولايحسم من التقاعد[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 149 ]
قديم 08-24-2009, 12:26 PM
صحي جديد
 

الخنفشاري will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
اخواني المشرفين
لقد تقدمت بطلب اجازة من المدير لمدة يومان و اخبرته اني قد امدد الاجازة اذا لم انتهي من هيئة التخصصات الصحية
فكان الجواب الله اعلم ؟؟؟

فقلت هذا ليس بجواب هل اقدم الاجازة الان ام امددعن طريق مكالمة



لا جواب

المهم لم انتهي من اشغال هيئة التخصصات
فهاتفت المدير رغبتا في التمديد فاجاب لا مانع ولاكن يجب حضورك
فقلت انا في الرياض هل اسافر ما يقارب 700 كيلو لكي توقع الاجازة فقال نعم و غير ذالك مرفوض

هل يجب حضوري عند تمديد الاجازة ؟
من مواضيع : الخنفشاري
الخنفشاري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 150 ]
قديم 08-24-2009, 05:19 PM
كبار الشخصيات
 

صالح عبدالخالق ال زيد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الخنفشاري
السلام عليكم
اخواني المشرفين
لقد تقدمت بطلب اجازة من المدير لمدة يومان و اخبرته اني قد امدد الاجازة اذا لم انتهي من هيئة التخصصات الصحية
فكان الجواب الله اعلم ؟؟؟

فقلت هذا ليس بجواب هل اقدم الاجازة الان ام امددعن طريق مكالمة

لا جواب

المهم لم انتهي من اشغال هيئة التخصصات
فهاتفت المدير رغبتا في التمديد فاجاب لا مانع ولاكن يجب حضورك
فقلت انا في الرياض هل اسافر ما يقارب 700 كيلو لكي توقع الاجازة فقال نعم و غير ذالك مرفوض

هل يجب حضوري عند تمديد الاجازة ؟

عزيزي

يمكنك تمديد الاجازة الاعتيادية عبر ارسال فاكس علما انه لا بد من موافقة مديرك المباشر على التمديد وليس ضروري حضورك حيث انه يخالف العقل والمنطق .

تحياتي ,,,
من مواضيع : صالح عبدالخالق ال زيد
صالح عبدالخالق ال زيد غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:26 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط