آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 641 ]
قديم 03-01-2011, 08:35 PM
بروفيسور صحي
 

عاشق الموقع will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
المادة العاشرة:
يجوز للموظف بعد موافقة رئيسه أن يتغيب براتب كامل لأسباب طارئة مدة اقصاها خمسة أيام خلال السنة المالية الواحدة0

اولا ما اسم هذا النوع من الاجازات هل اسمها اجازة طارئة ؟


هل ياخذ هذه الاجازة عندما تنتهي رصيدة من اجازات الاضظرارية ؟
من مواضيع : عاشق الموقع
عاشق الموقع غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 642 ]
قديم 03-01-2011, 08:58 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشق الموقع

اولا ما اسم هذا النوع من الاجازات هل اسمها اجازة طارئة ؟


هل ياخذ هذه الاجازة عندما تنتهي رصيدة من اجازات الاضظرارية ؟

نفترض ان يوم من الايام صار لك ظرف طارئ
لا تستطيع الحضور للدوام
لدلك تطلب من جهة عملك احتساب هدا اليوم اجازة اضظرارية
ورصيدها خمسة ايام فى السنة الواحدة
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 643 ]
قديم 03-01-2011, 09:08 PM
بروفيسور صحي
 

عاشق الموقع will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
نفترض ان يوم من الايام صار لك ظرف طارئ
لا تستطيع الحضور للدوام
لدلك تطلب من جهة عملك احتساب هدا اليوم اجازة اضظرارية
ورصيدها خمسة ايام فى السنة الواحدة

لو نفذت الاضظرارية

هل ناخذ الطارئة لو مثلا حالة الوفاة
من مواضيع : عاشق الموقع
عاشق الموقع غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 644 ]
قديم 03-01-2011, 09:10 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشق الموقع

لو نفذت الاضظرارية


هل ناخذ الطارئة لو مثلا حالة الوفاة

فى حالة وفأة الابوين فقط تاخد يوم واحد
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 646 ]
قديم 03-01-2011, 10:03 PM
صحي جديد
 

سلطان الراجحي will become famous soon enough
افتراضي

اخ عبدالهادي اشكرك جزيل الشكر على الرد على استفسارتي

بس في احد الأستفسارات مارديت عليه :

- هل صحيح ان نظام الخدمة المدنية يحتسب مرور عام من مباشرت الموظف للعمل بعد مرور 10 اشهر او لازم تكمل 12 شهر عشان تحسب سنه ؟؟؟؟

- انا اشتركت بمؤتمر انعقد عندنا على مدى ثلاثة ايام من الأربعاء الى الخميس وكان بنفس الوقت عندي دوام مسائي ولم اتقدم بطلب اجازة دورة من عملي لسبب انني كنت مكلف بتغطية العمل وقتها بمركز صحي غير مركزي وهو السبب اللي جعلني ماتقدم بطلب اجازة لان الأجازات ممنوعه في فترة التكليف .. المهم هل يحق لي لي انا اتقدم الان وبعد مرور 3 اشهر على الموظوع بطلب اجازة تعويضيه وخصوصا ان اللي كانوا معي من تمريض زملائي اعطوا في وقتها اجازة من العمل لحظور المؤتمر طوال فترت انعقاده ..
من مواضيع : سلطان الراجحي
سلطان الراجحي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 647 ]
قديم 03-02-2011, 09:31 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سلطان الراجحي
اخ عبدالهادي اشكرك جزيل الشكر على الرد على استفسارتي

بس في احد الأستفسارات مارديت عليه :

- هل صحيح ان نظام الخدمة المدنية يحتسب مرور عام من مباشرت الموظف للعمل بعد مرور 10 اشهر او لازم تكمل 12 شهر عشان تحسب سنه ؟؟؟؟

- انا اشتركت بمؤتمر انعقد عندنا على مدى ثلاثة ايام من الأربعاء الى الخميس وكان بنفس الوقت عندي دوام مسائي ولم اتقدم بطلب اجازة دورة من عملي لسبب انني كنت مكلف بتغطية العمل وقتها بمركز صحي غير مركزي وهو السبب اللي جعلني ماتقدم بطلب اجازة لان الأجازات ممنوعه في فترة التكليف .. المهم هل يحق لي لي انا اتقدم الان وبعد مرور 3 اشهر على الموظوع بطلب اجازة تعويضيه وخصوصا ان اللي كانوا معي من تمريض زملائي اعطوا في وقتها اجازة من العمل لحظور المؤتمر طوال فترت انعقاده ..


هلا بكــ

طبعا هذا الامر تقرره جهة عملك هل تحسب فترة اجازة تعويضيه او غياب
وكان من الافضل ابلاغ جهة عملك بالدورة
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 648 ]
قديم 03-02-2011, 11:07 AM
افتراضي

السلام عليكم .. الله يعطيكم العافيه على هالموضوع
انا راح ادرس ان شاء الله انتساب واكثر مايشغل بالي فترة الامتحانات الممتده من اسبوع الى اسبوعين ..
قرات في الصفحه الثالثه لهذا الموضوع
اقتباس
المادة التاسعة:
للموظف الحق في التغيب عن عمله براتب كامل المدة اللازمة لأداء الامتحان الدراسي بشرط أن يقدم ما يثبت أدائه الإمتحان ومدته



السؤال : هل تشملني هذه الماده اذا كانت دراستي مالها علاقه بتخصصي الحالي وبعدم موافقه من وزارة الصحه ؟
يعني لو اجيب بيان بالاختبارات لمديري ونتفاهم بينا وديا يكون الوضع سليم والا تجاوز
من مواضيع : مساعدة طبيبة اسنان
مساعدة طبيبة اسنان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 649 ]
قديم 03-02-2011, 02:54 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مساعدة طبيبة اسنان
السلام عليكم .. الله يعطيكم العافيه على هالموضوع
انا راح ادرس ان شاء الله انتساب واكثر مايشغل بالي فترة الامتحانات الممتده من اسبوع الى اسبوعين ..
قرات في الصفحه الثالثه لهذا الموضوع


السؤال : هل تشملني هذه الماده اذا كانت دراستي مالها علاقه بتخصصي الحالي وبعدم موافقه من وزارة الصحه ؟
يعني لو اجيب بيان بالاختبارات لمديري ونتفاهم بينا وديا يكون الوضع سليم والا تجاوز


وعليكم السلام,,,
المادة المدكورة لم تحدد (ادا كان الموظف يدرس فى نفس تخصصه او لا)
ويحق لك الاجازة الدراسية حتى لو كانت دراستك بدون موافقة الوزارة
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 650 ]
قديم 03-02-2011, 08:49 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة

وعليكم السلام,,,
المادة المدكورة لم تحدد (ادا كان الموظف يدرس فى نفس تخصصه او لا)
ويحق لك الاجازة الدراسية حتى لو كانت دراستك بدون موافقة الوزارة

جزاك الله خير ووالديك على التجاوب السريع
شكرا
من مواضيع : مساعدة طبيبة اسنان
مساعدة طبيبة اسنان غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 02:40 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط