آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 151 ]
قديم 08-24-2009, 11:41 PM
صحي جديد
 

khalid bawazeer will become famous soon enough
افتراضي

ابغا من يفيدني

انا موظف على المرتبة الرابعة اعمل في مستشفى عملي اداري ولي من الخدمة اربعه سنوات
واريد تقديم استقالة وعندي رصيد الاجازات 60 يوم شهرين .

مع العلم اني اريد الاحتفاظ بخدماتي لا اريد تصفيتها

فهل يتم تعويضي عن الاجازات برواتب ام لا ؟؟؟؟

ارجو الافادة العاجلة

هذا ايميلي لارسال الرد
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالهادي الخليفة ; 08-25-2009 الساعة 05:36 AM.
khalid bawazeer غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 152 ]
قديم 08-25-2009, 05:39 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khalid bawazeer
ابغا من يفيدني
انا موظف على المرتبة الرابعة اعمل في مستشفى عملي اداري ولي من الخدمة اربعه سنوات
واريد تقديم استقالة وعندي رصيد الاجازات 60 يوم شهرين .
مع العلم اني اريد الاحتفاظ بخدماتي لا اريد تصفيتها
فهل يتم تعويضي عن الاجازات برواتب ام لا ؟؟؟؟
ارجو الافادة العاجلة
هذا ايميلي لارسال الرد

[align=center]مع التحية,,,

فى حال أستقالتك أو الاحالة الى التقاعد المبكر ولديك رصيد من الاجازات (فأنه يتم تعوضيك ماديا عن كامل رصيدك من الاجازات شرط أن لا يتجاوز 180 يوم)[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 153 ]
قديم 08-25-2009, 01:54 PM
صحي جديد
 

مدقق الموظفين will become famous soon enough
افتراضي

الاخ / عبدالهادي المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نامل تزويدنا بنموذج لقرار الاجازة المرضية ؟ وهل يوضح فيه فترة الاربع سنوات وكذلك عدد الايام الذي تمتع بها
من بداية اول اجازة مرضية بعد صدور القرار في 15/5/1426 هـ ؟
وبعد انتهاء مدة الاربع سنوات التي حددتها اللائحة ؟
كيف يحتسب الاربع سنوات الاخرى . مباشرةُ او بعد صدور اي اجازة اخرى ؟

وشكراُ لكم
مدقق الموظفين غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 154 ]
قديم 08-26-2009, 01:05 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدقق الموظفين
الاخ / عبدالهادي المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نامل تزويدنا بنموذج لقرار الاجازة المرضية ؟ وهل يوضح فيه فترة الاربع سنوات وكذلك عدد الايام الذي تمتع بها
من بداية اول اجازة مرضية بعد صدور القرار في 15/5/1426 هـ ؟
وبعد انتهاء مدة الاربع سنوات التي حددتها اللائحة ؟
كيف يحتسب الاربع سنوات الاخرى . مباشرةُ او بعد صدور اي اجازة اخرى ؟
وشكراُ لكم

[align=center]مع التحية,,,
(حسب ما ذكر بسؤالك )حاليا نموذج قرار الاجازة المرضيه يتم طباعته عبر النظام الالى للوزارة ولا يذكر بداخله الرصيد.[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 155 ]
قديم 08-26-2009, 06:52 AM
صحي جديد
 

Mo5tBarjE will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة
[align=center]أخى الفاضل مع التحية

الاجازة الاضطرارية (يصاب الموظف بظرف طارىء مثلا صحى او عائلى ولذلك يلزمه الامرهذه الاجازة)
الاجازة الاعتيادية كما نصت لائحة الاجازات
المادة الأولى:يستحق الموظف أجازة عادية مدتها ستة وثلاثون (36) يوماً عن كل سنة من سنوات خدمته براتب كامل حسب آخر راتب تقاضاه ويجوز صرف راتبها مقدماً اذا كانت مدة الاجازة التي سيتمتع بها (شهر ) فأكثر0
ويرخص له بهذه الاجازة سنوياً سواءً لفترة واحدة أو على فترات على الا تقل فترة التمتع عن خمسة أيام ولا يجوز تمديد الاجازة أكثر من مرة واحدة ، ولا يؤجل التمتع بها اكثر من ثلاث سنوات ، وعلى الموظف التمتع بأجازته السنوية بمالا يقل عن( 36) يوماً خلال ثلاث سنوات وعلى الادارة إتاحة الفرصة للموظفين التمتع بأجازاتهم السنوية من خلال وضع برنامج سنوي لذلك يتمشى مع مصلحة العمل 0

عالج الموضوع بشكل ودى مع مديرك المباشر.........بالتوفيق[/align]


الاخ عبد الهادي لك مني جزيل الشكر والتقدير على ردك لي

انت كفيت ووفيت بس ما جاوبت على سؤالي

هل للمدير المباشر حق برفض الاجازة الاضطرارية ؟؟ مع ان ضروف العمل تسمح باخذ الاجازة
Mo5tBarjE غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 157 ]
قديم 08-26-2009, 03:27 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابـــــــوســـــعود
السلام عليكم
مبروك الشهر وكل عام وانتم بخير
استفسار عن الاجازة الاستثنائيةان في اجازة استثنائية 6 اشهور وقربت على الانتهاء هل يحق لي تمديدها


مع الشكر

[align=center]
مع التحية
لا يوجد بنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية ما يمنع من تمديد الإجازة الاستثنائية [/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 158 ]
قديم 08-26-2009, 03:50 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mo5tBarjE
الاخ عبد الهادي لك مني جزيل الشكر والتقدير على ردك لي
انت كفيت ووفيت بس ما جاوبت على سؤالي
هل للمدير المباشر حق برفض الاجازة الاضطرارية ؟؟ مع ان ضروف العمل تسمح باخذ الاجازة

[align=center]مع التحية,,,
مع احترامى للمدير المباشر الا انه لا يحق له رفض الاجازة الاضطرارية بل يجب عليه مراعاة ظروف الموظف الطارئه[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 159 ]
قديم 08-27-2009, 01:25 AM
صحي جديد
 

حمزة حسن will become famous soon enough
افتراضي

السيد / عبدالهادي المحترم

هل هذا القرار نافذ ام لا ؟ وهل يعتمد ذلك بنظام الوزارة ام لا ؟
حيث انه منقول حرفياً
--------------
تعميم عاجل وهام جدا

لجميع الاقسام بالمستشفى المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

نظراً لما لا حظناه من كثرة ورود تقارير طبية من خارج المستشفى لمنسوبي المستشفى والمتضمنة منحهم إجازات مرضية.
لذا تقرر مايلي:-
1- عدم إعتماد اي تقرير طبي صادر من خارج المستشفى.
2- تُقبل التقارير الطبية للمنومين أو بعد العمليات فقط.
3- ويكتفى بالتقارير الطبية الصادرة من المستشفى من عيادة الموظفين بالمستشفى.

آمل الإطلاع والتمشي بموجبه ولن يتم اعتماد اي تقرير طبي صادر من خارج المستشفى ويعتبر غياب عن العمل.

مع أطيب التحيات ،،،

مدير مستشفى ........... بالرياض
الدكتور ...........
من مواضيع : حمزة حسن
حمزة حسن غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 160 ]
قديم 08-27-2009, 05:13 AM
صحي جديد
 

khalid bawazeer will become famous soon enough
افتراضي

الاخ عبدالهادي

انا موظف على المرتبة الرابعة اعمل في مستشفى عملي اداري ولي من الخدمة اربعه سنوات
واريد تقديم استقالة وعندي رصيد الاجازات 60 يوم شهرين .

مع العلم اني اريد الاحتفاظ بخدماتي لا اريد تصفيتها

فهل يتم تعويضي عن الاجازات برواتب ام لا ؟؟؟؟

ارجو الافادة العاجلة ولك جزيل الشكر والامتنان
khalid bawazeer غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:56 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط