آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 531 ]
قديم 11-24-2010, 07:07 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صمت الجروح
السلام عليكم
حاب اعرف كم عدد الأيام اللي طلعت للي تكلفوا في تكليف عيد الأضحى
وهل اقدر اني اقسم هذي الأيام وإلا لازم آخذها متواصلة ورى بعض
تقبلوا شكري


فتره التكليف كامله من 5/12/1431هـ الى نهايه 15/12/1431هـ
يستحق الموظف 14 يوم اخذها زي ماتبي ان كانت متصله او متفرقه
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 532 ]
قديم 11-24-2010, 05:43 PM
صحي نشط
 

falcoon will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني هل يوجد تعميم يحدد عدد ايام العمل بعيد الحج 1431هـ

لغير مشمولين بالكادر الصحي للتمريض حيث ان العمل

بمستشفى حكومي ويعمل يومي الخميس والجمعه مع

انها معفية من الكادر وادارة المستشفى كلفتها بالمرابطة

8 ساعات يوميآ مع الخميس والجمعة وفي الاصل ان عملها

7 ساعات يوميآ بدون الخميس والجمعه

وادارة المستشفى ترفض تعويضها عن بدل زيادة الساعات

آمل افادتي بارك الله فيكم
من مواضيع : falcoon
falcoon غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 533 ]
قديم 11-25-2010, 05:52 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة falcoon
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



اخواني هل يوجد تعميم يحدد عدد ايام العمل بعيد الحج 1431هـ

لغير مشمولين بالكادر الصحي للتمريض حيث ان العمل

بمستشفى حكومي ويعمل يومي الخميس والجمعه مع

انها معفية من الكادر وادارة المستشفى كلفتها بالمرابطة

8 ساعات يوميآ مع الخميس والجمعة وفي الاصل ان عملها

7 ساعات يوميآ بدون الخميس والجمعه

وادارة المستشفى ترفض تعويضها عن بدل زيادة الساعات


آمل افادتي بارك الله فيكم

بارك الله فيك
المرابطه هي على الفني او الاداري 8 ساعات يوميا في ايام التكليف ويتم التعويض على اساس اليوم بيوم ماعد الثلاثه الايام الاوله من العيد اليوم بيومين وكامل المده يستحق الموظف المكلف 14 يوم
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 534 ]
قديم 11-25-2010, 09:51 PM
صحي نشط
 

falcoon will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اثيرالعميد
بارك الله فيك
المرابطه هي على الفني او الاداري 8 ساعات يوميا في ايام التكليف ويتم التعويض على اساس اليوم بيوم ماعد الثلاثه الايام الاوله من العيد اليوم بيومين وكامل المده يستحق الموظف المكلف 14 يوم


بورك فيك اتضحت الرؤية الآن
من مواضيع : falcoon
falcoon غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 535 ]
قديم 11-26-2010, 10:30 PM
صحي جديد
 

كنغ will become famous soon enough
افتراضي بالنسبه للتكليف

انا تكلفت بالعيد وداومت لحد يوم السبت طبعا تعبت يوم الاحد وماارحت ولما طلبت اجازه رفض المدير يقول لازم اباشر ؟هل يحق لي ؟
من مواضيع : كنغ
كنغ غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 536 ]
قديم 11-27-2010, 01:18 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كنغ
انا تكلفت بالعيد وداومت لحد يوم السبت طبعا تعبت يوم الاحد وماارحت ولما طلبت اجازه رفض المدير يقول لازم اباشر ؟هل يحق لي ؟


نعم يحق لك الاستمتاع بالاجازه بعد موافقه مديرك
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 537 ]
قديم 11-27-2010, 04:51 AM
صحي جديد
 

موظفه متحمسه will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
هل بدل غلا المعيشة يصرف مع راتب اجازة
رعاية مولود اي مع ربع الراتب او يكون فقط مع الراتب كاملا
انشالله وضح السوال
ونرى الاجابة
من مواضيع : موظفه متحمسه
موظفه متحمسه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 538 ]
قديم 11-28-2010, 10:51 AM
صحي نشط
 

ابو زايد99 will become famous soon enough
افتراضي الاخ العزيز عبد الهادي الخليفه

عندي سؤال متى تنتهي الاجازه الاضطراريه هل بنهايه السنه الهجريه او الميلاديه
وثانيا هل يحق لي قطع الاجازه الاضطراريه علما انني قدمتها يوم السبت 21 الى الاربعاء25
خوفا من نهايه السنه الهجريه للاستفاده منها اذا كانت تنتهي بنهايه السنه الميلاديه ولك جزيل الشكر والاحترام وجعلها الله في موازين حسناتك
من مواضيع : ابو زايد99
ابو زايد99 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 539 ]
قديم 11-29-2010, 12:01 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو زايد99
عندي سؤال متى تنتهي الاجازه الاضطراريه هل بنهايه السنه الهجريه او الميلاديه
وثانيا هل يحق لي قطع الاجازه الاضطراريه علما انني قدمتها يوم السبت 21 الى الاربعاء25
خوفا من نهايه السنه الهجريه للاستفاده منها اذا كانت تنتهي بنهايه السنه الميلاديه ولك جزيل الشكر والاحترام وجعلها الله في موازين حسناتك


تنتهي بنهايه السنه الميلاديه وقطع الاجازه حسب موافقه جهه عملك بارك الله فيك
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 540 ]
قديم 11-30-2010, 11:11 PM
صحي مبدع
 

sultan240 will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,,,

عندي اجازة استثنائية تنتهي بعد ستة أشهر وارغب في تمديدها لسنة اضافية. ف يليت لو أحد من الاخوة الكرام يتكرم بتوضيح المتطلبات؟ وهل استطيع التقدم بالطلب من الان؟

وهل يشترط موافقة الرئيس المباشر على تمديد الأجازة؟
من مواضيع : sultan240
sultan240 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:45 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط