آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

أبرز النقاط فى (التــــــدريب)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 02-04-2009, 01:59 PM
الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين
 





عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough


تعريف التدريب :
1/24 : يجب أن يهدف التدريب الى رفع كفاية موظفى الدولة الى درجة تمكنهم من أداء واجبات العمل على وجه أفضل وذلك عن طريق حضور دورات تدريبيه أو حلقات دراسية أو العمل بقصد اكتساب الخبرة فى أحد الاجهزة العامة والخاصة سواء فى الداخل أو الخارج.

2/34 : على الجهات الحكومية تمكين موظفيها من تلقى التدريب كل فى مجال اختصاصه ويجب عليها أن تكفل لموظفيها التفرغ التام للتدريب فى البرامج التى تقضى طبيعتها ذلك بناء على توصية جهة التدريب.

9/34 : لا يجوز الابتعاث فى الخارج فى دورات أو برامج لها مثيل داخل المملكة أو بامكان اجهزة التدريب فى الداخل من تقديمها مهما كانت مدة الدورة أو البرنامج الا فى الحالات التى ترى لجنة التدريب استثناءها لمبررات كافيه.

شروط الابتعاث للتدريب بالخارج :
11/34 : يشترط فيمن يبتعث من الموظفين للتدريب بالخارج ما يلى :
1 / أن يكون قد أمضى فى الخدمة الحكومية مدة لا تقل عن سنة الا اذا كان هناك مبررات التى ترى لجنة التدريب استثناءها لمبررات كافيه.
2 / أن تنطبق عليه شروط الدورة التدريبيه المرشح لها.
3 / أن يلم باللغة التى تدار بها الدورة بدرجة تمكنه من الاستفادة منها خلال المدة المحددة للدورة.
4 / أن يكون للدورة علاقة مباشرة بالعمل الذى يقوم به.
5 / حصول الموظف على قبول من جهة التدريب.

14/34 : لايجوز للموظف المبتعث للتدريب فى الخارج تغير جهة التدريب أو البرنامج المقرر الا بعد موافقة رئيس لجنة التدريب.

15/34 : يصرف للموظف المبتعث للتدريب فى الخارج أيا كان المؤهل الذى يحمله ما يعادل بدل الانتداب عن الثلاثين يوما الاولى ويصرف له فى المدة الزائدة المكافأة الشهرية التى تصرف للطالب المبتعث للدراسة فى المرحلة الجامعية فى نفس البلد وذلك بالاضافة الى راتبه الشهرى.

19/34 : يبدا صرف استحقاقات الموظف المبتعث للتدريب فى الخارج من تاريخ توجهه الى مقر التدريب على أن يسبق الموعد المحدد لبدء فترة التدريب المنصوص عليها فى قرار ابتعاثه.

29/34 : يصرف للموظف الموفد للتدريب داخل المملكة لمدة تزيد عن تسعين يوما (بدل ترحيل) يعادل ما يصرف للمنتدب فى مهمة لمثل هذه المدة وذلك مقابل نفقات ترحيله.

24/34 : يصرف لمن يلحق بدورة تدريبيه داخل البلد الذى يقع فيه مكان عمله مكافأة شهرية تعادل 30% من راتبه الشهرى ( تم الغاء هذه المكافأة من قبل وزارة الخدمة المدنية) ويصرف له بدل هذه المكافأة بدل النقل الاضافى بعدد مدة الدورة من بدل النقل الشهرى.


32/34 : تحتسب مدة التدريب ضمن مدة الخدمة.

ومن ابرز الاستفسارات الشائعة فى التدريب :
1/ ما مدى استحقاق الموظف المتدرب الذى انقطع أثناء فترة التدريب للمكافأة المقررة ؟
يستحق المكافأة المقررة بموجب لائحة التدريب عن الفترة التى قضاءها فى التدريب فقط ولا تحتسب الفترة للاغراض الوظيفية لعدم اكمال البرنامج.

2/ هل يمنح الموظف المبتعث للتدريب فى الخارج مكافأة عن العمل الاضافى اذا شمل التدريب عطلة العيد الرسمية؟
لا يصرف لانه فى هذه الحالة يخضع لقواعد التدريب.

3/ ما مدى استحقاق الموفد للتدريب خارج مقر عمله لبدل النقل الاضافى بالاضافة الى راتبه الذى يصرف بنسبة 100% للثلاثة الاشهر الاولى؟
يصرف البدل المنصوص عليه فى المادة 34/23 من اللائحة بمقدار 100% من الراتب الشهرى للموظف الموفد للتدريب فى الداخل فى بلد غير البلد الذى يعمل فيه وذلك للثلاثة أشهر الاولى ثم يوقف صرفه بعد ذلك كما لا يصرف له بدل نقل اضافى او بدل ترحيل.

4/ هل يمكن صرف مكافأة تفوق للموظف اذى حضر برنامج فى اللغة الانجليزية فى الداخل وحصل على تقدير ممتاز؟
لا تصرف له مكافأة التفوق مالم تكن طبيعة عمل المتدرب لها علاقة مباشرة ببرنامج اللغة مثل وظيفة مترجم.

5/ هل يجوز حسم أيام الغياب من الراتب والبدلات ومكافأت التدريب على الموظف المتدرب الذى يتأخر ويتغيب عن بعض أيام البرنامج ؟
اذا تاخر أو غاب المتدرب عن بعض أيام الدورة التدريبية فانه يتم حسم أيام الغياب من الراتب والبدلات ومكافأة التدريب وفقا لنص المادة (27/21).

6/ هل يجوز التحاق الموظف فى سنة التجربة دورة تدريبيه بالداخل وفى حال جواز ذلك هل تحتسب مدة الدورة من ضمن سنة التجربة؟
لا يوجد ما يمنع نظاما من التحاق الموظف فى سنة التجربة بأحدى الدورات التدريبية التى تقام بالداخل وتحتسب فترة التدريب ضمن سنة التجربة.

7/ هل يصرف للموظف المتدرب بدل نقل اضافى اذا كان مكان التدريب هو مقر العمل فى ساعات العمل الرسمى وهل يتغير الحكم اذا كان التدريب بعد الدوام الرسمى؟
تنص المادة (34/25) من لائحة التدريب على صرف بدل نقل اضافى شهرى يبقى بدل النقل المستحق لمرتبة الموظف وهذه المادة جأءت مطلقة والمطلق يبقى على اطلاقه والتدريب جزء من واجبات الوظيفة ويصرف للمتدرب البدل بغض النظر كان التدريب خارج وقت العمل الرسمى او فى ساعات العمل .

8/ موظف مبتعث للتدريب بالخارج لدورة تدريبية مدتها أقل من شهر أو أقل من ستة أشهر ؟ ماهى مستحقاته؟
الموظف المبتعث فى الخارج يستحق عن الثلاثين يوما الاولى من فترة التدريب ما يعادل بدل الانتداب واذا كانت المدة أقل من ذلك لا يستحق بدل الانتداب عن أيام التدريب المحددة فى قرار الابتعاث.
أما بالنسبة لنصف المخصصات فانه يستحقها بالاضافة لبدل الانتداب ما دام أن فترة التدريب أقل من ستة شهور حتى ولو نقصت تلك الفترة عن ثلاثين يوما وانما الشىء الذى لا يصرف الا بعد الثلاثين يوما الاولى فهى المكافأة الشهرية فقط.

مع ملاحظة بأن أغلب الدورات تقام بمعهد الادارة العامة ولها برنامج خاص مع بداية كل سنة دراسية وتتكون السنة الدراسية من أربعة فصول وسيتم أن شاء الله نشر البرنامج التدريبى لمعهد الادارة العامة للسنة الدراسية 1430 / 1431 هــ عند أعلانه.
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : عبدالهادي الخليفة
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 02-04-2009, 02:06 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

[align=center]بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
اخي
عبدالهادي الخليفه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خير
موضوع التدريب والابتعاث
موضوع مهم
بارك الله بك
[/align]
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 02-04-2009, 02:06 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

عنوان معهد الادارة العامة

www.ipa.edu.sa

عنوان معهد الادارة العامة (النسائى)
http://www.ipa.edu.sa/about/women.asp
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالهادي الخليفة ; 02-04-2009 الساعة 02:18 PM.
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 02-04-2009, 02:33 PM
مشرف سابق
 

فيصل محمد الشمري will become famous soon enough
افتراضي

[align=justify]شكرا للمجهود اخي عبد الهادي

وفقك الله ومزيد من التميز في هذا القسـم

تقبل تحيتي
[/align]
من مواضيع : فيصل محمد الشمري
فيصل محمد الشمري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 02-05-2009, 11:45 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

[align=center]ألاخت (المكنيزى)
ألاخ (فيصل محمد)

شكــــــرا على مروركم[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 05-28-2011, 04:34 AM
C.I
صحي جديد
 

C.I will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله
سؤالي اتمني الاقي اجابة


انا حاصل على دورة اعداد المدربين الاكلينيكيين بوزارة الصحة1427هــ
ومؤخرا تم اعتمادها بواقع علاوة سنوية ( درجة اضافية) من وزارة الخدمة المدنية


سؤالي :


ماهي المزايا المالية التي يمكنني الحصول عليها؟
هل يمكن ان استلم بدل ترحيل نظير هذه الدورة ؟
هل يحق لي الحصول على مرتب شهري كامل لاول 3 اشهر ونصف الراتب لبقية الشهور؟



افيدوني بارك الله فيكم
من مواضيع : C.I
C.I غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 05-28-2011, 10:47 PM
أخصائي صحي
 

مرحبا999 will become famous soon enough
افتراضي

ماذا لو رشحت لدورة ولم ابلغ عنها

علما اني متعهد بحضورها

لكنها عقدت في تاريخ غير التاريخ الذي طلبته يعني استثنائية وشكرا

هل ارفع اعتذار عنها وقد مضى منها شهر وبقي شهر

الله المستعان الحسد في كل مكان
من مواضيع : مرحبا999
مرحبا999 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
أبرز, التــــــدريب, النقاط


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أبرز النقاط ( الاعــــــــــــــــــــارة) عبدالهادي الخليفة ملتقى شؤون الموظفين 5 06-25-2010 11:21 AM
شرح النقاط المطلوبة للابتعاث الخارجي Stubborn ملتقى التدريب والإبتعاث 12 05-09-2010 06:20 AM
أبرز النقاط فى (الانتداب) عبدالهادي الخليفة ملتقى شؤون الموظفين 2 01-21-2009 12:06 AM
99% من العنف ضد النساء والأطفال مصدره الرجل والإدمان والأمراض النفسية أبرز الأسباب! همسة حنين ملتقى التعامل مع حالات العنف والإيذاء 2 10-17-2008 01:19 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 02:19 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط