آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

الإرهاب الإداري

ملتقى الإداريين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 03-12-2010, 07:59 PM
الصورة الرمزية نسائم
المشرف العام
 





نسائم will become famous soon enoughنسائم will become famous soon enough



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الإرهاب الإداري 62108-copy.jpg

بقلم: د. صالح الرشيد
يقول تاركنتون في كتابه ماذا علمني الفشل عن النجاح: “معظم المنظمات اليوم تستخدم برامج تقييم الأداء والملفات السرية لتسجيل أكبر عدد من أخطاء الموظفين ومحاسبتهم عليها. الهدف من هذا الإرهاب الاداري هو حرمان الموظفين من فضيلة ارتكاب الأخطاء، أو إثارة الفزع والرعب في قلوبهم كي يحسنوا أداءهم. وهذه السياسة قد تؤدى إلى تحسين الأداء على المدى القصير، ولكنها على المدى الطويل بالقطع لن تحقق نفس النتيجة، فالموظفون سوف يمتنعون عن مجرد التفكير في أية محاولة لأداء العمل بطريقة جديدة ومبتكرة “.
هذه الكلمات كان لها وقع في نفسي، شعرت أنها تمس واقعاً مازال قائماً في الكثير من مؤسساتنا العربية. فالإدارة في هذه المؤسسات وعلى الرغم من التطور العالمي الملحوظ في النظريات والممارسات التي تتعلق بأهمية العنصر البشرى، وبأهمية تفعيل أساليب جديدة في قيادته نحو تحقيق أهدافه وأهداف المؤسسة، إلا أنه هناك مؤسسات مازالت تتعامل مع موظفيها باعتبارهم جنودا يؤدون خدمة عسكرية إلزامية، هناك الأوامر والنواهي، والويل كل الويل لمن يخالف الأوامر ولا يتجنب النواهي، نمط إداري عفى عليه الزمن ولم يعد ملائماً في القرن الحادي والعشرين، نمط إداري ثبت فشله في الكثير من المواقع وفي كثير من الأوقات، نمط بالفعل تسبب في تحويل المؤسسة إلى ثكنة عسكرية تعج بالإفراط في استخدام السلطات والالتزام بالتعليمات.
أشعر بمنتهى الاستياء وأنا أسمع عبارة تتردد كثيراً بين المديرين وأصحاب الأعمال وتفيد بأن الموظف يستجيب دائماً لصوت العصا، وأن العين الحمراء تجبره على السير في الاتجاه المرغوب، هذا غير صحيح، الموظف قبل أن يكون موظفا هو مسلم فطر على فطرة الإسلام، وفطرة الإسلام لا تدعو المسلم أبداً إلى استخدام العنف في ترويع الآخرين، ولا تدعو الآخرين إلى قبول الرضوخ إلى العنف. والقرآن الكريم يقول “ولو كنت فظاً غليظ القلب لانفضوا من حولك”.
الإرهاب في المؤسسة بالفعل يقضى على ملكة الإبداع لدى الموظف، ويفقده روح المبادرة، فهو يشعر أن أي خطأ يرتكبه عن قصد أو غير قصد سيدفع ثمنه غالياً. ليس بالعنف يستطيع الرئيس أن يقنع المرؤوس بالتخلي عن عادات تؤدى إلى حدوث أخطاء، وليس بالعنف يستطيع الرئيس أن يفرض التغيير في المؤسسة، هناك طرق مختلفة للإقناع والتحفيز والترغيب، هناك طرق متعددة تجعل الموظف يعمل ويبدع ويتعلم من أخطائه، طرق سلمية تتعامل مع الإنسان باعتباره إنسانا يفعل الصواب ويرتكب الخطأ.
ولنا في قصة الرياح والشمس عبرة. حدث نزاع بين الرياح والشمس، كلا منهما يدعي أنه الأقوى، قررا أن يتسابقا في إجبار رجل مسافر على التجرد من ثيابه، والذي ينجح في تحقيق ذلك يعترف له الآخر بأنه الأقوى، المحاولة الأولى كانت للرياح التي هبت بعنف لتنزع الثياب عن الرجل، لكنه تمسك بقوة بثيابه، كررت الرياح المحاولة مرة أخرى بطريقة أكثر عنفاً، فما كان من الرجل إلا أن تمسك بثيابه وبكل قوة، أعلنت الرياح الاستسلام وجاء دور الشمس، في البداية أشرقت الشمس بدفئها المعهود، فقام الرجل بخلع سترته الفوقية، اشتدت أشعة الشمس فقام الرجل بالتخلي عن إزاره الداخلي، اشتدت أكثر فأكثر فاتجه الرجل إلى البحر كي يستحم وتجرد من كل ثيابه.
فرجاء دعونا في مؤسساتنا العربية نطبق منطق الشمس ونتخلى عن منطق الرياح.
،
،

عفوا" سعادة المدير!!

- عندما يؤدي الأمر إلى الاستهتار الكامل بشعور وأحاسيس الموظفين المساكين من حيث تعلم أو لا تعلم وتجاهل أبسط حقوقهم الوظيفية عليك بصفتك المسئول وصاحب القرار في تحديد مصيرهم ، نقول عفوا" سعادة المدير.

- عندما تتمادى بصلاحيات الجزاء حتى ترغب أن تنتقم لا أن تعاقب وتكون الرغبة في إقصاء الموظف أكثر من تأهيله وتهذيبه بواسطة الجزاء المتعسف، نقول عفوا" سعادة المدير.

مماقرأت
مع تمنياتي للجميع بالفائده

شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : نسائم
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 03-13-2010, 12:32 PM
مشرف سابق
 

الرسام will become famous soon enough
افتراضي

الإرهاب الإداري هو نتيجة طبيعية للثقة العمياء التي تعطى لمن يعينون في المناصب القيادية
وتلك الثقة العمياء هي التي تؤدي إلى التعسف الإداري والغطرسة الإدارية
التي تمارس على الموظفين من قبل البعض من المسؤولين وكنتيجة لذلك
يعتبر الإرهاب الإداري أحد أهم أركان الفساد الإداري الذي ليس فحسب يفسد جميع خطط التنمية
بل يعتبر احد أهم عوائق التنمية الإدارية والبشرية .
اختي نسائم
موضوع شيق ومفيد
بيض الله وجهك
دوما مميزه
تحياتي
الرسام
من مواضيع : الرسام
الرسام غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 03-13-2010, 03:39 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
بنيتي
نسائم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خير
بارك الله بجهودك وجعلها بموازينك الصالحه
من أقوى العلاقات المؤثرة بين القائد ومرؤوسيه أن يكون حريصًا عليهم
والأقوى من ذلك أن يكون هذا الحرص ملموسًا وواضحًا ويشعر به الآخرون دائمًا، فقد يكون القائد حريصًا على من معه
بالفعل لكن لا يستطيع أن يعبر عن ذلك بأية وسيلة تجعل هذا الحرص واضحًا ومفهومًا لهم مثل الأب الحريص على أبنائه
لذا وصف الله تعالى رسوله بأنه حريص على من معه بأسلوب تطبيقي، ولذا نجد رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول
«أمتي أمتي» «وأنا موضع تلك اللبنة» «وما أصابك لم يكن ليخطئك» «وكلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته»
نقول عفوا سعادة المدير
عندما لا يكون هناك اجتماع دوري ولا وسيلة لقاء لإيصال الرأي والتواصل بين الإدارة والموظفين ويكون عدد الحجاب أكثر من الكتاب،
ويصعب الوصول مجرد الوصول إلى باب المدير

الدعاء الدعاء الدعاء لاخواننا فى غزه وفلسطين
ما تحسَّر أهل الجنة على شيء
كما تحسروا على ساعة لم يذكروا فيها اسم الله
أكثري من الإستغفار
منذ ولدنا ونحن نفخر بالاسلام
..... فمتى يفخر الاسلام بنا؟
دمت بحفظ الرحمن
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 03-13-2010, 03:54 PM
المشرف العام

الصورة الرمزية نسائم
 

نسائم will become famous soon enoughنسائم will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرسام
الإرهاب الإداري هو نتيجة طبيعية للثقة العمياء التي تعطى لمن يعينون في المناصب القيادية
وتلك الثقة العمياء هي التي تؤدي إلى التعسف الإداري والغطرسة الإدارية
التي تمارس على الموظفين من قبل البعض من المسؤولين وكنتيجة لذلك
يعتبر الإرهاب الإداري أحد أهم أركان الفساد الإداري الذي ليس فحسب يفسد جميع خطط التنمية
بل يعتبر احد أهم عوائق التنمية الإدارية والبشرية .
اختي نسائم
موضوع شيق ومفيد
بيض الله وجهك
دوما مميزه
تحياتي
الرسام



بارك الله فيــــــ وشكرا" ــــــــك على المرور الذي تشرفت به وسعدت وعلى الإضافة القيمه
من مواضيع : نسائم
نسائم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 03-13-2010, 03:55 PM
المشرف العام

الصورة الرمزية نسائم
 

نسائم will become famous soon enoughنسائم will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المكينزي
بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
بنيتي
نسائم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خير
بارك الله بجهودك وجعلها بموازينك الصالحه
من أقوى العلاقات المؤثرة بين القائد ومرؤوسيه أن يكون حريصًا عليهم
والأقوى من ذلك أن يكون هذا الحرص ملموسًا وواضحًا ويشعر به الآخرون دائمًا، فقد يكون القائد حريصًا على من معه
بالفعل لكن لا يستطيع أن يعبر عن ذلك بأية وسيلة تجعل هذا الحرص واضحًا ومفهومًا لهم مثل الأب الحريص على أبنائه
لذا وصف الله تعالى رسوله بأنه حريص على من معه بأسلوب تطبيقي، ولذا نجد رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول
«أمتي أمتي» «وأنا موضع تلك اللبنة» «وما أصابك لم يكن ليخطئك» «وكلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته»
نقول عفوا سعادة المدير
عندما لا يكون هناك اجتماع دوري ولا وسيلة لقاء لإيصال الرأي والتواصل بين الإدارة والموظفين ويكون عدد الحجاب أكثر من الكتاب،
ويصعب الوصول مجرد الوصول إلى باب المدير

الدعاء الدعاء الدعاء لاخواننا فى غزه وفلسطين
ما تحسَّر أهل الجنة على شيء
كما تحسروا على ساعة لم يذكروا فيها اسم الله
أكثري من الإستغفار
منذ ولدنا ونحن نفخر بالاسلام
..... فمتى يفخر الاسلام بنا؟
دمت بحفظ الرحمن


بارك الله فيــــــ وشكرا" ــــــــكِ على المرور الذي تشرفت به وسعدت وعلى الإضافة القيمه
من مواضيع : نسائم
نسائم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 03-14-2010, 03:26 AM
صحي متمرس
 

شلال99 is on a distinguished road
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عفوا ياسعادة المدير ..مقاله قمة في الأبداع ..والله يعطيك العافيه
شلال99 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 03-14-2010, 09:00 PM
المشرف العام

الصورة الرمزية نسائم
 

نسائم will become famous soon enoughنسائم will become famous soon enough
افتراضي


بارك الله فيــــــ وشكرا" ــــــــك على المرور الذي تشرفت به وسعدت
من مواضيع : نسائم
نسائم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 03-22-2010, 12:41 AM
المشرف العام

الصورة الرمزية نسائم
 

نسائم will become famous soon enoughنسائم will become famous soon enough
افتراضي


بارك الله فيــــــ وشكرا" ــــــــك على المرور الذي تشرفت به وسعدت
من مواضيع : نسائم
نسائم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 09-11-2010, 02:52 PM
صحي جديد
 

أمير will become famous soon enough
افتراضي الارهاب

نعم ... وهناك مقال رائع كتبة أحد الكتاب في صحيفة زهران الكترونية حول الارهاب الاداري
من مواضيع : أمير
أمير غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الإداري, الإرهاب


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
سحب القرار الإداري طلال الحربي ملتقى الإداريين 2 01-08-2011 02:30 PM
الإتصال الإداري نسائم ملتقى الإداريين 12 01-17-2010 11:48 PM
(( بدل العدوى )) (( بدل الإرهاب )) .....!! الفيـصل ملتقى المواضيع العامة 14 10-04-2009 12:23 AM
محطات لبيع وقود خال من الإرهاب في أمريكا قـــ الفايروسات ـــاهر ملتقى النفحات الإيمانية 2 07-01-2007 12:52 AM
تحت شعار وقود "خال من الإرهاب" قـــ الفايروسات ـــاهر ملتقى النفحات الإيمانية 5 02-16-2007 02:47 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 01:17 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط