آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

اذا غاب الموظف ملفه السود

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 02-16-2010, 02:06 AM
صحي نشط
 


صحة اخر زمن will become famous soon enough


اخواني الكرام ابي اعرف اذا غاب الموظف يوم او يومين او ثلاثه بسبب ظرف طاري واو مشكله مر بها يعتبر ملفه اسود
يحطونه تحت المجهر ويوقفون ضده الجميع ولا يراعو ظروفه يحكمو عليه (مبزوط)
وينقلونه الى ابعد مكان وكان الدنياء وقفت على غيب يوم او يومين
ويتركون جميع المشاكل التي تصير مع غيره ويحطونه في راسهم من مدير مستشفى الى مدير مركز الى المديريه
ويعقدو اموره طيب وش نسوي لهم اذا رفضو اجازه اعتياديه او مرابطه ا واطراريه ورفظوها بحجت مصلحت العمل ذبحونا بهذي الكلامه يا مدير ويا مسؤول عندنا ظروف مثل ماعندكم
واذ سوى مايغضب الله من زنا وما يفعله من ترقيم ومعاكسات وتعاطي المخدرات لا ينظرون اليه ويتسترو عليه ولا يعطونه حتى لفت نظر
وينقلونه الى اقرب مكان من بيته وتمشي اجازته لا وفوق ذا كله يعطونه موظف مثالي مدري ليش يمكن مصلاح او منفعه
شوفو اخواني من الي يستهل ان يطلق عليه (ملفه اسود)ومن الي المفروظ يكون في البلك لست
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : صحة اخر زمن
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 02-17-2010, 07:44 PM
صحي جديد
 

نوووووف will become famous soon enough
افتراضي

صح كلامك اخوي والله حصلي مثل ماحصلك لكن وش نقول غير حسبي الله ونعم الوكيل على اللي مايخاف الله عندنا مدير مستشفى مثل ........ ورئيس تمريض البنت اللي كانت قبله ارجل منه ألف مرة لا يقدر ظرف ولا حاجة حتى لو اقولك تخيل شهادة وفاة يقول مااقبلها الا اذا توفى ابوك او امك بس يعني تخيل لو توفى اخوك مايعذرك .
وانصحك بان لا تسكت اذا طلبت سواء اضطراري او اجازة بل ارفع للمديرية او الوزارة او ديوان المظالم
من مواضيع : نوووووف
التعديل الأخير تم بواسطة صحي شمالي ; 02-17-2010 الساعة 08:56 PM. سبب آخر: الدعاء له بالهداية
نوووووف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 02-17-2010, 09:15 PM
صحي نشط
 

راعي الأوله will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لقد طغت العصبيه على الموضوع وضاعت معه لغة الحوار
لطالما كنت ولازلت انادي باقامة دورات تدريبيه عن السلوك
الوظيفي واجبار جميع الموظفين باخذها بل وجعلها شرط لمن
يرغب في الترقيه .

اخواني كان فيما مضى نفر من الحي يجلسون عند القاضي
فدخل رجلاً وقد فقد احدى عيناه والدم يسيل منها وادعى انه
صاحب المحل الذي يعمل به د اعتدى عليه واتلف عينه
واستغرب الحاضرين من هدوء القاضي وتعامله مع القضيه
فسألوه عن ذلك فقال لهم نسعف الرجل و من ثم نتبين الامر
وبعدها نرسل في طلب صاحب المحل لعله فقد كلتا عيونه .

الشاهد ان بعض الموظفين من شدة انضباطه وحرصه على
العمل تعجز في كيفية مكافأته والبعض الاخر تخجل من الحسم
عليه فعلينا ايها الاحبه الالتزام في العمل فنحن نعمل في مرفق
صحى يوفد الينا المرضى و المصابين نضمد جراحهم ونخفف
عنهم فلو لم يجدونا وقد استعدينا لاستقبالهم ماتو ومتنا معهم.

همسه : حاسبوا انفسكم قبل ان تحاسبوا

والله من وراء القصد
ودمتم
من مواضيع : راعي الأوله
راعي الأوله غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 02-18-2010, 02:02 AM
صحي متمرس
 

شلال99 is on a distinguished road
افتراضي

السلام ورحمة الله وبركاته ..اخي صحة آخر زمن ..الأجازه الأعتياديه من حق الموظف .. ولاكن تلاحظ انه لايوجد جدوله لها في بعض المستشفيات تكون سنويه ..العمل المنظم يزيد الانتاجيه المهنيه ..وربما نتأمل كل الخير بالقسم المستحدث مؤخرا وهو قسم الجوده ..أما الملف الاسود والابيض هو حسب انتاجك في عملك ..ودمت بخير
شلال99 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 02-18-2010, 02:09 AM
صحي نشط
 

صحة اخر زمن will become famous soon enough
افتراضي

شلال انت مو عارف وش يصير في بعض المستشفيات والمراكز مافي تقدير والله الو تشتغل ليل مع نهار محد يشكرك مجرد غياب واحد ملفك اسود ورح تشوف بعينك وشكرك على الرد
من مواضيع : صحة اخر زمن
صحة اخر زمن غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 02-18-2010, 04:00 PM
صحي جديد
 

PH,memo will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صحة اخر زمن
اخواني الكرام ابي اعرف اذا غاب الموظف يوم او يومين او ثلاثه بسبب ظرف طاري واو مشكله مر بها يعتبر ملفه اسود
يحطونه تحت المجهر ويوقفون ضده الجميع ولا يراعو ظروفه يحكمو عليه (مبزوط)
وينقلونه الى ابعد مكان وكان الدنياء وقفت على غيب يوم او يومين
ويتركون جميع المشاكل التي تصير مع غيره ويحطونه في راسهم من مدير مستشفى الى مدير مركز الى المديريه
ويعقدو اموره طيب وش نسوي لهم اذا رفضو اجازه اعتياديه او مرابطه ا واطراريه ورفظوها بحجت مصلحت العمل ذبحونا بهذي الكلامه يا مدير ويا مسؤول عندنا ظروف مثل ماعندكم
واذ سوى مايغضب الله من زنا وما يفعله من ترقيم ومعاكسات وتعاطي المخدرات لا ينظرون اليه ويتسترو عليه ولا يعطونه حتى لفت نظر
وينقلونه الى اقرب مكان من بيته وتمشي اجازته لا وفوق ذا كله يعطونه موظف مثالي مدري ليش يمكن مصلاح او منفعه
شوفو اخواني من الي يستهل ان يطلق عليه (ملفه اسود)ومن الي المفروظ يكون في البلك لست

صحه.....أنصحك تأخذ دوره في تحسين الإملاء لديك ,,,,,وتقبل مروووووووووووووووووري
من مواضيع : PH,memo
PH,memo غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 02-25-2010, 08:57 PM
صحي نشط
 

الهجنع will become famous soon enough
افتراضي

هدا الحال الدي تشتكي منه لقد شكى لي موظفيين كثر منه لا ادري ما هو السبب وكثرت الشكوى من هدا الحال في السنين الاخيره
من مواضيع : الهجنع
الهجنع غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 02-26-2010, 08:19 PM
أخصائي صحي
 

*ابوعبدالله* will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ph,memo
صحه.....أنصحك تأخذ دوره في تحسين الإملاء لديك ,,,,,وتقبل مروووووووووووووووووري

وياليتك تأخذ معه تلك الدورة ،، فصحه تكتب صحة و دوره تكتب دورة
من مواضيع : *ابوعبدالله*
*ابوعبدالله* غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 03-01-2010, 12:14 AM
صحي نشط
 

عفوا يادنيا will become famous soon enough
افتراضي

والله البزوطه عند مدراالمستشفيات المجمعات حسبي الله ونعم الوكيل الاجازات علئ كيفهم والاطراري والاستئذان علئ كيفهم واذ بغئ الواحد اطراري رفض والا جازه الاعتياديه لازم تقدم صك اومعروض قبل ست شهور علشان تجيك الموافقه ويجيك الدور ناس ماتخاف الله حتئ اجازه الوفاه لازم الام اوالاب حسبي الله هاذي وفاه يعني موووووووووووووت
من مواضيع : عفوا يادنيا
عفوا يادنيا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 03-01-2010, 02:54 AM
صحي جديد
 

اميرالظلام will become famous soon enough
افتراضي

اخي العزيز هناك افلس اداري فى وزارة الصحه بصرحه اقوله انظر الةى جميع المناصب والقيده كلها غير متخصصه فى الادارة وليست متخصصه لذلك اصلناً هناك خطاء تنظيمي حدث يمكن ان يكون اعلا سلطه طبيب مثل الوزير كي يمثل الوارزه او اداري وليس يكون بشرط يحمل موهل عالي ويكون مساعده او الوكيل فى حاله كونه اداري فني طبيب والعكس ايضناً الى الزير الطبيب يكون مساعده اداري متخصص وجميع القيدين فى الوزارة تكون اداريه كون ان عمل الوزارة عمل اجراي ورقي وليس فني انظر مذا يحدث فى القرارت وتظرب فى تطبيق النظام بسبب ان هناك خطاء فى الهيكل التظيمي لى الوزارة واقوله بصرحه يجب اعده الهيكل بشكل صحيح حتي يمكن اعطاء كل ذي حق حقه بشكل النظامي ليس هناتهم قصور فى الطباء الذين يقمون بعمل اداري ولكن لنكن منصفين الطبيب طبيب وعمله يختلف عن العمل الاداري
وذلك حسب تخصصه وسنوات عمره قضها فى الطب ودرس وتعب وتعلم من اجل ذلك يقتل عندما يتي اداري او يكلف اداري اولناً لجهله بى النظمه والقونين ومهم حول معرفتها لا يسطيع كا الاداري الذي مهنته العمل الاداري لا يسطيع عمل الفني ملم يتم اعده تدريبه وتهيله لها وهذا يخذ وقت منك وجهد اسبب الاخطاء الاداريه لن القيدين ليسوي ادارين وجميع القيدين فنيني وجهلون النظام الادارى او العمل الاداري هذي مشكله تحتج توجيه وتغير من القيده العالي فى الدوله لن الخطاء ما يحدث بسبب تلك القيدت التى يمكن ان يستغله الكثير من المتسلقين لى مصلحتهم كونهم لا يعرفون الظام وخلفه ويتسببون بى ظلم غيرهم وهذا ما يحدث وهنا ليس اعني بى القصور لى تلك القيدت ولكن اعني هنا اولك الذين استغلو تلك القيده وحولهوه حسب ما يردون هم ولكن لو كنت تلك القيده تفقه فى العلوم الاداريه مسطع احد ان يكسر او يستغلا تلك القيده
ارجع وقول بصرحه على الطبيب يرجع الى موقع عمله سوف يبدع به وعلى الاداري مسك زمام الامور سوف يبدع بها ولكل يكمل الاخر المشكله نحن قلبنا الهرم الاداري
ولو عدنا الى النظام المعمول نجد ان هناك نظام وضح وهرم محدد ويحدد دور كل عمل يقوم به الموظفين من قيدين وخلفه ونظام صريح ووضح ولكن غير مطبق بشكل صحيح المشكله فى تطبيق النظام عدم تطبيقه بشكل الصحيح يتسبب فى هذا الذي يحدث لكثير من الموظفين من تشويه سمعه وتشويه ملف وخلفه والله المستعان ما نقول الى الله يهدي الجميع ويجب تعديل الفوضه العرمه التى تحدث فى التنظيم الاداري المشكله محد فهم ان الوزارة او اي وزارة عمله اداري وليس عمله عمل فني بحت هنا تكمن المشكله فى كثير من الوزارت الحكوميه عدم فهم تلك القيدت ان دورهم فى منصبهم اداره بحتها انا تعجبني التجربه الغربيه كثير فى تنظيم العمل يجب يخذع المسؤل الى دوارت مكثفه واختبارت عديده وتهيه ذلك المسؤل الى المكنه الجديد قبله بفتره قرات خطه البنتقن الامريكيه التى تعن بى الحروب ان جميع من يعمل بها ويخطط فيه مجموعه خليط من الاارين ومن شركو فى العمليات العسكريه ويخضعون الاخير الى تدريب مكثف وداورات عديده يكون فى تلك المجموعه لو طبقناً ذلك نجد ان المسؤل لن يمر عليه شي عبار وسوف يتخذ القار الصاب بحكم تجربته وعمله وكيف يتعمل فى العمل الاداريه يسطيع من خلالها كشف جميع اوارق من يقوم بدارتهم بسهوله لنه لديه خبره او كتسب خبره فى ذلك الموضوع اخي طويل والمشكله قامه فى وزارة الصحه المشكله اداريه بحته وعليناً بصرحه مسعاده اصحاب القرار بمسعدتهم بى تخذ القرار وان يكون الى حولهم يخفون الله ويدون الامانه بشكل صحيح اعتقد لن نجد ظلم اداري ولا تخلف فى الاداره وفشل ذريع فى طبيق النظام هناك خلال وضح بين طبيق النظام الاداري مهنا تكمن المشكله الحقيقه ؟ ( وسع صدرك اخوي وش نسوي (
من مواضيع : اميرالظلام
اميرالظلام غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
ملفه, الموظف, الزوج, اذا, غاب


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
صــ 3 ــــور لا يحبها الزوج في زوجه الشعله ملتقى المواضيع الاجتماعية 2 11-05-2010 01:36 PM
الي ملفه في إدارة التدريب والابتعاث mab_mt ملتقى التدريب والإبتعاث 18 07-15-2010 06:58 PM
اللي ملفه في إدارة الإبتعاث ... يدخل @[email protected] ملتقى التدريب والإبتعاث 23 06-24-2010 04:20 PM
الجبس السني Dental Gypsum شمسا ملتقى طب الأسنان 2 05-30-2010 08:08 AM
لماذا يهرب الزوج من المنزل؟ ابراهيم الدريعي ملتقى المواضيع الاجتماعية 11 12-10-2007 10:30 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:07 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط