آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

للمتميزين فقط 0000000000000000

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 08-28-2009, 04:05 AM
صحي جديد
 


اخصائي قادم will become famous soon enough


شهر مبارك على الجميع

بعد التحية والسلام

انا زميلكم ومحتاج لكم حيث اني مكلف بادارة مركز صحي حديثا وارغب في تكوين بيئة عمل ممتازه داخل المركزبشكل

عملي00اي اني محتاج للائحة لتنظيم العمل داخل المركز بشكل مكتوب اوضح اكثر

مهمة المدير000000مهمة المراقب00000مهمة الممرض00000مهمة الطبيب كذا00000الخ

اعلم ان المهام معروفة عند الكثير شفويا لكن اتمنى مساعدتي في ان تكون مكتوبه حتى لايكون العمل ماشي بالبركه فقط

ليستفيد انا وغيري من ذلك ولنتمكن من متابعة العمل ومحاسبة المقصر وليعرف الموظف الجديد مهامة بالضبط

ولاتبخلون علينا بشي من علمكم00000000ولكم جزيل الشكر والعرفان0000000ودمتم000000زميلكم المحب
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : اخصائي قادم
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 08-28-2009, 05:07 AM
صحي جديد
 

حبيب القلب will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اخصائي قادم
شهر مبارك على الجميع

بعد التحية والسلام

انا زميلكم ومحتاج لكم حيث اني مكلف بادارة مركز صحي حديثا وارغب في تكوين بيئة عمل ممتازه داخل المركزبشكل

عملي00اي اني محتاج للائحة لتنظيم العمل داخل المركز بشكل مكتوب اوضح اكثر

مهمة المدير000000مهمة المراقب00000مهمة الممرض00000مهمة الطبيب كذا00000الخ

اعلم ان المهام معروفة عند الكثير شفويا لكن اتمنى مساعدتي في ان تكون مكتوبه حتى لايكون العمل ماشي بالبركه فقط

ليستفيد انا وغيري من ذلك ولنتمكن من متابعة العمل ومحاسبة المقصر وليعرف الموظف الجديد مهامة بالضبط

ولاتبخلون علينا بشي من علمكم00000000ولكم جزيل الشكر والعرفان0000000ودمتم000000زميلكم المحب


بس ممكن نعرف تخصصك ياطويل العمر؟؟؟ومن متى متوظف حبيبي؟؟
حبيب القلب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 08-28-2009, 06:20 AM
مشرف سابق
 

فيصل محمد الشمري will become famous soon enough
افتراضي

[align=right]يوجد دليل اجراءات سياسات العمل في المراكز الصحية والوصف الوظيفي لكل موظف

بامانك الاطلاع عليه للاستفاده اكثر موجود في كل مركز صحي
[/align]
من مواضيع : فيصل محمد الشمري
فيصل محمد الشمري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 08-28-2009, 06:23 AM
صحي جديد
 

اخصائي قادم will become famous soon enough
افتراضي

حبيب القلب

اشكرك على تفاعلك السريع

بالرغم من انك ترد على سؤالي السابق بسؤال منك مارح يفيدك بشي غالبا

لكن راح اجاوبك على امل نطلع بفائده انشالله انا فني منذ ست سنوت ومدير مركز الان

واوكد عليك اخي حبيب مشكورا انا اريد لائحة مكتوبة لتنظيم مهام الموظفين داخل المركز

لان كلنا كما ذكرت سابقا يعرف عمله لكن شفويا فقط دون مرجع لهذا العمل

مع خالص شكري
من مواضيع : اخصائي قادم
اخصائي قادم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 08-28-2009, 06:40 AM
مشرف سابق
 

فيصل محمد الشمري will become famous soon enough
افتراضي

[align=right]نبارك لك التكليف
نصيحه من اخ
لاتحاول ان تكون ^مــدير^ كن مسؤول
وضع في اعتبارك انك لست اهم من الموظفين,,انك فقط اكثرهم مسؤوليه
من اجل نجاح العمـل
[/align]
من مواضيع : فيصل محمد الشمري
فيصل محمد الشمري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 08-28-2009, 02:32 PM
صحي نشط
 

فهـد الحربي will become famous soon enough
افتراضي

انا لدي فقط أمر مهم



الصرامه بالعمل وعدم التفريق بين ذكر وانثى .

فأضرب بسيف من حديد وتوكل على الله ولا تظلم .



فصدقني الناس لا يرضيها شي وكما قال الشاعر :



الناس بالحق حكم الشيخ ما ارضها
ما ترضي الناس لو انك تحججها


تخيل لو تحجج انسان عند اي زله منك ينسى معروفك .


فإن كنت مدير او مسؤول اول من ستخسرهم هم زملاءك .


فإن كان بإمكانك التخلي عن هذه المسؤوليه فأفعل


تقديري
من مواضيع : فهـد الحربي
فهـد الحربي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 08-29-2009, 04:59 AM
صحي جديد
 

dhsh will become famous soon enough
افتراضي

كان الله في عونك
ومن واقع خبرتي باداره احد المستشفيات المركزيه انصح :
1_ تقوى الله
2_ اجمع اسماء الموظفين ( حسب الاقسام ) مع طبيعه عمل كل موظف , وقارنها مع الوصف الوظيفي الوزاري . من ذلك ستعرف احتياج الاقسام والتوزيع الصحيح للموارد البشريه .
3_ تنشيط اللجان , وحاول الحضور لتنشيطها وتفعيلها ولفهم احتياجات المركز .
4_ تطبيق معايير الجوده ,,,, سياسات واجراءات العمل , اليه عمل مكتوبه , خطه المركز المستقبليه , الوصف الوظيفي للعاملين وتوقيعه بالعلم من الجميع , وضع مؤشرات الاداء KPI, تفعيل incident report , وغيرها الكثير ,,,, فهي السبيل الوحيد لتطوير اي مؤسسه طبيه او حتى غيرها .
5_ تعامل مع الموظفين بالذكاء العاطفي ,, وهو الانجح خصوصا في المركز الصحي لقله عدد الموظفين . وفي حال وجد موظف لا يستجيب لهذا الاسلوب فأضرب بيد من حديد ( بالعدل ) .
6 _ حاول ان تكون علاقتك مع المديريه ممتازه , لانك ستحتاج الدعم مستقبلا .
7_ لا تستعجل في اتخاذ اي قرار ( خصوصا في البدايه ) الا بعد دراسه الموضوع وسماع كل الاطراف . لان رجوعك عن القرار خصوصا في البدايه يعتبره البعض ضعفا . ( العوده عن القرار قوة لان الاعتراف بالخطا فضيله والكل يخطيء ولكن حاول اصابه القرار الصحيح في البدايه لكسب ثقه الموظفين ) .
8_ كن مستمعا جيدا وانصت لما يقوله كل موظف , وستفهم ما يدور من حولك بنفسك .
9 _ كن قدوة للجميع وألتزم بالدوام في الوقت المحدد ولتكن دقيقا في مواعيدك ( استخدم مفكره ) لتحديد اوقات الاجتماعات وانجاز المطلوب من الموظفين بالوقت المحدد ( سؤالك الموظف عن ما اوكلته في الوقت المطلوب , يجعل الموظف حريص على تنفيذ المهمه دون تاخير )
10 _ استقبل المراجعين دون تأخير وبنفس بشوشه .
هذا ما قد ينفعك وسأل الله لك التوفيق
من مواضيع : dhsh
dhsh غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 08-29-2009, 01:36 PM
صحي جديد
 

اخصائي قادم will become famous soon enough
افتراضي

اشكركم جميعا

الاخ/فيصل الشمري -فهد الحربي -dhsh

واشكر كل من تفاعل مع الموضوع حتى لو كان بالقراءه فقط

واشكر كل من وجهني او قدم الي نصيحة

لانه مهما تعلم الانسان يضل بحاجة الى التوجية والنصح من اخوانه

ووفق الله الجميع
من مواضيع : اخصائي قادم
اخصائي قادم غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للمتميزين, فقط


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:58 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط