آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسارات فى (الاجــــــــــــازات)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 71 ]
قديم 06-12-2009, 05:41 PM
كبار الشخصيات
 

صالح عبدالخالق ال زيد will become famous soon enough
افتراضي

ورد في لائحة الاجازات المادة الاولى :

يستحق الموظف اجازة عادية مدتها 36 يوما عن كل سنة من سنوات خدمته.انتهى

بمعنى انك تستحق 3 أيام عن كل شهر من خدمتك بالاظافة الى 5 أيام اضطرارية سنويا بغض النظر عن تاريخ مباشرتك.

تحياتي ,,,
من مواضيع : صالح عبدالخالق ال زيد
صالح عبدالخالق ال زيد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 72 ]
قديم 06-13-2009, 07:24 PM
صحي جديد
 

fondc will become famous soon enough
Angry

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا خدمتي 25 سنه في الصحه واعمل ممرض في احد مراكز الرعايه بجده

واريد اجازه سنويه ولن المشرفه الفنيه رفضت الاجازه حيث تقول يجب ايجاد بديل عنك يغطي عملك

وكما تعلمون ان الاجازه حق للموظف وديوان الخدمه المدنيه/ يقول ان الاجازه السنويه من حق الموظف

ولا يجوز مطالبه الموظف بأ يجاد بديل عنه وعلى جهة عمله ايجاد البديل؛

وقد طالبت كثيرا بالاجازه ولكن المشرفه لم توافق والاجازه على الابواب الان بالله عليكم ماذا افعل مع
ماهو الحل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

هل اذهب للمديريه؟ ام ماذا ؟

ارجومنكم ان احد يرد عليه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من مواضيع : fondc
التعديل الأخير تم بواسطة صالح عبدالخالق ال زيد ; 06-14-2009 الساعة 03:38 PM.
fondc غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 73 ]
قديم 06-13-2009, 10:04 PM
كبار الشخصيات
 

صالح عبدالخالق ال زيد will become famous soon enough
افتراضي

صدرت لائحة الأجازات الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنیة رقم (1/ ١٠٣٧ ) وتاریخ ١٦ /2/1426هـ
وتم اجراءا التعدیلات التي اقترحت وزارة الخدمة المدنیة ادخالها عل بعض مواد اللوائح التنفیذیة لنظام الخدمة المدنیة المنظمة للاجازات وعددها ( ٢٥ ) ماده ٠ حیث رؤي ادخال تعدیلات على ١٩ مادة منها ٠ في حین بقیت ٦ مواد لم یطرأ علیها تعدیل .

واصبح وفقاً للمادة الاولى : يستحق الموظف أجازة عادية مدتها ستة وثلاثون يوما عن كل سنة من سنوات الخدمة.

تحياني ...
من مواضيع : صالح عبدالخالق ال زيد
التعديل الأخير تم بواسطة صالح عبدالخالق ال زيد ; 06-13-2009 الساعة 10:14 PM.
صالح عبدالخالق ال زيد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 74 ]
قديم 06-13-2009, 11:07 PM
صحي جديد
 

BADR1402 will become famous soon enough
Exclamation إجازة استثنائية

[align=center]
السلام عليكم ورحمة الله

لمن يستطيع المساعدة والإفادة

أنا أخصائي أشعة أكملت سنتي الأولى قبل أيام

وأريد أن اخذ إجازة استثنائية لظروف طارئة

فهل يمكنني ذلك ؟؟؟ وما هي أطول مدة يمكنني أخذها ؟؟؟؟[/align]
من مواضيع : BADR1402
BADR1402 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 75 ]
قديم 06-13-2009, 11:21 PM
كبار الشخصيات
 

صالح عبدالخالق ال زيد will become famous soon enough
افتراضي

أوجبت المادة الاولى من اللائحة على الموظف التمتع بما لا يقل عن (36) يوما خلال ثلاث سنوات وكذلك الزمت المادة الجهة الحكومية باتاحة الفرصة للموظف بالتمتع باجازتة السنوية لذا يجب على الجهة فى حالة تراخى الموظف عن طلب اجازتة ان تبادر الى التنسيق معه حول منحه الاجازة ومن ثم اصدار قرار الاجازة تحقيقا للحكمة التى قصدها واضع النظام وهى ضرورة أن ياخذ الموظف قسطا من الراحة لتجديد نشاطه.
من مواضيع : صالح عبدالخالق ال زيد
صالح عبدالخالق ال زيد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 76 ]
قديم 06-14-2009, 04:12 AM
صحي جديد
 

سر الوجود will become famous soon enough
افتراضي

مرحبا اخوي

حبيت اسأل انا توني والدة وقريب اتخلص اجازة الوضع اللي عندي وحابة اخد اجازة امومة اللي بربع الراتب

ولكن المستشفى اللي اشتغل فيها رافضين بحجت عدم وجود استاف كافي


حبيت اعرف هل تشترط موافقة جهت العمل على اجازة الامومة وهل يوجد تعميم لذلك؟؟؟
سر الوجود غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 77 ]
قديم 06-14-2009, 09:29 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

[align=center]أختى الفاضلة (سر الوجود) ........مع التحية

المادة الثانية والعشرون :

أ‌- تستحق الموظفة أجازة وضع بكامل الراتب مدتها أربعون يوماً كحد أدنى وتسعون يوماً كحد أعلى من تاريخ الولادة ، وتحدد المدة المستحقة لما بعد الأربعين يوماً حسب الحالة الصحية للأم ولمولودها بموجب تقرير طبي من قبل أحد المستشفيات المعتمدة ، وإذا إحتاجت إلى أجازة بعد ذلك تعامل وفق قواعد الأجازة المرضية او المرافقة حسب الحال0.

ب‌- إذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة أو فترات أجازة أمومه مدتها ثلاث سنوات كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة بربع الراتب بعد نهاية إجازة الوضع الواردة في الفقرة (أ) من هذه المادة ، على الا يقل ما يصرف لها عن ألف وخمسمائة (1500)ريال شهرياً0[/align]


يجوز لجهتك الادارية تأجيل حصولك على اجازة الامومة لمدة لا تتجاوز 60 يوما ولا يحتاج الموضوع لتقديم تقرير طبي لمنحك هذه الاجازة.
ويمكنك الاطلاع على لائحة الاجازات بالمشاركة رقم 110
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالهادي الخليفة ; 06-14-2009 الساعة 11:29 AM.
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 78 ]
قديم 06-14-2009, 02:49 PM
صحي جديد
 

فاتنهم will become famous soon enough
افتراضي

أخووي عبدالهادي ,,,


يعطيك العافية ,,,


انا الان لي سنتين ونص السنه ,,,


واريد ان اقدم اجازة استثنائية ,, علما بانه ليس لدي اجازات سنوية ,,,


وهل يتوجب بديل او لا ,,, وكم اقصى مدته استحقها ,,,


وشاكر ومقدر
من مواضيع : فاتنهم
فاتنهم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 79 ]
قديم 06-14-2009, 06:10 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاتنهم
أخووي عبدالهادي ,,,

يعطيك العافية ,,,

انا الان لي سنتين ونص السنه ,,,

واريد ان اقدم اجازة استثنائية ,, علما بانه ليس لدي اجازات سنوية ,,,

وهل يتوجب بديل او لا ,,, وكم اقصى مدته استحقها ,,,

وشاكر ومقدر

لا يشترط البديل بالاجازة الاستنثائية
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 80 ]
قديم 06-14-2009, 11:50 PM
صحي جديد
 

pharma f will become famous soon enough
افتراضي كيف يمكنني اخذ اجازة من غير راتب

انا خريخ الكلية الصحية تخصص صيدلة احاول ان اطور نفس واكمل دراستي ولكن اغلقت جميع الابواب في وجهي!!!!


حاولت اكمل دراستي خارج السعودية ابتعاث خارجي ولن تم ايقافه . قدمت على الجامعات السعودية وتم قبولي بطلوع الروح ولكن تم ايضا ايقاف الايفاد الداخلي. الان اريد اكمال الدراسة خارخ السعودية وعلى حسابي الخاص .


ســـــــــــــــــوالي اريد اجازة من غير راتب لمدة سنة او سنتين ماهي اجراءات المطلوبة؟
واين ارفع اوراقي؟
افيدوني ولكم جزيل الشـــكر .
من مواضيع : pharma f
pharma f غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
!!!!!, للموظف, لايهينكم, مرافقة, أستفسار, أنقذونا, الأجازه, المرضية, المشرفين, الله, الاجازات, الاجازة, الاجازه, الاجــــــــــــازات, الاستاذ, الاستثنائيه, الاطرارية, التحيه, الى, الجديد, الرد, الهادي, الإستهتار, ارجوووووووووووو, استفار, استفسار, بخصوص, بسيط, بعد, جماعة, رشيح, عاجل, عبد, إجازة, والعادية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات ادارية medical secretary ملتقى شؤون الموظفين 2 12-12-2011 09:48 PM
استفسارات الشلاقي قسم الأسئلة والإستشارات 0 02-26-2011 07:21 AM
بعض استفسارات Anesth tech ملتقى التشغيل الذاتي 0 02-23-2011 08:25 PM
استفسارات منت فاهم منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها 3 09-15-2010 10:22 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:24 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط