آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 351 ]
قديم 06-15-2010, 03:26 AM
صحي جديد
 

الأكلبي will become famous soon enough
افتراضي

هل يحق للفنيين في المستشفيات الطرفية بأخذ بدل الراحات " إن كول " أم لا ؟
وإذا كان الجواب بنعم ماهي الآلية التي يجب أن أتبعها للحفاظ على حقوقي ؟!
من مواضيع : الأكلبي
الأكلبي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 352 ]
قديم 06-15-2010, 01:58 PM
صحي جديد
 

منصور93 will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
من لايشكر الناس لايشكر الله
استاذ عبد الله الكريديس
شكرا لك وجزاك الله خير على الرد ومساعدة الجميع في استفساراتهم
لكن عندي سؤال بسيط
الان الاجازة المرضية ليس لها علاقة بالاجازه العادية
طيب انا كنت باجازة مرضية سنتين
فكم رصيدي من الاجازه العادية الان
ممكن اعرف؟
من مواضيع : منصور93
منصور93 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 353 ]
قديم 06-15-2010, 04:56 PM
 

عبدالله الكريديس will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ليندا
هل لو أخذنا اجازه 5أيام يحسب لنا خميس وجمعه بدل اوف أو لا يعني تصير الاجازه مع الاوف 7 ايام

الخميس والجمعة عطلة رسميه لموظفين السلم العام ومن كلف بالعمل خلالهم يمنح تعويض عنهم وبالنسبه لموظفين الكادر على حسب المستشفى والمراكز فمن كان يعمل خلال الشهر 9 ساعات ونصف يمنح يومين راحه خلال الأسبوع ومن يعمل 8 ساعات يمنح يوم واحد راحه لكونهم مطالبين بـ (208) ساعة عمل خلال الشهر الواحد اما الإستشاريين فهم مطالبين بـ(176) ساعة عمل .

والخميس والجمعة إذا كنتي تعملين 9 ساعات ونصف من السبت إلى الإربعاء فمن حقك التمتع بها اتمنى وضحت الصورة
عبدالله الكريديس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 354 ]
قديم 06-15-2010, 04:59 PM
 

عبدالله الكريديس will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأكلبي
هل يحق للفنيين في المستشفيات الطرفية بأخذ بدل الراحات " إن كول " أم لا ؟
وإذا كان الجواب بنعم ماهي الآلية التي يجب أن أتبعها للحفاظ على حقوقي ؟!

إن كول للإستشاريين فقط لحاجة العمل لهم أما الفني مطالب بدوام رسمي من فترة لفترة وبعدها ينتهي عمله واذا كان يوجد ترتيب غير ذلك فمن رتب العمل لكم هو من يقرر منحكم الراحه اللازمه لكم
عبدالله الكريديس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 355 ]
قديم 06-15-2010, 05:05 PM
 

عبدالله الكريديس will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور93
السلام عليكم
من لايشكر الناس لايشكر الله
استاذ عبد الله الكريديس
شكرا لك وجزاك الله خير على الرد ومساعدة الجميع في استفساراتهم
لكن عندي سؤال بسيط
الان الاجازة المرضية ليس لها علاقة بالاجازه العادية
طيب انا كنت باجازة مرضية سنتين
فكم رصيدي من الاجازه العادية الان
ممكن اعرف؟

خلال السنتين تستحق الإجازة العادية للسنتين أما 30 يوما ً للسنة الواحدة قبل تعديل لائحة الإجازات بتاريخ 1426/06/15 او 36 يوما ً بعد تعديل الائحه مع مراعاة رصيدك السابق أن كنت لم تستفد منه قبل
عبدالله الكريديس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 356 ]
قديم 06-15-2010, 05:48 PM
صحي جديد
 

الأكلبي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله الكريديس


إن كول للإستشاريين فقط لحاجة العمل لهم أما الفني مطالب بدوام رسمي من فترة لفترة وبعدها ينتهي عمله واذا كان يوجد ترتيب غير ذلك فمن رتب العمل لكم هو من يقرر منحكم الراحه اللازمه لكم

أخي عبدالله

جزاك الله خيراً .... وبودي لو تفسر لي هذه المادة من لائحة الوظائف الصحية ....

المادة السابعة الفقرة " ب ، ج "

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة
[color="red"
ب- إذا بلغت مدة العمل في اليوم الواحد أربع وعشرين (24) ساعة بشكل متصل يعطى المناوب راحة عن العمل في اليوم التالي، ويجوزعند الضرورة تأجيلها إلى وقت أخر بالاتفاق مع المناوب[/color]0

ج- إذا زادت مدة المناوبة الواردة في الفقرتين (1) و (2) من البند (أ) من هذه المادة عن الحدود المقررة ، فتتم المعاملة على أساس إعطاء المناوبين فترة راحة تعادل مدة المناوبة أو منحهم مكافأة عن الساعات الإضافية حسب القواعد التي يعامل بها موظفو الدولة المشمولين - بنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية - والقواعد والقرارات ذات العلاقة[/color][/size][/center]


أظن ان المادة لم تحدد الاستشاريين فقط بل هي شاملة لجميع المعنيين بالوظائف الصحية ؟!
من مواضيع : الأكلبي
الأكلبي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 357 ]
قديم 06-15-2010, 08:17 PM
 

عبدالله الكريديس will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأكلبي
أخي عبدالله

جزاك الله خيراً .... وبودي لو تفسر لي هذه المادة من لائحة الوظائف الصحية ....

المادة السابعة الفقرة " ب ، ج "




أظن ان المادة لم تحدد الاستشاريين فقط بل هي شاملة لجميع المعنيين بالوظائف الصحية ؟!

ذكرت لك أخي الكريم بأن من يرتب لكم العمل أي من يطالبكم بالحضور هو من يمنحكم الراحه المطلوبة ولم أحدد وظيفة بحد ذاتها وعلقت على لفظ أن كول بأنها للأستشاريين اما من يكلف بشكل دائم بساعات عمل إضافية فلابد أن يعوض عنها
عبدالله الكريديس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 358 ]
قديم 06-16-2010, 12:09 AM
صحي جديد
 

أبو فراس1391 will become famous soon enough
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني الأفاضل
أرجو إجابتي على سؤالي
منحت إجازة مرضية من مستوصف خاص لمدة يوم واحد واليوم الثاني من نفس المستوصف يوم واحد أخر بإشعارين منفصلين وتقريرين منفصلين . هل هي نظامية . وللمعلومية هذا المستوصف تابع لمستشفى .
وتقبلوا خالص شكري وتقديري ،،،
التعديل الأخير تم بواسطة أبو فراس1391 ; 06-16-2010 الساعة 12:18 AM.
أبو فراس1391 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 359 ]
قديم 06-16-2010, 11:52 AM
صحي جديد
 

منصور93 will become famous soon enough
افتراضي

جزاك الله خير
اخوي عبد الله الكريديس على التوضيح
<<<< بلشه
طيب كيف آخذ الاجازة
آخذ كل الرصيد مره واحده
او اقسمه على فترات
او حسب مديري وموافقته
وشكرا لك
من مواضيع : منصور93
منصور93 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 360 ]
قديم 06-16-2010, 04:46 PM
 

عبدالله الكريديس will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو فراس1391
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني الأفاضل
أرجو إجابتي على سؤالي
منحت إجازة مرضية من مستوصف خاص لمدة يوم واحد واليوم الثاني من نفس المستوصف يوم واحد أخر بإشعارين منفصلين وتقريرين منفصلين . هل هي نظامية . وللمعلومية هذا المستوصف تابع لمستشفى .
وتقبلوا خالص شكري وتقديري ،،،

نصت لائحة تقارير منح الاجازات المرضية المادة السادسة بالتحديد ( أن تقتصر صلاحية الأطباء في المستوصفات والعيادات المجمعة الأهلية عند منح الاجازة على يوم واحد فقط .)

ولم توضح مدى نظامية الإجازة أن منحت بتقريرين منفصلين ليومين متتالين وهذه ثغره بالنظام ولكن يرجع تقديرها للموظف المختص بقبولها أو رفضها وأنا وجهة نظري بأن لا مانع من قبولها لكون المريض قد لا يزول مرضه وقد يعود للمستوصف مره أخرى ويقرر له الطبيب يوم آخر بتقرير أخر
عبدالله الكريديس غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 03:25 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط