آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 661 ]
قديم 03-16-2011, 03:00 PM
561
صحي جديد
 

561 will become famous soon enough
Post عاجل جدا 16-3-2011

أنا أعمل في دوام ليلي أي ما يقارب 14 ليلة في الشهر الواحد

إحتجت إلى التبليغ عن حاجتي لإجازة مرضية لإجراء عملية جراحية قبل الموعد بشهر

كان موعد العملية يوم الخميس 29-7-2010

الأسبوع الذي يسبق العملية كان الدوام الرسمي يومي السبت والأحد فقط
اما من الإثنين26-7-2010 وحتى يوم الجمعة فأنا رسميا لست ملزمة بساعات عمل..

إجازتي المرضية تم كتابتها لي من يوم دخول المستشفى يوم الاربعاء 28-7-2010
ولمدة شهرين تنتهي في يوم الجمعة 1-10-2010

مدة الشهرين المقرره كان الدوام الرسمي فيها لفرق العمل بهذا الشكل

:According to the technologist duty


Actual start date: 31 - 7- 2010 actual end date: 4 – 8 – 2010

Actual start date: 7 – 8 – 2010 actual end date: 8 – 8 – 2010

Actual start date: 14 – 8 – 2010 actual end date: 16 – 8 – 2010

Actual start date: 21 – 8 – 2010 actual end date: 23 – 8 – 2010

Actual start date: 26 – 8 – 2010 actual end date: 27 – 8 – 2010

Actual start date: 18 – 9 – 2010 actual end date: 22 – 9 – 2010

Actual start date: 25 – 9 – 2010 actual end date: 26 – 9 – 2010


اي ما يشمل عدد 22 يوم عمل تقريبا

سؤالي إذا كانت الأيام ماقبل العملية الجراحيه هي أيام راحة لا تؤثر على العمل ومن حقي فهل يحق لهم حساب يوم الأربعاء جزء من الإجازة المرضية علما بأني أرغب حسابها من يوم السبت 31-7-2010

إذا كانت الأيام مابين تاريخ 27-8-2010 إلى يوم 18-9-2010

هي ايام راحه لكل فريق عمل الدوام بعد تغطية ساعات العمل الرسمية وتعتبر أيضا شاملة لإجازة العيد

فهل يحق لهم حسابها ضدي؟
وماذا عن أيام الراحه التي تتخلل الأيام الرسميه؟

وكيف تحسب الإجازة المرضية بالضبط هل بعددها الكلي أم مايتخللها من أيام عمل أعتبر فيه متغيبة بعذر؟

المشكلة أنني سأكون متغيبة 60 يوما مما يجعلني أستحق الخصم من راتبي بينما عدد الليالي المتوجب علي عملها في فترة الإجازة المرضية 22 ليلة عمل
الموضوع بات يربكني خصوصا وأني حين أذكره للشئون القانونية يجدون أن أيام الإجازة المرضية لاتحسب على وقت لايلزمني فيه الحضور الى العمل لأن القسم مقفل تماما كعمل ليلي؟
وحين أذكره لشئون الموظفين يجدون أن الأوراق الرسمية لإجازتي المرضية عبارة عن شهرين متتالين لذلك تحسب متتالية..

الشئون القانونية يصرون على أن لي الحق بالتظلم وأنا أريد أن أفهم في مثل حالتي كيف يحسب الأمر, وإذا كان هناك أمل إن تظلمت أو لا..
لأن دوامي ليلي ولا أرغب بإرهاق نفسي بأمر لا فائدة منه قانونيا..

خالص تقديري وامتناني
561 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 662 ]
قديم 03-16-2011, 03:24 PM
صحي نشط
 

دايم22 will become famous soon enough
افتراضي استفسار

أنا في إجازة بدل تكليف العيد و اتصل علي المدير وطلب مني أن أدوام لأن زميلي لم يأتي
فهل يحسب لي اليوم بيومين ولكم جزيل الشكر
من مواضيع : دايم22
دايم22 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 663 ]
قديم 03-17-2011, 03:57 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القارء
الاخ الفاضل /عبدالهادي

القصد هو صرف الراتب هل يصرف للمتقاعد بالسن القانوني الراتب مع البدلات كامل اثناء التعويض عن الاجازات ام يصرف له على اساس الراتب فقط ولك جزيل الشكر

التقاعد هو الراتب الاساسي فقط
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 664 ]
قديم 03-17-2011, 03:59 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجد الرياض
هل يجوز كف يد الطبيب عن العمل من شئؤون الموظفين بالشئؤون الصحيه بالطائف لاسباب غير واضحه كيديه وموامره على الطبيب بخصوص وصفات ادويه وله الان ثلاثه شهور مقطوع عن العمل وبربع الراتب افيدونى جزاءكم الله خيرا

اذا لم يكن في اسباب من غياب وغيرها من هذا القبيل لايجوز يمكن فيها جزاء او حسم نامل التاكد من سبب الموضوع
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 665 ]
قديم 03-17-2011, 04:01 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صريح جدا
السلام عليكم ورحمة الله

الله يعطيكم العافية

انا عندي غياب لمدة يومين بسبب ظروفي

اقدر اخصم اليومين من الاجازه الاظطرارية


حسب موافقة مديرك استاذي الغالي
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 666 ]
قديم 03-17-2011, 04:02 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دايم22
أنا في إجازة بدل تكليف العيد و اتصل علي المدير وطلب مني أن أدوام لأن زميلي لم يأتي
فهل يحسب لي اليوم بيومين ولكم جزيل الشكر

يحسب اليوم بيوم بارك الله فيك
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 667 ]
قديم 03-17-2011, 04:20 PM
صحي متميز
 

صريح جدا will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اثيرالعميد
حسب موافقة مديرك استاذي الغالي

حي الله اثير العميد
ومنور المنتدى يالغالي
المركز يتبع لمستشفى
اي موافقه مدير المركز والا مدير المستشفى ..؟
من مواضيع : صريح جدا
صريح جدا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 668 ]
قديم 03-17-2011, 04:46 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صريح جدا

حي الله اثير العميد
ومنور المنتدى يالغالي
المركز يتبع لمستشفى

اي موافقه مدير المركز والا مدير المستشفى ..؟

يبدي رئيسك المباشره موفقته ويرفعها الى مدير المستشفي للموفقه عليها
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 669 ]
قديم 03-18-2011, 11:39 PM
صحي جديد
 

sanadax will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
انا في اجازه امومه لمده سنه واستلم راتب الامومه وهو ربع الراتب الاساسي... بخصوص مكرمه الملك عبدالله جزاه الله خير .. هل راتب الشهرين يحسب من راتبي قبل اجازه الامومه او راتب الامومه x اثنين؟؟
حيث ان راتبي الاساسي 8000 ريال وراتب الامومه ربعه وهو 2000.
واستلم الان 2000 ريال خلال اجازه الامومه ...
ارجوا الافاده
طبتم وطاب ملتقاكم على كل خير
sanadax غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 670 ]
قديم 03-19-2011, 12:57 AM
بروفيسور صحي
 

عاشق الموقع will become famous soon enough
افتراضي

هل سيتم التعويض ام لا ؟ بخصوص اللي يدواوم بكرة السبت ؟


هل يوجد تعميم
من مواضيع : عاشق الموقع
عاشق الموقع غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 01:04 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط