آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 41 ]
قديم 04-21-2009, 08:07 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

هل يحق للمدير المركز الصحي برفض اجازه اعتياديه..!
عندما يتم تأمين العمل وعدم وجود أى ضرر على سير العمل فأنه لا يحق له رفض الاجازة الاعتياديه اذا كانت مستحقه
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 42 ]
قديم 04-22-2009, 12:46 AM
صحي جديد
 

ممرض للنقل will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم

هل يحق للموظف المكلف بالعمل من منطقه الى اخرى ايام اجازه قبل التوجه

للعمل الجديد

وشكرا
من مواضيع : ممرض للنقل
ممرض للنقل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 43 ]
قديم 04-25-2009, 06:00 PM
بروفيسور صحي
 

مجرد will become famous soon enough
Question اجازة المرافقه كيف يتم احتسابها...

[align=center]الاستاذ عبدالهادي الخليفه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخي الكريم/

لدي اجازة مرافقة مريض وأرغب الأستفسار عن كيفية احتسابها..

هل تخصم من الأجازة الأعتياديه السنويه..؟؟

وشـــــــــــكراً لك على كل ماتقدمه هنا فجهودك ملموسه وواضحه للعيان

بارك الله فيك واثابك ورزقك من حيث لاتحتسب
[/align]
من مواضيع : مجرد
مجرد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 44 ]
قديم 04-25-2009, 11:15 PM
صحي جديد
 

ممرضه ينبع will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
حابه استفسر
ادا كانت المتخرجه حامل بشهر التاسع ومقدمه على وضيفه ممرضه
ادا ولدت قبل ماتجي المباشره
وجااات وهيا لها اسبوع والده
تقدر تقدم على طوووول على اجازه وضع وكيف التصرف بهده الحاله
من مواضيع : ممرضه ينبع
ممرضه ينبع غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 45 ]
قديم 04-26-2009, 01:20 AM
كبار الشخصيات
 

صالح عبدالخالق ال زيد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ممرضه ينبع
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
حابه استفسر
ادا كانت المتخرجه حامل بشهر التاسع ومقدمه على وضيفه ممرضه
ادا ولدت قبل ماتجي المباشره
وجااات وهيا لها اسبوع والده
تقدر تقدم على طوووول على اجازه وضع وكيف التصرف بهده الحاله

اختي الكريمة ,

اجازة الوضع لا تحتاج الى موافقة مدير مباشر او رئيس قسم ولكن الاهم المباشرة بعد صدور قرار التعيين.

تحياتي ,,,
من مواضيع : صالح عبدالخالق ال زيد
صالح عبدالخالق ال زيد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 46 ]
قديم 04-26-2009, 01:21 AM
كبار الشخصيات
 

صالح عبدالخالق ال زيد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاخصائي محمد
[align=center]الاستاذ عبدالهادي الخليفه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخي الكريم/

لدي اجازة مرافقة مريض وأرغب الأستفسار عن كيفية احتسابها..

هل تخصم من الأجازة الأعتياديه السنويه..؟؟

وشـــــــــــكراً لك على كل ماتقدمه هنا فجهودك ملموسه وواضحه للعيان

بارك الله فيك واثابك ورزقك من حيث لاتحتسب
[/align]


عزيزي :

في الحالات التي یضطر فیها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه لعلاجه یسمح له التمتع برصیده من الأجازات العادیة ، فاذا زادت المدة اللازمة للمرافقة على ما یستحقه من الأجازات العادیة فیسمح له بالغیاب ویعامل عن المدة الزائدة وفقاً للفقرة (أ) من المادة (الحادیة عشرة ) بشرط :
أ- أن یكون المریض أحد أولاد الموظف أو زوجته أوزوج الموظفة أو من یعول من والدیه أو إخوانه .
ب - أن يقرر مدیر المستشفى وأحد أطبائه بضرورة وجود مرافق للمریض والمدد المقررة للعلاج ٠

نص المادة الحادیة عشرة:
أ- یستحق الموظف إجازة مرضیة في مدة أربع سنوات لا تتجاوز سنتین وفق الترتیب
التالي : ( ستة أشهر براتب كامل وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب
وستة أشهر بدون راتب ) وتحتسب بدایة الأربع سنوات من تاریخ بدایة الاجازة
المرضیة ، أما إذا كان الموظف مصاباً بأحد الأمراض الخطیرة التي یحددها الطبیب
الإستشاري المتخصص فیستحق إجازة مرضیة خلال أربع سنوات وفق الترتیب
التالي : ( سنة براتب كامل وثلاثة أشهر بنصف الراتب وثلاثة أشهر بربع الراتب
وستة اشهر بدون راتب ) ویبدأ تحدیدها من تاریخ إنقطاعه عن العمل.

تحياتي ,,
من مواضيع : صالح عبدالخالق ال زيد
صالح عبدالخالق ال زيد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 47 ]
قديم 04-27-2009, 11:52 AM
صحي جديد
 

حمزة حسن will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،

اود السؤال عن عدد الإجازات المرضية المسموح بها للممرضات الذين يعملن باقسام العناية بالأطفال والعناية المركزة والطوارئ، اثناء فترة الحمل؟ وهل هناك حد معين للإجازات المرضية؟

مع العلم بان الممرضة تراجع في مستشفى خاص معتمد من وزارة الصحة على نفقتها الخاصة وتم منحها اجازة مرضية فهل تعتمد الإجازة ؟ أو يحق لرئيسة القسم رفضها بسبب تكرار الإجازات ؟ وهل يحق للمشرفة او رئيسة القسم إلزام الممرضة بتقديم طلب إجازة من رصيدها السنوي؟

نامل الإفادة
وحفظكم الله ورعاكم،،،
من مواضيع : حمزة حسن
حمزة حسن غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 48 ]
قديم 04-27-2009, 01:32 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

ألاخ الكريم (حمزة)
*لا يوجد حد معين للاجازات المرضية سوا كانت الممرضة تعمل بالعناية المركزية او أى قسم داخل المستشفى.
* لابد أن تكون الاجازة من مستشفى او مركز صحى معتمد
وبأمكانك الحصول على معلومات أكثر عن الاجازة المرضية :
http://www.moh.gov.sa/vb/showthread.php?t=40524&page=3
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالهادي الخليفة ; 05-15-2009 الساعة 11:11 PM.
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 49 ]
قديم 04-27-2009, 03:28 PM
صحي جديد
 

حمزة حسن will become famous soon enough
Lightbulb

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة
ألاخ الكريم (حمزة)
*لا يوجد حد معين للاجازات المرضية سوا كانت الممرضة تعمل بالعناية المركزية او أى مكان داخل المستشفى.
* لابد أن تكون الاجازة من مستشفى او مركز صحى معتمد
وبأمكانك الحصول على معلومات أكثر عن الاجازة المرضية :
http://www.moh.gov.sa/vb/showthread.php?t=40524&page=3


يرجى الإفادة عن الشق الأخر من السؤال.
شكرا
من مواضيع : حمزة حسن
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالهادي الخليفة ; 05-15-2009 الساعة 11:12 PM.
حمزة حسن غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 50 ]
قديم 05-02-2009, 10:48 AM
صحي جديد
 

صالح بن سعيد will become famous soon enough
افتراضي

استفسار
متعاقده تعمل طبيبه ذهبت مع زوجها الذي يعمل طبيب بنفس لقطاع الى مدينة جده للتنزه ومرض زوجها في مدينة جده وادخل مستشفى الملك فهد بالعنايه المركزه لمدة (9 ) ايام وبقيت زوجته مرافقه معه خلال فترة تنويمه
فهل تنزل مدة غيابها( مرافقتها ) من اجازتها العاديه ام تحسم من راتبها
صالح بن سعيد غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:18 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط