آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 161 ]
قديم 08-27-2009, 06:56 AM
صحي جديد
 

alsabhy will become famous soon enough
Post استفسار بخصوص اجازة ايام العيد وكم تحسب

[align=center]السلام عليكم ورحمة الله وبكاته

ارجواء افادتي بخصوص اجازة عيد الفظر متى تبدا .
وماهي الايام التى تحسب اليوم بيومين

وتقابلوا تحياتي
وكل عام وانتم بخير[/align]
alsabhy غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 162 ]
قديم 08-27-2009, 03:57 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khalid bawazeer
الاخ عبدالهادي
انا موظف على المرتبة الرابعة اعمل في مستشفى عملي اداري ولي من الخدمة اربعه سنوات
واريد تقديم استقالة وعندي رصيد الاجازات 60 يوم شهرين .
مع العلم اني اريد الاحتفاظ بخدماتي لا اريد تصفيتها
فهل يتم تعويضي عن الاجازات برواتب ام لا ؟؟؟؟
ارجو الافادة العاجلة ولك جزيل الشكر والامتنان

[align=center]يكتفى طرح السؤال مرة واحدة
http://www.moh.gov.sa/vb/showthread....228#post352228[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 163 ]
قديم 08-27-2009, 03:59 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alsabhy
[align=center]السلام عليكم ورحمة الله وبكاته

ارجواء افادتي بخصوص اجازة عيد الفظر متى تبدا .
وماهي الايام التى تحسب اليوم بيومين

وتقابلوا تحياتي
وكل عام وانتم بخير[/align]

[align=center]مع التحية,,,
اليوم الاول والثانى والثالث من أيام العيد المبارك[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 164 ]
قديم 08-27-2009, 04:00 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمزة حسن
السيد / عبدالهادي المحترم

هل هذا القرار نافذ ام لا ؟ وهل يعتمد ذلك بنظام الوزارة ام لا ؟
حيث انه منقول حرفياً
--------------
تعميم عاجل وهام جدا

لجميع الاقسام بالمستشفى المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

نظراً لما لا حظناه من كثرة ورود تقارير طبية من خارج المستشفى لمنسوبي المستشفى والمتضمنة منحهم إجازات مرضية.
لذا تقرر مايلي:-
1- عدم إعتماد اي تقرير طبي صادر من خارج المستشفى.
2- تُقبل التقارير الطبية للمنومين أو بعد العمليات فقط.
3- ويكتفى بالتقارير الطبية الصادرة من المستشفى من عيادة الموظفين بالمستشفى.

الدكتور ...........

[align=center]مع التحية,,,
المرجع الاساسى للاجازات وزارة الخدمة المدنية بغض النظر عن الاجتهادات الشخصية[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 165 ]
قديم 08-28-2009, 06:51 PM
صحي نشط
 

samir009 will become famous soon enough
افتراضي

الاستاذ/ عبد الهادي تحية طيبة
سوالي عن الاجازة المرافق
كما تعلم بان يتم معاملتة مثل الاجازة المرضية
سوالي عن المرافق
ابن أو زوجة
لكن الوالدين هل يحتاج صك إعالة
هل تقبل اجازته أذا لم يرفق صك إعالة
من مواضيع : samir009
samir009 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 166 ]
قديم 08-28-2009, 11:30 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samir009
الاستاذ/ عبد الهادي تحية طيبة
سوالي عن الاجازة المرافق
كما تعلم بان يتم معاملتة مثل الاجازة المرضية
سوالي عن المرافق
ابن أو زوجة
لكن الوالدين هل يحتاج صك إعالة
هل تقبل اجازته أذا لم يرفق صك إعالة

[align=center]مع التحية,,,
المادة الخامسة عشرة:
في الحالات التي يضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه لعلاجه أو الأم إذا رغبت في مرافقة طفلها الذي لا يتجاوز عمره سبع سنوات علاوة على مرافق الطفل وأمه – يسمح لكل منهم التمتع برصيده من الأجازات العادية ، فاذا زادت المدة اللازمة للمرافقة على ما يستحقه من الأجازات العادية فيسمح له بالغياب ويعامل عن المدة الزائدة وفقاً للفقرة (أ) من المادة (الحادية عشرة ) من هذه اللائحة حسب ما تحدده التقارير الطبية بشرط :
أ‌- أن يكون المريض أحد أولاد الموظف أو زوجته أوزوج الموظفة أو من يعول من والديه أو إخوانه ، ويجوز لوزير الخدمة المدنية الإعفاء من هذا الشرط في الحالات التي يضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه دون أن يكون العائل الوحيد له0
ب‌- أن تقررالهيئة الطبية العامة بالنسبة لمن يعالج في الخارج أو مدير المستشفى وأحد أطبائه لمن يعالج في الداخل ضرورة وجود مرافق للمريض والمدد المقررة للعلاج أو يكون الموظف محرماً شرعيا ً لمريضة تعالج في الخارج أو في بلد غير التي تقيم بها في الداخل0[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 167 ]
قديم 08-29-2009, 09:20 PM
صحي جديد
 

الخنفشاري will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
الشهر عليكم مبارك


اخوي عبدالهادي

اود الاستفسار عن دوام يومي الخميس و الجمعة
هل يتم التعويض عنها
لاان الجدول يبدا من يوم الاربعا حتى يوم الاحد
من مواضيع : الخنفشاري
الخنفشاري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 168 ]
قديم 08-30-2009, 05:41 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الخنفشاري
السلام عليكم
الشهر عليكم مبارك
اود الاستفسار عن دوام يومي الخميس و الجمعة
هل يتم التعويض عنها
لاان الجدول يبدا من يوم الاربعا حتى يوم الاحد

[align=center]مع التحية
نعم يتم التعويض عنها مقابل كل يوم عمل يوم راحة عدا اليوم الاول والثانى والثالث من ايام العيد فأن التعويض عنها بيومين[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 169 ]
قديم 08-30-2009, 06:31 PM
صحي جديد
 

الخنفشاري will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة
[align=center]مع التحية
نعم يتم التعويض عنها مقابل كل يوم عمل يوم راحة عدا اليوم الاول والثانى والثالث من ايام العيد فأن التعويض عنها بيومين[/align]

مشكوور يالغلا

انا جدولي كذا منذ (8 ) اشهر دون تغيير
المشكلة ان مدير القسم يرفض و بشدة تغيير الجدول
بحجة واهية و هي (( ان جدولك مثل الشهر الذي سبقه ))

ابدا من يوم الاربعاء حتى يوم الاحد

اخوي عبدالهادي
ارجو ان تضع حقوق الموظفين الجديدة معى توضيح البنود الواردة فيها

و جزاك الله كل خيير
من مواضيع : الخنفشاري
الخنفشاري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 170 ]
قديم 08-31-2009, 07:24 PM
صحي جديد
 

Simple will become famous soon enough
افتراضي

الاخ عبد الهادي أسعد الله مساءك بكل خير

لدي سؤال مهم بالنسبة لي وبقية زملائي الاخرين ويسبب لنا الكثير المشاكل والمعاناة

السؤال كالتالي : -

قامت ادارة الرعاية في المنطقة لدينا بإصدار تعميم وذلك بتحديد لكل قطاع مركزين صحيين للكشف على موظفي المراكز الصحية واصدار التقارير الطبية والاجازات المرضية .


وبقية المراكز جميعها والمركز الذي يوجد للموظف ملف عائلي به ترفض منها التقارير الطبية والاجازات المرضية ويحسب غياب بدون عذر بحجة انها ليست صادرة من المراكز الواردة في التعميم .


فهل هذا التعميم نافذ أم لا ؟ وهل يحق لمدير المركز رفض التقرير الطبي بحجة التعميم وانه من غير المراكز المحددة ؟
من مواضيع : Simple
Simple غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:39 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط