آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 721 ]
قديم 04-14-2011, 12:36 AM
صحي جديد
 

مختلف will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مختلف
بالاشارة الى السؤال 27
سؤال - 27
كم عدد المرات التى يمكن للموظف أن يتمتع فيها بخمسة أيام على الاقل كاجازة عادية؟
لا يوجد حد معين لعدد مرات التى يتم التمتع فيها بهذه الاجازة ولكن فى حدود تسعين يوما فى السنة الواحدة ومع ذلك يجب ان لايأخذها ويمددها بشكل متصل أكثر من مرة واحدة حسب لائحة الاجازات كما ان العطلة الاسبوعية لا تعتبر فاصلا بين اجازتين.

اللائحة الحالية تشترط تقسيم الاجازة الى جزئيين فقط
فهل يوجد حل او ثغرة نستفيد منها ؟

ياترى في جواب ؟
من مواضيع : مختلف
مختلف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 722 ]
قديم 04-15-2011, 09:30 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاطلة تمريض
حابة استفسر عن وضعي
هل يحق لي اخذ اجازة او أستئذان لمدة يوم علما بأنه لي أسبوع فقط على بداية التعيين؟؟ لأني سمعت انه لا يحق لي الا بعد 3 شهور هل هذا الكلام صحيح؟؟

لك الحق في خمسه ايام اظطرارية من تاريخ تعينك
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 723 ]
قديم 04-15-2011, 09:33 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مختلف
بالاشارة الى السؤال 27
سؤال - 27
كم عدد المرات التى يمكن للموظف أن يتمتع فيها بخمسة أيام على الاقل كاجازة عادية؟
لا يوجد حد معين لعدد مرات التى يتم التمتع فيها بهذه الاجازة ولكن فى حدود تسعين يوما فى السنة الواحدة ومع ذلك يجب ان لايأخذها ويمددها بشكل متصل أكثر من مرة واحدة حسب لائحة الاجازات كما ان العطلة الاسبوعية لا تعتبر فاصلا بين اجازتين.

اللائحة الحالية تشترط تقسيم الاجازة الى جزئيين فقط
فهل يوجد حل او ثغرة نستفيد منها ؟


لك الحق بالتمتع بتسعون يوم في السنه التمديد مره واحد في الاجازه فقط
يعني اذا اخذت خمسه ايام يمكن تمديدها مره واحد فقط
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 724 ]
قديم 04-17-2011, 04:20 PM
صحي جديد
 

كل شئ وارد will become famous soon enough
Thumbs down تمديد اجازة الوضع

ارجو الرد علي عاجلا
انا اخذت اجازة وضع لمدة 60 يوم وأحتجت تمديدها إلى 90 يوم واحضرت تقرير طبي بذلك ولكن مدير المركز رفضها واحتسب ايام ما بعد ال 60 يوم من اجازتي الاعتيادية
على الرغم من اني نبهته للائحة الخدمة المدنية في هذا الشأن ولكنه يبرر ان قرارات وزارة الصحة تختلف عن وزارة الخدمة المدنية!!! وردد يالييييييييل!
هل هناك لائحة خاصة بوزارة الصحة في اجازة الوضع من حيث المدد؟! اذا وجد أتمنى تزويدي به
أرجو الرد عاجلا
شكرا مقدماااااا
من مواضيع : كل شئ وارد
كل شئ وارد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 725 ]
قديم 04-18-2011, 09:34 AM
صحي جديد
 

كل شئ وارد will become famous soon enough
Thumbs down أرجو سرعة الرد يا إخوان

أنا بانتظار أحد يعبرني!!
.
من مواضيع : كل شئ وارد
كل شئ وارد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 726 ]
قديم 04-24-2011, 11:49 AM
صحي جديد
 

أبو يحيى will become famous soon enough
Smile

أنا كنت سابقاً عامل على بند الأجور فئة { أ } على ملاك الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر خلال الفترة من 10/7/1420هـ حتى 6/9/1426هـ ثم تم تعييني في وزارة العدل عن طريق المسابقة رسمي بالمرتبة الرابعة الدرجة الأولى اعتباراً من 7/9/1426هـ حتى وصلت المرتبة الخامسة الدرجة الخامسة وبناءُ على شهادتي الجامعية تم تعييني من قبل الخدمة المدنية عن طريق المفاضلة على ملاك وزارة الصحة بالمرتبة السادسة الدرجة الثانية وباشرت عملي بتاريخ 5/3/1432هـ.


س 1 / أنا في عملي الأول { على بند الأجور فئة { أ } على ملاك الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر خلال الفترة من 10/7/1420هـ حتى 6/9/1426هـ } تم تسليمي راتب شهر وحينما { تم تعييني في وزارة العدل عن طريق المسابقة رسمي بالمرتبة الرابعة الدرجة الأولى }تم تعويضي عن إجازاتي على بند الأجور من عملي السابق وتم التصريح في قرار التعيين بأنه لا يصرف لي راتب شهر . وحينما { تم تعييني من قبل الخدمة المدنية عن طريق المفاضلة على ملاك وزارة الصحة بالمرتبة السادسة الدرجة الثانية } تم التصريح في قرار التعيين بأنه يصرف لي راتب شهر.


فهل يحق لي المطالبة براتب هذا الشهر أم لا ؟


س 2 / خلال عملي في وزارة العدل من 7/9/1426هـ حتى تاريخ 4/3/1432هـ لدي رصيد إجازات حوالي الشهرين هل يحق لي ترحيلها لعملي الحال بوزارة الصحة أم أنه نظاماً لابد أن يعوضني عنها عملي السابق وزارة العدل بمبلغ مالي وعلى أي استناد نظامي أطالب بترحيلها إلى عملي الحالي ؟
أبو يحيى غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 727 ]
قديم 04-27-2011, 03:27 PM
صحي متميز
 

شموخ جنوبية will become famous soon enough
افتراضي

أخذت أجازة مرضية من مركز صحي قريب من بيتي ( لا يتبع لنفس قطاعنا ) وقدمتها لمدير مركزي الذي رفضها بحجة ان فيه تعميم صادر من القطاع يمنع أخذ اجازات مرضية الا من المراكز المحدده في التعميم وتتبع لنفس القطاع الذي أعمل فيه
و الآن لا أعلم مالحل ؟؟ علما بأني لم أوقع على هذا التعميم
من مواضيع : شموخ جنوبية
شموخ جنوبية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 728 ]
قديم 04-28-2011, 03:57 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كل شئ وارد
ارجو الرد علي عاجلا
انا اخذت اجازة وضع لمدة 60 يوم وأحتجت تمديدها إلى 90 يوم واحضرت تقرير طبي بذلك ولكن مدير المركز رفضها واحتسب ايام ما بعد ال 60 يوم من اجازتي الاعتيادية
على الرغم من اني نبهته للائحة الخدمة المدنية في هذا الشأن ولكنه يبرر ان قرارات وزارة الصحة تختلف عن وزارة الخدمة المدنية!!! وردد يالييييييييل!
هل هناك لائحة خاصة بوزارة الصحة في اجازة الوضع من حيث المدد؟! اذا وجد أتمنى تزويدي به
أرجو الرد عاجلا
شكرا مقدماااااا

اجازة الوضع هي 60 يوم فقط وازاد يعتبر اجازه مرضيه بارك الله فيك
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 729 ]
قديم 04-28-2011, 03:59 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو يحيى
س
فهل يحق لي المطالبة براتب هذا الشهر أم لا ؟



س 2 / خلال عملي في وزارة العدل من 7/9/1426هـ حتى تاريخ 4/3/1432هـ لدي رصيد إجازات حوالي الشهرين هل يحق لي ترحيلها لعملي الحال بوزارة الصحة أم أنه نظاماً لابد أن يعوضني عنها عملي السابق وزارة العدل بمبلغ مالي وعلى أي استناد نظامي أطالب بترحيلها إلى عملي الحالي ؟


الاجازات ممكن ترحيلها معاك وهي حق من حقوقك ام الراتب التعين فهو يصرف مره واحده فقط
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 730 ]
قديم 04-28-2011, 04:00 PM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شموخ جنوبية
أخذت أجازة مرضية من مركز صحي قريب من بيتي ( لا يتبع لنفس قطاعنا ) وقدمتها لمدير مركزي الذي رفضها بحجة ان فيه تعميم صادر من القطاع يمنع أخذ اجازات مرضية الا من المراكز المحدده في التعميم وتتبع لنفس القطاع الذي أعمل فيه
و الآن لا أعلم مالحل ؟؟ علما بأني لم أوقع على هذا التعميم

نظاما لايمكن له عدم قبوله لانها رسميه ولك الحق فيها حتى لو كان فيه تعميم بذالك
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:18 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط