آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 261 ]
قديم 04-29-2010, 12:34 AM
 

ياهم لي رب كبير1 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة

مع التحية,,,
التعويض فى حال الاستقالة او التقاعد بحد أقصى ستة شهور (180 يوم)

أخي عبدالهادي شاكر لك ومقدر ماتقدمه من مجهودات شخصية أنت وزملاءك المشرفين سؤالي إذا جمعت رصيد 180يوم من الاجازة العادية خلال الست سنوات الأولى من بداية تعييني كيف يكون التعويض المادي في حالة التقاعد -بعد مشيئة الله -هل هو ببداية راتب التعيين أم بنهاية آخر راتب أصل اليه ؟ وفي حالة طلبي اجازة كيف ابدأ اجراءاتها بعد تجمعي رصيد لمدة 180 يوم من الاجازة العادية ؟

[YOUTUBE]http://www.youtube.com/v/-Z5WjjndOaM[/YOUTUBE]
ياهم لي رب كبير1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 262 ]
قديم 04-29-2010, 01:02 AM
 

عبدالله الكريديس will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياهم لي رب كبير1
أخي عبدالهادي شاكر لك ومقدر ماتقدمه من مجهودات شخصية أنت وزملاءك المشرفين سؤالي إذا جمعت رصيد 180يوم من الاجازة العادية خلال الست سنوات الأولى من بداية تعييني كيف يكون التعويض المادي في حالة التقاعد -بعد مشيئة الله -هل هو ببداية راتب التعيين أم بنهاية آخر راتب أصل اليه ؟ وفي حالة طلبي اجازة كيف ابدأ اجراءاتها بعد تجمعي رصيد لمدة 180 يوم من الاجازة العادية ؟

[youtube]http://www.youtube.com/v/-z5wjjndoam[/youtube]

يكون التعويض عند التقاعد عن اخر راتب تتقاضاه

وبالنسبه لطلب الإجازة تطلبه كما جرت العادة مع مراعاة انه كل ما زادت ايام خدمتك زاد رصيدك من الاجازات
عبدالله الكريديس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 263 ]
قديم 04-29-2010, 01:22 AM
صحي نشط
 

شموخ المشاعر will become famous soon enough
افتراضي

أحنا مديرنا الاجازه السنويه 35 يوم يقول بس
والتكليف مانقدر نجزأه اكثر من مرتين
والأضطراري لازم قبله بيوم ينرفع مايقبله بنفس اليوم ابد وكأننا نعلم الغيب والظروف
صحة الشمال تعبانه عندنا ونجهل كل القوانين والتعاميم
من مواضيع : شموخ المشاعر
شموخ المشاعر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 264 ]
قديم 04-29-2010, 04:08 AM
 

عبدالله الكريديس will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شموخ المشاعر
أحنا مديرنا الاجازه السنويه 35 يوم يقول بس
والتكليف مانقدر نجزأه اكثر من مرتين
والأضطراري لازم قبله بيوم ينرفع مايقبله بنفس اليوم ابد وكأننا نعلم الغيب والظروف
صحة الشمال تعبانه عندنا ونجهل كل القوانين والتعاميم

الاجازة أصبحت 36 يوم للسعوديين لموظفي الوزارة

وبالنسبة للتكليف يستطيع الموظف التمتع به على مدة يوم حتى ينتهي الرصيد

والإضطراري كما هو اسمها ولا تحتاج شرح

وان شاء الله الملتقى فيه الجواب لجميع الإستفسارات
عبدالله الكريديس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 265 ]
قديم 04-29-2010, 06:50 PM
 

ياهم لي رب كبير1 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله الكريديس


وبالنسبه لطلب الإجازة تطلبه كما جرت العادة مع مراعاة انه كل ما زادت ايام خدمتك زاد رصيدك من الاجازات

شكرا لك أخوي عبدالله لكن ممكن تشرح لي هالنقطة أعلاه علما بأني لم يسبق لي أخذ اجازة سنوية ومتعين عام 1428
ياهم لي رب كبير1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 266 ]
قديم 04-29-2010, 07:48 PM
 

عبدالله الكريديس will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياهم لي رب كبير1
شكرا لك أخوي عبدالله لكن ممكن تشرح لي هالنقطة أعلاه علما بأني لم يسبق لي أخذ اجازة سنوية ومتعين عام 1428

أخي الكريم نفترض انك باشرت العمل بتاريخ 1428/4/2

وطلبت إجازة لمدة 15 يوم

تحسب الإجازة كالتالي مقابل كل سنة خدمة إجازة 36 يوم

او بمعنى آخر نقسم 36 يوم على شهور السنة اللي هي 12 شهر يطلع الناتج 3 ايام مقابل كل شهر خدمة

وتحسب الخدمة المقابلة لـ 15 يوم بالطريقة هذي من تاريخ 1428/4/2 حتى 1428/9/1

ولو حسب الفترة بين التواريخ أعلاه تجدها 5 أشهر لو ظربتها في 3 تصبح 15 يوم

وهكذا حتى التقاعد

عبدالله الكريديس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 267 ]
قديم 04-29-2010, 07:57 PM
صحي نشط
 

الطائف will become famous soon enough
افتراضي

الموظف اذا كثر من الاجازات المرضية كيف يتم التعامل معه بالنظام

هل يتم نقله كون الاجازة عذر شرعي وهل يتم خصم من راتبه
من مواضيع : الطائف
الطائف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 268 ]
قديم 04-29-2010, 09:10 PM
 

عبدالله الكريديس will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطائف
الموظف اذا كثر من الاجازات المرضية كيف يتم التعامل معه بالنظام

هل يتم نقله كون الاجازة عذر شرعي وهل يتم خصم من راتبه

نصت المادة الحادية عشر من لائحة الإجازات على التالي :

( يستحق الموظف إجازة مرضية في مدة أربع سنوات لا تتجاوز سنتين وفق الترتيب التالي : ( ستة أشهر براتب كامل وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب ) وتحتسب بداية الأربع سنوات من تاريخ بداية الاجازة المرضية ، أما إذا كان الموظف مصاباً بأحد الأمراض الخطيرة التي يحددها الطبيب الإستشاري المتخصص فيستحق إجازة مرضية خلال أربع سنوات وفق الترتيب التالي : ( سنة براتب كامل وثلاثة أشهر بنصف الراتب وثلاثة أشهر بربع الراتب وستة اشهر بدون راتب ) ويبدأ تحديدها من تاريخ إنقطاعه عن العمل )

عبدالله الكريديس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 269 ]
قديم 04-30-2010, 03:05 AM
صحي نشط
 

العنيد500 will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخذت اجازة لمدة 171
وقد حسبت الايام التي اريدها من اول الشهر الذي اخترته وحتي 9/24
على ان اداوم بعد العيد
ولكن فوجئت باحتسابها بان كل شهر 30يوم بمعنى انها تنتهي 9/21وداومت ثلاثة ايام
22-23-24
فهل هذا الحساب صحيح ام لا
من مواضيع : العنيد500
العنيد500 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 270 ]
قديم 04-30-2010, 05:30 AM
 

عبدالله الكريديس will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العنيد500
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخذت اجازة لمدة 171
وقد حسبت الايام التي اريدها من اول الشهر الذي اخترته وحتي 9/24
على ان اداوم بعد العيد
ولكن فوجئت باحتسابها بان كل شهر 30يوم بمعنى انها تنتهي 9/21وداومت ثلاثة ايام
22-23-24
فهل هذا الحساب صحيح ام لا

وضح نوع الاجازة التي تقصد هل عادية ولا إستثنائية

وبالنسبه لحساب الاجازة حسب تقويم ام القرى بإكتمال الشهر ولا بنقصه
عبدالله الكريديس غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:26 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط