آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسار: حول اليه الموافقة للحصول على الاجازة التعويضيه

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 09-26-2009, 04:29 AM
صحي نشط
 


العابر خاص will become famous soon enough


الاخ عبد الهادي .....لوتكرمت عندي استفسار فارجو الرد بالاجابه .......

انا مقدم على المدير المباشر في اجازه تعويضيه + اضطراريه وذلك لحاجتي الخاصه لها لكي اقوم بمرافقة كريمتي للمراجعة في مدينة الملك فهدالطبيه ........بس للاسف ان المدير لم يرضى بالتوقيع على الاجازه ....

علما بان مدير الصيدليه موقع على طلب الاجازه....

هل يمكنني بان اتي بمشهد مرافقه من المستشفى ؟ وهل هذا المشهد يحميني من الخصم من الراتب؟؟

اسف على الاطاله........لكم خاص تحياتي
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : العابر خاص
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 09-26-2009, 06:14 AM
صحي نشط
 

العنزي. will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابر خاص
الاخ عبد الهادي .....لوتكرمت عندي استفسار فارجو الرد بالاجابه .......

انا مقدم على المدير المباشر في اجازه تعويضيه + اضطراريه وذلك لحاجتي الخاصه لها لكي اقوم بمرافقة كريمتي للمراجعة في مدينة الملك فهدالطبيه ........بس للاسف ان المدير لم يرضى بالتوقيع على الاجازه ....

علما بان مدير الصيدليه موقع على طلب الاجازه....

هل يمكنني بان اتي بمشهد مرافقه من المستشفى ؟ وهل هذا المشهد يحميني من الخصم من الراتب؟؟

اسف على الاطاله........لكم خاص تحياتي

اخي الكريم
يلزمك الحصول على موافقة مديرك المباشر للحصول على الاجازه
اما بالنسبه للمرافقة فتكون فقط في حالة التنويم بعد اخطار جهة عملك

تقبل احترامي
من مواضيع : العنزي.
العنزي. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 09-26-2009, 08:33 AM
كبار الشخصيات
 

صالح عبدالخالق ال زيد will become famous soon enough
افتراضي

تأكيد على ما تفضل به الاستاذ العنزي :

يلزمك الحصول على موافقة العمل للحصول على الاجازه سواء اضطرارية او تعويضية او اعتيادية

اما بالنسبه للمرافقة في حالة التنويم فانها لا تحتاج الى موافقة سعادته.
من مواضيع : صالح عبدالخالق ال زيد
صالح عبدالخالق ال زيد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 09-26-2009, 11:30 AM
صحي نشط
 

العابر خاص will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صالح عبدالخالق ال زيد
تأكيد على ما تفضل به الاستاذ العنزي :

يلزمك الحصول على موافقة العمل للحصول على الاجازه سواء اضطرارية او تعويضية او اعتيادية

اما بالنسبه للمرافقة في حالة التنويم فانها لا تحتاج الى موافقة سعادته.

شكرا على الاجابه يا استاذ صالح ..... بس انا موظف في الغربيه ... وسكن الاهل في الجنوب ...وانا العائل الوحيد للاهل

علما بان كريمتي تشتكي من ورم في الرأس وبعد الله عنكما الاورام حيث ان عمرها 8 سنوات ويجب علي مرافقتها مع الوالده حفظهما الله ...بس للاسف مدير المستشفى لا يقدر الظروف وذلك لظروف قديمه شخصيه ......... واسف للاطاله
من مواضيع : العابر خاص
العابر خاص غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 09-26-2009, 03:02 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابر خاص
للرفع ارجو الاجابه على السؤال الثاني

[align=center]
أخى العزيز
الاستاذ الفاضل (صالح) اعطاك الجواب الكامل ...تمنياتى لك بالتوفيق[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 09-27-2009, 06:27 AM
صحي نشط
 

العابر خاص will become famous soon enough
افتراضي

[align=center]
اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة
[align=center]
أخى العزيز
الاستاذ الفاضل (صالح) اعطاك الجواب الكامل ...تمنياتى لك بالتوفيق[/align]

الاخوه المشرفين الى متى ونحن نظل تحت رحمة المدير المباشر........فبأي ذنب يرفض المدير المباشر الاجازه هل لانه لم يجرب الظروف التي امر بها ام بانه يرجع عدم التوقيع الى الظروف الشخصيه ......علما بانني زوت المدير بالمواعيد الخاصه بالمراجعه....
الاساتذه الافاضل لو افترصنا بانني ذهبت مع كريمتي بدون الرجوع الى المدير المباشر واحضار مشهد مرافقه هل للمدير الحق بعدم قبول المشهد ........

للمعلوميه ممكن المراجعة تستغرق مابين 15 يوم الى 20 يوم[/align]
من مواضيع : العابر خاص
العابر خاص غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 09-27-2009, 01:39 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صالح عبدالخالق ال زيد
تأكيد على ما تفضل به الاستاذ العنزي :

يلزمك الحصول على موافقة العمل للحصول على الاجازه سواء اضطرارية او تعويضية او اعتيادية

[mark=CCCC00]اما بالنسبه للمرافقة في حالة التنويم فانها لا تحتاج الى موافقة سعادته[/mark].

[align=center]أخى العزيز العابر الاجابة واضحة[/align]
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 09-27-2009, 01:45 PM
صحي نشط
 

العابر خاص will become famous soon enough
افتراضي

[align=center]مشكورين على الاجابه .........بس في الاخير لم تعرفوا ما اقصده ......

لكم خاص تحاياي[/align]
من مواضيع : العابر خاص
العابر خاص غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للحصول, الموافقة, الاجازة, التعويضيه, اليه, استفسار, حول, على


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسار عن الاجازة بعد الزمالة السهم التهب ملتقى المواضيع العامة 1 04-22-2011 04:35 PM
استفسار عن الاجازة الاضطرارية ماجد الجربوع ملتقى شؤون الموظفين 5 10-18-2010 12:42 AM
استفسار عن اليه النقل صيدلي مغترب ملتقى شؤون الموظفين 2 08-04-2010 12:13 PM
استفسار حول موضوع الاجازة؟ اي سي جي ملتقى شؤون الموظفين 2 07-08-2010 03:24 AM
استفسار: حول اليه الاستمتاع بالاجازة التعويضيه قارب بحر ملتقى شؤون الموظفين 2 10-07-2009 11:13 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 10:29 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط