آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 441 ]
قديم 08-19-2010, 07:54 PM
صحي جديد
 

الهلال المنير will become famous soon enough
افتراضي ـــــــــــــــــــمـــــــــــــــهــــــــــــــ ـــــــــمــــــــــــــــــــــــ

أخـــــــــــــووي عبدالهادي الخليفة

أنا ممرض توني متعين لي شهر على التشغيل الذاتي وزواجي بعد ثلاث أشهر هل أستحق اجازة أم لا

واذا أستحق اجازة كم المدة المستحقة

أفيدني جزاك الله خير
من مواضيع : الهلال المنير
الهلال المنير غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 442 ]
قديم 08-23-2010, 04:31 PM
صحي جديد
 

ابوحسام1 will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الكريم لدي استفسار بخصوص الخميس والجمعه الواقعه بين اجازتين مرضيتين تحسب من ضنها ام لا
مثال اذا منحت اجازه مرضيه من السبت الى الاربعاء ثم راجعت المستشفى ومنحت اجازه مرضيه من السبت الى الاربعاء الاسبوع الثاني فماذا تحسب الخميس والجمعه الواقعه بينها حيث افدت انها تحسب مرضيه ايضا فهل هذا صحيح ام لا .
ولكم جزيل الشكر والعرفان
من مواضيع : ابوحسام1
ابوحسام1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 443 ]
قديم 08-25-2010, 07:16 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوحسام1
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الكريم لدي استفسار بخصوص الخميس والجمعه الواقعه بين اجازتين مرضيتين تحسب من ضنها ام لا
مثال اذا منحت اجازه مرضيه من السبت الى الاربعاء ثم راجعت المستشفى ومنحت اجازه مرضيه من السبت الى الاربعاء الاسبوع الثاني فماذا تحسب الخميس والجمعه الواقعه بينها حيث افدت انها تحسب مرضيه ايضا فهل هذا صحيح ام لا .
ولكم جزيل الشكر والعرفان

وعليك السلام ورحمه الله وبركاته

لاتحسب ضمن الاجازه اذا لم تكون داخله فيه يعني اذا اخذات اجازه من يوم السبت الى الاربعاء فلاتدخل فيها اخوي الغالي
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 444 ]
قديم 08-25-2010, 07:20 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ظروفي الصعبة
طيب حبيت أسأل هل إجازات تكاليف الأعياد تروح علي عندي رصيد العام الماضي
ومديرنا يقول ماتروح
دامني موجود
طيب إذا راح أخاف يجي مدير جديد
ويقول النظام سنة وتروح عليك
يعني راحت ثم أتحسف يا مراقبنا عبدالهادي الخليفة وش تشورني عليه
شف لي حل
العمل مايسمح

نظميا تنتهي اجازه التكليف في بدايه التكليف المقبل يعني مدتها سنه اخوي الغالي
اذا كان المدير يقول لك اجلها لمصلحه العمل قدم طلب ويكتب لك عليها توجل لمصلحه العمل
وترفع لشئون الموظفين
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 445 ]
قديم 08-25-2010, 07:26 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ولد الخوالد
انا موظف من تاريخ 12/5/1431هـ
وهل يحق لي اقدم اجازه اعتياديه بتاريخ 12/9/1431هـ ؟؟

نعم اخوي الغالي وتستحق 12 يوم
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 446 ]
قديم 08-26-2010, 07:39 PM
صحي جديد
 

الهلال المنير will become famous soon enough
افتراضي

اخواني الأعزاء أفيدوني جزاكم الله خير

أنا زواجي بعد ثلاث أشهر

هل أستطيع أخذ إجازة إعتيادية علماً أن لي شهر متعين (بتاريخ 20/8/1431هـ) على التشغيل الذاتي ؟

إذا كان الجواب لا !!

هل أستطيع أخذ إجازة بدون راتب ؟

أريد الافادة بالتفصيل جزاكم الله خير
من مواضيع : الهلال المنير
الهلال المنير غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 448 ]
قديم 08-29-2010, 04:55 AM
صحي جديد
 

سلفر جدة will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني ... ما هو النظام الدقيق للإجازات الاضطرارية ؟ وما الوقت الصحيح لتقديم العذر : قبل الغياب؟ أم أثناء الغياب؟ أم بعد الغياب؟ ....

وما أهمية اقتناع المدير بالعذر من عدمه ؟ ..... أرجو من الإخوة المشاركة ، وشكرا لكم
من مواضيع : سلفر جدة
سلفر جدة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 449 ]
قديم 09-02-2010, 02:46 AM
مشرف سابق
 

ابوسلاف will become famous soon enoughابوسلاف will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
انا اعمل بشؤون الموظفين بأحد المستشفيات ولدي استفسار
بالنسبة لإجازات المتعاقدين واريد أن اتأكد من صحة معلوماتي

* المتعاقد له 45 يوم قبل نهاية العقد ، له الحق في التأجيل 5 أشهر كحد أقصى بعد نهاية العقد أي لو كان نهاية عقده في 1/1 نضيف اليها 3 أشهر و 15 يوم ثم نبدأ بحساب بداية إجازته .

* عند تقديم إجازته عن موعدها نقوم بحسم يوم عن كل 7 أيام .

* عند التأخر عن المباشرة نقوم بحسم يوم عن كل 3 أيام تأخير ونضيف اليها يوم جزاء لتصبح اربعة أيام ثم نقوم بحسم أيام التأخر عن المباشرة من الاجازة القادمة .

* عندما يريد المتعاقد اخذ إجازة جزئية نقوم بتقسيمها الى جزئين بحيث الجزء الأول يحسب لها 3.75 عن كل شهر خدمة في عقده الحالي وأن لاتقل عن 15 يوم والمتبقي يتم تحديده اجبارياً ودون تأجيل 30 يوم مثلاً وتكون قبل نهاية عقده وتحدد في قرار الإجازة .

----------------------------- هل معلوماتي صحيحة ؟ ارجوا افادتي وجزاكم الله خيراً ------------------------------------
من مواضيع : ابوسلاف
التعديل الأخير تم بواسطة ابوسلاف ; 09-02-2010 الساعة 02:53 AM. سبب آخر: إضافة وتنسيق
ابوسلاف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 450 ]
قديم 09-09-2010, 12:46 AM
صحي جديد
 

عآزف will become famous soon enough
افتراضي

اخوي عبدالهادي الخليفه ,, اخواني اصحاب الخبره

الاجازة الاستنثائية :
نصت المادة (20) من لائحة الاجازات
يجواز بقرار من الوزير المختص منح الموظف لاسباب تقبلها الجهة اجازة استثنائية بدون راتب لا تزيد مدتها على سنة خلال خمس سنوات سواء كانت لفترة متصله او لفترات متفرقه ولوزير الخدمة المدنية تمديدها أو لمدد لا تزيد على سنة اخرى على أنه بالنسبة للموظفة السعودية التى ترغب فى مرافقة زوجها او من يعولها شرعا الى خارج المملكة تمنح بقرار من الجهة التى تتبعها اجازة استثنائية بدون راتب وذلك بقدر مدة المرافقة وبحد اقصى لا يتجاوز عشر سنوات متصله او منفصله طول الحياة الوظيفية




هل الرجل المحرم المرافق تنطبيق عليه شروط الاجازه الاستثنائيه ؟ على حسب التعديل الوزاري لنظام ديوان الخدمه المدنيه للماده 20 عام 1426هـ .. ؟ وهل تعتبر موجبه وليس فيها امكانية الرفض ؟؟؟ علماً باني قدمتها ووافق عليها مديري المباشر , ورفضها مدير المستشفى الا بإيجاد بديل !! ..

ايش الحل رحم الله والديكم ؟؟؟
من مواضيع : عآزف
عآزف غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 01:52 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط