آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 401 ]
قديم 07-20-2010, 09:06 PM
صحي جديد
 

منصور93 will become famous soon enough
افتراضي

شكرًا لك أثير العميد
اهم شي أني ماتعيد رصيدي من الاجازة المرضية ولا راحة الاجازة الاعتيادية
ولا يتم خصم الإجازة الاعتيادية واحتسابها ضمن المرضية
لانهم يقولون خصمنا عليك الاعتيادية بحجة اني طولت بالإجازة المرضية وكانها بكيفي
ارجو الرد وجزاك الله خير*
من مواضيع : منصور93
منصور93 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 402 ]
قديم 07-21-2010, 03:18 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور93
شكرًا لك أثير العميد
اهم شي أني ماتعيد رصيدي من الاجازة المرضية ولا راحة الاجازة الاعتيادية
ولا يتم خصم الإجازة الاعتيادية واحتسابها ضمن المرضية
لانهم يقولون خصمنا عليك الاعتيادية بحجة اني طولت بالإجازة المرضية وكانها بكيفي
ارجو الرد وجزاك الله خير*

اخوي الغالي الاجازه المرضيه
المادة الحادية عشرة:
أ‌- يستحق الموظف إجازة مرضية في مدة أربع سنوات لا تتجاوز سنتين وفق الترتيب التالي : ( ستة أشهر براتب كامل وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب ) وتحتسب بداية الأربع سنوات من تاريخ بداية الاجازة المرضية ، أما إذا كان الموظف مصاباً بأحد الأمراض الخطيرة التي يحددها الطبيب الإستشاري المتخصص فيستحق إجازة مرضية خلال أربع سنوات وفق الترتيب التالي : ( سنة براتب كامل وثلاثة أشهر بنصف الراتب وثلاثة أشهر بربع الراتب وستة اشهر بدون راتب ) ويبدأ تحديدها من تاريخ إنقطاعه عن العمل 0
وإذا تقررأن لدى الموظف مرضاً خطيراً أثناء حصوله على الاجازة المرضية عدلت من تاريخ بدايتها وفقاً للإجازة المستحقة 0
ويكون إثبات الإجازة المرضية بموجب تقرير طبي وفق ما نصت عليه لائحة تقارير منح الاجازات المرضية0
ب- يستحق الموظف الذي يتعرض لإصابة أو مرض يمنعه من أداء عمله بصفة مؤقته وتكون الإصابة أو المرض بسبب تأدية العمل ودون خطأ متعمد من الموظف – أجازة مرضية لا تتجاوز مدتها ( سنة ونصف ) براتب كامل وذلك بدلاً من الأجازة المرضية المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة ، ويتم تحديد ذلك بموجب تقرير طبي وفق ما نصت عليه لائحة تقارير منح الأجازات المرضية 0 فإذا لم يبرأ الموظف من إصابته او لم يشف من مرضه بعد إنتهاء المدة المشار اليها يعرض أمره على الهيئة الطبية العامة لتقرر ما إذا كان عاجزاً عن العمل أو تمديد أجازته مدة او مدداً لاتزيد عن سنة ونصف ويصرف له في هذه الحالة نصف الراتب 0
ج- إذا لم يتمكن الموظف من مباشرة عمله بعد إنتهاء إجازته المرضية المحددة في الفقرتين السابقتين تنهى خدماته لعجزه الصحي عن العمل 0
د- يستحق الموظف المصاب بفشل كلوي إضافة على الأجازة المشار إليها في الفقرة (أ) من هذه المادة أجازة براتب كامل عن الأيام التي يتم فيها إجراء الغسيل له للتنقية الدموية بموجب تقرير من الجهة الطبية التي تتولى علاجه0
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 403 ]
قديم 07-22-2010, 12:22 AM
افتراضي

السلام عليكم
اخواني انا من الفنيين اللي تو متعينين ولي 3 شهور هل يحق لي انا اطالب بالاجازة الاعتيادية فاذا كان يحق لي فكم يوم
وارجو تزويدي بنموذج الاجازة اذا امكن ولكم خالص تقديري .
من مواضيع : عبدالرحمن البديري
عبدالرحمن البديري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 404 ]
قديم 07-22-2010, 04:02 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن البديري
السلام عليكم
اخواني انا من الفنيين اللي تو متعينين ولي 3 شهور هل يحق لي انا اطالب بالاجازة الاعتيادية فاذا كان يحق لي فكم يوم
وارجو تزويدي بنموذج الاجازة اذا امكن ولكم خالص تقديري .


وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته

استاذي الغالي نعم تستحق اجازه عاديه وحسبتها كالتالي عن كل شهر تمنح 3 ايام اجاه عادية
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 405 ]
قديم 07-23-2010, 04:16 PM
صحي مبدع
 

فني وناسه will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن البديري
السلام عليكم
اخواني انا من الفنيين اللي تو متعينين ولي 3 شهور هل يحق لي انا اطالب بالاجازة الاعتيادية فاذا كان يحق لي فكم يوم
وارجو تزويدي بنموذج الاجازة اذا امكن ولكم خالص تقديري .

انتظر 3 اشهر اخري وتكمل 6 اشهر من تعينك
وتقدر تاخذ 18 يوم .. مثلي
تحياتي
من مواضيع : فني وناسه
فني وناسه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 406 ]
قديم 07-23-2010, 04:31 PM
افتراضي

وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته

استاذي الغالي نعم تستحق اجازه عاديه وحسبتها كالتالي عن كل شهر تمنح 3 ايام اجاه عادية
تسلم اخوي عالرد
من مواضيع : عبدالرحمن البديري
عبدالرحمن البديري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 407 ]
قديم 07-23-2010, 04:32 PM
افتراضي

نتظر 3 اشهر اخري وتكمل 6 اشهر من تعينك
وتقدر تاخذ 18 يوم .. مثلي
تحياتي
تسلم اخوي عالرد
لا يكفي 3 يالله صبرنا ودنا ناخذ رمضان مع الاهل
من مواضيع : عبدالرحمن البديري
عبدالرحمن البديري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 408 ]
قديم 07-24-2010, 11:33 PM
صحي جديد
 

al_osaimi will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
شكراً لصاحب الموضوع على الموضوع الهام
وكذلك الشكر موصول لكل من يساهم في الاجابة على استفسارات اخوانه الاعضاء
استفساري هو هل للمتعاقد إجازة استثنائية ( بدون راتب ) وإذا كان يحق له
فكم اقصر مدة و اطول مدة
وكذلك متى يستحق هذا الاجازة

وتقبلوا فائق تحياتي ،،،
من مواضيع : al_osaimi
al_osaimi غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 409 ]
قديم 07-24-2010, 11:38 PM
صحي مبدع
 

ph,mohammed will become famous soon enough
افتراضي إستفسار بشأن الراحات.....

أنا ياإخواني لدي رصيد من الراحات هل لها مده معينه وتنتهي مثل ماسمعت انه لابد من إستهلاكها خلال سنه من إكتسابها ؟
وهل بإمكاني جعلها كرصيد لي للسنوات المقبله؟
خالص ودي وتقديري...
من مواضيع : ph,mohammed
ph,mohammed غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 410 ]
قديم 07-25-2010, 03:32 AM
صحي جديد
 

dr-semsem will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

شكرا جزيلا للقائمين على هذا الموضوع الهام

لدي استفسار صغير
لم يمضي على تعييني كطبيبه مقيمه سوى شهرين هل يحق لي التقديم لأجازة استثنائيه او بدون راتب
لمده 3 اشهر ؟
هل يجب ذكر الاسباب ؟
علما بأنني اريد هذه الاجازة لقضاء فتره تدريب اما داخل المملكه او خارجها

بالنسبه لموافقه جهه العمل هل يشترط موافقه رئيس القسم فقط
ام المدير الطبي واداره المستشفى ؟

الموضوع هام ومصيري بالنسبه لي ارجو افادتي
dr-semsem غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 03:47 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط