آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

رغم التجاهل من المراقبين اليكم اعزائي الاعضاء لائحة شروط النقل من ديوان الخدمة .....

تخصص تمريض
موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-05-2007, 07:01 PM
صحي نشط
 





ماجد غازي will become famous soon enough


[align=center] ( اللائحة )

المادة الأولى:
يجوز نقل الموظف من جهة إلى أخرى بعد موافقة الجهة التي يعمل بها
ضمن المجموعة النوعية الواحدة بعد أن تتأكد الجهة المنقول إليها من توفر
الشروط النظامية للترقية ، أما إذا كان النقل بترقية إلى مجموعة نوعية أخرى
فيؤخذ رأي وزارة الخدمة المدنية، وفي كلا الحالتين يشترط عدم وجود مؤهلين
للترقية لدى الجهة المطلوب النقل إليها 0
المادة الثانية :
يجوز نقل الموظف بقرار من الجهة المختصة التي تملك حق تعيينه وذلك
من وظيفته إلى وظيفة أخرى ضمن المجموعة النوعية الواحدة،أما إذا كان النقل
إلى مجموعة نوعية أو عامة أخرى فيشترط موافقة وزارة الخدمة المدنية بعد
التأكد من توفر المؤهلات العلمية والعملية للوظيفة المراد نقله إليها وقواعد النقل
الأخرى0(1)
الماده الثانية
لا يجوز نقل الموظف في الحالات التالية :-
1- قبل مضي مدة سنة على الأقل من تاريخ مزاولة الموظف الفعلية المستمرة
لأعمال الوظيفة المرقى لها في مقرها , ولا تحتسب ضمن الفترة المشار إليها
مدة الأجازة الاستثنائية أو الغياب بدون راتب 0
ويستثنى من ذلك النقل إلى جهة حكومية أخرى أو النقل من داخل المملكة إلى
خارجها أو العكس ، أو من مقر إلى آخر خارج المملكة أو في حالة الضرورة
التي تقدرها الجهة الإدارية ، وفي جميع الحالات يتم أخذ موافقة وزارة الخدمة المدنية قبل إصدار قرار النقل0
2- قبل مضي أربع سنوات من تاريخ شغل الموظف وظيفة مستثناة وتثبت
وزارة الخدمة المدنية من توفر الشروط اللاّزمة لشغل الوظيفة المراد نقله
إليها، ويجوز لوزيرالخدمة المدنية الإستثناء من شرط المدة 0
3- أثناء فترة التجربة إلاّ إذا كان النقل إلى وظيفة تقع في مقر الوظيفة التي عيّن
عليها وفي نفس فئتها الوظيفية0
4- من وظيفته إلى وظيفة أقل مرتبة إلاّ بموافقة الموظف الخطية، ويعطى الراتب
الذي كان يتقاضاه قبل حصوله على المرتبة المتنازل عنها ما لم يكن قد أمضى
بها سنة فأكثر فيعطى راتب الدرجة التي تتجاوزراتبه في المرتبة المنقول منها
--------------------------
(1) القواعد التي تعتمدها وزارة الخدمة المدنية في دليل تصنيف الوظائف0
(7)
فإذا كان راتبه يزيد على راتب الدرجة الأخيرة من المرتبة المتنازل عنها منح
تلك الدرجة0
5- إذا كان قد حصل على تقدير ( غير مرض) في تقويم الأداء المعد عنه في
السنة السابقة عند النقل من جهة حكومية إلى أخرى 0
المادة الرابعة:

إذا كان النقل من جهة إلى جهة أخرى فيشترط موافقة الجهة المنقول منها قبل
إصدار قرار النقل وعدم تمكين الموظف من مباشرة عمله في الجهة المنقول
إليها إلاّ بعد إخلاء طرفه من الجهة المنقول منها ، ويكون تاريخ طي قيده من
الجهة المنقول منها وإثباته في الجهة المنقول إليها هو تاريخ المباشرة الفعلية
في الجهة المنقول إليها 0
المادة الخامسة:

1- يتم نقل موظفي المؤسسات العامة التي تطبق نظام الخدمة المدنية وفقا للآتي:-
أ- الموظفون المعينون في المؤسسة قبل تطبيق نظام الخدمة المدنية ثم
صنفوا على سلم رواتب الموظفين: تحدد وزارة الخدمة المدنية مرتبة ودرجة الموظف المراد نقله حسب فئة الوظيفة المراد نقله إليها وقت تعيينه ثم يدرج
في سلم رواتب الموظفين خلال المدة التي أمضاها في المؤسسة وفق مدد
الترقية بما لا يتجاوز مرتبة وراتب الوظيفة التي يشغلها عند النقل ، فإذا
أمضى في المرتبة الأخيرة بعد تقويم وضعه المدة المطلوبة للترقية جاز نقله
بترقية وفقا للإجراءآت الواردة في المادة المنظمة لنقل الموظف بترقية (1)0 ب- الموظفون المعينون في المؤسسة بعد تطبيق نظام الخدمة المدنية يتم
نقلهم وفقا للقواعد المطبقة على بقية موظفي الأجهزة الحكومية 0

2- يتم نقل موظفي المؤسسات العامة التي لا تطبق نظام الخدمة المدنية إلى
الوظائف المشمولة بنظام الخدمة المدنية على سلم رواتب الموظفين بعد أن
تحدد وزارة الخدمة المدنية مرتبة ودرجة الموظف المراد نقله مع مراعاة
ما يلي :
أ- ألاّ يعطى الموظف راتبا يزيد على الراتب الذي يستحقه بافتراض أنه
عيّن وفق أحكام نظام الخدمة المدنية حسب فئة الوظيفة المراد النقل
-----------------------------
(1) المادة الأولى من هذه اللائحة نظمت النقل بترقية 0


(8)

إليها وقت تعيينه ثم يدرج في سلم رواتب الموظفين خلال المدة التي
أمضاها في المؤسسة وفق مدد الترقية بما لا يتجاوز المرتبة المعادلة
للوظيفة التي يشغلها عند النقل 0(1)
ب- ألاّ يعطى الموظف راتبا يزيد على راتب الوظيفة التي يشغلها عند النقل0

3- يجوز نقل موظفي الأجهزة الحكومية إلى المؤسسات العامة وفقا لأنظمتها
بعد أخذ موافقة الوزير المختص0

المادة السادسة:

1- (أ) إذا صدر بحق الموظف الذي يشغل وظيفة مشمولة بسلم رواتب
الموظفين تقرير طبي من الهيئة الطبية العامة يقضي بعجزه عن
أداء عمل الوظيفة التي يشغلها فيتم بموافقة وزارة الخدمة المدنية
نقله إلى وظيفة أخرى ملائمة لقدراته بنفس راتبه ومرتبته إستثناء
من شروط النقل 0
(ب) إذا كان الموظف ألصادر بحقه تقرير طبي من الهيئة الطبية العامة
يشغل وظيفة غير مشمولة بسلم رواتب الموظفين فيتم إعادة تقويم
وضعه وفقا للقواعد الواردة في دليل تصنيف الوظائف لتحديد
مرتبته وراتبه0
(ج) إذا لم توجد وظيفة شاغرة ومناسبة يمكن النقل إليها وفقا لما ورد
بالفقرتين (أ-ب) من هذه المادة فيتم تكليف الموظف بعمل ملائم
لقدراته لمدة لا تزيد عن سنة تقوم الجهة خلالها بالبحث له عن
وظيفة شاغرة لنقله إليها على أن يصرف الراتب المستحق للموظف
المشمول بسلم رواتب الموظفين بعد تقويم وضعه خلال مدة التكليف
من مخصص الوظيفة التي يشغلها ، فإذا لم تتوفر وظيفة يمكن نقله
إليها فيتم في نهاية هذه السنة إنهاء خدمته لعجزه الصحي وفق
المادة (9) من لائحة إنتهاء الخدمة 0
2- يتم نقل الموظف من سلم رواتب إلى سلم آخر بعد أن تحدد وزارة
الخدمة المدنية فئة ومرتبة ودرجة الموظف المراد نقله وإجراءات
النقل وفقا للقواعد الواردة في دليل تصنيف الوظائف0
------------------------------
(1) معادلة وظائف المؤسسات العامة التي تطبق نظام الخدمة المدنية يتم تحديدها من قبل
وزارة الخدمة المدنية0
[/align]

[align=center]تحياتي القلبية لكم[/align]
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ماجد غازي
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-06-2007, 02:20 AM
صحي نشط
 

فني مختبرM will become famous soon enough
افتراضي

مشكور شيفاز

على ذكرك للائحه

والله يوفق الاداره..ويتحسن منتدانا
من مواضيع : فني مختبرM
فني مختبرM غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-06-2007, 08:53 PM
صحي نشط
 

ماجد غازي will become famous soon enough
افتراضي

مشكور اخوي فني مختبر على المرور ولو هذا واجب
من مواضيع : ماجد غازي
ماجد غازي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-10-2007, 10:06 AM
صحي جديد
 

أبو فهد will become famous soon enough
افتراضي

أشكرك أخي شيفاز على توضيحك

لكن لو تنظر إلى الواقع كان ندمت على الوقت اللي جلست تنقل فيه اللائحة ,,,أقصد أن الدعوه أنت وواسطتك ,,,بلا لا ئحة بلا هم,,, لا نطير كلنا في العجة ونصدق مثل هاللوائح... أعرف ناس نقلوا ما تموا يومين في العمل .


قالت وزارة الخدمة المرضية :

اللوائح ............ ههههههههههههه..........لا والله اللوح من حط هالخرابيط وهي ما هي مطبقة .

تسلم لي أخوي
من مواضيع : أبو فهد
أبو فهد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 07-13-2007, 03:36 AM
صحي نشط
 

ماجد غازي will become famous soon enough
افتراضي

ابو فهد اولا شاكرلك ههههههههه

ثانيا عشان نطلع من النقد ونسلم منة حاولنا نغلق الباب بلائحة هاذي

ابو فهد وجهت نظر محترمة ونقدرها شاكرلك
من مواضيع : ماجد غازي
ماجد غازي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لائحة, المراقبين, الاعضاء, التجاهل, الخدمة, اليكم, النقل, اعزائي, ديوان, رغم, شروط


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
لائحة التشغيل الذاتي ولكم الحكم...... ممرض مطيري ملتقى التشغيل الذاتي 7 03-25-2011 03:17 AM
اعزائي هل الزياده في بدل النقل يشمل التشغيل وتحياتي البسمه الجريحه ملتقى التشغيل الذاتي 1 02-26-2011 07:42 PM
لائحة إنتهاء الخدمة الاطـلال ملتقى الإداريين 2 02-24-2011 06:42 PM
اعزائي الاعضاء .... عبير عبدالعزيز قسم الأسئلة والإستشارات 26 03-08-2009 07:10 PM
ديوان الخدمة المدنية ماهر الحربي ملتقى تبادل الخبرات 4 01-24-2009 01:12 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 03:04 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط