آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 251 ]
قديم 04-11-2010, 11:02 PM
صحي جديد
 

Mona Mohammad will become famous soon enough
افتراضي

شكرا جزيلا لاهتمامكم ..!
ولكن ما أشرتم اليه كان بالنسبة للشيء المادي !!
وبالنسبة لأيام الخميس والجمع!!؟؟
وهل يعتبر هذا من الدوام العادي أو تكليف أو ماذا وعلى ماذا أعتمد في تصنيف هذا العمل.؟
وشكرا لحسن تعاونكم
من مواضيع : Mona Mohammad
Mona Mohammad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 252 ]
قديم 04-15-2010, 11:17 PM
صحي جديد
 

ksa-7155 will become famous soon enough
Lightbulb

استاذي الكريم
ابي استفسر عن اجازة بدل التكليف في الاعياد
هل تؤخذ فتره متواصله
والا ممكن فترات متقطعه
وكم الحد الادنى لكل فتره
ولك شكري وتقديري
من مواضيع : ksa-7155
ksa-7155 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 253 ]
قديم 04-16-2010, 08:13 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ksa-7155
استاذي الكريم
ابي استفسر عن اجازة بدل التكليف في الاعياد
هل تؤخذ فتره متواصله
والا ممكن فترات متقطعه
وكم الحد الادنى لكل فتره
ولك شكري وتقديري


مع التحية,,,
يمكن لك الاستمتاع بألاجازة التعويضية على دفعة واحدة او على دفعات خلال سنة مالية واحدة والحد الادنى لذلك يعتمد على موافقة جهة عملك
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 254 ]
قديم 04-21-2010, 04:56 PM
صحي جديد
 

your will become famous soon enough
افتراضي

أتمنى أن أجد إجابة من أهل الإختصاص خاصة المشرفين المتميزين عبدالهادي الخليفة أو سعود
سؤالي:- أنا أريد تقديم إجازتي السنوية من يوم 21/8/1431 ( 31 يوم ) أي تنتهي بنهاية دوام 22/9/1431 والكل يعلم أن إجازة عيد الفطر المبارك تبدأ بنهاية دوام يوم الأربعاء 22/9/1431 ويبدأ الدوام بعد الإجازة يوم السبت الموافق 9/10/1431 ،،،،،،،،،، هل تتمدد إجازتي نظاماً في هذه الحالة لكي أدوام بعد إجازة عيد الفطر أم ماذا؟؟؟
من مواضيع : your
your غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 255 ]
قديم 04-21-2010, 10:35 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة your
أتمنى أن أجد إجابة من أهل الإختصاص خاصة المشرفين المتميزين عبدالهادي الخليفة أو سعود
سؤالي:- أنا أريد تقديم إجازتي السنوية من يوم 21/8/1431 ( 31 يوم ) أي تنتهي بنهاية دوام 22/9/1431 والكل يعلم أن إجازة عيد الفطر المبارك تبدأ بنهاية دوام يوم الأربعاء 22/9/1431 ويبدأ الدوام بعد الإجازة يوم السبت الموافق 9/10/1431 ،،،،،،،،،، هل تتمدد إجازتي نظاماً في هذه الحالة لكي أدوام بعد إجازة عيد الفطر أم ماذا؟؟؟


مع التحية,,,
نعم والاجازة سلميه
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 256 ]
قديم 04-22-2010, 08:54 AM
صحي جديد
 

العابر will become famous soon enough
افتراضي

مشرفنا العزيز \ عبد الهادي .... ارجو التكرم بالافادة على اسئلتي ....

1- نظام المتعاقدين ( اطباء- ممرضين) نظام الاجازات لديهم وقرار تأجيل الاجازة كيف يحق للطبيب تأجيل الاجازة عن الموعد المحدد. وكيف يتم احتساب الموعد المحدد حسب العقد الموحد.
2- وماهي طريقة (العملية الحسابية)لاجازة الطبيب في الموعد المحدد. هل هي نقصان 45 يوم من بداية العقد.
3- عند احتساب اجازة للطبيب المتعاقد السنوية (45) يوم وكانت نهاية تمتعه بالاجازة يوم اربعا .. هل يعمل له قرار
المباشرة يوم الخميس . حسب النظام . ام السبت .. لنفترض نهايتها الاربعاء 1\1 ومباشرته حسب النظام 2\1
وباشر مقر عمله السبت .. علما بأن يوم 2 خميس 3 جمعة. هل الخميس والجمعة داخلة في الاجازة وتحسب عليه
ام لا.
4- ارجو التكرم منكم والافادة ( اللائحة اجازات المتعاقدين )
من مواضيع : العابر
العابر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 257 ]
قديم 04-24-2010, 11:35 PM
صحي جديد
 

معتز2009 will become famous soon enough
افتراضي استفسار بسيط الله لايهينكم

السلام عليكم / لوتكرمتوا عندي استفسار بسيط وأرجو اني ألقى الاجابة الشافية منكم أنا فني في أحد المستشفيات فئة خمسين سرير وقدأصدر مدير المستشفى تعميم داخلي لجميع الأقسام الفنية ينص أن أي فني يأخذ اجازة اضطرارية يخصم ذلك من رصيد راحاته يعني لوأخذت اجازة اضطرارية يوم الاحد وراحتي الاثنين والثلاثاء ودوامي الاربعاء أدوام يوم الثلاثاء سؤالي / هل هذا الاجراء صحيح؟ علما أنه يشمل الفينين فقط وطلب من جميع الفنيين التوقيع عليه0
معتز2009 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 258 ]
قديم 04-25-2010, 02:57 AM
 

عبدالله الكريديس will become famous soon enough
افتراضي

الاجازة الاضطرارية تختلف عن ايام الراحة وانت كفني مطالب بـ 48 ساعة عمل خلال الاسبوع
عبدالله الكريديس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 259 ]
قديم 04-25-2010, 03:04 AM
 

عبدالله الكريديس will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابر
مشرفنا العزيز \ عبد الهادي .... ارجو التكرم بالافادة على اسئلتي ....

1- نظام المتعاقدين ( اطباء- ممرضين) نظام الاجازات لديهم وقرار تأجيل الاجازة كيف يحق للطبيب تأجيل الاجازة عن الموعد المحدد. وكيف يتم احتساب الموعد المحدد حسب العقد الموحد.
2- وماهي طريقة (العملية الحسابية)لاجازة الطبيب في الموعد المحدد. هل هي نقصان 45 يوم من بداية العقد.
3- عند احتساب اجازة للطبيب المتعاقد السنوية (45) يوم وكانت نهاية تمتعه بالاجازة يوم اربعا .. هل يعمل له قرار
المباشرة يوم الخميس . حسب النظام . ام السبت .. لنفترض نهايتها الاربعاء 1\1 ومباشرته حسب النظام 2\1
وباشر مقر عمله السبت .. علما بأن يوم 2 خميس 3 جمعة. هل الخميس والجمعة داخلة في الاجازة وتحسب عليه
ام لا.
4- ارجو التكرم منكم والافادة ( اللائحة اجازات المتعاقدين )

يحق للمتعاقد تأجيل إجازته السنوية خمسة اشهر كحد اعلى من نهاية العقد

والموعد الأصلي لإجازة المتعاقد قبل نهاية العقد بـ 45 يوما ً

والطريقة الحاسبية لحساب الإجازة هي تقسيم مدة الاجازة على 12 شهر أي مقابل كل شهر 3.75

وبالنسبة للمباشرة تكون يوم السبت لكون عطلة نهاية الأسبوع إجازة رسمية ويذكر ذلك بقرار المباشرة.
عبدالله الكريديس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 260 ]
قديم 04-25-2010, 03:08 AM
 

عبدالله الكريديس will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة your
أتمنى أن أجد إجابة من أهل الإختصاص خاصة المشرفين المتميزين عبدالهادي الخليفة أو سعود
سؤالي:- أنا أريد تقديم إجازتي السنوية من يوم 21/8/1431 ( 31 يوم ) أي تنتهي بنهاية دوام 22/9/1431 والكل يعلم أن إجازة عيد الفطر المبارك تبدأ بنهاية دوام يوم الأربعاء 22/9/1431 ويبدأ الدوام بعد الإجازة يوم السبت الموافق 9/10/1431 ،،،،،،،،،، هل تتمدد إجازتي نظاماً في هذه الحالة لكي أدوام بعد إجازة عيد الفطر أم ماذا؟؟؟

لا تحتاج لتمديد بل تقوم بتحرير طلب إجازة بالمدة المطلوبة بعد اجازة العيد ويصدر لك قرار إجازة عادية اخر ولا تحتاج لمباشرة الا بعد إنتهاء الاجازة الاخيرة .
عبدالله الكريديس غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:40 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط