آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

اعفاء بعض الموظفين من العمل

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 02-14-2010, 12:56 AM
صحي نشط
 


karoosh will become famous soon enough


سؤالي هل يحق لمدير المستشفى اعفاء الموظف من العمل لمدة تتجاوز السنه مع صرف راتبه كاملا ؟
ومالعمل في هذه الحاله مع هذا المدير ؟ واي جهه في وزارة الصحه مسؤوله عن التصرف مع هذا الامر؟
حيث اني املك معلومات عن كثير من الموظفين الذين لا يحضر بعضهم نهائيا والبعض يحضر ايام معدوده في الشهر ومع ذلك يستلمون رواتبهم كامله بدون خصم
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : karoosh
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 02-14-2010, 07:54 AM
صحي نشط
 

samir009 will become famous soon enough
افتراضي

اخي الفاضل
اعتقد انه لا يحقة اعفاء احد من العمل
ألي اعرفه ان الجهة المسؤوله عن ذلك الهئية الطبية بعد عرض عليها تقارير المرضية للموظف اكثر من ثلاثون يوما
فهي الجهة المختصة بإعفاء الموظفين عن العمل او تحويل مهام عملهم على حسب قدرتهم للقيام به
مثلا ممرض تعرض لجلطة وتنوم على اثرها لمدة شهر وعند رجوعه للعمل تم تحويله إلى الهيئة الطبية لتحديد مدى قدرته على العمل افادة الهيئة بإبعادة عن العمل الميداني وتكليفة بالعمل الاداري او توكيل مهام خفيفة علية وهكذا
لاكن على حسب علمي في بعض الوزارات تعفي موظفينها من العمل وذلك لكبر سنهم مثلا سائق اسعاف او فراش يعاني من سكر يتم اعفائه من العمل بعد رجوع للوزير المختص بذلك وهو صاحب الصلاحية وهذا ايضاً مخالف للنظام المفروض يعرض على الهيئة .
ولك تحياتي
من مواضيع : samir009
samir009 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 02-14-2010, 09:19 PM
صحي نشط
 

karoosh will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samir009
اخي الفاضل
اعتقد انه لا يحقة اعفاء احد من العمل
ألي اعرفه ان الجهة المسؤوله عن ذلك الهئية الطبية بعد عرض عليها تقارير المرضية للموظف اكثر من ثلاثون يوما
فهي الجهة المختصة بإعفاء الموظفين عن العمل او تحويل مهام عملهم على حسب قدرتهم للقيام به
مثلا ممرض تعرض لجلطة وتنوم على اثرها لمدة شهر وعند رجوعه للعمل تم تحويله إلى الهيئة الطبية لتحديد مدى قدرته على العمل افادة الهيئة بإبعادة عن العمل الميداني وتكليفة بالعمل الاداري او توكيل مهام خفيفة علية وهكذا
لاكن على حسب علمي في بعض الوزارات تعفي موظفينها من العمل وذلك لكبر سنهم مثلا سائق اسعاف او فراش يعاني من سكر يتم اعفائه من العمل بعد رجوع للوزير المختص بذلك وهو صاحب الصلاحية وهذا ايضاً مخالف للنظام المفروض يعرض على الهيئة .
ولك تحياتي

اشكرك اخوي الكريم وجميع الحالات اللي ذكرتها غير متوفره في هالموظفين فقط لعلاقتهم الشخصيه بالمدير

وهذا ظلم للموظف المنضبط في عمله

سؤالي من هي الجهه المسؤوله عن استقبال الشكاوي من هذا النوع وشكرا لك ولكل من قرأ موضوعي
من مواضيع : karoosh
karoosh غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 02-14-2010, 09:46 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة karoosh
سؤالي هل يحق لمدير المستشفى اعفاء الموظف من العمل لمدة تتجاوز السنه مع صرف راتبه كاملا ؟
ومالعمل في هذه الحاله مع هذا المدير ؟ واي جهه في وزارة الصحه مسؤوله عن التصرف مع هذا الامر؟
حيث اني املك معلومات عن كثير من الموظفين الذين لا يحضر بعضهم نهائيا والبعض يحضر ايام معدوده في الشهر ومع ذلك يستلمون رواتبهم كامله بدون خصم



مع التحية,,,

على أى اساس تم أعفاء هؤلا الموظفين وهل مدير المنشأة لديه تصريح من وزارة الخدمة المدنية؟
هذا يدل على ضعف الرقابة الداخلية من قبل الوزارة والخارجية من قبل ديوان المراقبة العام
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 02-14-2010, 09:59 PM
صحي نشط
 

karoosh will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة

مع التحية,,,
على أى اساس تم أعفاء هؤلا الموظفين وهل مدير المنشأة لديه تصريح من وزارة الخدمة المدنية؟
هذا يدل على ضعف الرقابة الداخلية من قبل الوزارة والخارجية من قبل ديوان المراقبة العام

اخي الفاضل عبدالهادي

اقسم بالله ان هذا الامر حاصر في مستشفى ********* واملك الاسماء لهؤلاء الموظفين وقد قمت اليوم بارسال كل مايحصل في هذا المستشفى من فساد مالي وادراي الى مكتب معالي الوزير وهيئة الرقابه والتحقيق فرع الدمام

واتمنى ان تتحرك هذه الجهات
من مواضيع : karoosh
التعديل الأخير تم بواسطة نسائم ; 02-14-2010 الساعة 11:37 PM. سبب آخر: عذرا" تم مسح إسم المستشفى لإسباب تخدمك أخي الكريم في أثبات الوضع بارك الله فيك وشكرا" لك
karoosh غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 02-14-2010, 11:24 PM
صحي متمرس
 

شلال99 is on a distinguished road
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..يأخي ملينا من الفساد الاداري ومأقول إلاالله يبيض وجهك .. والله إن اعتمدنا على الرقابه وجولات الوزاره اللتي ماتجي إلا فالسنه حسنه والمعروف وقتها مسبقا لأأقفلة المستشفيات .. ولو كل موظف فعل مافعلت مأحتجنا مثل هؤلاء المدراء المفسدين ..الله يقويك ودمت بخير
شلال99 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 02-15-2010, 12:08 AM
صحي نشط
 

karoosh will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شلال99
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..يأخي ملينا من الفساد الاداري ومأقول إلاالله يبيض وجهك .. والله إن اعتمدنا على الرقابه وجولات الوزاره اللتي ماتجي إلا فالسنه حسنه والمعروف وقتها مسبقا لأأقفلة المستشفيات .. ولو كل موظف فعل مافعلت مأحتجنا مثل هؤلاء المدراء المفسدين ..الله يقويك ودمت بخير

اتمنى من كل موظف في اي جهه ان يبادر فقط العمليه لا تكلفك سوى وريقات ترسل بالفاكس !!

للجهات المسؤوله

والله عز وجل سوف يثيبك
من مواضيع : karoosh
karoosh غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 02-15-2010, 02:52 AM
صحي متميز
 

الصخور will become famous soon enough
افتراضي

مشكورين على الكلمات الطيبة ويعطيكم العافية
من مواضيع : الصخور
الصخور غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 02-16-2010, 12:57 AM
صحي متميز
 

rome2020 will become famous soon enough
افتراضي

بيض الله وجهك يا ليت كل موظف يسوي مثل ما سويت لكن يجب الاثبات على كلامه و الفاكسات التي سوف ترسل لأن مكتب معالي الوزير لا يستقبل الشكاوي الا باثباتات
و اذكر واحد من زملائي سوى مثلك قبل سنه حيث اشتكى مدير المستشفى الى لجنة تفتيش ولا كمل اسبوع واحد الا وهو منقول في منطقه نائيه بسبب معرفة مدير المستشفى الوطيده بالمدير العام
طيب الحين وش ذنب المسكين اذا اراد المصلحه للمريض و للعمل ان ينقل بهذه الطريقه؟؟ بدال ما تحقق هذه اللجنه عليه و متابعة ما قال و اخذ كلامه بجديه قاموا بنقله هكذا
من مواضيع : rome2020
rome2020 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 02-16-2010, 01:35 AM
صحي نشط
 

صحة اخر زمن will become famous soon enough
افتراضي

هناك تفرقه في معاملت الموظف فالموظف الذي يعرف المدير او بينهم مصالح مستحيل يغيبه ولذي لايعرفها او بينه مشاكل مايصدق يغيب يرفع فيه
والله اني شفت موظفين يحضرو بعضهم ولا احد يغيبهم ولا احد يسال عنهم وان حصل لي ظرف وغبت يوم او يومين ورفعو فيه وخصمو عليه
من مواضيع : صحة اخر زمن
صحة اخر زمن غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الموظفين, العمل, اعفاء, بعض


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 10:31 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط