آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

أبرز النقاط ( الاعــــــــــــــــــــارة)

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 03-08-2009, 01:35 PM
الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين
 





عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough


المادة الأولى 0

أ- تكون إعارة خدمات شاغلي المرتبة ) الثانية عشرة فما دون أو ما يعادلها ( بقرار من الوزير المختص لمدة لا تزيد عن سنة 0 ويجوز تمديدها لمدة أو مدد لا تزيد كل منها عن سنة 0 على ألا تزيد مدة الإعارة المتصلة عن ثلاث سنوات 0 ولا تجوز إعادة إعارة خدمات الموظف مرة أخرى إلا بعد مضى مدة لا تقل عن ثلاث سنوات من تاريخ إكماله الحد المشار إليه 0 ولا يجوزان يزيد مجموع مدد إعارة الموظف عن ست سنوات خلال مدة خدمته في الدولة 0

ب- تكون إعارة خدمات شاغلي المرتبة (الثالثة عشرة فما فوق أو ما يعادلها ) بقرار من مجلس الخدمة المدنية وللمدة التي يحددها المجلس 0

ج - تكون إعارة خدمات الموظف أياً كانت وظيفته أو مرتبته للعمل لدى إحدى الحكومات أو المنظمات الدولية أو الإقليمية بقرار من مجلس الخدمة المدنية وللمدة التي يحددها المجلس 0 ويستثنى من ذلك من يعار للعمل خارج المملكة من المدرسين أو القضاة أو غيرهم الصادر بشأنهم الأمر السامي رقم 8551/3/ م وتاريخ 22/6/ 1395هجرية0
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : عبدالهادي الخليفة
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 03-08-2009, 01:35 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

المادة الثانية /
لا تجوز إعارة خدمات الموظف في الحالتين التاليتين:
أ- إذا لم يكمل الموظف المعين فترة التجربة النظامية 0
ب-إذا رقي الموظف ولم تمض سنة على الأقل من تاريخ مباشرته الفعلية لمهام الوظيفة المرقى إليها 0

المادة الثالثة /
أ- يجوز للوزير المختص بعد التنسيق مع الجهة المستفيدة قطع الإعارة بقرار منه قبل انتهاء مدتها إذا اقتضت المصلحة العامة ذلك0

ب- تنتهي الإعارة بقوة النظام إذا عّين أو رقي الموظف إلى مرتبة أعلى أثناء الإعارة وذلك في غير الإعارة لمنظمة دولية أو إقليمية 0
المادة الرابعة /

أ- يوقف صرف راتب الموظف المعار إعتبارًا من تاريخ تركه العمل بعد صدور قرار الإعارة حتى انتهاء مدة إعارته أو قطعها ومباشرته لعمله 0 ويجوز بموافقة مجلس الخدمة المدنية إذا اقتضت المصلحة العامة أن تتحمل الجهة المعيرة كل أو بعض راتب الموظف المعار0

ب- إذا كانت إعارة خدمات الموظف إلى إحدى المنظمات الدولية أو الإقليمية وكان ما يصرف له من الجهة المعار إليها اقل من مجموع ما يتقاضاه من وظيفته الأصلية وما يصرف لأمثاله من بدلات وفق لائحة التمثيل الدبلوماسي فيصرف له الفرق بينهما0 ويجوز زيادة هذا الفرق بقرار من مجلس الخدمة المدنية لمن يعار لشغل احد المناصب القيادية في أي من تلك المنظمات 0
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 03-08-2009, 01:36 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

المادة الخامسة /

يحتفظ الموظف المعار بوظيفته ومرتبته الأصلية طيلة مدة الإعارة 0 ولا يجوز شغلها بغيره عن طريق التعيين أو الترقية أو النقل ويجوز التكليف عليها وفق لائحة التكليف 0



المادة السادسة/
تحتسب مدة الإعارة من الخدمة المحسوبة لأغراض التقاعد 0وعلى الموظف المعار أن يدفع خلالها الحسميا ت التقاعد ية على أساس راتب وظيفته الأصلية وما يطرأ عليه من علاوات 0 واذ ا كانت الإعارة إلى مؤسسات أو شركات خاصة يتحمل الموظف المعار الحسميا ت التقاعد ية كاملة بما فيها الحصة المماثلة التي تدفعها الحكومة 0
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 03-08-2009, 10:25 PM
 

طموح غير واقعي will become famous soon enough
افتراضي

[mark=CCFF99][align=center]مشكور اخوي عبدالهادي ..
وظيفتي على الـ ***/94
اللي فهمته ان حالتي تنطبق عليها ..
بس تحتاج موافقه من الوزرير ..
==
انا لي خدمه فوق الـ 5 سنوات
وادراتي موافقه
والجهة التي سوف تستقبلني ، محتاجه لخدماتي ..
==
ولا وش رايك ياستاد عبدالهادي ..
ووالله اني ازعجتك عزيزي ..
بس ياليت اذا تقدر تفيدني اكثر ..
والحمدلله انك افدتني لأني فكرة بأن اقدم استقالتي ..

شكرا لك .. وانتظر منك الاجابه عن حالتي ،، هل تنطبق علي ..؟ الشروط[/align]
[/mark]
من مواضيع : طموح غير واقعي
طموح غير واقعي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 06-24-2010, 11:57 PM
صحي جديد
 

حايلي will become famous soon enough
افتراضي

الله يجزاك خير ومشكور ما قصرت
من مواضيع : حايلي
حايلي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 06-25-2010, 11:21 AM
صحي نشط
 

اليزبث will become famous soon enough
افتراضي

الله يعطيك العافيه
من مواضيع : اليزبث
اليزبث غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
أبرز, النقاط


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أبرز النقاط فى (التــــــدريب) عبدالهادي الخليفة ملتقى شؤون الموظفين 6 05-28-2011 10:47 PM
شرح النقاط المطلوبة للابتعاث الخارجي Stubborn ملتقى التدريب والإبتعاث 12 05-09-2010 06:20 AM
أبرز النقاط فى (الانتداب) عبدالهادي الخليفة ملتقى شؤون الموظفين 2 01-21-2009 12:06 AM
99% من العنف ضد النساء والأطفال مصدره الرجل والإدمان والأمراض النفسية أبرز الأسباب! همسة حنين ملتقى التعامل مع حالات العنف والإيذاء 2 10-17-2008 01:19 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:07 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط