آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التدريب والإبتعاث منتدى يختص بجميع المواضيع والإستفسارات الخاصه بالتدريب والابتعاث

موظف حكومي ويريد الايفاد الداخلي

ملتقى التدريب والإبتعاث
موضوع مغلق
  #1  
قديم 01-03-2010, 02:10 AM
صحي جديد
 





SpeciaL_8 will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا موظف فني صحة فم واسنان و حاليا ادرس بكلية خاصة لكي اصبح طبيب اسنان

هل يوجد بنظام وزارة الصحة ما يجعلني ان اتفرغ للدراسة او يجعلني على الابتعاث الداخلي لوزارة الصحة.

وكذلك سؤال اخر؟
هل من الممكن بعد انتهاء الدراسة تعديل مستوى الموظف ام يجب علي الاستقالة والتقديم على وظيفة طبيب اسنان من جديد؟
ملاحظة ( مدة خدمتي بالوزارة عشر سنوات ).

ولكم جزيل الشكر والتقدير......
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : SpeciaL_8
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 01-05-2010, 02:09 PM
صحي جديد
 

ZEZO-O will become famous soon enough
افتراضي

والله يا ليت اقدر افيدك
من مواضيع : ZEZO-O
ZEZO-O غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 01-05-2010, 03:31 PM
صحي نشط
 

تميمي نجد will become famous soon enough
افتراضي

ما هي لائحة الإيفاد للدراسة بالداخـل؟
المادة الاولى :
تخص /لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية / والتي يشار إليها فيما بعد بـ/اللجنة/فيما يتعلق بهذه اللائحة بما يلي :-
1. رسم السياسة العامة لإيفاد الموظفين في الداخل والتنسيق مع الجهات الحكومية بما يتمشى مع هذه الجهات .
2. دراسة الطلبات والبت فيها .
3. تحديد مدة الإيفاد .
4. تبني الأساليب ووضع الضوابط التي تنظم عملية اختيار المرشحين للإيفاد للدراسة في الداخل لجعل الاختيار يتم وفق أسس موضوعية .
المادة الثانية :
يكون الإيفاد للدراسة بالداخل لغرض الحصول على دبلوم بعد البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه أو ما يُعادل هذه المؤهلات بالشروط التاليــة :
1- أن يقتصر الإيفاد على المجالات العلمية والتخصُصات التي ترى اللجنة أن حاجة العمل الأجهزة الحكومية تدعو لها .
2- أن يكون الإيفاد تلبية لحاجة حقيقية لدى الجهة الحكومية تدعو إلى رفع مُستوى تأهيل بعض موظفيها إلى الحد الذي يُمثل مطلباً أساسياً لتأدية العمل بكفاءة أو لتأهيلهم لأعمال جديدة تدخُل ضمن نشاط الجهة ويكون ذلك من خلال ما تضعه كُل جهة حكومية من خطة للإيفاد يتم اعتمادها من قِبل اللجنة .
3- أن يكون التخصُص والدرجة العلمية المطلوب الإيفاد للحصول عليها متوافقة مع طبيعة عمل المُرشح للإيفاد للداخل أو العمل الذي يُعد للإيفاد من أجله .
4- أن يكون المُرشح قد أمضى مُدة سنتين على الأقل في الخدمة الحكومية بصفة رسمية باستثناء الأطباء .
5- أن يحصل على قبول من إحدى الجامعات أو الكُليات أو المعاهد في المملكة .
6- ألا تقل درجة التقدير في التقرير تقويم الأداء الوظيفي له عن (جيد جداً) .
المادة الثالثة :
على الموفد للدراسة أن يكون حسن السيرة مواظباً على دراسته وأن يُنهيها خلال المُدة المُحدد بقرار إيفاده ويجوز للجنة أن تُمدد فترة الإيفاد بقرار منها يُحدد المُدة الإضافية للحصول على الدرجة الموفد لها أصلاً وفقاً للشروط التاليــة :
1- قيام الموفد بدراسته على وجه مرض ويتم التأكُد من ذلك من خلال التقارير الواردة عنه من قِبل المُشرف الدراسي وما تتضمنه من معوقات حالت دون إتمامه دراسته خلال المُدة الأصلية المُحددة له بقرار إيفاده .
2- موافقة جهة عمله على التمديد .
3- ألا يكون قد غير تخصُصه والجهة التعليمية الموفد لها دون موافقة اللجنة والجهة التي يعمل بهـــا .
4- ألا يكون قد أخل بالخطة الدراسية المُقررة له من قِبل اللجنة ، وللجنة التجاوز عن أي من هذه الشروط إذا ثبت لها أن هُناك ظروفاً دراسية أو صحية أو عائلية حالت دون إتمامه للدراسة في المُدة المُحددة .
المادة الرابعة :
لا يجوز للموفد للدراسة تغيير التخصُص الموفد له إلا بموافقة اللجنة وفقاً للإجراءات والضوابط التاليـــة :
1- قيام جهة العمل بالرفع للجنة عن الحالة التي تتطلب تغيير التخصُص قبل وقتٍ كافٍ يُسمح بدارسة الموضوع واتخاذ القرار المُناسب وإبلاغه للجهة .
2- توافر مُبررات تغيير التخصص مُدعمة برأي الجهة التعليمية التي يتبعها الموفــد .
3- الحصول على قبول بالتخصُص الجديد الذي يرغب الموفد دراسته وأن يكون من التخصصات الواردة بخطة الجهة التي يتبعها الموفد أو أن تطلب الجهة ضمه للخطة إن لم يكن موجوداً بها .
4- ألا يكون هُناك إهمال أن تقصير من جانب الموفد في دراستــه .
المادة الخامسة :
لا يجوز للموفد للدراسة أن ينتقل من جهة تعليمية إلى جهة أُخرى إلا بعد موافقة اللجنة بناءاً على موافقة جهة عمله بالشرطين التاليين :
1- ألا يكون الانتقال لمُتطلبات ضرورية تقتضيها حاجة العمل أو ظروف الموفد الدراسية أو الصحية والعائلية .
2- ألا يترتب على الانتقال تمديد فترة الإيفاد أكثر مما كانت عليه أصلاً بقرار الموافقة على الإيفاد .
3- وفي كُل الأحوال لا يجوز انتقال الموفد للدراسة لأكثر من جهة تعليمية واحدة خلال فترة إيفاده .
المادة السادسة :
يجوز للجنة أن تسمح للموفد بالاستمرار في الإيفاد للحصول على مؤهل أعلى وفقا للضوابط التاليـــة :
1- حاجة جهة عمل الموفد لتلك الدرجة العلمية على أن تكون ضمن خطة الجهة التي يتبعها الموفد أو مُضافة إليها بموافقة اللجنة .
2- حصوله على قبول الدرجة العلمية الجديدة .
3- أن يكون مُتفوقاً في دراسته وأن يُنهي فترة إيفاده الأساسية بنجاح خلال المُدة الأصلية المُحددة له بقرار الإيفاد .
المادة السابعة :
للجنة إنهاء الإيفاد بعد التنسيق مع جهة عمل الموفد في الحالات التاليــة :
1- عدم تقدُم الموفد في دراسته في النصف الأول من المُدة دون مُبرر .
2- ظهور دلائل تُشير إلى عدم جديته في الدراسة وذلك من خلال التقارير الدراسية الواردة عنه من الجهة الموفد إليهــا .
3- قيام الموفد بتغيير الجهة التعليمية الموفد لها أصلاً دون الموافقة المُسبقة من اللجنة .
4- قيام الموفد بتغيير تخصُصه دون موافقة جهة عمله واللجنة ومُضي مُدة على ذلك يستحيل معها عودته لتخصُصه الأصلي وإكمال مُتطلباته خلال المُدة الأصلية للإيفاد .
5- إخلاله بواجباته كموفد للدراسة .
6- وللجنة أن تُقرر استرداد كُل أو بعض ما صُرف للموفد خلال مُدة إيفاده بما في ذلك الراتب وبدل الانتقال الشهري .
المادة الثامنة :
على الموفد بعد انتهاء المُدة المُحددة لدراسته أن يعمل في الدولة مُدة تُعادل مُدة إيفاده وعند امتناعه يلُزم بدفع نصف ما صُرف له من رواتب وكُل البدلات خلال مُدة الإيفاد وما بقي منها حسب الأحوال .
المادة التاسعة :
تُحتسب مُدة الإيفاد بموجب هذه الأحكام في الخدمــة .
المادة العاشرة :
1- لا يجوز النظر في ترقية الموظف أثناء فترة إيفاده وإذا لم يُحقق الغرض الذي أُوفد من أجله فلا تُحتسب مُدة إيفاده لأغراض الترقية .
2- لا يستحق الموظف الموفد للدراسة في الداخل إجازات عاديه عن مُدة إيفـاده .
المادة الحادية عشرة :
1- يُصرف للموظف الموفد للدراسة في الداخل راتبه وبدل الإنتقال عدا الأطباء الذين يوفدون لإكمال دراستهم الطبية فإنه يستمر صرف بدل التفرُغ لهم .
2- يُصرف للموفد للدراسة في مكان يبعُد عن مقر عمله مسافة لا تقل عن مسافة الإنتداب (بدل ترحيل) وفقاً لأحكام المادة (27/5) من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية ولمرة واحدة وذلك مُقابل ترحيله وعائلته وأمتعته .
المادة الثانية عشر:
تتحمل الجهة الحكومية التي يتبعها الموفد الرسوم الدراسية في حالة وجودها.
المادة الثالثة عشر:
تسري أحكام هذه اللائحة على جميع الموظفين المدنيين الذين يتم إيفادهم للدراسة بالداخل من قِبل الوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات العامة الذين تنظم أوضاعهم الوظيفية بلوائح خاصة بهم أو ممن تشملهم لائحة الإبتعاث والتدريب لمنسوبي الجامعات وتلغي هذه اللائحة كُل ما يتعارض معها .
ولمزيد من المعلومات حول الايفاد الداخلي:

http://www.mcs.gov.sa/McsImages/008.pdf


ما هي مسوغات الإيفاد للداخل؟
- موافقة جهة عمل المرشح.
- تعبئة نموذج الإيفاد الداخلي وبالإمكان الحصول عليه من إدارة التدريب في مديرية الشئون الصحية التابع لها.
- بيان خدمة حديث ومصدق.
- صوره ضوئية مصدقه من المؤهلات ألعلميه.
- نموذج القبول من الجهة المنفذة محدد فيه الدرجة العلمية المرشح للحصول عليها وتاريخ بداية الدر اسه والمدة.
- صوره من بطاقة الأحوال المدنية أو دفتر العائلة.
من مواضيع : تميمي نجد
تميمي نجد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 01-05-2010, 03:32 PM
صحي نشط
 

تميمي نجد will become famous soon enough
افتراضي

راجع الرابط المثبت بعنوان للأسئلة الأكثر تكراراً

والدعاء لمن قام بهذا العمل بالتوفيق و النجاح

تحياتي لك
من مواضيع : تميمي نجد
تميمي نجد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 01-08-2010, 11:25 PM
مشرف سابق
 

ولد القريات will become famous soon enough
افتراضي

الله يوفقك أخوي وإن شاء الله تلقى جواب من الاخوان
من مواضيع : ولد القريات
ولد القريات غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 11-17-2012, 12:44 AM
صحي جديد
 

عبدالله2006 will become famous soon enough
افتراضي رد: موظف حكومي ويريد الايفاد الداخلي

السلام عليكم

انا موظف تشغيل ذاتي

وش النظام
من مواضيع : عبدالله2006
عبدالله2006 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
موظف, الابتعاث, الايفاد, الداخلي, حكومي, ويردد


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الايفاد الداخلي اخصائي مختبرات طبية ملتقى التدريب والإبتعاث 7 05-13-2012 12:48 PM
الايفاد الداخلي.... Dr. yasser ملتقى المواضيع العامة 0 02-28-2011 05:33 PM
متى يبدأ الايفاد الداخلي ؟؟؟ ممرض القويعيه ملتقى التدريب والإبتعاث 0 10-25-2010 04:52 PM
الايفاد الداخلي عبد العزيز التميمي ملتقى التدريب والإبتعاث 4 08-14-2010 06:33 PM
الايفاد الداخلي فني اشعه2 ملتقى التدريب والإبتعاث 2 06-19-2010 06:36 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:02 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط