آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 581 ]
قديم 01-04-2011, 11:34 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ph,mohammed
هل هناك (ايام راحه) استحقها نضاماّ من خلال مشاركتي ببرنامج الحج للعام 1431هـ.
كلمت مدير شؤون الموضفين عندنا بالمستشفى عن أسبوع من الوزير كما تفضل مشرفنا سابقا بأحد المشاركات يقول مايعلم عن هذا الموضوع اي شئ
نرجو الإفااااااااده.
هل الايام 5 أو7أيام؟
هل هناك تعميم اوشئ من هذا القبيل؟

بارك الله فيك يالغالي

هذي السنه لم ياتي تعميم الوزير بس يتمشي بوجبه الا اذا جاء تعميم بالغاءه
وهي سبع ايام للمشاركين في المشاعر فقط
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 582 ]
قديم 01-04-2011, 11:35 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ph,mohammed
مع إحترامي لكم يامشرفين ....
إذا ماعندكم فكره عن بعض المواضيع على الأقل قولو ماندري .
الله يعين نبحث عالجواب بالمديريات .

بارك الله فيك نحن تحت خدمتكم واي خدمة نتشرف بخدمتك استاذي الغالي
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 583 ]
قديم 01-05-2011, 12:37 AM
صحي جديد
 

د.مصطفي will become famous soon enough
Exclamation مدير مستشفي النقاهة يضطهدني

انا قمت باجازتي السنوية لعام 1431هـ وحدثت لي ظروف قهرية في مصر اثناء الاجازة حيث ان جهة عملي بمصر كانت ترفض اعطائي اجازة لاحتياج العمل وكان ذلك يحتاج الي استثناء من وزير الصحة المصري وذلك اخذ مني الكثير الوقت وانتهت تأشيرتي وارسل سعادة مدير عام الشئون الصحية بالباحة خطاب لسعادة القنصل السعودي بالقاهرة بتمديد تاشيرتي لحاجة العمل الماسة لي وعندما رجعت من الاجازة وجدت مدير م النقاهة ينهرني ويوقع علي كافة العقوبات والخصومات والحسميات فاخبرته انني مستأذن من المدير العام ولا استحق العقوبة وارفقت له جميع المستندات التي تثبت كلامي ولكن رفض حتي النظر في اوراقي وخصم علي 54 يوما كما قام بخصم جزء من مستحقات بدل السكن يعني بالمختصر المفيد قام بتدميري وذلك بسبب موقف شخصي معه حيث انه طلب مني امر شخصي ورفضت ان انفذه له في حين انه قد وصلته خطابات توجيه من مدير شئون الموظفين بصحة الباحة ومساعد المدير العام المالي والاداري ومساعد المدير العام للطب العلاجي وكلها مبنية علي توجيه من المدير العام لصحة الباحة باعفائي من الحسم واحتساب بعض ايام العمل بدل الاضافي من فترة التجاوز مع العلم بان ايام عمل بدل اضافي كنا نواصل الليل بالنهار ولا نأخذ راحاتنا وذلك تقديراً منا لظروف العمل ومن هذا المنطلق يجب ان يراعي العمل ظروف الطبيب ولكن مدير مستشفي النقاهة يضرب بكل هذه الخطابات الموجهة له من اصحاب الصلاحية الاعلي عرض الحائط ويتجاهلها ويتعامل معنا وكأن هذه المستشفي ملك له ولا تخضع لنظام الدولة والحكومة ويصر علي الانتقام مني وتصفية حسابات شخصية عن طريق العمل فبالله عليكم من يستطيع توصيل هذا الي اعلي المستويات فسيجزيه الله كل خير لانني اصبحت محبط من هذه الافعال واوشكت علي اني اترك له الجمل بما حمل وارجع بلدي ولكن انا علي امل بان حكومة خادم الحرمين الشريفين حفظه الله سوف تاخذ لي حقي ولكن في حالة اذا وصل اليهم موضوعي والله ولي التوفيق .
من مواضيع : د.مصطفي
د.مصطفي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 584 ]
قديم 01-05-2011, 01:13 AM
صحي مبدع
 

ph,mohammed will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اثيرالعميد
بارك الله فيك يالغالي

هذي السنه لم ياتي تعميم الوزير بس يتمشي بوجبه الا اذا جاء تعميم بالغاءه
وهي سبع ايام للمشاركين في المشاعر فقط

ماقصرت يعطيك الف عافيه مشرفنا الغالي..وسامحنا أخوي.
تعرف أمور مثل هذي وش أسوي حتى أقنع مديرشؤون الموضفين عندنا كلما أكلمه يقول جيب لي تعميم جيب لي ورق واعتمدها لك ..
هل هناك حل لإقناعه؟
من مواضيع : ph,mohammed
ph,mohammed غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 585 ]
قديم 01-05-2011, 01:25 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ph,mohammed
ماقصرت يعطيك الف عافيه مشرفنا الغالي..وسامحنا أخوي.
تعرف أمور مثل هذي وش أسوي حتى أقنع مديرشؤون الموضفين عندنا كلما أكلمه يقول جيب لي تعميم جيب لي ورق واعتمدها لك ..
هل هناك حل لإقناعه؟

استاذي الغالي التعميم الموجود السابق وهذي السنه لم يعمم ويعتبر التعميم ساري
احاول بكره من العمل اطلعه لك
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 586 ]
قديم 01-05-2011, 01:55 PM
صحي مبدع
 

ph,mohammed will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اثيرالعميد
استاذي الغالي التعميم الموجود السابق وهذي السنه لم يعمم ويعتبر التعميم ساري
احاول بكره من العمل اطلعه لك

بارك الله فيك يالغالي .....وإذا بإمكانك ترفعه أكون لك شاكر.
من مواضيع : ph,mohammed
ph,mohammed غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 587 ]
قديم 01-08-2011, 02:15 AM
صحي جديد
 

جابر88 will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم

موظف اداري لم تتجاوز خدمته سنه

هل يجوز له اخذ اجازه استثنائيه

يعطيكم الف عافيه
جابر88 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 588 ]
قديم 01-09-2011, 12:51 AM
صحي جديد
 

heparen will become famous soon enough
افتراضي

الاخ العزيز اثير العميد ومن لديه فكره
السلام عليكم
لدي بعض الاشكاليه في رصيد الاجازات السنويه
باشرت العمل بتاريخ 18/7/1430 هـ ولم اتمتع منذ تاريخه بأي إجازه اعتياديه
قدمت إجازه بتاريخ 22/1/1432 هـ لمده 12 يوم (من 26/1/1432 هـ إلى 8/1/1432 هـ)
قدمت طلب الاجازه لموظف لم اجده في اليوم الثاني فطلبت من موظف اخر تنفيذ الطلب ولا أعلم هل نفذه الموظف بالأمس أم لا وتفجأت بأن الرصيد المتبقي 33 يوم فقط
لانني عندا قمت بحساب ايام اجازاتي وجدت المتبقي 45 يوم وليس 33 يوم كما هو موجود بالنظام
س/ هل يتم تنفيذ الطلب مرتين بالخطاء من أحد الموظفين؟
س/ هل طريقه حسابي للرصيد صحيحه ؟
س/ ما هو الإجراء المتبع لاسترجع الايام ان كانت من حقي ؟
وجزاكم الله خير الجزاء
من مواضيع : heparen
heparen غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 589 ]
قديم 01-09-2011, 12:59 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جابر88
السلام عليكم

موظف اداري لم تتجاوز خدمته سنه

هل يجوز له اخذ اجازه استثنائيه

يعطيكم الف عافيه

وعليكم السلام ورحمه الل وبركاته

نعم يحق لك الاستمتاع باجازه استثنائيه بعد استنفاذ كامل رصيدك من الاجازات العادية بعد موافقه صاحب الصلاحيه
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 590 ]
قديم 01-09-2011, 01:06 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة heparen
الاخ العزيز اثير العميد ومن لديه فكره
السلام عليكم
لدي بعض الاشكاليه في رصيد الاجازات السنويه
باشرت العمل بتاريخ 18/7/1430 هـ ولم اتمتع منذ تاريخه بأي إجازه اعتياديه
قدمت إجازه بتاريخ 22/1/1432 هـ لمده 12 يوم (من 26/1/1432 هـ إلى 8/1/1432 هـ)
قدمت طلب الاجازه لموظف لم اجده في اليوم الثاني فطلبت من موظف اخر تنفيذ الطلب ولا أعلم هل نفذه الموظف بالأمس أم لا وتفجأت بأن الرصيد المتبقي 33 يوم فقط
لانني عندا قمت بحساب ايام اجازاتي وجدت المتبقي 45 يوم وليس 33 يوم كما هو موجود بالنظام
س/ هل يتم تنفيذ الطلب مرتين بالخطاء من أحد الموظفين؟
لا استاذي الغالي لايمكن الا بعد عمل مباشره من الاجازه ورصيدك من تاريخ تعينك حتى تاريخ 8/2/1432 هـ 56 يوم
س/ هل طريقه حسابي للرصيد صحيحه ؟
كل شهر فيه 3 ايام
س/ ما هو الإجراء المتبع لاسترجع الايام ان كانت من حقي ؟
اخي العزيز انظر الا تاريخ خدمات الاجازه واحسب عليه في نظام شئون الموظفين النظام يحسب خطا فحيكون تاريخ خدماتك كالتالي 18/7/1430هـ الى نهايه 17/11/1430هـ
وجزاكم الله خير الجزاء

وبالتوفيق والسداد
---------------------
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:37 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط