آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 391 ]
قديم 07-18-2010, 11:36 PM
صحي جديد
 

اي سي جي will become famous soon enough
افتراضي الربط بين الاجازات

الاستاذ عبدالهادي الخليفة ... تحية طيبة

هل يحق للموظف الربط بين الاجازة الاعتيادية والرسمية مثل الأعياد؟



وشكرا


من مواضيع : اي سي جي
اي سي جي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 392 ]
قديم 07-19-2010, 02:43 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اي سي جي
الاستاذ عبدالهادي الخليفة ... تحية طيبة

هل يحق للموظف الربط بين الاجازة الاعتيادية والرسمية مثل الأعياد؟



وشكرا


:d



نعم استاذي الغالي يحق للموظف الربط بين الاجازيتين
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 393 ]
قديم 07-19-2010, 02:47 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور93
السلام عليكم. كيف تحسب الإجازة المرضية الأربع سنوات. اناخذت اجازة من تاريخ 1426/12/25 الي 1430/3/28 كيف تحسب الإجازة والرواتب وهل لدي رصيد اجازات اعتيادية ارجوا الرد للظرورة

الاجازه المرضيه تحسب كالتالي سته اشهر براتب وسته بنصف راتب وسته بربع راتب وسته بدون راتب
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 394 ]
قديم 07-19-2010, 02:49 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وحيد بدنيتي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اخوتي الكرام/ استفســــــار؟

انا موظف متعين جديد بالصحة على مرتبة وابغى اقدم على اجازة في رمضان من يوم السبت 11 رمضان الى اخر يوم دوام الاربعاء 22 رمضان يعني 12 يوم مع خميس وجمعة علما انة بتاريخ 11 رمضان اكون اكملت 77 يوم من يوم مباشرتي للعمل

فهل لي احقية وقتها اخذ 5 ايام اطرارية واشبك معاها 7 ايام اعتيادية وهل صحيح انة بعد 50 يوم من المباشرة يحق لك اجازة اعتيادية " يوم عن كل 10 ايام "

اخوتي ارجو مساعدتي وتبسيط الامر لي (يعني بدون ذكر بنود نظام الخدمة ) :d


الاضطراريه تستحق للموظف من تاريخ التعين وهي حق للموظف
اما العاديه فتحسب عن كل شهر 3 ايام واذا كان لديه 77 يوم خدمه فتسحق عنها
7 ايام ويجوز لك شبكها بالجازه الاضطراريه
من مواضيع : اثيرالعميد
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالهادي الخليفة ; 07-19-2010 الساعة 06:04 PM.
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 395 ]
قديم 07-19-2010, 04:11 PM
صحي جديد
 

منصور93 will become famous soon enough
افتراضي

شكرا لك اثير العميد على الرد والتوظيح
طيب عندي رصيد اجازات عادية ولا تحسب ضمن المرضية
في امان الله
من مواضيع : منصور93
منصور93 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 397 ]
قديم 07-19-2010, 05:26 PM
صحي جديد
 

وحيد بدنيتي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اثيرالعميد
الاضطراريه تستحق للموظف من تاريخ التعين وهي حق غير مكتسب للموظف
اما العاديه فتحسب عن كل شهر 3 ايام واذا كان لديه 77 يوم خدمه فتسحق عنها
7 ايام ويجوز لك شبكها بالجازه الاضطراريه

اخوي اثير العميد الله يجزاك بالخير على ردك لكن ممكن تبسيط لسطرك الاول (الاضطرارية حق غير مكتسب للموظف)

*يعني انة تكون بسبب مقنع والا انة لازم موافقة المدير (عشان اخذها كاملة 5 ايام)
*وبكم يوم قبلها لازم اقدم طلب الاجازة الاعتيادية والاضطرارية يعني قبلها باسبوع عادي والا لازم بوقت اطول
وحيد بدنيتي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 398 ]
قديم 07-19-2010, 06:07 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وحيد بدنيتي
اخوي اثير العميد الله يجزاك بالخير على ردك لكن ممكن تبسيط لسطرك الاول (الاضطرارية حق غير مكتسب للموظف)

*يعني انة تكون بسبب مقنع والا انة لازم موافقة المدير (عشان اخذها كاملة 5 ايام)
*وبكم يوم قبلها لازم اقدم طلب الاجازة الاعتيادية والاضطرارية يعني قبلها باسبوع عادي والا لازم بوقت اطول

-الاجازة الاضطرارية حق من حقوق الموظف ورصيد الاجازة لكل موظف خمسة أيام تتجدد كل سنة
-بخصوص موعد تقديم الاجازة الاعتيادية هذا الامر يعتمد على حسب جهة عملك وحسب التنسيق والجدول المعتمد للاجازات الموظفين السنوى
وأما الاضطرارية فلا يوجد لها وقت محدد ونفترض أن موظف حصلت له ظروف طارئة قبل ذهابة للعمل فى هذه الحالة يحق له طلب اجازة اضطرارية
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 399 ]
قديم 07-19-2010, 06:42 PM
صحي جديد
 

اي سي جي will become famous soon enough
افتراضي رد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اثيرالعميد
نعم استاذي الغالي يحق للموظف الربط بين الاجازيتين








شكرا اثير العميد على الاجابة
من مواضيع : اي سي جي
اي سي جي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 400 ]
قديم 07-20-2010, 06:34 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور93
شكرا لك اثير العميد على الرد والتوظيح
طيب عندي رصيد اجازات عادية ولا تحسب ضمن المرضية
في امان الله

الاجازه المرضيه لاتحسب ضمن الاجازة العاديه
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:39 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط