آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 481 ]
قديم 10-02-2010, 01:07 PM
صحي جديد
 

اكيد will become famous soon enough
افتراضي

لدي 36 يوم بالسنة اجازة اعتيادية هل استطيع اخذها 5 ايام اجازة كل شهرين حتى ينتهي الرصيد

اي 6 اجازات اعتيادية برصيد 5 ايام كل شهرين طول السنة ....؟
من مواضيع : اكيد
اكيد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 482 ]
قديم 10-02-2010, 01:25 PM
صحي نشط
 

abo lian will become famous soon enough
افتراضي

نعم يحق لك ولكن يجب أن لاتتعارض مع مصلحة العمل يعني يوافق مديرك.
من مواضيع : abo lian
abo lian غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 483 ]
قديم 10-02-2010, 05:58 PM
صحي جديد
 

الجهني will become famous soon enough
افتراضي

أنا أبغى اجازه اعتيادية + اضطرارية بداية من بعد غد الإثنين (25//10/1431 ) إلى يوم الأربعاء ( 5/11/1431) أي إلى الأربعاء بعد القادم كم يوم أقدم أتمنى الرد عاجلاً؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
من مواضيع : الجهني
الجهني غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 484 ]
قديم 10-02-2010, 08:02 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اكيد
لدي 36 يوم بالسنة اجازة اعتيادية هل استطيع اخذها 5 ايام اجازة كل شهرين حتى ينتهي الرصيد

اي 6 اجازات اعتيادية برصيد 5 ايام كل شهرين طول السنة ....؟


نظاما يجوز بس لابد من موافقه مرجعك استاذي الغالي
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 485 ]
قديم 10-02-2010, 08:03 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجهني
أنا أبغى اجازه اعتيادية + اضطرارية بداية من بعد غد الإثنين (25//10/1431 ) إلى يوم الأربعاء ( 5/11/1431) أي إلى الأربعاء بعد القادم كم يوم أقدم أتمنى الرد عاجلاً؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


ثلاثه ايام اظطراريه
وخمسه ايام عاديه
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 486 ]
قديم 10-04-2010, 04:17 PM
صحي جديد
 

nyhhhh will become famous soon enough
افتراضي

سؤال يالغالي

الان عندي رصيد اجازة تعويضية 40 يوم تعويضي

واخذت اجازة 25 يوم تعويضي بدون خميس وجمعه بحيث بدأت الاجازة 19/8/1431 وباشرت مع عودة الموظفين

سؤالي هل يخصمون من راتبي
من مواضيع : nyhhhh
nyhhhh غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 487 ]
قديم 10-04-2010, 07:37 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nyhhhh
سؤال يالغالي

الان عندي رصيد اجازة تعويضية 40 يوم تعويضي

واخذت اجازة 25 يوم تعويضي بدون خميس وجمعه بحيث بدأت الاجازة 19/8/1431 وباشرت مع عودة الموظفين

سؤالي هل يخصمون من راتبي

حبذا لو توضح أكثر
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 488 ]
قديم 10-06-2010, 07:51 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nyhhhh
سؤال يالغالي

الان عندي رصيد اجازة تعويضية 40 يوم تعويضي

واخذت اجازة 25 يوم تعويضي بدون خميس وجمعه بحيث بدأت الاجازة 19/8/1431 وباشرت مع عودة الموظفين

سؤالي هل يخصمون من راتبي


لا استاذي لايتم الخصم من راتبك لان الاجازه مستحقه نظاما اذا كان لديك رصيد
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 489 ]
قديم 10-09-2010, 07:19 PM
صحي جديد
 

موظفه متحمسه will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الاستاذ عبد الهادي الخليفة او من لدية اجابة شافية
هل اجازة رعاية المولود يشترط ان لايتجاوز الطفل
الثلاث سنوات او سبع سنوات ا
ارجو الافادة عاجلا
من مواضيع : موظفه متحمسه
موظفه متحمسه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 490 ]
قديم 10-09-2010, 11:15 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظفه متحمسه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الاستاذ عبد الهادي الخليفة او من لدية اجابة شافية
هل اجازة رعاية المولود يشترط ان لايتجاوز الطفل
الثلاث سنوات او سبع سنوات ا
ارجو الافادة عاجلا

المادة الثانية والعشرون :

أ‌- تستحق الموظفة أجازة وضع بكامل الراتب مدتها (60) يوماً 0
ب‌- إذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة أو فترات أجازة أمومه مدتها ( ثلاث سنوات ) كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة بربع الراتب بعد نهاية أجازة الوضع الواردة في الفقرة (أ) من هذه المادة ، على الاٌ يقل ما يصرف لها عن ألف وخمسمائة (1500) ريال شهرياً ، وذلك وفق الضوابط التالية:-
1- أن يكون منح هذه الأجازة للموظفة خلال الثلاث سنوات الأولى من عمر الطفل 0
2- للجهة الإدارية تأجيل منح هذه الأجازة لمدة لا تتجاوز(60) يوماً من تاريخ تقديم الطلب إذا إقتضت مصلحة العمل ذلك ، ويجوز تمديد فترة الأجازة بشرط موافقة الجهة الإدارية في نطاق حدها الأعلى المشار إليه0
3- ألا تقل مدة هذه الأجازة للمعلمة عن فصل دراسي وإستثناء من ذلك يجوز منحها هذه الأجازة بقية الفصل بشرط أن تكون متصلة بأجازة الوضع 0(1)
ويجوز التعاقد على وظيفة ( المدرسٌة ) الممنوحة أجازة أمومه وفق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/667) وتاريخ 24/1/1421هـ 0(2)
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 07:34 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط