آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 761 ]
قديم 06-13-2011, 03:47 PM
 

ممرضة ولكن تدرس will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة
ألاخت (نات)

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة


مادة (29) من نظام لائحة الاجازات :
يجوز قطع أجازة الموظف العادية أو (الاستثنائية) اذا استحق اجازة مرضية او اجازة (وضع) او عدة الوفاة بالنسبة للمراة وكذالك قطع الاجازة الاستثنائية لغرض مرافقة المريض.

مادة (22) من نظام لائحة الاجازات :
أ / تستحق الموظفه اجازة وضع بكامل الراتب مدتها (40يوما) كحد أدنى و (90 يوما) كحد أعلى من تاريخ الولادة وتحدد المدة المستحقه لما بعد الاربعين يوما حسب الحالة الصحية للام ولمولودها بموجب تقرير طبى من قبل أحد المستشفيات المعتمدة.

ب / اذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة او فترات اجازة أمومة مدتها ثلاث سنوات كحد أعلى طوال خدمتها فى الدولة بربع الراتب بعد نهاية اجازة الوضع على الا يقل ما يصرف لها (1500 ريال شهريا)


ومن لائحة الاجازات في موقع الخدمة المدنية

المادة الثانية والعشرون :

أ‌- تستحق الموظفة أجازة وضع بكامل الراتب مدتها (60) يوماً 0
ب‌- إذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة أو فترات أجازة أمومه مدتها ( ثلاث سنوات ) كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة بربع الراتب بعد نهاية أجازة الوضع الواردة في الفقرة (أ) من هذه المادة ، على الاٌ يقل ما يصرف لها عن ألف وخمسمائة (1500) ريال شهرياً ، وذلك وفق الضوابط التالية:-
1- أن يكون منح هذه الأجازة للموظفة خلال الثلاث سنوات الأولى من عمر الطفل 0
2- للجهة الإدارية تأجيل منح هذه الأجازة لمدة لا تتجاوز(60) يوماً من تاريخ تقديم الطلب إذا إقتضت مصلحة العمل ذلك ، ويجوز تمديد فترة الأجازة بشرط موافقة الجهة الإدارية في نطاق حدها الأعلى المشار إليه0
3- ألا تقل مدة هذه الأجازة للمعلمة عن فصل دراسي وإستثناء من ذلك يجوز منحها هذه الأجازة بقية الفصل بشرط أن تكون متصلة بأجازة الوضع 0(1)
ويجوز التعاقد على وظيفة ( المدرسٌة ) الممنوحة أجازة أمومه وفق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/667) وتاريخ 24/1/1421هـ 0(2)

ايهم الاحدث والاصح
من مواضيع : ممرضة ولكن تدرس
ممرضة ولكن تدرس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 762 ]
قديم 06-13-2011, 03:56 PM
 

ممرضة ولكن تدرس will become famous soon enough
افتراضي

ورد في الصفحة الاولى
اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة

سؤال - 19
هل لاجازة الامومة حد أدنى أو حد أعلى فى المرة الواحدة وهل يشترط أن تكون اجازة الامومة بعد اجازة الوضع مباشرة أم أنها غير مقيدة بذلك وهل هناك سن معينة للطفل الذى تمنح الموظفة اجازة امومة لرعايته؟
لا يوجد حد أدنى أو أعلى لمدة اجازة الامومة التى يمكن للموظفة التمتع بها فى المرة الواحدة عد الحد الاعلى للاجازة الذى لا يجوز تجاوزه وهو الثلاث سنوات وأن لا يبلغ عمر الطفل سبع سنوات ولا يشترط أن تكون اجازة الامومة بعد اجازة الوضع مباشرة بل يجوز أن تكون اجازة الامومة متصلة باجازة الوضع مباشرة ويجوز أن تكون منفصلة.


.



ومن لائحة الاجازات في موقع الخدمة المدنية

جـ 24- لا يوجد حد أدنى أو أعلى لمدة أجازة الأمومة التي يمكن للموظفة التمتع بها في المرة الواحدة – عدا الحد الأعلى للأجازة الذي لايجوز تجاوزه وهو الثلاث سنوات - وأن لايبلغ عمر الطفل ثلاث سنوات ، ولا يشترط أن تكون أجازة الأمومة بعد أجازة الوضع مباشرة ، بل يجوز أن تكون أجازة الأمومة متصلة بأجازة الوضع مباشرة ويجوز أن تكون منفصلة عنها ، كما لا يشترط أن تكون الولادة قد تمت بعد صدور هذه اللائحة في 15/5/1426هـ 0


ايهم الاحدث والاصح
من مواضيع : ممرضة ولكن تدرس
ممرضة ولكن تدرس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 763 ]
قديم 06-14-2011, 12:17 AM
صحي جديد
 

ميوور will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
ابي استفسر اجازة الوضع كم مدتها بالضبط ه هي 60 يوم تبدا من يوم الولاده
من مواضيع : ميوور
ميوور غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 764 ]
قديم 06-17-2011, 03:09 PM
صحي نشط
 

samir009 will become famous soon enough
افتراضي

استفسار عن رغبتي بدراسة لغة الانجليزيه بامريكا
حيث عندي قبول بدراسة المعهد انجليزي بامريكا
ورغبتي بدراسة لمدة سنه على حسابي الخاص

سوال
ماهي الاجراءات النظامية للاجازة الدراسية لمدة سنه
وهل تحسب براتب
علماً بان يوجد لدي رصيد إجازة عادية لمدة سته اشهر
وهل تنصحني اقدم اجازة استثنائية لتغطية رصيدي العادي
والله الموفق
من مواضيع : samir009
samir009 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 765 ]
قديم 06-18-2011, 02:09 AM
مشرف سابق
 

اثيرالعميد will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ممرضة ولكن تدرس
ومن لائحة الاجازات في موقع الخدمة المدنية



المادة الثانية والعشرون :



أ‌- تستحق الموظفة أجازة وضع بكامل الراتب مدتها (60) يوماً 0
ب‌- إذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة أو فترات أجازة أمومه مدتها ( ثلاث سنوات ) كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة بربع الراتب بعد نهاية أجازة الوضع الواردة في الفقرة (أ) من هذه المادة ، على الاٌ يقل ما يصرف لها عن ألف وخمسمائة (1500) ريال شهرياً ، وذلك وفق الضوابط التالية:-
1- أن يكون منح هذه الأجازة للموظفة خلال الثلاث سنوات الأولى من عمر الطفل 0
2- للجهة الإدارية تأجيل منح هذه الأجازة لمدة لا تتجاوز(60) يوماً من تاريخ تقديم الطلب إذا إقتضت مصلحة العمل ذلك ، ويجوز تمديد فترة الأجازة بشرط موافقة الجهة الإدارية في نطاق حدها الأعلى المشار إليه0
3- ألا تقل مدة هذه الأجازة للمعلمة عن فصل دراسي وإستثناء من ذلك يجوز منحها هذه الأجازة بقية الفصل بشرط أن تكون متصلة بأجازة الوضع 0(1)
ويجوز التعاقد على وظيفة ( المدرسٌة ) الممنوحة أجازة أمومه وفق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/667) وتاريخ 24/1/1421هـ 0(2)



ايهم الاحدث والاصح

نعم هذه الاحدث بارك الله فيك اجازه الوضع 60يوم
من مواضيع : اثيرالعميد
اثيرالعميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 767 ]
قديم 07-09-2011, 05:42 PM
SAK
صحي نشط
 

SAK will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم
انا متوظفة جديد بوزارة الصحة ؟؟ وكنت حامل بالشهر الثامن(( داومت شهر تقريبا))
ولان مرة علي شهر بدوام
وعند دخولي الشهر التاسع اخذت اجازة مرضية لمدة اسبوع
وهل يحق لي تمديدها... كا اجازة مرضية لمدة شهر
علما ان المستشفيات الخاصة هنا تعطي كل اسبوع باسبوعه
لكن مازلت لا اعلم كيف التعامل مع هذا لاجازات هل تحسب الي
علما اني اعطيت مقر العمل خبر بان لدي اجازة مرضية..
ولم ازودهم بالاشعار... كم المدة المسموحة الى ان يصل اليهم الاشعار؟؟
وهل هناك مدة معين لا اتجازها ام اذا كانت باجازة مرضية فلاشي علي

شكرا
من مواضيع : SAK
SAK غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 768 ]
قديم 07-13-2011, 09:41 PM
صحي نشط
 

أبـو يـزن will become famous soon enough
افتراضي

رفعت زوجتي أجازة امومه لمدة شهرين من 15 /8/1432هـ الى 15/10/1432 هـ
ورفضت من قبل مدير التمريض بحجة مصلحة العمل ولايوجد من يسد بمكانها

ماهو الحل النظامي لمثل هذه الحالة؟

وبلغت مدير المستشفى لكن دون جدوى

نحن بحاجة ماسة لها ماهو الحل جزاك الله خير؟
من مواضيع : أبـو يـزن
أبـو يـزن غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 769 ]
قديم 07-17-2011, 04:43 AM
صحي متمرس
 

azizjo will become famous soon enough
Lightbulb




كيفكم إن شاء الله تمام

سؤالي عاجل جداً / أنا حالياً أتمتع بإجازة إعتيادية وتنتهي في 22 شعبان
ولدي الرغبة في تمديدها بإجازة بدون راتب

علماً بأني تجاوزت السنتين على راس العمل
ماهي طريقة ربط الاجازتين مع صيغة طلب الاجازة بدون راتب
ودمتم بالف صحة وعافية


أخوكم
Aziz jo
من مواضيع : azizjo
azizjo غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 770 ]
قديم 07-18-2011, 12:42 PM
صحي جديد
 

الفكر الصحي will become famous soon enough
افتراضي

عندي بعض الاسئلة ارجوا الاجابة عليها
س1/ متى تحسب اجازة الولادة ؟
س2/ اذا صادف اجازة الولادة اجازة رسمية مثل اجازة العيد هل سوف تحسب ام تروح عليها ام تعوض بها؟
ارجو الرد
من مواضيع : الفكر الصحي
الفكر الصحي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:08 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط