آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

مشاكل يمكن تواجه اي موظف 1

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 02-10-2010, 03:08 AM
صحي نشط
 


صحة اخر زمن will become famous soon enough


بكل صراحه حصلة مشكله بيني وبين المدير مركز بحصوص موضوع ما قام المدير برفع المشكله (ليته اكتفى بذلك بل كتب خطاب حوالي ثلاث صفحات)ومشكله بسيطه المهم المدير كبر السالفه اليوم الثاني اتو التحقيق معي احصى ساعات التاخير بالاضافه الى الدوام الفتره المسائيه التي كان ياذن لي ومع الاسف لم يتم احصى من كان معي من الزملاء(الشغله عناد في عناد)فقد كان يسمح الازملاء وكذالك الادارين لا يكملو ساعات الدوام(يدومون صباح فقط ودوام المساء سيفون) وكذالك المدير بعض الفتره المسائيه لايدومها وبعض الاحيان يداوم يوقع ويروح ويرجع قبل نهاية الدوام يوقع (واين مبدى المواسه) المهم حققو معي . رحت المشرف القطاع البين له المشكله شرح له الوضع تدرون وش قالي (انت قاعد تدافع عن نقسك)يعني كذاب . رفعو المعامله الى الرعايه حققو معي بعد التحقيق ذهبت الى المدير الفني ورد علي (تبيني اصدقك وكذب مديرك)
1ـ في مثل هذه المشاكل تقدم انت يالموظف شكواك لمين اذا لم تنصفك المديريه التي تعمل به
2ـ اتمني تكون هناك لجنه من الوزاره التحقيق في شكوى الموظف في مثل هذي الامور
3ـ ليش يكون كلام الموظف غير مصدق وكلام المدير هو الصح حتى لو كان غلطان
4ـ انمني من ادارة المتابعه التحقيق بكل صدق وعدم اخذ المجاملات في مثل هذه الامور
5ـ اتمني من المحقق ان يراقب الله في يكتبه وان يسمع الطرفين ولايفضل شخص عن شخص
6ـ جميع المدراء يكتبون الشيى الذي يظرالموظف ولا يكتبون المشكله التي دارة بينه وبين الموظف(اكتب اكثر عقوبه اكثر)
7ـ بعض المدراء يفرقون بين الزملاء (يعني هذا من القريه وهذا من الحاره وهذا من القبيله) يكون له معامله خاصه (خمس نجوم)
8ـ الشغله مصالح في مصالح فلان يعرف فلان زكل واحد يغطي عن الثاني
ماعدت ادري وش اسوي
واخيرا اذا ضع حق في الدنياء لم يصع في الاخره
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : صحة اخر زمن
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 02-10-2010, 04:18 AM
صحي جديد
 

عاطل 2010 will become famous soon enough
افتراضي

[size="6
"]صباح الخير
أخي صحه أخر زمان
يجب اول ان توجه المشكله بكل صدق وجديه وأذا لم تنصفك المديرية
حول أن ترفع مشكلتك الي الوزاره أو مقابلة الوزير بنفسه
أذ سكت والاخر سكت ضاع حق الموظف بسبب العنصريه الموجوده في المستشفيات
والمتضرر الاكبر هو الموظف الذي من خارج المنظقة حيث يرئ الموظف الاخر [/size]
يخرج
ويرجع بدون رقيب ولا حسيب
بل سوف توجه تدقيق أكثر بسب أنك تكلمت وقالت الحق وهذا غير مرغوب
اتمناء لك التوفيق والنجاح
عاطل 2010 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 02-10-2010, 02:03 PM
 

أحمد زيدان البلوي will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صحة اخر زمن
بكل صراحه حصلة مشكله بيني وبين المدير مركز بحصوص موضوع ما قام المدير برفع المشكله (ليته اكتفى بذلك بل كتب خطاب حوالي ثلاث صفحات)ومشكله بسيطه المهم المدير كبر السالفه اليوم الثاني اتو التحقيق معي احصى ساعات التاخير بالاضافه الى الدوام الفتره المسائيه التي كان ياذن لي ومع الاسف لم يتم احصى من كان معي من الزملاء(الشغله عناد في عناد)فقد كان يسمح الازملاء وكذالك الادارين لا يكملو ساعات الدوام(يدومون صباح فقط ودوام المساء سيفون) وكذالك المدير بعض الفتره المسائيه لايدومها وبعض الاحيان يداوم يوقع ويروح ويرجع قبل نهاية الدوام يوقع (واين مبدى المواسه) المهم حققو معي . رحت المشرف القطاع البين له المشكله شرح له الوضع تدرون وش قالي (انت قاعد تدافع عن نقسك)يعني كذاب . رفعو المعامله الى الرعايه حققو معي بعد التحقيق ذهبت الى المدير الفني ورد علي (تبيني اصدقك وكذب مديرك)
1ـ في مثل هذه المشاكل تقدم انت يالموظف شكواك لمين اذا لم تنصفك المديريه التي تعمل به
2ـ اتمني تكون هناك لجنه من الوزاره التحقيق في شكوى الموظف في مثل هذي الامور
3ـ ليش يكون كلام الموظف غير مصدق وكلام المدير هو الصح حتى لو كان غلطان
4ـ انمني من ادارة المتابعه التحقيق بكل صدق وعدم اخذ المجاملات في مثل هذه الامور
5ـ اتمني من المحقق ان يراقب الله في يكتبه وان يسمع الطرفين ولايفضل شخص عن شخص
6ـ جميع المدراء يكتبون الشيى الذي يظرالموظف ولا يكتبون المشكله التي دارة بينه وبين الموظف(اكتب اكثر عقوبه اكثر)
7ـ بعض المدراء يفرقون بين الزملاء (يعني هذا من القريه وهذا من الحاره وهذا من القبيله) يكون له معامله خاصه (خمس نجوم)
8ـ الشغله مصالح في مصالح فلان يعرف فلان زكل واحد يغطي عن الثاني
ماعدت ادري وش اسوي
واخيرا اذا ضع حق في الدنياء لم يصع في الاخره







أخي الكريم كان الله في عونك ولكن اتمنى منك مخاطبة الأخ المشرف الاستاذ / عزام السنان للأهمية على البريد الخاص بالمنتدى وسوف يحاول مساعدتك وحل مشكلتك إن كان لك حق إن شاء الله


http://www.e-moh.com/vb/member.php?u=9485
من مواضيع : أحمد زيدان البلوي
أحمد زيدان البلوي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 02-10-2010, 02:54 PM
المراكز الصحية

الصورة الرمزية عزام السنان
 

عزام السنان will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اكتب الشكوى في نظام صوت المواطن وسوف نقوم بعمل اللازم ان شاء الله .
من مواضيع : عزام السنان
عزام السنان غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مشاكل, موظف, تواجه, يمكن


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أجهزة الأشعة بمستشفى الولادة بالدمام تواجه مشكلة في التشغيل ابوفيـصل منتدى وزارة الصحة 0 08-13-2010 07:11 AM
أجهزة الأشعة بمستشفى الولادة بالدمام تواجه مشكلة في التشغيل ابوفيـصل منتدى وزارة الصحة 0 08-12-2010 07:08 AM
هل يمكن النقل بالتبادل مع موظف بالتشغيل الذاتى نمر 777 ملتقى شؤون الموظفين 2 07-27-2010 06:30 PM
وزارة الصحه تواجه ازمه إستقالات فعليه للكوادر الطبية والفنية Techncian منتدى وزارة الصحة 0 06-01-2010 12:10 AM
كيف تواجه ضغوط الحياة ؟؟ ابراهيم الدريعي ملتقى المواضيع النفسية 11 04-28-2009 01:59 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:51 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط